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    地方院校研究生學術(shù)論壇存在的問題及對策分析

    2017-06-20 00:53:31張麗萍郭小珊
    教育教學論壇 2017年24期
    關(guān)鍵詞:學術(shù)論壇碩士研究生

    張麗萍+郭小珊

    (1.湖北師范大學 化學化工學院,湖北 黃石 435002;2.湖北師范大學 物理與電子科學學院,湖北 黃石 435002)

    摘要:研究生學術(shù)論壇是研究生培養(yǎng)過程中的重要組成部分,通過分析地方院校研究生學術(shù)論壇開展過程中所存在的問題,提出了具有針對性和可操作性的對策,為建設(shè)研究生學術(shù)論壇活動提供思路與參考。

    關(guān)鍵詞:碩士研究生;學術(shù)論壇;問題及對策分析

    中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)24-0062-02

    研究生學術(shù)論壇作為高等院校課堂知識延伸的有效途徑,在探究科學問題、激發(fā)創(chuàng)作靈感、提高創(chuàng)新意識、拓寬學術(shù)視野、促進學科交融、提高研究生綜合素質(zhì)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。經(jīng)過多年的發(fā)展,研究生學術(shù)論壇不斷成熟并呈現(xiàn)出了各式各樣的形式。地方院校碩士研究生學術(shù)論壇活動較國內(nèi)其他知名院校起步晚,尚處于摸索當中,雖然也取得了一些進步,但是在學術(shù)論壇活動開展過程中也存在許多問題,嚴重制約了學術(shù)論壇的良好開展。

    一、研究生學術(shù)論壇活動中存在的問題

    1.論壇形式單一。目前的研究生論壇模式有全國性的、區(qū)域性的大型學術(shù)論壇,也有課題組、實驗室為單位的學術(shù)沙龍,其中涵蓋有學術(shù)講座、學術(shù)報告、研討會等。但由于地方院校研究生論壇活動起步晚,各方面條件資源有限,缺乏論壇的實際經(jīng)驗。論壇范圍僅限于學院內(nèi)、甚至專業(yè)內(nèi),看不到不同院系之間、不同學科之間、不同專業(yè)之間的融合與交流,且高級論壇的開展缺乏持續(xù)性和連貫性。只有常規(guī)性的論壇,沒有精深型的學術(shù)論壇,導致論壇的層次水平停留在一樣的高度。各個院系雖然每年都會邀請國內(nèi)外的一些知名學者和專家來校講學,但是論壇組織者并沒有將學術(shù)論壇活動與專家的講座之間形成有效的結(jié)合,失去了專家?guī)Ыo學術(shù)論壇的巨大提升作用。因此,論壇形式單一大大降低了學術(shù)論壇舉辦的宗旨和目的。

    2.研究生參與性不高。地方院校碩士研究生生源當中90%的學生來自地方省屬院校,生源質(zhì)量并不高,加上當前高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的不斷增大,研究生讀研的動機呈現(xiàn)出多元化特點,致使研究生投入到科學研究中的精力非常有限。大部分研究生僅滿足于完成專業(yè)培養(yǎng)計劃內(nèi)的學習,即便是學術(shù)交流也僅限于本課題組內(nèi),不同專業(yè)與不同學科之間的學術(shù)活動更少。研究生也沒有充分認識到參與學術(shù)論壇活動的重要性,交流觀念單薄,不愿意參加論壇活動,甚至對論壇產(chǎn)生抵觸情緒。以院系為單位組織的學術(shù)論壇活動雖然對研究生的參與情況進行了行政干預(yù),但是學生依然缺乏應(yīng)有的熱情,更沒有活躍的學術(shù)氛圍,院系組織論壇工作的大部分時間和精力都投入到動員研究生上,論壇只是流于形式。

    3.論壇內(nèi)容創(chuàng)新不足。大規(guī)模數(shù)據(jù)調(diào)查指出:我國研究生比較缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,原創(chuàng)性能力差,創(chuàng)新成果少[1-2]。地方院校碩士研究生自招生以來只有幾年時間,研究生在培養(yǎng)模式、課程體系、導師隊伍等方面的不完善對研究生創(chuàng)新能力的也有必然影響。論壇創(chuàng)新性不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面:①與社會生產(chǎn)實踐聯(lián)系較少;②缺乏對事物內(nèi)在聯(lián)系、發(fā)展的研究;③采用一定實驗論證已知的結(jié)果和經(jīng)驗;④看不到服務(wù)經(jīng)濟社會的熱點、焦點問題[3]。因此,在研究生的學術(shù)論壇活動過程中一味強調(diào)專業(yè)領(lǐng)域的研究和成果,重視研究生技術(shù)層面的能力的培養(yǎng),必然看不到內(nèi)容豐富多彩、形式多種多樣的研究生論壇,也會影響研究生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

    4.管理制度不完善。雖然職能部門要求相關(guān)院系對研究生論壇活動的開展形式、主題內(nèi)容、實施方案等進行詳細計劃和安排進行報備,但是在執(zhí)行過程中,由于缺少監(jiān)督和管理,導致活動開展沒有章法性;從當前研究生論壇活動的組織和管理方面來看,在論壇的選題、參與、運作程序上具有較大的自主性和松散性;許多高校對學術(shù)活動開展所需要的相關(guān)經(jīng)費也沒有頒布具體的執(zhí)行條例或管理辦法,更沒有專項的活動經(jīng)費來支持研究生學術(shù)論壇;此外,部分院校還沒有建立起相應(yīng)的考評機制。沒有長期有效的管理方案,活動的開展就沒有保障。要使活動長期、有效的開展發(fā)揮起應(yīng)有的作用。必須建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,完善活動保障機制,使學術(shù)活動管理制度化。

    二、提高研究生學術(shù)論壇質(zhì)量的對策及建議

    1.提高重視度。為了改善研究生學術(shù)論壇的現(xiàn)狀,使之發(fā)揮其在研究生培養(yǎng)過程中的重大作用,這就要求研究生、導師及論壇組織者在思想上給予高度重視。首先,研究生要明白學術(shù)論壇在研究生的科研能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程中有不可替代的作用,是研究生課程學習和論文寫作環(huán)節(jié)中不可或缺的重要部分;其次,導師要積極參與到研究生的學術(shù)論壇當中,增加指導時間,加強指導力度,同時要加強自我修養(yǎng),提高指導能力;最后,應(yīng)加強指導與支持,充分調(diào)動各方面的力量,為論壇創(chuàng)造條件,提供保證,完善研究生論壇的各種管理制度,積極探索其他高校舉辦論壇的成功經(jīng)驗,建立考評激勵機制,形成有效的活動評價體系。

    2.加強創(chuàng)新性。首先,理念創(chuàng)新。學術(shù)論壇應(yīng)發(fā)揮研究生的主體性作用,積極引導和鼓勵研究生參與到論壇活動的組織、策劃、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié),樹立“以人為本,開放自由”的學術(shù)理念,為學生提供開放、自由的活動空間和條件;第二,主題創(chuàng)新。一方面,在保證專業(yè)領(lǐng)域知識深度的同時,鼓勵交叉學科、社會的熱點問題和焦點問題、對社會生產(chǎn)產(chǎn)生積極影響的論壇主題;另一方面,也要將研究過程中會遇到的實際問題,如文獻檢索、論文寫作、論壇投稿、實驗操作方法等納入到交流的內(nèi)容中來。讓論壇的內(nèi)容既有深度也有廣度,同時激發(fā)研究生的科研思想和靈感;第三,模式創(chuàng)新。打破現(xiàn)有的本專業(yè)內(nèi)的初級、中級、高級論壇模式,以大型學術(shù)報告、講座為主體、以小規(guī)模的組會活動為補充,豐富論壇的活動形式,秉承“請進來,走出去”的原則,多邀請各領(lǐng)域的專家學者為學生作演講、報告,加強與兄弟院校的論壇合作與交流,進而打造出區(qū)域性的學術(shù)論壇,并努力與國際接軌[4]。

    3.發(fā)揮平臺作用。研究生教育創(chuàng)新基地/工作站、協(xié)同創(chuàng)新中心等除了是實驗教學與科研創(chuàng)新訓練的平臺外,也應(yīng)該是一個多學科、多層次、多個主題領(lǐng)域的研究生信息交流、思想共享、觀點碰撞、靈感激發(fā)的平臺。在論壇活動組織中,可以依托重點學科的學科資源、創(chuàng)新基地/工作站等企業(yè)資源的優(yōu)勢與特色,發(fā)揮已有平臺的研究條件和教育資源共享作用,增加學術(shù)論壇的輻射面和覆蓋范圍,實現(xiàn)深入研究與廣泛交流并駕齊驅(qū);同時邀請校外兼職導師,特別是企業(yè)導師的加入,突破單一導師指導、單一研究思路與研究方法的局限,更好地實現(xiàn)思維的突破與創(chuàng)新,可以促使研究生將自己的研究與創(chuàng)新活動與生產(chǎn)和社會實踐相結(jié)合,以研究生學術(shù)論壇活動為紐帶,實現(xiàn)產(chǎn)—學—研—用一體化的道路進程。

    4.完善保障機制。首先,研究生院等組織管理機構(gòu)要統(tǒng)管全局,加大對各院系的學術(shù)論壇活動的監(jiān)管力度,成立學術(shù)論壇活動指導和管理小組,對于各院系舉辦的各種學術(shù)論壇活動進行適當?shù)墓芾恚瑢Ω髟合翟诨顒又杏龅降睦щy和問題要及時幫助解決,并對活動開展的數(shù)量和質(zhì)量進行監(jiān)管。其次,要健全規(guī)章制度,完善保障機制,使學術(shù)活動管理制度化,如可以制定《研究生參與學術(shù)論壇活動的相關(guān)管理規(guī)定》、《教師指導和參與研究生學術(shù)活動工作量計算辦法等》,并且學校應(yīng)加大經(jīng)費投入力度,通過設(shè)立專項基金等支持研究生學術(shù)論壇的開展,最大程度的滿足論壇活動以及研究生參加學術(shù)活動的經(jīng)費需要。最后,要建立考評激勵機制,將研究生參加學術(shù)論壇的情況納入到研究生評優(yōu)、獎助學金評定的各個環(huán)節(jié),督促研究生積極參與學術(shù)活動[5]。對在學術(shù)活動中取得優(yōu)秀成果的研究生進行獎勵和表彰,提高研究生參與學術(shù)活動的積極性。

    參考文獻:

    [1]朱若晨,彭小鳳,劉景玲.研究生學術(shù)交流中存在的問題及對策[J].湖北函授大學學報,2014,27(20).

    [2]衰本濤,延建林.我國研究生創(chuàng)新能力現(xiàn)狀及其影響因素分析—基于三次研究生教育質(zhì)量調(diào)查的結(jié)果[J].北京大學教育評論,2009,(4).

    [3]湯啟萍,段吉安,張昊.我國研究生創(chuàng)新能力培育的現(xiàn)狀、問題與對策分析—基于22所“985工程”高校的問卷調(diào)查與訪談[J].研究生教育研究,2013,(6):3.

    [4]董澤芳,何青,張惠.我國研究生創(chuàng)新能力的調(diào)查與分析[J].學位與研究生教育,2011,32(2).

    [5]李昌新,李雪芹,盧玲,等.學術(shù)論壇:研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2012,2(2).

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