論新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究

劉婷婷

江蘇東恒國際集團(tuán)有限公司

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 習(xí)近平總書記在2016年10月的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上對國有企業(yè)黨建工作提出了新要求、新目標(biāo)，為新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作指明了方向。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)越來越多，在改革的過程中，將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，要求對企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，解決國企發(fā)展過程中的一些內(nèi)部問題，并為企業(yè)發(fā)展提供正確的思想方針。本文討論的主要話題就是關(guān)于新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新分析，提出工作問題，給出創(chuàng)新建議。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新問題 創(chuàng)新策略

黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展過程中并需重視的工作，黨建工作任務(wù)得到了有效的落實，國企才有了健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在新形勢下，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的落實和創(chuàng)新對國有企業(yè)的做強(qiáng)做優(yōu)做大具有重要的指導(dǎo)意義，大大提升了國有企業(yè)發(fā)展的外部競爭力和內(nèi)部軟實力。

一、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的背景

（一）國際競爭愈演愈烈

自中國加入世界WTO組織之后，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的國際化發(fā)展特征越來越明顯，外來經(jīng)濟(jì)更是對國內(nèi)企業(yè)造成了沖擊。經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展帶來機(jī)遇的同時，也伴隨著激烈的競爭和挑戰(zhàn)。當(dāng)前的國有企業(yè)已經(jīng)脫離了政治的保護(hù)傘，處于市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在此背景下，國有企業(yè)的黨建工作也面臨著來自于經(jīng)濟(jì)全球化帶來的國際競爭。企業(yè)黨建工作必須遵循企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，也就是國際化環(huán)境，幫助企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下獲取更大的競爭力量。

（二）國企改革持續(xù)深化

國有企業(yè)為了進(jìn)一步的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，在做著更深層次的改革，國有企業(yè)的經(jīng)營方式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、人事任命等都發(fā)生了重大變化，企業(yè)內(nèi)的黨組結(jié)構(gòu)受到了較大的沖擊，黨建工作也必須能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下社會對企業(yè)軟實力提出的要求，也就是人才要求，另外，國企黨建工作本身就涵蓋了人才培養(yǎng)、人事任命等工作。

（三）企業(yè)內(nèi)部思想波動大

企業(yè)經(jīng)營方式、股權(quán)等發(fā)生變化導(dǎo)致企業(yè)部分人員的個人利益受到了影響，企業(yè)內(nèi)的競爭機(jī)制也會導(dǎo)致嚴(yán)重的思想波動，在當(dāng)前的國企中，再也沒有“鐵飯碗”這一詞語，加之社會輿論的影響，企業(yè)人員的思想波動變得更為復(fù)雜，黨建工作所需要進(jìn)行思想教育工作、黨建思想傳播學(xué)習(xí)活動等也需要有相應(yīng)的改變，必須要堅持立足于群眾、深入群眾。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方式

（一）以從嚴(yán)治黨帶動企業(yè)內(nèi)部管理工作

從嚴(yán)治黨是黨的十八屆六中全會提出來的關(guān)于下一步黨建工作的重要內(nèi)容。貫徹落實從嚴(yán)治黨是國有企業(yè)面臨嚴(yán)峻國際挑戰(zhàn)之際必須要進(jìn)行的工作，所謂從嚴(yán)治黨就是要求黨內(nèi)工作要抓思想、抓制度、抓管理，落實治黨責(zé)任。作為黨建工作的第一責(zé)任人，企業(yè)黨組書記必須要帶動黨組班子，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要，執(zhí)行監(jiān)督任務(wù)，抓好企業(yè)的思想建設(shè)工作，肅清黨內(nèi)腐敗因素，開展廉政作風(fēng)建設(shè)。新形勢下，以從嚴(yán)治黨帶動企業(yè)內(nèi)部管理工作，可以通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)，企業(yè)可建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)平臺上公開發(fā)布各類監(jiān)督信息、黨建工作信息，同時企業(yè)人員可以登錄個人賬戶，選擇實名或匿名檢舉、發(fā)表工作建議，這樣既可以避免內(nèi)部打擊報復(fù)，做到從嚴(yán)處置、公平管理，又可以很好的確保黨的思想的傳播。

（二）開展適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的黨建工作

適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境是國企乃至任何企業(yè)在發(fā)展過程中必須做到的，因此，黨建工作的開展要有利于企業(yè)未來發(fā)展就必須迎合市場需要，保持一定的前瞻性和預(yù)見性。國有企業(yè)深化體制改革的過程中，要實現(xiàn)政治引導(dǎo)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，按照黨中央的路線方針確立改革方向和重點(diǎn)，激烈的市場競爭之下，國企發(fā)展必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作需根據(jù)市場特點(diǎn)和市場規(guī)律創(chuàng)新工作機(jī)制，融合黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作，實現(xiàn)二者間的雙向推動。 例如依靠大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立企業(yè)工作大數(shù)據(jù)庫，企業(yè)黨建工作就可以根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，進(jìn)行改革創(chuàng)新，保障企業(yè)發(fā)展符合當(dāng)前的市場規(guī)律和市場特征。

（三）提升監(jiān)督管理力度

國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)行為、各黨員的行為事關(guān)企業(yè)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)發(fā)展過程中的決策者，而黨員則是企業(yè)職工中的重要群體，抓好這兩個群體的監(jiān)督管理工作，幾乎等同于落實對整個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和職工的監(jiān)督。充分的認(rèn)識到“關(guān)鍵在少數(shù)”這一規(guī)律，黨建部門必須了解領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員群體對國企健康發(fā)展的關(guān)鍵性作用。首先來說，黨建部門應(yīng)建立落實科學(xué)的獎懲制度，利用自己手中的權(quán)利，在企業(yè)內(nèi)部實行一次全面的監(jiān)督管理工作，避免主要領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)腐敗行為，更要嚴(yán)查小官巨貪情況的出現(xiàn)；其次，是要以嚴(yán)格的考核機(jī)制對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督管理，營造一個良好的、陽光的、健康的工作環(huán)境。

（四）國企黨員的先進(jìn)性建設(shè)創(chuàng)新措施

國有企業(yè)的核心優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的先進(jìn)性建設(shè)直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)可以通過建立工作app、微信公眾號等方式，推送關(guān)于黨建工作和企業(yè)發(fā)展方面的信息，時刻保持企業(yè)與黨建工作間的聯(lián)系，保持黨組織成員和群眾間的聯(lián)系，另外，在關(guān)于黨建工作會議方式上，也可以采取網(wǎng)絡(luò)會議，或者是類似的一個視頻信息推送，讓外出人員時刻都能夠了解企業(yè)和黨建工作的最新動向。

三、結(jié)語

黨建工作是國企發(fā)展的重要工作，它并不是單純的思想教育和黨員培養(yǎng)工作，黨建工作具有為國企發(fā)展提供正確線路和方針的作用，也是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、避免貪污腐敗的一把利刃，國有企業(yè)必須對黨建工作的落實和創(chuàng)新引起重視。