如何做好企業(yè)入黨積極積極分子發(fā)展工作

付連杰

遼河油田特種油開(kāi)發(fā)公司

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 如何開(kāi)展企業(yè)入黨積極分子的發(fā)展工作，是擺在企業(yè)基層黨組織面前的一個(gè)重要課題。經(jīng)過(guò)多年的企業(yè)黨建思政工作管理經(jīng)驗(yàn)，本文主要從四個(gè)方面提出了一些做法。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨建工作 黨員發(fā)展

企業(yè)是培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的主陣地，作為黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，做好在企業(yè)中發(fā)展入黨積極分子工作，意義的重要性不言而喻。特油公司熱注作業(yè)二區(qū)203黨支部就如何做好基層黨組織建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真思考和大膽實(shí)踐。

203黨支部在黨員發(fā)展當(dāng)中根據(jù)入黨積極分子不同階段的特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的教育措施，收到良好效果。

一、嚴(yán)格執(zhí)行入黨積極分子選拔程序

有效的培養(yǎng)教育機(jī)制，保證了積極分子的數(shù)量和質(zhì)量。支部在發(fā)展黨員的工作中，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查，規(guī)范程序，才能確保企業(yè)黨員質(zhì)量，保持隊(duì)伍的純潔。

一是看入黨動(dòng)機(jī)是否端正，共產(chǎn)主義信念是否堅(jiān)定；看學(xué)習(xí)目的是否明確，學(xué)習(xí)成績(jī)是否優(yōu)良；看是否敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，能否同不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)；看是否有為人民服務(wù)的思想，能否發(fā)揮先鋒模范作用；看是否有群眾基礎(chǔ)，在群眾中是否有威信。

二是確定培養(yǎng)對(duì)象、發(fā)展對(duì)象，由員工、黨小組、黨支部三級(jí)考察把關(guān)。黨小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行具體系統(tǒng)的考察，以書面形式寫出其基本表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn)，提出綜合考察的名次和意見(jiàn)；黨小組根據(jù)考察意見(jiàn)，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的缺點(diǎn)與不足進(jìn)行分析和調(diào)研，隨機(jī)確定班站員工代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，在測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，向黨支部委員會(huì)提出1：2的建議名單；支部委員會(huì)根據(jù)建議名單，依據(jù)《特油公司黨委發(fā)展黨員工作細(xì)則》，進(jìn)行全面審查。對(duì)發(fā)展對(duì)象的審查，我們采取了一些量化措施，如在考核思想政治素質(zhì)時(shí)，檢查學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)班成績(jī)，考核專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)，要求工作成績(jī)、技術(shù)業(yè)務(wù)、群眾基礎(chǔ)等考核項(xiàng)目，作為考核的重要內(nèi)容。

三是發(fā)展前與師徒對(duì)子溝通、與團(tuán)支部溝通。黨支部充分利用師徒對(duì)子了解員工、掌握員工第一手材料且在員工中享有較高威望的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)并引導(dǎo)他們當(dāng)員工的政治導(dǎo)師。在審查發(fā)展對(duì)象時(shí)，廣泛聽(tīng)取技術(shù)導(dǎo)師的意見(jiàn)。同時(shí)支部十分重視團(tuán)組織的推優(yōu)工作，原則上不經(jīng)過(guò)團(tuán)支部推薦，黨支部不討論，推薦不過(guò)半，黨支部也不討論。在推薦的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步聽(tīng)取班團(tuán)主要干部、員工代表的意見(jiàn)，并對(duì)黨支部提出的建議名單，取得他們的認(rèn)同，充分發(fā)揮團(tuán)組織在員工教育方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

二、創(chuàng)新積極分子培養(yǎng)教育模式

第一是支部對(duì)向黨組織遞交申請(qǐng)的員工進(jìn)行啟蒙教育。首先，利用黨課、理論學(xué)習(xí)、對(duì)支部員工進(jìn)行馬列主義基本原理、形勢(shì)政策、國(guó)情、愛(ài)國(guó)主義教育等，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀；其次，組建黨章學(xué)習(xí)小組，通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式引導(dǎo)員工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)、章程，使員工明確努力方向，增強(qiáng)靠近黨組織的信心。

第二是支部加強(qiáng)對(duì)遞交入黨申請(qǐng)書員工引導(dǎo)教育。以基層黨小組為單位，指派正式黨員擔(dān)任入黨積極分子的培養(yǎng)考察責(zé)任人，嚴(yán)格按照《特種油開(kāi)發(fā)公司黨員發(fā)展工作細(xì)則》對(duì)其進(jìn)行具體幫助和細(xì)心指導(dǎo)，引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng)。

第三是支部對(duì)已確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的員工進(jìn)行更高層次的培養(yǎng)和更嚴(yán)格的教育。堅(jiān)持通過(guò)民主推薦、測(cè)評(píng)，支部考核把入黨積極分子中的優(yōu)秀成員作為支部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，送入公司入黨積極分子培訓(xùn)班進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，同時(shí)，黨支部每年給他們指定自學(xué)書目，并要求寫出讀書筆記和心得體會(huì)，在黨員學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，從而，使入黨積極分子進(jìn)一步端正其入黨動(dòng)機(jī)。

三、建立有效的積極分子培養(yǎng)教育機(jī)制

首先，支部堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早教育、早培養(yǎng)為著重點(diǎn)，在建立建全員工信息檔案、審閱員工檔案的過(guò)程中，注重發(fā)現(xiàn)并選拔在學(xué)習(xí)階段政治上要求進(jìn)步、思想較為成熟的優(yōu)秀員工，針對(duì)不同情況“量身定做”入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃，使他們盡快地成熟起來(lái)。

其次，支部堅(jiān)持定目標(biāo)、定任務(wù)、壓擔(dān)子為著力點(diǎn)。在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中，有意識(shí)地分配給入黨積極分子適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎x務(wù)承擔(dān)一些工作任務(wù)。支部拿出中心站副崗長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、中心站報(bào)道員、中心站資料管理員等4個(gè)崗位，面向入黨積極分子公開(kāi)選聘，讓他們義務(wù)承擔(dān)一些管理、服務(wù)和資料收集等任務(wù)；此外，我們還選派了一批政治素質(zhì)和專業(yè)水平較高的積極分子到作業(yè)區(qū)職能部門業(yè)余兼職，使他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了為員工服務(wù)的意識(shí)。

四、開(kāi)展扎實(shí)有效的基層實(shí)踐教育活動(dòng)

支部結(jié)合入黨積極分子個(gè)人思想實(shí)際，有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展實(shí)踐教育活動(dòng)，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。

一是組織積極分子參加接受新黨員的支部大會(huì)、入黨宣誓、黨員奉獻(xiàn)月、“一名黨員一面旗幟”“創(chuàng)三優(yōu)”等活動(dòng)，使他們提前熟悉黨的組織生活，熟悉黨的章程。

二是要求入黨積極分子帶頭參加團(tuán)組織開(kāi)展的青年向團(tuán)員看齊，團(tuán)員向黨員看齊，黨員向雷鋒看齊的達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，使他們爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員，為跨進(jìn)黨組織大門奠定基礎(chǔ)。

三是組織入黨積極分子深入到一線生產(chǎn)崗位，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中接受鍛煉，開(kāi)闊視野，經(jīng)受洗禮，從而明確肩負(fù)的歷史重任，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。

黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要進(jìn)一步解放思想，大膽實(shí)踐，不斷提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，擴(kuò)大工作的覆蓋面和影響力，為開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面、培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的石油戰(zhàn)線上的建設(shè)者和接班人做出貢獻(xiàn)。