基于企業(yè)核心競爭力的石油企業(yè)黨建工作探究

白佗+唐曉云+辛飛+李維陽

摘要：企業(yè)的核心競爭力能直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)不可缺少的重要基礎(chǔ)。本文從企業(yè)黨建工作與核心競爭力之間的關(guān)系入手，提出在企業(yè)核心競爭力角度下石油企業(yè)黨建工作的具體路徑，希望對相關(guān)工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：核心競爭力；石油企業(yè)；黨建工作

石油企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的重要產(chǎn)業(yè)，可以說石油企業(yè)發(fā)展有較大的經(jīng)濟價值和社會價值。黨建工作一直都是石油企業(yè)的重要工作內(nèi)容，為保障企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展起著重要作用。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外石油經(jīng)濟形勢，需要提高企業(yè)核心競爭力來應(yīng)對挑戰(zhàn)，這也是石油企業(yè)黨建工作必須考慮的因素。

一、企業(yè)核心競爭力和企業(yè)黨建工作間的關(guān)系

對于企業(yè)來說，企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地的重要力量，核心競爭力在企業(yè)中的表現(xiàn)形式較為多樣化，其中提高企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)就是提高企業(yè)的核心凝聚力。黨建工作一直以來作為企業(yè)黨員管理的重要形式，能有效強化黨員之間的凝聚力。從這一角度上來看，石油企業(yè)想要提高企業(yè)核心競爭力就需要加強黨建工作，增強企業(yè)核心凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。

企業(yè)的發(fā)展目標是企業(yè)發(fā)展的方向，黨建工作能科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，也是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要動力。石油產(chǎn)業(yè)在我國的發(fā)展時間較長，有較多的先進典型為石油企業(yè)的發(fā)展起到了模范帶頭作用，黨建工作能挖掘并擴大石油企業(yè)的優(yōu)勢，樹立精神榜樣，成為企業(yè)發(fā)展的重要精神支柱。在新的發(fā)展時期，更需要這些“大慶精神”、“石油精神”的傳承和發(fā)揚，激勵黨員隊伍帶頭苦干實干、示范引領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展聚力、塑形、鑄魄。

二、基于企業(yè)核心競爭力的石油企業(yè)黨建工作具體路徑

（一）將增強企業(yè)核心競爭力融入黨建工作中

加強石油企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，需要將黨建工作和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，切實從企業(yè)的角度出發(fā)。就目前石油企業(yè)的實際情況來說，在進行黨建工作時，需要明確企業(yè)的發(fā)展目標，每一步工作都需要和企業(yè)的發(fā)展目標相結(jié)合，服務(wù)于企業(yè)目標。例如在石油企業(yè)生產(chǎn)運行中，安全問題是不可忽視的重要問題，結(jié)合企業(yè)安全運行的目標，黨建部門可以開展相對應(yīng)的工作，提出 “安全是第一要義”、 “百日環(huán)境無污染”等專題項目。在項目開始之前，由黨委進行項目的統(tǒng)籌安排，確定項目進行的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)問題，然后啟動項目，整個企業(yè)按照預(yù)定的項目規(guī)劃有序進行。同時為了保證項目的穩(wěn)定進行，可以進行相應(yīng)的監(jiān)督考核工作，并且?guī)ьI(lǐng)黨員深入到基層進行輔助項目進行，這也是石油企業(yè)黨建工作中不可缺少的任務(wù)。

（二）重視黨員的需求

將黨建工作和石油企業(yè)的發(fā)展目標相結(jié)合是提高企業(yè)核心競爭力不可缺少的重要部分，同時，也需要注意到黨員自身的需求，黨建工作也應(yīng)該服務(wù)于黨員，從黨員的角度出發(fā)，才能讓黨員起到更好的模范帶頭作用。目前在企業(yè)黨建工作中，往往是注重發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，而忽視了黨員最基礎(chǔ)的需求，甚至是侵犯了黨員應(yīng)有的權(quán)利，這種舍本逐末的事都會影響到黨員的積極性，也就會進一步影響到企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。在石油企業(yè)黨建工作中，加強對黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)的重視程度，明確黨員隊伍的責(zé)任和義務(wù)，同時給予關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷，在引領(lǐng)黨員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的同時，同步服務(wù)好黨員，滿足黨員干部對于自身發(fā)展的需求，也只有這樣，才能真正形成一個“良性循環(huán)”。

（三）尊重每一個員工

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開員工，員工也是組成企業(yè)的元素，因此在石油企業(yè)的黨建工作中，不可忽視對員工的尊重，這也是黨建工作開展的重要前提。對于石油企業(yè)黨建工作來說，需要增加與員工的溝通交流頻次，充分了解員工的想法，聽取員工的意見和建議，引導(dǎo)員工以正確的思維來處理問題，這樣也能減少員工與企業(yè)的隔閡問題。企業(yè)在發(fā)展過程中取得的所有成績都離不開員工的努力，只有尊重每一個員工，和員工分享企業(yè)取得的發(fā)展成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，才能讓員工感受到歸屬感，增加核心凝聚力，也是進一步提高企業(yè)的核心競爭力，因此石油企業(yè)黨建工作應(yīng)該將尊重每一個員工作為核心和前提。

（四）優(yōu)化黨組織的服務(wù)

從目前石油企業(yè)黨建工作的實際狀況來看，黨建工作的推進和發(fā)展還受到企業(yè)自身的阻礙，“重業(yè)務(wù)而輕黨建”的現(xiàn)象并不少見，有的黨組織只是一個擺設(shè)部門，并沒有實際的效力。為了解決這一問題，可以從梳理黨建工作的內(nèi)容入手，明確黨建工作在石油企業(yè)中的地位和作用，然后界定黨建工作的具體范圍和內(nèi)容。黨建工作不能停留在表面，要深入到企業(yè)中去，以豐富多彩的活動來增加企業(yè)的凝聚力，也是提高員工積極性的重要途徑。企業(yè)黨建工作深入到企業(yè)基層中去，引導(dǎo)石油企業(yè)一線員工正確認識工作職責(zé)，界定工作范圍，消除員工對企業(yè)的誤會，突破黨建工作在企業(yè)中的障礙，進一步的發(fā)展石油企業(yè)黨建工作，才能進一步的提高企業(yè)的核心競爭力。

三、結(jié)語

綜上所述，對于石油企業(yè)來說，黨建工作是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的工作，而面對新的市場形勢，需要充分認識到企業(yè)核心競爭力和石油企業(yè)黨建工作之間的重要關(guān)系，將企業(yè)核心競爭力融入到石油企業(yè)的黨建工作中去，才能真正從企業(yè)內(nèi)部加以落實，促進石油企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展。

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