• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談醫(yī)院的內(nèi)部控制體系建設

    2017-04-27 18:53:21柳震
    財會學習 2017年8期
    關(guān)鍵詞:精細化管理醫(yī)院

    柳震

    摘要:就目前醫(yī)院迫切需要建設內(nèi)部控制體系的形勢,本文通過分析醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設的目的和基本內(nèi)容,以及對醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設的策略和方法的具體描述來為醫(yī)院開展內(nèi)部控制體系建設提供一些參考。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;內(nèi)控體系建設;精細化管理

    內(nèi)部控制最早起源于英美等國,1992年,由美國注冊會計師協(xié)會、美國會計協(xié)會、財務經(jīng)理人協(xié)會、內(nèi)部審計師協(xié)會、管理會計師協(xié)會五個財務會計專業(yè)團體組成的內(nèi)部控制委員會(COSO),對內(nèi)部控制的概念、框架以及目標等內(nèi)容進行了規(guī)定,包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息溝通、監(jiān)控等要素。隨后我國于1997年也開始對內(nèi)部控制開展系列研究并逐步規(guī)范制度,以確保財務資料的真實性、合法性,比如由中國人民銀行印發(fā)了《加強金融機構(gòu)內(nèi)部控制的指導原則等》等相關(guān)政策。而當美國的“安然事件”和我國的“銀廣廈事件”被曝光以后,由財政部于2001年起提出了在新形勢下加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督的要求,并逐步發(fā)行了一系列的《內(nèi)部會計控制規(guī)范》,自此我國的內(nèi)部控制發(fā)展逐漸走向快車道,各行各業(yè)紛紛出臺各自的相關(guān)內(nèi)部控制制度,比如中國證券監(jiān)督委員會出臺《證券公司內(nèi)部控制指引》、中國銀行業(yè)監(jiān)督委員會出臺《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》、上海證券交易所制定《上海證券交易所上市公司內(nèi)部控制制度指引(征求意見稿)》等,其中也包括衛(wèi)生部于2006年頒布了《醫(yī)療機構(gòu)財務會計內(nèi)部控制規(guī)定(試行)》,規(guī)范了醫(yī)院財務會計內(nèi)部控制的相關(guān)內(nèi)容。2008年5月22日,由財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會正式發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,同時印發(fā)《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引》及《企業(yè)內(nèi)部控制鑒證指引》(征求意見稿),這一政策的發(fā)布為我國大中型企業(yè)和上市公司提供了統(tǒng)一的內(nèi)部控制框架和技術(shù)標準,也為企業(yè)內(nèi)部控制體系建設的完善提供了基礎(chǔ)性、權(quán)威性的指引。而2012年11月29日由財政部發(fā)布了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》則為我國行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系建設提供了理論基礎(chǔ)。作為行政事業(yè)的一員,隨著我國公立醫(yī)院改革的深入,醫(yī)院也迫切需要調(diào)整收支結(jié)構(gòu),規(guī)避財務舞弊,完善內(nèi)部控制管理,面對新的機遇和挑戰(zhàn),推動醫(yī)院管理從粗放型向集約化、精細化轉(zhuǎn)變。

    一、醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設的目的和基本內(nèi)容

    醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設的目的有外部和內(nèi)部兩大驅(qū)動因素,首先是從外部合規(guī)監(jiān)管的要求日趨嚴格,從《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的發(fā)布對我國企業(yè)的經(jīng)營管理活動相關(guān)風險提出了規(guī)范要求,到《行政事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)范(試行)》的出臺又為我國行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動相關(guān)風險提出了一系列規(guī)范要求,我市財政局、監(jiān)察局和審計局也于2013年9月發(fā)布了《關(guān)于本市貫徹執(zhí)行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范的實施意見》強調(diào)行政事業(yè)單位落實執(zhí)行內(nèi)部控制規(guī)范。國家層面為內(nèi)部控制體系建設奠定了理論基礎(chǔ),就是希望通過加強對企事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的監(jiān)管,來減少經(jīng)濟活動所可能存在的各種風險,保證經(jīng)濟正常穩(wěn)健的發(fā)展。其次從醫(yī)院內(nèi)部管理的發(fā)展來看,也需要有一個強有力的控制體系來保障自身經(jīng)濟活動的順利進行,尤其是在國家《關(guān)于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》等政策的推動和醫(yī)改進入到了深水區(qū),醫(yī)院管理發(fā)生了很大變化,通過加強流程管控,提高行政效率,降低運營成本的同時提高服務質(zhì)量將成為醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵,而且對于醫(yī)院管理者來說,借助于內(nèi)部控制體系的建設,認清楚內(nèi)外部所可能產(chǎn)生的風險,并控制好風險以適應新形勢也是提升自身管理水平的著力點。整體而言,醫(yī)院通過內(nèi)部控制體系建設來保證經(jīng)濟活動合法合規(guī),保障資產(chǎn)安全和使用效率,確保財務信息真實完整,有效防范舞弊和預防腐敗以及提高公共服務的效率和效果。

    醫(yī)院的內(nèi)部控制體系建設應遵循全面性、重要性、制衡性和適應性四項基本原則。內(nèi)容主要分為單位層面內(nèi)部控制和業(yè)務層面內(nèi)部控制。單位層面內(nèi)部控制主要包括內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五項,這個基本框架無論對于企業(yè)還是行政事業(yè)單位都是適用的。而在業(yè)務層面除了參照行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的核心內(nèi)容有:(見表1)

    還可以參照企業(yè)內(nèi)控規(guī)范要求和自身醫(yī)院業(yè)務流程進行增加,比如:(見表2)

    通過上述流程的梳理和再造構(gòu)建成醫(yī)院內(nèi)部控制體系的基本內(nèi)容。

    二、醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設的策略和方法

    醫(yī)院要建設內(nèi)部控制體系首先要明確醫(yī)院各職能部門在內(nèi)部控制中的基本職責并成立領(lǐng)導小組、管理小組和工作小組。根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》第六條規(guī)定:“單位負責人對本單位內(nèi)部控制的建立健全和有效實施負責”可以明確,單位負責人在內(nèi)部控制體系的建立應發(fā)揮主要領(lǐng)導作用。醫(yī)院的院長、黨委書記、分管副院長和總會計師應組成內(nèi)部控制的領(lǐng)導小組,代表醫(yī)院推進內(nèi)控工作的決心,確定內(nèi)控工作的推進策略,進行重要決策,協(xié)調(diào)工作困難以及審批內(nèi)控工作成果。內(nèi)控工作管理小組則通常是由熟悉醫(yī)院業(yè)務,具有項目領(lǐng)導和管理能力的人員組成,一般包含牽頭的財務、內(nèi)審或辦公室的部門負責人,主要負責草擬工作計劃供領(lǐng)導小組審批,制定工作范圍和工作目標,推進以及執(zhí)行具體工作,解決內(nèi)控建設過程中發(fā)現(xiàn)的問題,總結(jié)工作成果等。內(nèi)控工作小組則是由各個職能部門負責人或是業(yè)務骨干構(gòu)成,作為具體支持內(nèi)控實施的工作人員,職能包括協(xié)調(diào)所代表的部門人員參加訪談、提供資料以及協(xié)助開展具體工作,并負責確認相關(guān)的工作成果。當然醫(yī)院也可以借助中介機構(gòu)的力量共同建設內(nèi)部控制體系,就應在以上三個層面確認彼此合作的內(nèi)容,按照醫(yī)院和中介機構(gòu)各自擅長的領(lǐng)域來劃分各自應承擔的職責。

    在明確了相關(guān)內(nèi)控各層級人員以后,還要確定醫(yī)院的內(nèi)控體系實施范圍,一般來說應該確保全面性,以及突出重點性。一方面根據(jù)全面性原則,內(nèi)部控制在主體上應該包括醫(yī)院管理層和全體員工,而在范圍上應該貫穿醫(yī)院各項業(yè)務及事項,確保內(nèi)部控制能夠融入醫(yī)院經(jīng)營管理,覆蓋決策、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋的全過程;另一方面根據(jù)重要性原則應該突出重點,對于醫(yī)院重要的業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域可以采取更為嚴格的控制措施,切實防范重大風險,比如醫(yī)院的三重一大事項、預算管理事項、收支管理事項、采購管理事項等等。接下來就是對醫(yī)院層面和各業(yè)務層面的流程和控制就行系統(tǒng)的梳理,由于以前醫(yī)院的內(nèi)控制度一般是以各部門的制度為限,較難做到各部門之間的融會貫通,而現(xiàn)在內(nèi)控體系建設就是要在梳理的過程中要打破各職能部門的局限,以流程為引導為醫(yī)院梳理業(yè)務,比如以固定資產(chǎn)管理流程為例,在該流程上會結(jié)合法務部門對合同簽訂的控制、財務處對付款支出的控制、采購處對資產(chǎn)采購的控制以及資產(chǎn)管理部門對資產(chǎn)管理的控制等,通過對該流程的梳理,首先識別出該流程中可能存在的風險,比如未按采購計劃進行資產(chǎn)采購,造成全年采購超預算;資產(chǎn)采購未簽訂合同,造成法律風險;付款支出未按審批權(quán)限進行審核等等,然后根據(jù)所識別出的風險,分別確定控制目標,并設置相關(guān)控制活動對這些風險加以控制,通常用的控制活動一般有:不相容崗位分離、授權(quán)審批、會計系統(tǒng)控制、預算控制、績效考評控制等。通過這個流程梳理的過程,要達到明確哪個職能部門參與控制活動,控制活動的時間、根據(jù)制度還是單據(jù)來加以控制以及如何操作控制活動這四項內(nèi)容。這個步驟是內(nèi)控體系建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié),由于存在風險,才產(chǎn)生內(nèi)部控制的目標,而內(nèi)控的目標就是為了有效地預防和發(fā)現(xiàn)風險,進而控制風險到可接受的程度;為了確??刂颇繕诉_成,就需要有效地設計、實施并持續(xù)執(zhí)行相應的控制活動。根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》及行業(yè)實踐等標準,通過梳理流程、識別風險和確認控制活動來發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部控制體系的缺陷,進而針對內(nèi)控缺陷制定整改方案,內(nèi)控工作小組再根據(jù)整改方案督促相關(guān)部門落實內(nèi)控整改責任人,按照管理小組的指導來完善相關(guān)管理制度,并持續(xù)加以整改直至將內(nèi)部控制體系以《內(nèi)控手冊》的形式予以固化,而《內(nèi)控手冊》的形成也可以認為醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設主體部分基本完成,并反映了已建立的醫(yī)院內(nèi)部控制體系在設計上是有效的,《內(nèi)控手冊》一般會包括流程圖、流程說明、風險信息庫、風險控制矩陣等,其中風險控制矩陣是以電子表格的形式,按醫(yī)院業(yè)務流程分類記錄醫(yī)院的控制目標和控制活動,是后續(xù)進行內(nèi)部控制執(zhí)行有效性的抓手。

    根據(jù)《內(nèi)控手冊》的風險控制矩陣,內(nèi)控管理小組確定內(nèi)控自我評測的方式,定期組織開展相關(guān)職能部門自我評估,并結(jié)合內(nèi)控監(jiān)督人員執(zhí)行的獨立測試,匯總發(fā)現(xiàn)控制執(zhí)行中有效性的缺陷并加以整改,最終出具內(nèi)控自我評估報告交內(nèi)控領(lǐng)導小組審批。對于醫(yī)院來說,內(nèi)部控制體系建立和完善非一時之功,是需要持續(xù)進行的,對設定的控制活動定期自查和獨立抽查,最終要在整個醫(yī)院范圍內(nèi)實現(xiàn)內(nèi)部控制體系的長效機制。

    三、醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設的意義

    醫(yī)院對內(nèi)部控制體系建設工作重要意義的認識是隨著國家依法治國形勢的提升而逐步提高的。作為醫(yī)療改革發(fā)展的前頭兵,具有公益性質(zhì)的醫(yī)院也需要加強自身管理水平和流程建設,按照嚴格的制度來加以治理,而內(nèi)部控制體系建設正是基層單位與國家保持高度一致的具體行為,也是依法治國的重要組成部分。內(nèi)部控制體系建設有助于新形勢下預防腐敗行為,促使醫(yī)院建立廉潔高效,真正滿足人民需求的服務型單位;也有助于提升醫(yī)院內(nèi)部管理水平,保證醫(yī)院能貫徹執(zhí)行全面預算管理,所有重要經(jīng)濟事項都能得到有效的監(jiān)督和指導。

    參考文獻:

    [1]郝建國,陳勝華,王秋紅.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范實際操作范本[M].北京:中國市場出版社,2015.

    [2]趙中華.醫(yī)院內(nèi)部控制規(guī)范建設的實施路徑與思考[J].衛(wèi)生經(jīng)濟研究,2014(11):42-44.

    (作者單位:上海市第一人民醫(yī)院)

    猜你喜歡
    精細化管理醫(yī)院
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    淺談現(xiàn)代企業(yè)實行精細化財務管理的路徑
    淺談電力營銷稽查精細化管理的思考
    房地產(chǎn)開發(fā)項目精細化管理研究
    基于精細化管理視角,強化高職院校固定資產(chǎn)信息化管理
    商(2016年27期)2016-10-17 05:14:39
    推行細節(jié)管理方法 提高綜合管理水平
    高職院校學生管理精細化淺析
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:18:52
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    看不見的醫(yī)院
    欧美成人午夜精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产三级中文精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美不卡视频在线免费观看 | 狠狠狠狠99中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 丝袜美腿诱惑在线| 桃色一区二区三区在线观看| 特级一级黄色大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 露出奶头的视频| 天天添夜夜摸| xxxwww97欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美zozozo另类| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av成人一区二区三| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级毛片精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 搞女人的毛片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 熟女电影av网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产激情偷乱视频一区二区| av免费在线观看网站| 亚洲国产看品久久| 香蕉丝袜av| 国产97色在线日韩免费| 香蕉久久夜色| 国产又色又爽无遮挡免费看| 中国美女看黄片| 国产精品永久免费网站| 国产乱人伦免费视频| 搡老岳熟女国产| 一个人免费在线观看电影 | 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 人成视频在线观看免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品电影一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 中文字幕熟女人妻在线| 男女之事视频高清在线观看| 俺也久久电影网| 一级作爱视频免费观看| 欧美乱妇无乱码| 欧美黄色淫秽网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美又色又爽又黄视频| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| netflix在线观看网站| 国内精品一区二区在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 妹子高潮喷水视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜福利免费观看在线| 国产精品av久久久久免费| 久久久久国内视频| 精品日产1卡2卡| 中文字幕高清在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 久久精品综合一区二区三区| 国产av又大| 美女扒开内裤让男人捅视频| 天堂影院成人在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 怎么达到女性高潮| 悠悠久久av| www日本黄色视频网| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美黑人巨大hd| 少妇的丰满在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲国产欧美人成| 免费在线观看黄色视频的| 成人三级做爰电影| 久久久久久久久中文| 国内精品一区二区在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产av不卡久久| 欧美在线一区亚洲| 制服诱惑二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲全国av大片| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美免费精品| aaaaa片日本免费| 久久人妻av系列| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲激情在线av| 1024视频免费在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 搞女人的毛片| 日本五十路高清| a级毛片a级免费在线| 免费在线观看黄色视频的| 怎么达到女性高潮| 国产高清视频在线播放一区| 长腿黑丝高跟| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人欧美在线观看| 在线播放国产精品三级| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 深夜精品福利| 90打野战视频偷拍视频| 成人手机av| e午夜精品久久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 色在线成人网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久九九热精品免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利18| 亚洲精华国产精华精| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av天堂在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日日爽夜夜爽网站| 精品久久久久久,| 在线观看午夜福利视频| 欧美日韩国产亚洲二区| www.999成人在线观看| 国产97色在线日韩免费| 色哟哟哟哟哟哟| 叶爱在线成人免费视频播放| 国内精品久久久久精免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 制服诱惑二区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 精品国产亚洲在线| а√天堂www在线а√下载| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩免费av在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 久久人妻av系列| 国产男靠女视频免费网站| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人三级黄色视频| 最近在线观看免费完整版| 国产免费男女视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色在线成人网| 女警被强在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 69av精品久久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 村上凉子中文字幕在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品,欧美在线| 免费在线观看成人毛片| 妹子高潮喷水视频| 岛国在线免费视频观看| 欧美高清成人免费视频www| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美3d第一页| 999久久久国产精品视频| 岛国在线免费视频观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 丁香欧美五月| 男插女下体视频免费在线播放| 香蕉久久夜色| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲午夜理论影院| АⅤ资源中文在线天堂| 国产片内射在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看午夜福利视频| 婷婷亚洲欧美| 制服丝袜大香蕉在线| 国产成人av激情在线播放| 成人三级黄色视频| 免费在线观看亚洲国产| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久久久精品吃奶| 日日夜夜操网爽| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| bbb黄色大片| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品在线观看二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 九色国产91popny在线| 男女午夜视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产99白浆流出| 欧美成人性av电影在线观看| 中文资源天堂在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产高清videossex| 无遮挡黄片免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 熟女电影av网| 麻豆av在线久日| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品永久免费网站| 亚洲成人免费电影在线观看| videosex国产| 欧美黄色淫秽网站| 国产成人av教育| 级片在线观看| 欧美zozozo另类| 日韩大尺度精品在线看网址| 91字幕亚洲| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一区二区精品视频观看| 深夜精品福利| 精品久久久久久久末码| 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产看品久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av美国av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲片人在线观看| 成年人黄色毛片网站| 不卡av一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 色av中文字幕| 我的老师免费观看完整版| av在线天堂中文字幕| 九色国产91popny在线| 波多野结衣高清无吗| 老鸭窝网址在线观看| 看片在线看免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 夜夜爽天天搞| 看片在线看免费视频| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美乱妇无乱码| 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久香蕉激情| 色老头精品视频在线观看| 草草在线视频免费看| 91国产中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| av欧美777| 国产真实乱freesex| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产主播在线观看一区二区| 最近在线观看免费完整版| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线永久观看黄色视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲 国产 在线| 一本一本综合久久| 国产午夜福利久久久久久| 1024视频免费在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩av在线大香蕉| 午夜激情av网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 制服丝袜大香蕉在线| 黑人操中国人逼视频| 亚洲国产欧美人成| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲,欧美精品.| 午夜久久久久精精品| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美在线一区亚洲| 国产黄片美女视频| 免费看十八禁软件| 国产精品亚洲一级av第二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 久热爱精品视频在线9| 岛国在线免费视频观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 99国产精品一区二区三区| 我要搜黄色片| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产精品成人综合色| 超碰成人久久| 日本a在线网址| 日韩国内少妇激情av| 黄色视频,在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 欧美性猛交黑人性爽| 99国产精品99久久久久| 舔av片在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕久久专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人欧美大片| 国产午夜精品久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品亚洲美女久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产熟女xx| 99国产综合亚洲精品| 欧美日本视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 色哟哟哟哟哟哟| 好男人在线观看高清免费视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品九九99| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲中文av在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av成人一区二区三| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 岛国在线免费视频观看| 又紧又爽又黄一区二区| tocl精华| 此物有八面人人有两片| 欧美3d第一页| 国产主播在线观看一区二区| 九色国产91popny在线| www.999成人在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久久久久久中文| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品国产高清国产av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产成人aa在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美丝袜亚洲另类 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一区福利在线观看| 正在播放国产对白刺激| 久久精品影院6| 波多野结衣巨乳人妻| av在线天堂中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 色播亚洲综合网| 国产精品亚洲一级av第二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男人舔奶头视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最近在线观看免费完整版| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲黑人精品在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄片大片在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久性生活片| 男女下面进入的视频免费午夜| 级片在线观看| 国产精品九九99| 香蕉久久夜色| 中亚洲国语对白在线视频| 久久精品91蜜桃| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女免费视频网站| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜a级毛片| 久久人妻av系列| 久久香蕉国产精品| 一本大道久久a久久精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国内精品一区二区在线观看| a在线观看视频网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看免费日韩欧美大片| 此物有八面人人有两片| 成熟少妇高潮喷水视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费观看人在逋| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精华一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 成年女人毛片免费观看观看9| 黄色女人牲交| 可以在线观看毛片的网站| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美性长视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91麻豆av在线| 国产主播在线观看一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 一个人免费在线观看电影 | 欧美黄色片欧美黄色片| 黑人操中国人逼视频| 人成视频在线观看免费观看| 日本黄大片高清| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美免费精品| 熟女电影av网| aaaaa片日本免费| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女之事视频高清在线观看| 一区二区三区激情视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品电影一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 久久香蕉精品热| 热99re8久久精品国产| 丁香欧美五月| 国产成人av激情在线播放| 99国产综合亚洲精品| av福利片在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 99re在线观看精品视频| 一级毛片女人18水好多| 国产黄色小视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 精品无人区乱码1区二区| 国产主播在线观看一区二区| 丁香六月欧美| 色播亚洲综合网| 悠悠久久av| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲成av人片在线播放无| 色精品久久人妻99蜜桃| 97碰自拍视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色老头精品视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄色视频,在线免费观看| 小说图片视频综合网站| aaaaa片日本免费| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品野战在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美极品一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人影院久久av| 波多野结衣高清无吗| 国产精品永久免费网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品免费视频内射| 99久久国产精品久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久久久久久久久久久久| a级毛片a级免费在线| 在线a可以看的网站| 女警被强在线播放| 黄色女人牲交| 国产亚洲精品av在线| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看66精品国产| 三级毛片av免费| 国产精品久久久久久精品电影| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 51午夜福利影视在线观看| 悠悠久久av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 90打野战视频偷拍视频| 熟女电影av网| 久久草成人影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩有码中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 这个男人来自地球电影免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本一本二区三区精品| 日本免费a在线| 亚洲成人久久性| 国产久久久一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本黄色视频三级网站网址| 精品久久蜜臀av无| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产日本99.免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 一本大道久久a久久精品| 久久久国产成人免费| 国产高清激情床上av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精华国产精华精| 免费看a级黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av熟女| 18禁观看日本| 伦理电影免费视频| 香蕉丝袜av| 国产一区二区三区视频了| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 九九热线精品视视频播放| 一区二区三区激情视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 婷婷丁香在线五月| av有码第一页| 久久香蕉精品热| 精品日产1卡2卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利成人在线免费观看| or卡值多少钱| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久成人av| 极品教师在线免费播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人18禁在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 18禁观看日本| 国产精品一区二区免费欧美| 色播亚洲综合网| 久久人人精品亚洲av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男插女下体视频免费在线播放| av在线播放免费不卡| 91九色精品人成在线观看|