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    經(jīng)濟新常態(tài)下高職學生就業(yè)形勢分析

    2017-03-15 16:00:58王飛
    知音勵志·社科版 2017年1期
    關鍵詞:經(jīng)濟新常態(tài)高職學生就業(yè)

    王飛

    摘 要中國經(jīng)濟進入了新常態(tài),與之而來的,就業(yè)也呈現(xiàn)出一種新常態(tài)。新常態(tài)下,高職學生就業(yè)人數(shù)增加,就業(yè)崗位相對減少,競爭環(huán)境更加激烈,就業(yè)形勢更加嚴峻,就業(yè)工作更加重要。在這種新常態(tài)下,如何做好就業(yè)工作,將成為新形勢下保增長、促穩(wěn)定的重要方面。

    【關鍵詞】經(jīng)濟新常態(tài);高職學生;就業(yè)

    1 引言

    改革開放后,我國迎來了一個嶄新的時代。1978年,中國占世界GDP的比重為4.9%,而同世界平均水平相比的人均GDP更下降為22.1%。1978年以后,中國經(jīng)濟高速增長,到2003年,中國占世界的GDP比重大幅上升,占到15.1%,同世界平均水平相比的人均GDP增長到73.7%。中國的GDP在2010年已經(jīng)達到5.879萬億美元,正式超過了日本,成為世界上第二大經(jīng)濟體,位列于美國之后。在這幾十年里,中國經(jīng)濟取得了飛速發(fā)展。

    2 經(jīng)濟新常態(tài)

    隨著2008年國際金融危機爆發(fā),中國經(jīng)濟增速一度回落,到2012年和2013年,我國經(jīng)濟增速已經(jīng)回落到7.7%;2015年GDP為676708億元,增長6.9%,回到了“6”時代。這一再放緩的經(jīng)濟增速表明中國經(jīng)濟已經(jīng)進入到了一個相對緩慢發(fā)展的新階段。

    2014年5月,習近平在河南考察時指出,中國經(jīng)濟發(fā)展要適應新常態(tài)。這是習近平同志第一次公開表述中國經(jīng)濟的當前新狀態(tài)。在同年11月召開的APEC(亞太經(jīng)合組織)峰會上,習近平就國際經(jīng)濟形勢對經(jīng)濟新常態(tài)作了系統(tǒng)闡述。12月,在中央經(jīng)濟工作會議上,對經(jīng)濟新常態(tài)做了重要的闡述。中國已經(jīng)正式確認了當前經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)。

    中國經(jīng)濟新常態(tài)有幾個主要特點:一是高速增長趨勢減緩,進入中速穩(wěn)步增長;二是經(jīng)濟結構正在優(yōu)化升級,第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,消費需求逐步成為主體,城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小,居民收入占比上升,發(fā)展成果惠及更廣大民眾;三是從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動。從習近平總書記的講話和一系列中央報告中我們不難看出,中國經(jīng)濟增速有所放緩,中國經(jīng)濟結構需要全方位的優(yōu)化升級,經(jīng)濟已經(jīng)進入了一個相對緩慢的新階段。

    3 新常態(tài)下大學生就業(yè)環(huán)境

    3.1 經(jīng)濟放緩,新增就業(yè)崗位減少,就業(yè)人數(shù)增加。

    中國經(jīng)濟進入了新常態(tài),經(jīng)濟的變化也給就業(yè)帶來了新的改變,就業(yè)也呈現(xiàn)出新的形勢。據(jù)統(tǒng)計,1995年全國高校畢業(yè)生有89.5 萬人,其中畢業(yè)研究生3.4萬人,本科畢業(yè)生32萬人,專科畢業(yè)生45.1萬人。2005年全國高校畢業(yè)生達到338萬人,其中本科畢業(yè)生150萬人,高職高專畢業(yè)生168萬人。2015年全國高校畢業(yè)生為749萬人,是1995年畢業(yè)生總量的8.37倍,比2005年增加122%。其中本科畢業(yè)生368萬人,是1995年本科畢業(yè)生總數(shù)的11.5倍,比2005年增加 145%;高職高專畢業(yè)生326萬人,是1995年??飘厴I(yè)生總數(shù)的7.2倍,比2005年增加94%。2016年,高校畢業(yè)生765萬人。雖然高校畢業(yè)生總量與我國經(jīng)濟體量、社會發(fā)展需要相比,仍不算多,但其增速之快、增量之大前所未有,不論是對就業(yè)工作系統(tǒng)還是整個社會體系,都有不小壓力。據(jù)估算,我國GDP每增長1個百分點,就會拉動大約100萬人就業(yè)。經(jīng)濟進入新常態(tài)后,我國GDP增速回落到6%左右,新增就業(yè)崗位減少明顯,就業(yè)壓力更加雪上加霜。

    3.2 經(jīng)濟結構調(diào)整,結構性失業(yè)增加。

    眾所周知,目前中國經(jīng)濟正面臨著發(fā)展的調(diào)檔期,產(chǎn)業(yè)結構也在不斷轉化升級,這就給就業(yè)帶來了新的變化。一方面,在就業(yè)結構的需求上,產(chǎn)業(yè)一線人員有所減少、高技能型人才需求增加;另一方面,服務業(yè)大力發(fā)展,服務型綜合素質(zhì)高的人才緊缺。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,傳統(tǒng)經(jīng)營模式下的從業(yè)人員必然減少,無形中增加了就業(yè)市場的競爭和壓力。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能的發(fā)展更將給就業(yè)和生活帶來新變化和體驗,也將改變傳統(tǒng)就業(yè)方式和面貌,使得人們的就業(yè)更靈活,更人性,更即時。

    3.3 “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”是新形勢下解決就業(yè)問題的一種常態(tài)。

    隨著李克強總理在政府工作報告中提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的號召,全國各地掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮。國務院和各級政府也都相繼出臺了多項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,來鼓勵大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一方面,鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在政策上提供非常優(yōu)厚的待遇,希望大學生激發(fā)內(nèi)在潛力,實現(xiàn)就業(yè)。另一方面,鼓勵個人創(chuàng)業(yè),給微小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為了一種就業(yè)新常態(tài)。

    4 高職學生就業(yè)困境

    4.1 畢業(yè)生人數(shù)逐年上升

    高職畢業(yè)生,近幾年,高職院校在逐年增加,2011年到2013年,從1113所增加到1297所,畢業(yè)生從198萬人增到238萬人,并且也呈增加趨勢。就筆者所在的高職近幾年情況來看,畢業(yè)人數(shù)逐年增加,一屆比一屆的人數(shù)多。我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展趨于緩和,就業(yè)崗位有所減少,給就業(yè)也帶來了不少的壓力。我國產(chǎn)業(yè)正面臨著結構升級的轉型期,逐漸從以低附加值的勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主上升到以高附加值的技術密集型產(chǎn)業(yè)為主,產(chǎn)線流水工人減少,這無形中增加了就業(yè)壓力。

    4.2 就職于民營企業(yè)較多

    當前,全國各地的機關事業(yè)單位基本都是逢進必考,對學歷的要求也在不斷提高,高職學生在這種考試制度下沒有一點優(yōu)勢可言,完全處于下風,高職生能報考的單位和崗位相對較少。在全國的公務員考試和省級公務員考試中,主要的崗位要求都是本科以上,大專崗位要求的不多。只有在地方事業(yè)單位和公務員考試中大專崗位才較多。這就限制了高職生的就業(yè),使高職畢業(yè)生在民營企業(yè)等私企就業(yè)成為普遍現(xiàn)象。

    4.3 就業(yè)期望過于理想,對市場估計不足。

    有較大部分學生在選擇工作過程中對對工作和崗位期望過于理想,不但要求工作環(huán)境好,做事少,又要求薪酬高?!板X多事少離家近”,就是一個真實的寫照。通常來說,剛畢業(yè)的學生工資都在2000元左右,實習期的待遇也不同于正式員工?,F(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生為獨生子女,家長們都寵愛有加,沒有吃過苦,工資少不愿意做,工資高的企業(yè)又看不上高職學生,從而導致了一些學生寧愿在家閑著也不愿意去工作,變成真正的“啃老族”,也導致了就業(yè)市場上的空崗和失業(yè)的供需錯位現(xiàn)象。

    5 經(jīng)濟新常態(tài)下就業(yè)認識

    5.1 拓寬就業(yè)渠道,鼓勵學生到中西部就業(yè)。

    隨著經(jīng)濟步入新常態(tài),就業(yè)壓力增大。我國經(jīng)濟正處于轉型升級的關鍵階段。第三產(chǎn)業(yè)呈上升趨勢,并且服務業(yè)所占比重越來越大。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展形勢來看,第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度是經(jīng)濟發(fā)展的關鍵,隨著勞動密集型產(chǎn)業(yè)的升級和轉移,中西部地區(qū)的就業(yè)市場不斷擴大,需求量越來越大。但是很多學生還沒有看清形勢,依舊想去東部發(fā)達城市就業(yè),影響了個人就業(yè)。作為畢業(yè)生,我們應該要樹立“先就業(yè),再擇業(yè)”的理念,不能盲目隨從。隨著中西部大量企業(yè)的發(fā)展,人才需求量不斷增多,更需要高素質(zhì)的技能型人才,是我們高職學生就業(yè)的新天地。

    5.2 鼓勵和支持高職學生自主創(chuàng)業(yè)

    近幾年來,國務院和教育部都陸續(xù)出臺了一系列有關鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策。“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,已經(jīng)成為就業(yè)市場的一種新常態(tài)。用主動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)就業(yè)不僅是緩解就業(yè)壓力的有效方式,更是推動經(jīng)濟發(fā)展的有力措施。用主動“實干”,來實現(xiàn)“興邦”的中國夢。有關部門通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然近幾年全國興起一股創(chuàng)業(yè)潮,草根創(chuàng)業(yè)蔚然成風,國家大力鼓勵大學生創(chuàng)業(yè),可是在大學生中真正在創(chuàng)業(yè)的還是少數(shù),根據(jù)教育部哲學社會科學發(fā)展報告項目《中國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告》的數(shù)據(jù)顯示,2015年全國高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率為2.86%,與2014屆畢業(yè)生相比,創(chuàng)業(yè)比例有所上升,但對于有765萬的龐大畢業(yè)生來說,這顯然是“九牛一毛”。就我們高職畢業(yè)生來說,創(chuàng)業(yè)學生和案例更少。所以,作為高職學生,一定要利用好國家的大好政策,積極主動地進行有規(guī)劃的創(chuàng)業(yè),不僅是對國家政策的響應,也是重新認識自己,提升個人能力的,開拓進取的積極表現(xiàn)。

    5.3 學校把握市場動態(tài),開設符合社會發(fā)展需求的專業(yè),培養(yǎng)綜合素質(zhì)高,復合型人才。

    經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整深刻影響著就業(yè)結構、人才素質(zhì)。經(jīng)濟新常態(tài)下,就業(yè)單位在招聘時,除了看應聘人員的學歷、專業(yè)外,更重要的看應聘人員的綜合素質(zhì)。因此,學校應該努力培養(yǎng)綜合素質(zhì)高,專業(yè)技能強的復合型人才。我們高職生不僅要掌握扎實的專業(yè)技能,更要自主地有意識地培養(yǎng)鍛煉自己的個人綜合素質(zhì)。如應變溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。學校應該多組織開展校園文化活動,學生要多參加活動,更要多參加社會實踐,從而增長自己的才能。

    5.4 給高職學生樹立正確的擇業(yè)觀

    高職畢業(yè)生要有合理定位,不能有過高的期望。在做職業(yè)生涯規(guī)劃時,除了要認清自己的優(yōu)勢和不足之外,還要有足夠的市場估計。不能光坐在學校里空想,要利用假期做一些兼職,感受一下就業(yè)市場的狀況。在遇到求職過程中的困難與挫折時心態(tài)要積極。既不能過分的悲觀,也不能過于樂觀,要有一個合理的定位。對就業(yè)市場要冷靜客觀地分析,不能盲目和沖動,確立好合適的就業(yè)目標,適當?shù)钠谕?,調(diào)整心態(tài),積極主動地適應工作崗位。

    參考文獻

    [1]金碚.中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2015,1(322).

    [2]習近平.謀求持久發(fā)展 共筑亞太夢想——在亞太經(jīng)合組織工商領導人峰會開幕式上的演講[N].人民日報,2014-11-10.

    [3]荊德剛.新常態(tài)視角下的大學生就業(yè)形勢與任務[J].中國高教研究,2015(12).

    作者單位

    江西信息應用職業(yè)技術學院 江西省南昌市 330043

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