強化煤炭企業(yè)法律風險管理的有效策略分析

張燕

企業(yè)法律風險管理是一個企業(yè)很重要的部分，關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，如果企業(yè)很好的注意到這一點，并且及時地加強對企業(yè)法律風險的管理，提升企業(yè)的價值，那么這樣的話就能為企業(yè)的安全提供一個充分的保障。煤炭企業(yè)在企業(yè)法律風險管理方面存在著機構(gòu)不健全、法律契約意識不夠強和對法律風險管理不夠重視的問題。所以通過加強法律風險意識、健全法律風險管理制度、提高煤炭企業(yè)法律風險管理水平就是煤炭企業(yè)工作中的重中之重。再者、企業(yè)法律風險管理是企業(yè)精細化管理的重要內(nèi)容之一，也是衡量企業(yè)管理水平的重要標準，隨著煤炭企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴大化和業(yè)務(wù)類型的多樣化，法律風險為企業(yè)所發(fā)揮的保護傘作用也就愈發(fā)明顯起來。本文主要就煤炭企業(yè)法律分風險管理中存在的問題進行探討，并簡單說明法蘭風險管理存在的意義，根據(jù)這些方面提出一些有效提高法律風險管理的途徑，希望能夠有一定的借鑒作用。

一、加強法律風險管理的意義

（一）為企業(yè)提供良好的安全保障

一個企業(yè)想要更好的發(fā)展下去，就應(yīng)該具備主動識別并分析解決法律風險的意識和能力，在公司進行重要的決策和活動策劃時，用提前考慮到這一方面的問題，善于權(quán)衡經(jīng)濟利益與發(fā)來吧風險之間的利弊關(guān)系，在把握法律知識的前提下再展開各種經(jīng)營管理活動，企業(yè)管理人員應(yīng)有責任意識地管理法律風險。一定程度上來說，法律風險對企業(yè)的生死存亡有著很深的影響。

（二）加強法律風險管理有利于提升企業(yè)價值

法律風險管理是企業(yè)管理層工作中的重要內(nèi)容之一，與公司內(nèi)部控制體系、企業(yè)道德管理、制度治理等其他方面一并構(gòu)成了公司良好健全的企業(yè)管理系統(tǒng)。良好的法律風險管理可以增強對外部企業(yè)侵害本企業(yè)時作為債權(quán)人的銀行對企業(yè)管理的信心，對企業(yè)融資有一定的積極影響。再者，良好的企業(yè)法律風險管理體制也表明了企業(yè)具有良好管理結(jié)構(gòu)，能夠吸引更多的投資者與合作者，有利于企業(yè)的長期發(fā)展。

（三）避免企業(yè)減少損失

法律風險存在于各種企業(yè)風險之中，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中時時刻刻都存在著各種法律風險對其的威脅。比如說企業(yè)進行決策如果缺少法律支持而產(chǎn)生的決策風險，企業(yè)管理體系中合同、知識產(chǎn)權(quán)和管理人員法律意識欠缺而產(chǎn)生的管理風險和財務(wù)風險都有可能帶來法律風險、或者是因為自然災(zāi)害而帶來的不可抗因素所產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營失敗，從而給企業(yè)引起了一系列的民事賠償以及法律糾紛等。這些法律風險就像企業(yè)航行的大海中所存在的礁石，一旦不經(jīng)意碰上，就有可能引起一系列的損失，而強化的法律風險意識及管理就像航行中為企業(yè)之路的明燈，只有方向明確，才不會迷路，順利到達勝利的彼岸。

二、煤炭企業(yè)中存在的法律風險問題

近幾年來，隨著煤炭企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和范圍的不斷擴大，企業(yè)面臨的風險也慢慢變多，雖然企業(yè)的防范意識在不斷增強，但是目前的煤炭企業(yè)的法律風險防范與管理方面仍然存著許多的問題。

（一）風險法律意識和契約意識不夠強

這兩方面是目前每臺企業(yè)法律管理中普遍存在并且比較突出的問題。煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理人員缺乏相應(yīng)的風險意識，也沒有合同法律的保護意識，所以在實際的合同簽訂以及旅行中其實存在著很多的漏洞，極其缺乏規(guī)范化管理。比如說合同標識還有文本格式、履行合同的條件以及方式中都存很多的問題。第二點是合同依據(jù)準備不完善，沒有合理的審查論證，關(guān)于違約條款的例舉也不是很清楚。就目前而言，很多的企業(yè)合同的簽訂也是馬馬虎虎進行 ，之前不會對此進行過多的論證和重視，風險意識不夠強，甚至有的經(jīng)營管理人員已經(jīng)違規(guī)操作，但是合作方仍然不清楚，甚至還是簽訂了合作合同，這樣的話如果對方一旦發(fā)現(xiàn)了合作合同的漏洞所在，乘機鉆空，企業(yè)就很有可能陷入被動狀態(tài)，造成也不必要的損失。

（二）法律風險管理投入不夠

法律風險發(fā)生后，會給企業(yè)帶來很大的損失，而且對企業(yè)的品牌形象和業(yè)界聲譽也有著很大的影響，有時只是吊銷經(jīng)營牌照等行政懲罰，更為嚴重的還會涉及到企業(yè)管理人員刑事責任的承擔，所以，與其去承擔相應(yīng)的責任，不如在剛開始時就具備防范風險的能力。法律風險管理雖然是一項高度專業(yè)的工作，但是它可以作用于經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，有每個負責人共同去維護和完善，這就表明法律風險管理離不開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員，這就要求企業(yè)應(yīng)投入足夠的時間和精力去維護企業(yè)法律風險體制，對相關(guān)的管理工作人員進行定期的培訓，體改他們的法律意識，風險防范意識和管理意識。但是結(jié)合目前的狀況來看，煤炭企業(yè)的這方面實際情況離理想化狀況有很大的差距。

（三）法律風險管理體系不健全

結(jié)合目前狀況來看，很多的煤炭企業(yè)還沒有建立起專門的法律部門，他們的法律類型工作多數(shù)是建立或隸屬于辦公室或者行政或者企業(yè)管理等部門，在形式上是沒有形成起獨立的功能。體制上的不獨立，就有可能導致企業(yè)風險法律意識的欠缺和與其相關(guān)的職能和規(guī)章制度的不健全，不能形成長期有效的工作體制。

三、提高煤炭企業(yè)法律風險的途徑

（一）積極提高企業(yè)管理人員的法律風險意識

隨著煤炭企業(yè)的管理水平的提高，管理工作人員的素質(zhì)也有所提升，即使如此，我們也不能否認煤炭企業(yè)管理工作人員的素質(zhì)仍然處在一個較低的水平，而他們的法律風險意識薄弱就是其中一個很明顯的表現(xiàn)。綜上所述，企業(yè)法律風險管理由有著它本身不可忽略的重要性，所以這就要求企業(yè)應(yīng)加強對管理人員的法律風險知識的培訓和意識地培養(yǎng)，讓他們帶頭提高自身的文化素質(zhì)和法律意識，學習企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，做到依法經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

（二）企業(yè)應(yīng)建立完善的風險防御及管理體系

煤炭企業(yè)可建立起一套科學合理的法律風險防范和管理體制，注重企業(yè)的法律管理，積極引進優(yōu)秀管理人才，對其進行管理和培訓，為企業(yè)打造一支專業(yè)性強、業(yè)務(wù)水平高的法律風險管理隊伍，全面地對企業(yè)的進行法律風險防范和管理，規(guī)范企業(yè)的合同和決策的簽訂和達成。

（三）開展企業(yè)法律風險文化建設(shè)

企業(yè)可以生成一套具有法律效應(yīng)的企業(yè)文化，促進企業(yè)法律風險管理水平，提高員工法律風險意識，塑造良好的法律風險企業(yè)文化，并積極傳播維護好更新，提醒員工風險無處不在，要注意防范，為企業(yè)風險管理取得實效性的堅固堡障。

四、結(jié)束語

建立企業(yè)良好的法律體系并不是一朝一夕就能完成的事情，需要企業(yè)中的每一位管理人員話費大量的精力去實行，在慢慢地實踐后，我們會發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)的法律風險體系完善是一件多么重要的事情。