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    寶馬“BEST”項(xiàng)目

    2017-03-04 23:39:01周樂山
    江蘇教育·職業(yè)教育 2016年11期
    關(guān)鍵詞:國際合作項(xiàng)目現(xiàn)代學(xué)徒制

    【摘要】現(xiàn)代學(xué)徒制是職業(yè)教育現(xiàn)代化新征程中人才培養(yǎng)的主流模式,是產(chǎn)教深度融合,校企深度合作,推動職業(yè)教育改革創(chuàng)新的重要形式。南京金陵中等專業(yè)學(xué)校寶馬“BEST”項(xiàng)目在學(xué)校與世界知名企業(yè)校企深度合作前提下,聚合雙方資源優(yōu)勢,通過“四共”機(jī)制革新人才培養(yǎng)模式,輻射推動了學(xué)校的課程體系與專業(yè)建設(shè),成為江蘇職業(yè)教育積極實(shí)踐、創(chuàng)新現(xiàn)代學(xué)徒制的成功案例與典型代表,提供了可實(shí)施、可復(fù)制、可推廣的現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)踐策略與機(jī)制借鑒。

    【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代學(xué)徒制;“BEST”項(xiàng)目;國際合作;人才培養(yǎng)模式

    【中圖分類號】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1005-6009(2016)55-0008-03

    【作者簡介】周樂山,南京金陵中等專業(yè)學(xué)校(南京,210014)校長、副書記,高級教師,主要研究方向?yàn)橹新氄n程及信息化教學(xué)模式研究。

    現(xiàn)代學(xué)徒制通過校企深度合作、雙主體、雙標(biāo)準(zhǔn)、雙導(dǎo)師制培養(yǎng)技術(shù)技能人才。南京金陵中專的“BEST”項(xiàng)目,作為學(xué)校實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)踐與創(chuàng)新,已持續(xù)10年,取得了一定的效益,也為職業(yè)教育如何進(jìn)行成功的國際合作提供了一個(gè)范例。

    一、“BEST”與現(xiàn)代學(xué)徒制

    (一)“BEST”(BMW Education of Service Technology)十年發(fā)展

    “BEST”即“寶馬售后英才教育項(xiàng)目”,是寶馬集團(tuán)和金陵中專合作辦學(xué)項(xiàng)目,為汽車運(yùn)用與維修專業(yè)項(xiàng)目學(xué)生提供最高端的培訓(xùn)、教授最尖端的技術(shù),使學(xué)生掌握寶馬汽車基本理論知識和實(shí)操基本技能,同時(shí)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)、交流平臺,創(chuàng)造最佳的就業(yè)機(jī)會;為經(jīng)銷商的發(fā)展儲備人才,實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。

    2006年,南京金陵中等專業(yè)學(xué)校和寶馬集團(tuán)共同創(chuàng)立“學(xué)徒工項(xiàng)目”,將寶馬企業(yè)培訓(xùn)的課程體系進(jìn)行本土化、校本化改造,用于學(xué)生培養(yǎng),校企緊密融合并具有國際水準(zhǔn)的現(xiàn)代學(xué)徒制從此出發(fā)。這一年,我們培養(yǎng)了全國第一批寶馬機(jī)電學(xué)徒工共12人,進(jìn)入寶馬4家經(jīng)銷商工作。2012年,該項(xiàng)目正式定名為寶馬售后英才教育項(xiàng)目(“BEST”),學(xué)校與BMW公司為這個(gè)共同開發(fā)的教育項(xiàng)目舉行了隆重的全球發(fā)布會,使之成為國際品牌。截至2016年,我們共培育了BEST項(xiàng)目學(xué)生1032名,輸送到BMW全國86家經(jīng)銷商。

    10年來,背景不同、訴求不同的學(xué)校與企業(yè)通過共同目標(biāo)與共同點(diǎn)的磨合與確定,形成統(tǒng)一的合作目標(biāo)、深化的合作模式,以及良好的校企關(guān)系,職業(yè)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生、經(jīng)銷商和整個(gè)汽車行業(yè)“共贏”的格局日漸成形。

    (二)“BEST”的目標(biāo):人才培養(yǎng)品牌

    早在2005年,經(jīng)德國巴伐利亞州HWK牽線,南京金陵中等專業(yè)學(xué)校就與寶馬集團(tuán)合作共創(chuàng)“IBT”項(xiàng)目,即“寶馬技術(shù)導(dǎo)入培訓(xùn)”。這是BMW委托學(xué)校實(shí)施的現(xiàn)有員工專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升項(xiàng)目。員工培訓(xùn)能給學(xué)校帶來豐厚的收益,然而學(xué)校不是企業(yè),更希望的是將先進(jìn)資源、文化、課程移植到學(xué)生身上再進(jìn)一步開發(fā),切實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)模式的革新與人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。企業(yè)也轉(zhuǎn)變了觀念,意識到學(xué)徒班不是簡單的崗前培訓(xùn),而是培養(yǎng)本系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)技能人才的源頭活水。學(xué)校與BMW共同架構(gòu)了人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系與“BEST”項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制,品牌培訓(xùn)項(xiàng)目真正惠及學(xué)生,讓他們成長為品牌學(xué)生、品牌“員工”,可以去挑選工作。

    二、“BEST”項(xiàng)目機(jī)制與運(yùn)作

    (一)以“共創(chuàng)”為基礎(chǔ),打造合作項(xiàng)目

    金陵中專與BMW通過摸索多種培訓(xùn)、培養(yǎng)模式,探尋培養(yǎng)規(guī)律,共創(chuàng)了“IBT”和“BEST”兩大培訓(xùn)品牌項(xiàng)目,構(gòu)建了BMW針對初、中級技師的培訓(xùn)體系。

    (二)以“共享”為核心,創(chuàng)新合作樣式

    BEST項(xiàng)目一個(gè)核心標(biāo)桿與特色就是在校企合作的多個(gè)層面中共享現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)基地、項(xiàng)目師資團(tuán)隊(duì)、專業(yè)模塊課程等資源,實(shí)現(xiàn)權(quán)益共享、責(zé)任分擔(dān)與資源轉(zhuǎn)換。

    (三)以“共管”為抓手,強(qiáng)化雙元育人

    BEST項(xiàng)目管理采用校企“共管”模式,打造學(xué)校、企業(yè)雙元育人環(huán)境。共同制定實(shí)訓(xùn)基地管理制度、師資團(tuán)隊(duì)管理細(xì)則與考評體系、BEST項(xiàng)目學(xué)徒工管理制度,校企共管BEST項(xiàng)目學(xué)徒工培養(yǎng)全過程。

    (四)以“共約”為保障,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展

    校企主體不同,需要合法、合理、合情地進(jìn)行權(quán)益約定與共享、職責(zé)約定與分擔(dān)。我們通過剛性的協(xié)議來規(guī)定各方權(quán)利、義務(wù)以及任務(wù)、責(zé)任,憑借柔性的年會、研討會、“寶馬日”等來協(xié)商具體問題,進(jìn)行制度調(diào)整,解決合作過程中的特殊問題和困難。

    三、“BEST”的項(xiàng)目質(zhì)量與成效

    (一)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新

    BEST中每一位項(xiàng)目學(xué)員都要經(jīng)歷兩種教育方式:在職業(yè)學(xué)校內(nèi)接受與其職業(yè)未來有關(guān)的專業(yè)知識教學(xué),在企業(yè)參與作業(yè)實(shí)踐和實(shí)習(xí)工作。教學(xué)班和行政班分離,嚴(yán)格的學(xué)生選拔機(jī)制、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的“BEST”雙元制培養(yǎng)、以考核學(xué)生實(shí)際能力為目標(biāo)的“BEST”認(rèn)證,三位一體,實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)模式的革新。

    (二)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升與改善

    通過寶馬BEST項(xiàng)目培養(yǎng)的學(xué)生,可以接觸到最先進(jìn)的汽車技術(shù),使用最先進(jìn)的設(shè)備和工具,更有機(jī)會獲得一個(gè)好的實(shí)習(xí)機(jī)會,擁有一份好的工作。用企業(yè)的話說,學(xué)校培養(yǎng)了“腦中有企業(yè)文化、心中有企業(yè)忠誠度、手上有規(guī)范操作能力、行動上有良好職業(yè)素養(yǎng)”的“學(xué)院派”企業(yè)員工。剛畢業(yè)的學(xué)生就有四五千的月薪,畢業(yè)六七年的月收入可達(dá)2萬元。

    (三)實(shí)現(xiàn)師資團(tuán)隊(duì)水平的發(fā)展與提升

    “BEST”項(xiàng)目錘煉出高質(zhì)量的雙師型教師,“四共”模式下企業(yè)參與師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)推動了教師培養(yǎng)的高效率和實(shí)戰(zhàn)性。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某跗谶x拔、全脫產(chǎn)培訓(xùn)、嚴(yán)格的師資認(rèn)證考核、定期知識更新,該項(xiàng)目培養(yǎng)了大批擁有專業(yè)培訓(xùn)師能力的教師。目前,金陵中?!癇EST”項(xiàng)目的培訓(xùn)師已能承擔(dān)寶馬高級和專家級課程培訓(xùn)工作。

    (四)實(shí)現(xiàn)品牌專業(yè)特色的發(fā)展與輻射

    隨著“BEST”項(xiàng)目的開展,南京金陵中專打造了具有全國影響的“汽車運(yùn)用與維修”等品牌專業(yè),又以國際先進(jìn)理念影響、推動了更多的專業(yè)建設(shè),帶動了學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。在項(xiàng)目影響下,學(xué)校已出版具有完全知識產(chǎn)權(quán)的汽車專業(yè)模塊課程教材,其中4本被評為國家規(guī)劃教材。項(xiàng)目模式在全國15家院校推廣并建立了基地,形成合作發(fā)展共同體。學(xué)校與10余家兄弟學(xué)校建立了友好關(guān)系,年均接待來訪、學(xué)習(xí)交流100余次,輻射、帶動區(qū)域職業(yè)教育對現(xiàn)代學(xué)徒制模式的研討、交流、實(shí)踐與推廣,深化了企業(yè)行業(yè)職業(yè)教育的參與度。

    校企建立長久而穩(wěn)定的合作機(jī)制關(guān)鍵在于資源交換。學(xué)校需要企業(yè)的資源、標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)管理,企業(yè)需要學(xué)校專業(yè)的教學(xué)環(huán)境、教學(xué)實(shí)施和忠誠、長期的學(xué)徒工,彼此的需要成為動力,資源的交換達(dá)成了校企間的認(rèn)同與融合。“BEST”項(xiàng)目適應(yīng)企業(yè)對技術(shù)技能人才的要求,符合職業(yè)教育人才培養(yǎng)的目標(biāo),強(qiáng)化促進(jìn)學(xué)生更優(yōu)就業(yè)的導(dǎo)向,注重技術(shù)技能人才的系統(tǒng)培養(yǎng),完善專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。更為重要的是,“BEST”項(xiàng)目探索解決了現(xiàn)代學(xué)徒制的兩大根本問題:一是技術(shù)技能人才標(biāo)準(zhǔn),二是校企在人才培養(yǎng)過程中的責(zé)任分擔(dān),從而使得該項(xiàng)目歷經(jīng)10年發(fā)展而蒸蒸日上。

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