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    “卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃”背景下的師范生班級(jí)管理研究

    2017-03-02 22:35:11黃美玲
    山東青年 2016年11期
    關(guān)鍵詞:卓越教師班級(jí)管理

    黃美玲

    摘要:

    “卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃”是我國(guó)教師教育改革的創(chuàng)新之舉,文章總結(jié)了卓越小學(xué)師范生的特點(diǎn),分析了班級(jí)管理管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,從強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)班干部、建立規(guī)章制度、培養(yǎng)集體意識(shí)和加強(qiáng)心理疏導(dǎo)五方面提出了班級(jí)管理對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃;卓越教師;班級(jí)管理

    “卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃”是我國(guó)為推動(dòng)教師教育改革,全面提升教師培養(yǎng)質(zhì)量而實(shí)施的一項(xiàng)重大教育改革政策。2014年8月教育部印發(fā)教師〔2014〕5號(hào)文:《關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見(jiàn)》,全面啟動(dòng)實(shí)施“卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃”,在全國(guó)高校確立了80個(gè)卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃改革項(xiàng)目。目標(biāo)是建立高校與地方政府、中小學(xué)協(xié)同培養(yǎng)新機(jī)制,培養(yǎng)一批師德高尚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、教育教學(xué)能力和自我發(fā)展能力突出的高素質(zhì)專業(yè)化中小學(xué)教師。

    卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃在全國(guó)運(yùn)行已有兩年時(shí)間,可謂碩果累累。該計(jì)劃取得了良好培養(yǎng)效果,2014年成為國(guó)家卓越小學(xué)教師培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目,為農(nóng)村基礎(chǔ)教育輸送高水平的教師資源,是加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展、全面提升農(nóng)村義務(wù)教育水平的重要途徑,將國(guó)家教育改革成果惠及教育力量薄弱的農(nóng)村基礎(chǔ)教育。

    然而人們也逐漸發(fā)現(xiàn),由于培養(yǎng)計(jì)劃的招生對(duì)象所限,如生源大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村、生源年齡較小、思想心理發(fā)展不穩(wěn)定等,這導(dǎo)致高校在開(kāi)展學(xué)生班級(jí)管理工作過(guò)程中障礙重重。班級(jí)是學(xué)生在學(xué)校最基本的歸屬單位,是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作及各種活動(dòng)的基本組織形式,班級(jí)建設(shè)對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)、成才具有重要作用。良好的教師教育需要輔導(dǎo)員利用班級(jí)作為教育引導(dǎo)陣地,卓有成效地開(kāi)展思想政治教育工作。本文將以卓越小學(xué)師范生的班級(jí)管理為例,深挖卓越小學(xué)師范生的特點(diǎn)及班級(jí)管理中存在的問(wèn)題,進(jìn)而探尋優(yōu)化卓越小學(xué)師范生班級(jí)管理的對(duì)策。

    一、卓越小學(xué)師范生的特點(diǎn)

    湖南省卓越小學(xué)師范生委托湖南第一師范學(xué)院進(jìn)行培養(yǎng),以農(nóng)村優(yōu)秀初中畢業(yè)生為生源對(duì)象,學(xué)制六年。前兩年學(xué)籍注冊(cè)為中職生,經(jīng)過(guò)學(xué)籍轉(zhuǎn)換考試后升入本科階段學(xué)習(xí)四年。中職階段的學(xué)生絕大部分只有十五、十六歲,為未成年人,在學(xué)習(xí)自律、生活自理、心理調(diào)適、自我教育和管理等方面有一定的欠缺,因此對(duì)于他們的培養(yǎng)既不能照搬高中的校園管理模式,也不能采用大學(xué)寬松的管理模式,需要掌握其基本特點(diǎn)和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律,因材施教。

    學(xué)生年齡小,身心發(fā)展迅速,具有青春期學(xué)生的特點(diǎn),同時(shí)也具有師范生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、喪失學(xué)習(xí)目標(biāo)的弱點(diǎn)。卓越小學(xué)師范生中職階段年齡在15-17歲之間,是正處于青春期的未成年人,他們精力充沛,思想敏銳,對(duì)外面的世界充滿好奇,同時(shí)也具有批判和反叛精神,需要教師正面的引導(dǎo)和教育,形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

    二、卓越小學(xué)師范生班級(jí)管理中存在的問(wèn)題

    在實(shí)際工作中,我們發(fā)現(xiàn),六年制免費(fèi)師范生的培養(yǎng)成效十分明顯,但在班級(jí)管理工作中依然存在以下幾個(gè)問(wèn)題:

    1. 學(xué)風(fēng)不濃,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。由于六年制公費(fèi)師范生不需要參加高考,學(xué)業(yè)壓力極大減小,且畢業(yè)后能定向分配工作。在這種沒(méi)有升學(xué)壓力也沒(méi)有就業(yè)壓力的環(huán)境中,學(xué)生們刻苦奮發(fā)的學(xué)習(xí)精神減退,班級(jí)中你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭不足,部分學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)目標(biāo),考試只要求及格就行。

    2. 教師職業(yè)理想不明確,教師職業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)烈,缺乏奮斗目標(biāo)。據(jù)調(diào)查,約13%的學(xué)生對(duì)于教師職業(yè)有濃厚的興趣,約57%的同學(xué)表示有興趣,還有約29%的同學(xué)對(duì)于教師職業(yè)完全沒(méi)有興趣。如何讓絕大部分的學(xué)生對(duì)教師職業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)和認(rèn)可,讓孩子們樂(lè)教、愛(ài)教,讓教師職業(yè)信念深入孩子心靈,是輔導(dǎo)員思想政治教育工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    3. 集體意識(shí)和班級(jí)精神不強(qiáng),沒(méi)有充分發(fā)揮學(xué)生主體性,成為班級(jí)的主人?,F(xiàn)階段的六年制師范生高年級(jí)部分是95后,低年級(jí)學(xué)生是00后。輔導(dǎo)員通常是一人負(fù)責(zé)好幾個(gè)班級(jí),與中學(xué)班主任一人負(fù)責(zé)一個(gè)班的情況有很大差別,管理的深度和廣度有限,需要班級(jí)有一定自治能力,但學(xué)生們個(gè)性張揚(yáng),自我和自主意識(shí)強(qiáng),集體意識(shí)弱,容易沉浸于自己的小世界而不太關(guān)心班集體事務(wù),因此容易導(dǎo)致班級(jí)凝聚力不強(qiáng),班級(jí)精神缺乏。

    4. 班干部隊(duì)伍管理能力還需進(jìn)一步提升。由于學(xué)生們年齡偏小,管理和協(xié)調(diào)組織能力正在發(fā)展之中,而類似于大學(xué)式的班級(jí)自治模式對(duì)班干部的綜合能力提出了較高的要求,為了更好地建設(shè)和管理好班集體,輔導(dǎo)員、科任教師對(duì)班干部工作的指導(dǎo)必不可少,同時(shí)也可以讓高年級(jí)較優(yōu)秀的學(xué)生參與低年級(jí)的班級(jí)建設(shè)。

    三、初中起點(diǎn)六年制免費(fèi)師范生班級(jí)管理策略

    卓越小學(xué)師范生的有時(shí)代和政策的特殊性,輔導(dǎo)員對(duì)這個(gè)新群體的教育和管理不能單純依靠老套路和老方法,要根據(jù)其特點(diǎn)和表現(xiàn)出的問(wèn)題有針對(duì)性地開(kāi)展工作,根據(jù)以上班級(jí)管理中存在的問(wèn)題,從實(shí)踐出發(fā),提出四方面的班級(jí)管理策略。

    1.強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)。輔導(dǎo)員首先要引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感,逐步樹(shù)立成為優(yōu)秀人民教師的職業(yè)理想,從根本上解決學(xué)習(xí)目標(biāo)缺乏和學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的問(wèn)題。其次,要加強(qiáng)考核力度,提高升本考試的難度,適當(dāng)增加升學(xué)難度。第三,加強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、先進(jìn)班集體、先進(jìn)團(tuán)支部等評(píng)優(yōu)評(píng)先的宣傳力度,表?yè)P(yáng)先進(jìn),形成正確的價(jià)值導(dǎo)向。第四,密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系程度,與家長(zhǎng)一同監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)。

    2.培養(yǎng)班干部,組建班級(jí)管理核心。培養(yǎng)班干部首先要引導(dǎo)班干部樹(shù)立為班級(jí)同學(xué)服務(wù)的思想和民主平等的思想,其次,要放手讓班干部自己開(kāi)展活動(dòng),讓其在實(shí)踐中鍛煉組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,并進(jìn)行總結(jié)和反思。第三,營(yíng)造班干部工作的良好環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)班干部工作的指導(dǎo)力度,多鼓勵(lì)和支持。

    3.建立規(guī)章制度,形成自我教育和管理機(jī)制。首先要明確學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,同時(shí)建立適合班級(jí)實(shí)際情況的班規(guī)。其次要營(yíng)造有利于規(guī)章制度落實(shí)的輿論環(huán)境,把執(zhí)行規(guī)章制度與教育引導(dǎo)結(jié)合起來(lái)。第三,要對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促。

    4.培養(yǎng)集體意識(shí)和班級(jí)凝聚力,讓更多的學(xué)生主動(dòng)參與班級(jí)建設(shè)。首先要提高學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平,統(tǒng)一學(xué)生的思想,輔導(dǎo)員可以就班上某些事情引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分析,明辨是非,提高學(xué)生的判斷能力,使學(xué)生的認(rèn)識(shí)趨于統(tǒng)一。其次要培養(yǎng)學(xué)生的全局觀念,正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系,以集體利益為重。第三要注意引導(dǎo),提供多種機(jī)會(huì),讓學(xué)生自己做出選擇,同時(shí)輔以鼓勵(lì)和贊揚(yáng)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]顧明遠(yuǎn).改革教師教育的十點(diǎn)建議[J].中國(guó)高等教育,2004(9):22-23.

    [2]教育部關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見(jiàn)[J].中國(guó)農(nóng)村教育,2014(10):4-5.

    [3]詹小平,李茂平.六年制農(nóng)村小學(xué)教師培養(yǎng):我國(guó)免費(fèi)師范教育的新探索[J].高等教育研究,2012,(12):69.

    (作者單位:湖南第一師范學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410002)

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