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    社會工作理念下高校學生事務管理模式的探索

    2017-03-01 11:16:05金怡
    新教育時代·教師版 2016年41期
    關(guān)鍵詞:學生事務管理高校

    金怡

    摘 要:目的:結(jié)合社會工作理念探索高校學生事務管理模式新途徑。方法:通過對高校學生事務管理模式及現(xiàn)狀的了解,分析當下高校學生事務管理存在的問題。結(jié)果:當前高校學生事務管理模式存在管理體制復雜,管理機制不健全等問題。結(jié)論:從轉(zhuǎn)變學生事務管理工作理念,加強學生事務管理工作專業(yè)隊伍建設等三方面提出對高校學生事務管理工作模式的調(diào)整的建議。

    關(guān)鍵詞:社會工作理念 高校 學生事務管理

    一、 社會工作理念概述

    1.社會工作理念的內(nèi)涵

    (1)“助人自助”理念。當高校學生遇到困難的時候,學校老師運用專業(yè)技能幫助大學生中的弱勢群體,通過與家長、學校、社區(qū)的溝通聯(lián)系,利用社會資源進行援助,激發(fā)受困學生的內(nèi)在潛能,讓其解決問題,走出困境,不斷地實現(xiàn)自我發(fā)展。所謂授人以魚不如授人以漁,此為社會工作的“助人自助”理念。

    (2)“平等”理念。人的能力、財富、社會地位各有不同,但人人都是平等的。特別是在學校社會工作中,老師與其工作對象相處時是平等關(guān)系,在人格上也是平等的,平等的關(guān)系也是開展學校社會工作的前提。不能因為學生的某種缺陷或能力的缺失而歧視他們,應該平等對待每一位學生。

    (3)“服務”理念。社會工作的核心是“服務”。社會工作在其本質(zhì)上是具有服務性的,它的服務性體現(xiàn)在對面臨困境、需要幫助的人提供有效的服務,幫助受困的人走出困境,回歸正常生活軌跡,展開新生活。

    (4)“主體自決”理念。社會工作者只負責為案主提供建議、選擇和幫助,社會工作者不會替案主做任何決定,不會主導性地去影響案主做決定、做選擇。至于是否愿意接受社工的幫助,接受何種程度的幫助都由案主自己決定。

    2.社會工作理念的特征

    以幫助他人為目的。以幫助有困難有需要的人為出發(fā)點,是利他的而非出于利己的,雖然通過提供服務社會工作者也會得到社會所認可的報酬;以科學知識為基礎(chǔ)活動?,F(xiàn)代社會問題的復雜性使得要提供有效的服務,就必須掌握多種科學知識;科學的助人方法。作為現(xiàn)代社會的職業(yè)助人活動,需要行之有效的科學方法;是助人服務活動。出發(fā)點或目標是幫助對方,幫人之所需,而不是管理和控制對方。

    二、 高校學生事務管理現(xiàn)狀及問題

    1.“以人為本”的管理理念沒有落到實處

    在高校學生事務管理中,我們提出了“以人為本”的管理理念,這符合大學生事務管理的理念。但是在具體的執(zhí)行過程中,很多高校對“以人為本”的管理理念只是流于形式,沒有真正地尊重學生的主體地位。部分高校在實際的管理工作中,仍然將學生看成是被管理的對象,對學生實行強制性的管理模式,使得“以人為本”的管理理念沒有落到實處。

    2.管理體制復雜,工作效率低下

    高校學生事務管理工作本身是一件復雜而艱巨的工作。而當前我國高校學生管理的體制還不是很健全,導致學生事務管理體制中出現(xiàn)了職能重疊、分工不明確的現(xiàn)象,這樣就使得學生事務管理工作的效率低下,不利于對學生進行更好地管理。

    3.學生事務管理隊伍建設不健全

    我國高校學生事務管理隊伍的建設中存在著諸多的弊端,主要體現(xiàn)在以下的幾個方面:第一,隊伍成員的專業(yè)化程度不高。雖然高學歷的學生事務管理者的比例在不斷地增多,但是實際工作中大多數(shù)工作人員忙于日常工作,缺乏科學規(guī)范的學習與深造。第二,管理隊伍不穩(wěn)定。當前,大部分學生事務管理者尤其是年輕的學生事務管理者,他們僅僅將此工作作為事業(yè)上的跳板,沒有長久致力于學生事務管理工作的打算,一旦有機會就會棄崗升職,從而導致人員出現(xiàn)了較大的流動性。

    三、社會工作理念下高校學生事務管理新模式的創(chuàng)新

    1.轉(zhuǎn)變學生事務管理理念

    新形勢下的大學生具有比較鮮明的個性以及逆反的心理特征,這就要求學生事務管理工作必須適應形勢的變化,積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念。因為學生事務管理工作的主要對象是具有思想、 有個性的廣大學生,這就要求在工作中必須堅持“以學生為本”的工作理念,要充分尊重學生、平等對待每一位學生。積極引導學生樹立自強、自立、自信的堅定信念,相信學生有能力處理好各種困難,并幫助其學會解決問題的方法,在遇到困難時能自我解決、自我管理和自我服務,實現(xiàn)“助人自助”的目的。同時,也要包容其不足并幫助其進一步完善,從而促使其實現(xiàn)個人的全面發(fā)展、提升自我。

    2.引入社會工作方式

    通過將社會工作模式中的個案工作模式、小組工作模式與學生事務工作有效結(jié)合,建立多元化、全方位的學生事務管理工作機制。建設學生事務大廳、心理咨詢服務中心、就業(yè)指導服務中心,配備具有專業(yè)資格的工作人員,為學生提供一對一的咨詢服務,幫助學生解決生涯規(guī)劃、學習輔導、就業(yè)指導等多方面的問題;建立各式各樣的工作坊,為特定學生群提供咨詢幫扶服務。

    3.提高輔導員隊伍的職業(yè)能力和綜合素養(yǎng)

    我國高校學生事務管理工作的創(chuàng)新,離不開輔導員隊伍職業(yè)能力的培養(yǎng)。輔導員管理能力的高低直接影響了學生事務管理工作的成效。黨的十八大提出了“終身教育”、“學習型社會”等一系列口號,作為高校學生事務管理實施者的輔導員,更是應該在日常工作中對新政策積極響應、深入貫徹,工作之余加強自我學習,對學生事務管理工作多思考、多鉆研,不斷調(diào)整和完善自身知識結(jié)構(gòu),順應新形勢的要求,與時俱進。社會工作領(lǐng)域工作者貫徹“以人為本”、“助人自助”的工作理念,并且具有較強的心理咨詢與輔導技巧以及專業(yè)的助人技巧和方法,高校輔導員若是在日常工作中強化社會工作理念的學習,并運用到工作實踐中,定將會對事務管理工作輸入新鮮的活力。

    參考文獻

    [1]曹建軍,凌娟.新時期我國高校學生事務管理面臨的問題及對策[J].管理觀察,2011,(12).

    [2]許靜,歐珊.高校學生事務管理思考與模式創(chuàng)新探究[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2010,(8).

    [3]王楊,陳樹文.學校社會工作介入高校工作探析[J].廣西社會科學,2012,(1).

    [4]鄭景娥.英國高校學生事務管理中社會工作理念與模式的嵌入[J].山東省農(nóng)業(yè)管理干部學院學報,2011,05:182-183.

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