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    以生為本打造積極向上的班集體研究

    2017-02-25 19:48:06王海兵
    成才之路 2017年6期
    關(guān)鍵詞:生理班級管理班主任

    王海兵

    摘 要:高中時期是學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀的重要時期,在班級管理過程中,班主任要不斷更新教育理念,運用各種有效策略,以生為本,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時,班主任要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)和思想的阻礙,促進他們生理和心理的健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:班主任;班級管理;策略;心理;生理

    中圖分類號:G635.1 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1008-3561(2017)06-0006-01

    當(dāng)代著名教育家魏書生說:“管理是集體的骨架?!卑嗉壥菍W(xué)校管理中的基本單位,班級管理工作在學(xué)校管理中具有舉足輕重的作用。班主任作為班級管理工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,運用恰當(dāng)?shù)陌嗉壒芾砝砟詈头椒軌驅(qū)W(xué)生產(chǎn)生重要的影響。目前,在高中班級管理中存在著一些問題,正是由于班主任缺乏對學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)的正確認(rèn)識,缺少科學(xué)的管理方法,束縛了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性,影響了學(xué)生的發(fā)展。因此,教師結(jié)合多年的教學(xué)經(jīng)驗和理論實踐,提出班級管理的有效策略,以期提高班級管理的質(zhì)量,使班級成為一個團結(jié)、積極、樂觀的集體,以促進學(xué)生健康成長。

    一、文化治班,優(yōu)秀成習(xí)慣,培養(yǎng)良好的班集體

    在日常的班級管理中,班主任要抓住時機,積極開展教育和教學(xué)活動,形成良好的班級文化,促進學(xué)生好習(xí)慣的養(yǎng)成,進而樹立團結(jié)和睦的班級風(fēng)氣,提高班級的凝聚力和向心力。首先,在班級文化建設(shè)方面,開學(xué)伊始教師對教室進行布置調(diào)整,在教室內(nèi)兩側(cè)的墻壁上貼上具有教育意義的名人名言,如“三更燈火五更雞,正是男兒讀書時”等。這樣,能為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,激勵學(xué)生奮發(fā)進取、積極向上,進而為學(xué)生形成正確的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)習(xí)慣奠定基礎(chǔ)。其次,在班干部的培養(yǎng)方面,教師實施積極引導(dǎo)、個別培養(yǎng)策略,以增強班干部解決問題的能力。同時,教師定期組織班干部會議,要求班干部以身作則,進而帶動全班養(yǎng)成良好的習(xí)慣,形成積極向上的班級氛圍,提高班級的整體水平。最后,在學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成方面,教師利用班會結(jié)合《中學(xué)生守則》,與學(xué)生一起討論制定了班級公約。同時,教師集思廣益,整理匯總班級行為規(guī)范的準(zhǔn)則,制定出中學(xué)生不應(yīng)該做的十件事、十條需要養(yǎng)成的日常行為習(xí)慣,簡稱“十做、十不做”,督促學(xué)生減少不良行為,促進好習(xí)慣的養(yǎng)成。學(xué)生好習(xí)慣的養(yǎng)成離不開班級文化氛圍的浸潤,班主任一定要積極關(guān)注班級文化建設(shè),營造良好的班級文化氛圍,促進學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成,從而樹立良好的班風(fēng)。

    二、齊心協(xié)力,嚴(yán)格要求,建立嚴(yán)格的班級制度

    高中是學(xué)生個性發(fā)展的時期,如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律約束,學(xué)生很容易放縱自己,因此嚴(yán)格要求學(xué)生就是對學(xué)生最大的尊重。在日常班級的管理中,班主任也要注意方法和策略,寬嚴(yán)相濟,真正從學(xué)生角度出發(fā),關(guān)心了解學(xué)生的心理,針對不同的學(xué)生實施合理的管理方案。例如,教師利用班會時間,充分尊重學(xué)生的意愿,集思廣益,在《中學(xué)生守則》的基礎(chǔ)上,共同商討制定出班級公約,由班級的每一個學(xué)生簽字確認(rèn),如果違反了規(guī)定,就要受到相應(yīng)的懲罰;并由班干部分工管理,全班學(xué)生集體監(jiān)督、協(xié)助管理,責(zé)任到人。因此,在實施班級管理的時候,班主任要做到靈活機動。每個學(xué)生都是一個獨特的個體,對于自我約束能力不高的學(xué)生,班主任在進行教育管理時要寬嚴(yán)相濟。比如,在班級里有幾個個性鮮明、愛調(diào)皮的學(xué)生,只要教師不在班級,他們就會影響班級的秩序。教師在經(jīng)過反復(fù)勸說無效后,馬上調(diào)整策略,在課后經(jīng)常找他們聊天,與他們談?wù)勆?、飲食等方面的話題,通過談話交流與他們拉近距離,以愛動其心,然后再對他們提出遵守班級公約的要求,用嚴(yán)導(dǎo)其行,收到了很好的效果。嚴(yán)格的班級制度是班級管理工作有序進行的保障,是對學(xué)生的最大尊重。因此,班主任只有嚴(yán)格要求、寬嚴(yán)相濟,才能促進班級管理的有效開展。

    三、適度批評,有效替代,構(gòu)建師生良好的溝通橋梁

    從班級管理來看,班主任對學(xué)生的管理主要以批評教育為主,再由學(xué)生自我反省、改正錯誤。隨著社會的發(fā)展,高中生的自我意識愈發(fā)強烈、個性愈加鮮明,班主任采取批評教育的管理手段容易激起學(xué)生的逆反心理,無法達到預(yù)期的教育目標(biāo)。因此,班主任要掌握好批評的度,嘗試用鼓勵的方法替代批評教育,與學(xué)生多多溝通。例如,有一個成績不錯的學(xué)生在班級內(nèi)使用手機,教師發(fā)現(xiàn)后并沒有立即批評他,而是讓他在課后到辦公室和教師交流。課后,當(dāng)學(xué)生來到辦公室后,教師并沒有責(zé)怪他,而是先請他坐下,耐心地詢問他使用手機的原因。學(xué)生被教師關(guān)心的語氣所感動,主動承認(rèn)了錯誤,并承諾以后絕不在班級里使用手機。事后,教師了解到他原來是使用手機搜索資料。在進行批評教育工作時,班主任要注意使用批評的方法,加強溝通,掌握批評教育的度,并要注意批評的時間、地點,尊重學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生主動認(rèn)識錯誤并改正,讓學(xué)生感受到班主任的關(guān)懷,促進他們健康成長。

    四、結(jié)束語

    總之,班級管理是一門藝術(shù),班主任要不斷更新教育管理理念,以生為本,充分了解高中生的心理發(fā)展和成長特點,尊重學(xué)生的感受,運用科學(xué)的管理方法,提高班級管理的效率,營造健康有序、積極向上的班級氛圍,促進學(xué)生健康成長。

    參考文獻:

    [1]付文萍.形成良好班集體的實踐思考[J].甘肅教育,2015(13).

    [2]盧凱芳.用“心”打造積極向上的班集體[J].福建基礎(chǔ)教育研究,2016(07).

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