• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校學(xué)生評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

    2017-02-23 12:23:18鄧靜芬寧業(yè)勤
    文教資料 2016年31期
    關(guān)鍵詞:構(gòu)建途徑高職生評(píng)價(jià)體系

    鄧靜芬+寧業(yè)勤

    摘 ? ?要:加強(qiáng)學(xué)生評(píng)價(jià)是切實(shí)提高教育質(zhì)量的重要一環(huán)。僅從“德、智、體”三方面評(píng)價(jià)高職院校學(xué)生既不符合職業(yè)教育規(guī)律,又不合乎職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)。文章從“知識(shí)、能力、素質(zhì)”三方面入手,構(gòu)建了一套學(xué)生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以期為學(xué)生樹(shù)立奮斗目標(biāo)、為教職工確立行動(dòng)綱領(lǐng)、彰顯院校培養(yǎng)目標(biāo)、增強(qiáng)院校發(fā)展方向感,從而提高院校教育質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞: 高職生 ? ?評(píng)價(jià)體系 ? ?構(gòu)建途徑

    當(dāng)前,高職教育正在經(jīng)歷更為深入的教育教學(xué)改革,如校企合作、課程建設(shè)、信息化教學(xué)創(chuàng)新等。毫無(wú)疑問(wèn),這些改革為提高教育質(zhì)量奠定了基礎(chǔ),也創(chuàng)造了條件。然而,教育質(zhì)量的根本體現(xiàn)在教育的最終產(chǎn)品——學(xué)生上,外在條件或教育過(guò)程等方面的改革設(shè)計(jì)得再完美,如果學(xué)生缺乏充分利用教育資源不斷提升自己的意識(shí),缺乏積極參與教育教學(xué)過(guò)程的動(dòng)力,一切改革實(shí)踐只能流于形式。從這點(diǎn)來(lái)看,加強(qiáng)旨在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的學(xué)生評(píng)價(jià),對(duì)高職院校來(lái)說(shuō),其意義絕不亞于一場(chǎng)外在條件式的教育教學(xué)改革。

    一、高職院校學(xué)生評(píng)價(jià)的價(jià)值訴求

    在高職院校開(kāi)展學(xué)生評(píng)價(jià),價(jià)值訴求主要體現(xiàn)在以下方面。

    第一,樹(shù)立奮斗目標(biāo),引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。評(píng)價(jià)具有“定標(biāo)導(dǎo)航”功能,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中內(nèi)含一定的價(jià)值取向,外顯為一系列行為準(zhǔn)則,用其對(duì)被評(píng)者進(jìn)行評(píng)價(jià),就會(huì)作為“標(biāo)桿”引導(dǎo)著被評(píng)者產(chǎn)生評(píng)價(jià)主體期望的行為。因此,在高職院校對(duì)學(xué)生開(kāi)展評(píng)價(jià),應(yīng)能作為學(xué)生的奮斗目標(biāo),規(guī)范、約束學(xué)生在校的學(xué)習(xí)與生活行為,引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,這是學(xué)生評(píng)價(jià)的根本價(jià)值所在。在此,值得一提的是高職教育究竟應(yīng)為學(xué)生確立什么樣的奮斗目標(biāo),如何才算是全面發(fā)展呢?對(duì)這些問(wèn)題的回答,直接決定著院校辦學(xué)方向,決定著學(xué)生評(píng)價(jià)目標(biāo)走向與體系構(gòu)建。對(duì)此,下文將做重點(diǎn)討論。

    第二,確立行動(dòng)綱領(lǐng),統(tǒng)一教職工的思想與行為。學(xué)生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不僅應(yīng)作為學(xué)生的奮斗目標(biāo),還應(yīng)作為高職院校全體教職工的行動(dòng)綱領(lǐng)。有了全面、系統(tǒng)的學(xué)生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,處在教學(xué)一線的教師能據(jù)此科學(xué)合理地設(shè)定教學(xué)目標(biāo),有效地開(kāi)發(fā)教學(xué)內(nèi)容,積極創(chuàng)新教學(xué)方式方法等;學(xué)校行政及管理人員能據(jù)此制定出科學(xué)的培養(yǎng)方案,開(kāi)展富有價(jià)值的第二課堂,運(yùn)用科學(xué)的管理方法;后勤服務(wù)人員能據(jù)此在與學(xué)生接觸、交往過(guò)程中有意識(shí)地、有目的地要求、影響、教育學(xué)生等。只有全體教職工統(tǒng)一行動(dòng),教育教學(xué)質(zhì)量才有保障。當(dāng)然,學(xué)生評(píng)價(jià)要實(shí)現(xiàn)這一價(jià)值,教職工還必須熟知并深入理解評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,吃透其中貫徹的思想及體現(xiàn)這一思想的各級(jí)指標(biāo)。實(shí)際上對(duì)學(xué)生開(kāi)展評(píng)價(jià),也是在間接評(píng)價(jià)教職工。因此,學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋應(yīng)成為教職工糾偏行為、改進(jìn)工作的重要依據(jù)。

    第三,彰顯培養(yǎng)目標(biāo),提高院校教育質(zhì)量與辦學(xué)效益。教育質(zhì)量與辦學(xué)效益根本體現(xiàn)于院校培養(yǎng)的人才質(zhì)量上,院校培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度體現(xiàn)于此。對(duì)高職院校學(xué)生開(kāi)展評(píng)價(jià)能極大地彰顯院校培養(yǎng)目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)校內(nèi)外一切積極力量,在有明確目標(biāo)指引下提高教育教學(xué)工作效率,從而極大提高院校教育質(zhì)量與辦學(xué)效益。因此,學(xué)生評(píng)價(jià)不僅應(yīng)成為教職工的行動(dòng)綱領(lǐng),更應(yīng)成為院校的行動(dòng)綱領(lǐng)。學(xué)生評(píng)價(jià)體系不僅體現(xiàn)了院校辦學(xué)思想與人才培養(yǎng)目標(biāo),更是其開(kāi)展各項(xiàng)改革的主線、提升教育質(zhì)量與辦學(xué)效益的有效舉措。因此,高職院校學(xué)生評(píng)價(jià)必須從院校人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),將培養(yǎng)目標(biāo)具體化為各級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo),以此促進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。辦學(xué)特色是當(dāng)前許多高職院校致力追求的,同樣的,可以將其具體化并納入評(píng)價(jià)體系,以此引導(dǎo)全校師生的教學(xué)行為,促進(jìn)特色化辦學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    第四,落實(shí)教育政策,增強(qiáng)院校發(fā)展的方向感。在高職院校蓬勃發(fā)展過(guò)后的當(dāng)下,更多的是理性思考,以及由此而起的紛繁復(fù)雜的改革與創(chuàng)新。認(rèn)真分析這些改革行為,人們會(huì)發(fā)現(xiàn)許多高職院校缺乏一定目標(biāo),形成一窩蜂跟著上的狀況,一些創(chuàng)新之處欠思考,令人費(fèi)解之舉屢見(jiàn)不鮮,可以說(shuō),高職院校正在迷失自己的方向。之所以如此,一方面是由于各高職院校大多處于改革嘗試期,沒(méi)有可供借鑒的成功先例,只能摸著石頭過(guò)河。另一方面說(shuō)明了高職院校改革的難度,在諸多因素制約下,很難找到有效的突破口。在這一背景下,抓好學(xué)生評(píng)價(jià),以此帶動(dòng)各類(lèi)教育教學(xué)與管理行為,相當(dāng)于給高職院校發(fā)展方向定位與拋錨,增強(qiáng)其發(fā)展方向感。近年來(lái),各級(jí)政府及教育行政部門(mén)發(fā)布了諸多職業(yè)教育改革相關(guān)政策,將這些政策規(guī)定納入學(xué)生評(píng)價(jià)體系之中,既是落實(shí)政策的有力舉措,又是使院校明確自身定位與發(fā)展方向的有效策略。

    二、高職院校學(xué)生評(píng)價(jià)內(nèi)容的解構(gòu)

    “‘德、智、體等方面全面發(fā)展”自提出之日起就一直成為各級(jí)各類(lèi)學(xué)校評(píng)價(jià)學(xué)生的最高標(biāo)準(zhǔn),高職院校同樣如此。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)時(shí),如許多學(xué)生所言,體育水平只要達(dá)標(biāo)就行,思想道德上大家都差不多,關(guān)鍵看學(xué)習(xí)成績(jī)。很顯然,仍以“‘德、智、體等方面全面發(fā)展”作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)踐中淪為只注重學(xué)科成績(jī),對(duì)高職院校來(lái)說(shuō)偏離了人才培養(yǎng)目標(biāo),為學(xué)生的學(xué)及教師的教發(fā)出了錯(cuò)誤信號(hào);而且注重學(xué)科成績(jī)會(huì)引發(fā)一些不正之風(fēng),如學(xué)生為了獲得高分而討好教師,教師為了在“學(xué)評(píng)教”中有更好成績(jī)或有更多學(xué)生選修其課程而以分?jǐn)?shù)作為“贈(zèng)品”討好學(xué)生等。評(píng)價(jià)內(nèi)容上注重評(píng)價(jià)智力因素,忽視創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力等方面的非智力因素,不能客觀反映每個(gè)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展及每個(gè)學(xué)生實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的程度,不利于促使學(xué)生全面發(fā)展,也不利于學(xué)生就業(yè)[1]。

    “‘德、智、體等方面全面發(fā)展”這一教育目的的確立,對(duì)推動(dòng)我國(guó)教育改革和發(fā)展及指導(dǎo)各級(jí)各類(lèi)教育人才培養(yǎng)工作發(fā)揮了巨大作用。各級(jí)各類(lèi)學(xué)校根據(jù)這一教育目的結(jié)合自身層次性及類(lèi)型性等特點(diǎn)制定出相應(yīng)的中觀層面的培養(yǎng)目標(biāo),以及結(jié)合課程、學(xué)科及專(zhuān)業(yè)等方面特點(diǎn)制定出更為具體的微觀層面的培養(yǎng)目標(biāo)。這也是許多學(xué)者提出的教育目標(biāo)體系,只有在它們共同作用下,才能對(duì)具體教育教學(xué)活動(dòng)發(fā)揮指導(dǎo)作用。然而,在多年來(lái)教育實(shí)踐中不難發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤理解這一目標(biāo)體系實(shí)不鮮見(jiàn)。第一,“智”即知識(shí)。在初、中等教育,智育被解讀為傳授知識(shí)的教育,通過(guò)各種應(yīng)試之策使學(xué)生在考試中獲得好成績(jī),以提高升學(xué)率;普通高等教育則以學(xué)科為平臺(tái)著力培養(yǎng)學(xué)術(shù)性人才,以拓展理論、開(kāi)展研究、創(chuàng)新知識(shí)為己任。在此,知識(shí)的重要性被推至“獨(dú)尊”的地位。實(shí)際上,智育不僅在于傳授知識(shí),更重要的是使學(xué)生具有運(yùn)用知識(shí)的本領(lǐng),培養(yǎng)基本技能技巧并發(fā)展各方面能力[2]。如果說(shuō)普通初、中、高等教育在當(dāng)前應(yīng)試教育背景下尚能“承受”由這一片面理解而造成的“后果”,那么,將其遷移至職業(yè)教育,無(wú)論什么時(shí)候都是極端錯(cuò)誤的。第二,“五育”成“三育”。由“德、智、體”三育不斷豐富完善而成為“德、智、體、美、勞”五育,這其中經(jīng)歷了人們對(duì)教育本質(zhì)及其規(guī)律認(rèn)識(shí)的不斷加深。然而,或許是“五育”中前三類(lèi)更重要,或許是方便表達(dá)需要,在習(xí)慣用“‘德、智、體等方面”表達(dá)時(shí),后二育被極大忽略,特別是其中的勞動(dòng)教育。馬克思曾指出,生產(chǎn)勞動(dòng)與智育與體育的結(jié)合,是造就全面發(fā)展的人的唯一方法[3]??蓵r(shí)至今日,勞動(dòng)教育卻被“架空”。這或許對(duì)其他教育無(wú)大的影響,但對(duì)職業(yè)教育來(lái)說(shuō),忽略它就算不上職業(yè)教育了。第三,以全概偏。以偏概全是人們認(rèn)識(shí)客觀事物中經(jīng)常犯的錯(cuò)誤,但此處,人們往往將宏觀意義上的教育目的即“‘德、智、體等方面全面發(fā)展”代替中觀層面的培養(yǎng)目標(biāo),以指導(dǎo)具體的教育教學(xué)行為(如從德、智、體等方面評(píng)價(jià)學(xué)生),這種譖越就犯了“以全概偏”的錯(cuò)誤。

    高等職業(yè)教育作為一種新的教育形式和高等教育類(lèi)型,強(qiáng)調(diào)的是以職業(yè)或就業(yè)為導(dǎo)向、以實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)為目標(biāo),不同于以學(xué)術(shù)為導(dǎo)向、學(xué)理型人才培養(yǎng)為目標(biāo)的普通高等教育[4]。普通高等教育走的是“知識(shí)本位”路線,強(qiáng)調(diào)有成熟的學(xué)科和完整的理論作為支撐,遵循知識(shí)和理論的自身邏輯,關(guān)注學(xué)生形成相對(duì)穩(wěn)定的知識(shí)體系;而職業(yè)教育從本質(zhì)上看,走的是“能力本位”路線,以提供產(chǎn)業(yè)界對(duì)培訓(xùn)對(duì)象履行崗位職責(zé)需要的能力為基本原則,致力于如何使學(xué)生具備從事某一職業(yè)必需的實(shí)際能力[5]。很顯然,用“‘德、智、體等方面全面發(fā)展”的宏觀目標(biāo)譖越具體的培養(yǎng)目標(biāo)而指導(dǎo)教育教學(xué)工作是錯(cuò)誤的,將“‘德、智、體等方面全面發(fā)展”的錯(cuò)誤理解指導(dǎo)教育教學(xué)工作更是違背職業(yè)教育規(guī)律。因此,正確理解“‘德、智、體等方面全面發(fā)展”在高職教育中的具體要求,對(duì)院校來(lái)說(shuō)意義重大。

    知識(shí)作為掌握技能與能力的基礎(chǔ)與前提,在高職教育培養(yǎng)目標(biāo)中占有重要地位,當(dāng)然應(yīng)成為學(xué)生評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,但更重要的是從事某一崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)能力。實(shí)際上,知識(shí)與能力都在“智育”的范疇內(nèi),將“知識(shí)”與“能力”單獨(dú)列出,一方面可以糾正人們的錯(cuò)誤理解與思維定式,另一方面是對(duì)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的呼應(yīng),而且單獨(dú)列出是對(duì)“勞動(dòng)教育”的強(qiáng)調(diào)?!拔逵敝械摹暗隆Ⅲw、美”不可忽視,在此可用“素質(zhì)”一詞統(tǒng)而概之。有關(guān)“素質(zhì)”一詞的內(nèi)涵,已有大量研究成果,具體界定眾說(shuō)紛紜。但總的來(lái)說(shuō),可以分為廣義與狹義兩種,廣義的素質(zhì)既包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想道德政治素質(zhì),又包括知識(shí)素質(zhì)與能力素質(zhì)等,狹義的素質(zhì)則主要指政治思想道德品質(zhì)。因此,“素質(zhì)”一詞完全可以概括“德、體、美”三育,而且“素質(zhì)”目標(biāo)還回應(yīng)了實(shí)踐中人們對(duì)高職畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)需求的呼聲??梢哉f(shuō),知識(shí)、能力、素質(zhì)作為高職教育中觀層面的培養(yǎng)目標(biāo)用以指導(dǎo)教育教學(xué)工作更為適切也更富有意義。實(shí)際上,這一目標(biāo)早已寫(xiě)入相關(guān)法律及政策之中。我國(guó)《職業(yè)教育法》中第四條明確規(guī)定:實(shí)施職業(yè)教育必須貫徹國(guó)家教育方針,對(duì)受教育者進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育,傳授職業(yè)知識(shí),培養(yǎng)職業(yè)技能,進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),全面提高受教育者的素質(zhì)?!皩W(xué)生應(yīng)在具有必備基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)門(mén)知識(shí)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)掌握從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。以適應(yīng)社會(huì)需要為目標(biāo)、以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案,畢業(yè)生應(yīng)具有基礎(chǔ)理論知識(shí)適度、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、知識(shí)面較寬、素質(zhì)高等特點(diǎn)”[6]。因此,將“知識(shí)、能力、素質(zhì)”作為“全面發(fā)展”在職業(yè)教育中的具體要求,既合乎職教規(guī)律又合乎教育目的。

    三、高職院校學(xué)生評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

    根據(jù)上文分析,此處從知識(shí)、能力與素質(zhì)三方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),并作為構(gòu)建評(píng)價(jià)體系的縱向切入點(diǎn)。學(xué)生在整個(gè)就讀期間校內(nèi)外的學(xué)習(xí)、生活及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中的表現(xiàn)及業(yè)績(jī)等,將作為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的橫向維度。從相關(guān)文件規(guī)定來(lái)看,學(xué)生在高職院校獲得的知識(shí)主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)知識(shí)的考察主要從學(xué)科成績(jī)?nèi)胧?在能力上,學(xué)生應(yīng)具有基本能力(或曰通用通力、核心能力)與從事專(zhuān)業(yè)工作必備的專(zhuān)業(yè)技能,基本能力是任何職業(yè)人必備的能力,主要從交流溝通、與人合作、問(wèn)題解決等方面考察,專(zhuān)業(yè)技能則根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)梳理出多項(xiàng)必備技能進(jìn)行評(píng)定。在素質(zhì)分類(lèi)上,主要從基本素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)三方面入手?;舅刭|(zhì)是任何人都應(yīng)具有的,包括思想、身體、心理素質(zhì)等。職業(yè)素質(zhì)主要從職業(yè)人這一角度考慮,“要高度重視學(xué)生的職業(yè)道德教育和法制教育,重視培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信品質(zhì)、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí),培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的技能性人才”[7]。由此,學(xué)生在職業(yè)素質(zhì)上進(jìn)一步分為四個(gè)方面:誠(chéng)信品質(zhì)、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神等,這四個(gè)方面是當(dāng)前用人單位極為關(guān)注的。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)主要從專(zhuān)業(yè)人這一角度出發(fā),此處主要考察學(xué)生的專(zhuān)業(yè)品質(zhì),評(píng)價(jià)者可根據(jù)專(zhuān)業(yè)的不同,選取出不同專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)具有的不同品質(zhì)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),如服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的耐心細(xì)致、禮貌待人等?;谏鲜鏊悸?,本研究構(gòu)建的評(píng)價(jià)體系框架如下。

    高職院校學(xué)生評(píng)價(jià)體系框架

    在實(shí)踐應(yīng)用中,可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)該體系做進(jìn)一步補(bǔ)充與完善,評(píng)價(jià)中應(yīng)盡可能做到客觀、公正,一些難以量化、主觀性強(qiáng)的指標(biāo)可通過(guò)多主體評(píng)價(jià)、細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等方法進(jìn)行,也可以經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),為評(píng)價(jià)者提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)搭建平臺(tái)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]龍建成,等.構(gòu)建大學(xué)生全面素質(zhì)模塊化評(píng)價(jià)體系的研究[J].中國(guó)高教研究,2000(01):61-62.

    [2]黃濟(jì),王策三.現(xiàn)代教育論[M].北京:人民教育出版社,1996.256.

    [3]馬克思,恩格斯.馬克思恩格斯全集(第23卷)[M].中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局編譯.北京:人民出版社,530.

    [4]張博文.分層定位與分類(lèi)發(fā)展——試論中國(guó)高職教育改革與發(fā)展的政策選擇[J].職教論壇,2009(2上):15-18.

    [5]陳云濤.高職院校社會(huì)責(zé)任分析[J].中國(guó)高教研究,2009(4):75-77.

    [6]教育部.關(guān)于加強(qiáng)高職高專(zhuān)教育人才培養(yǎng)工作的意見(jiàn)[EB/OL].http://info.jyb.cn/jyzck/200603/t20060321_13388.html,2006-03-21/2015-08-22.

    [7]教育部.關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/html

    files/moe/moe_2761/201001/xxgk_79649.html,2006-11-16/

    2015-08-22.

    基金項(xiàng)目:安徽省高等學(xué)校質(zhì)量工程教研項(xiàng)目:高職院校服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)策略研究(項(xiàng)目編號(hào):2014jyxm679);合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年人文社科重點(diǎn)項(xiàng)目:皖江城市帶職業(yè)教育集團(tuán)發(fā)展研究(項(xiàng)目編號(hào):201514SKA002);安徽省高等學(xué)校質(zhì)量工程特色專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目:旅游管理(項(xiàng)目編號(hào):2015tszy095)。

    猜你喜歡
    構(gòu)建途徑高職生評(píng)價(jià)體系
    論初中數(shù)學(xué)高效課堂的構(gòu)建
    考試周刊(2016年89期)2016-12-01 12:44:49
    中國(guó)小說(shuō)英譯譯介模式構(gòu)建探究
    戲劇之家(2016年22期)2016-11-30 19:09:51
    高職院校創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建原則與途徑探析
    初中語(yǔ)文課堂教學(xué)如何構(gòu)建高效課堂
    評(píng)價(jià)體系小改革職業(yè)技能大提升
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:00:12
    自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    三年制高職生與五年制高職生學(xué)習(xí)力比較研究
    基于自律的當(dāng)代高職生自我教育探析
    国产午夜福利久久久久久| 内地一区二区视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 色视频www国产| 极品教师在线视频| 老女人水多毛片| 午夜视频国产福利| 天天一区二区日本电影三级| 免费观看av网站的网址| 亚洲av成人精品一二三区| 69人妻影院| 三级国产精品片| 国产成人a区在线观看| 老司机影院毛片| 国产不卡一卡二| 观看美女的网站| 秋霞在线观看毛片| 免费av观看视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| av专区在线播放| 在线a可以看的网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一夜夜www| 免费看av在线观看网站| 久久久久国产网址| 亚洲精品日韩av片在线观看| av在线播放精品| 99热这里只有是精品在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品av视频在线免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久久久国产电影| 九草在线视频观看| 看非洲黑人一级黄片| 一个人免费在线观看电影| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产永久视频网站| 嫩草影院精品99| 国产中年淑女户外野战色| 午夜视频国产福利| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人精品一,二区| 国产成人一区二区在线| 在线观看av片永久免费下载| 精品久久久久久电影网| 成年人午夜在线观看视频 | 日韩制服骚丝袜av| 国产精品一区二区性色av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲18禁久久av| 在线 av 中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 国产黄色免费在线视频| 国产高清有码在线观看视频| 成年av动漫网址| 成年版毛片免费区| 99热网站在线观看| 成人av在线播放网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 日日啪夜夜撸| 成人午夜高清在线视频| 国产91av在线免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲四区av| 中文字幕久久专区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品456在线播放app| 看免费成人av毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 丰满少妇做爰视频| 国产成人精品一,二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日本一本二区三区精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲最大成人av| 国产视频内射| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产不卡一卡二| 六月丁香七月| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲色图av天堂| 久久这里只有精品中国| 久久久久精品性色| 欧美人与善性xxx| 看非洲黑人一级黄片| 精品久久久久久久末码| 日韩一区二区视频免费看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产在视频线在精品| 免费观看av网站的网址| 99九九线精品视频在线观看视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 中文字幕av成人在线电影| 深爱激情五月婷婷| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产午夜福利久久久久久| 有码 亚洲区| 日韩一区二区三区影片| 在线a可以看的网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产单亲对白刺激| 天堂中文最新版在线下载 | 搡老妇女老女人老熟妇| 丝瓜视频免费看黄片| 精品熟女少妇av免费看| 激情五月婷婷亚洲| 成人二区视频| 国产精品一区二区性色av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产一级毛片在线| 亚洲av日韩在线播放| 日韩强制内射视频| 又爽又黄a免费视频| av在线蜜桃| 男女国产视频网站| 晚上一个人看的免费电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产男人的电影天堂91| 99久国产av精品| 大陆偷拍与自拍| 高清av免费在线| 国产视频内射| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级毛片 在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 两个人的视频大全免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 永久免费av网站大全| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产色婷婷99| 熟女电影av网| 99热网站在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看av在线观看网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费观看在线日韩| 国产精品一及| 天天躁日日操中文字幕| 美女高潮的动态| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av福利一区| 在线 av 中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 国产高潮美女av| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产最新在线播放| 97超碰精品成人国产| 婷婷色综合大香蕉| 三级毛片av免费| 国产精品.久久久| 国产男人的电影天堂91| 嘟嘟电影网在线观看| 日本免费在线观看一区| 国精品久久久久久国模美| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产片特级美女逼逼视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 深爱激情五月婷婷| 精品一区二区三卡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产成人aa在线观看| 免费大片黄手机在线观看| xxx大片免费视频| 又爽又黄无遮挡网站| 黄色日韩在线| 青春草亚洲视频在线观看| 高清毛片免费看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲高清免费不卡视频| 看黄色毛片网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲最大成人手机在线| 国产成人一区二区在线| 少妇的逼好多水| 欧美 日韩 精品 国产| 永久网站在线| 综合色丁香网| 成年女人在线观看亚洲视频 | 欧美激情在线99| 亚洲三级黄色毛片| 日本wwww免费看| 亚洲精品第二区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产成人精品一,二区| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲精品久久久com| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久久久久久久久成人| 亚州av有码| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品视频女| 好男人视频免费观看在线| kizo精华| 亚洲av成人av| 亚洲国产精品国产精品| 日韩中字成人| 国产视频内射| 中文字幕av成人在线电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 天堂√8在线中文| 国产91av在线免费观看| 欧美日韩在线观看h| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 午夜激情久久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲人与动物交配视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产在线男女| 一级片'在线观看视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成色77777| 舔av片在线| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品国产自在天天线| 国产中年淑女户外野战色| 日本免费在线观看一区| 69av精品久久久久久| 看黄色毛片网站| 亚州av有码| 亚洲人成网站在线播| 免费高清在线观看视频在线观看| 一本一本综合久久| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区三区免费毛片| 国产精品.久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 美女黄网站色视频| 国产在线一区二区三区精| av播播在线观看一区| 成年人午夜在线观看视频 | av在线播放精品| 看黄色毛片网站| 亚洲自偷自拍三级| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本黄大片高清| 精品久久久久久久末码| 国产黄片美女视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美日本视频| or卡值多少钱| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久黄片| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄片wwwwww| 久久人人爽人人片av| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久视频播放| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久久国产a免费观看| 在线观看人妻少妇| 亚洲av男天堂| 中文在线观看免费www的网站| 美女主播在线视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久热精品热| 水蜜桃什么品种好| ponron亚洲| 2021少妇久久久久久久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲精品av在线| 床上黄色一级片| 国产综合懂色| 我的女老师完整版在线观看| 国产综合懂色| 在线免费观看的www视频| 久久久久久久国产电影| 男女下面进入的视频免费午夜| 美女高潮的动态| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲电影在线观看av| 色播亚洲综合网| 亚洲在久久综合| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜视频国产福利| 91久久精品国产一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩三级伦理在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久久大av| 超碰97精品在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 美女主播在线视频| 性色avwww在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 美女国产视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| .国产精品久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本黄色片子视频| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美另类一区| 免费黄网站久久成人精品| 国产爱豆传媒在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产免费又黄又爽又色| 日本午夜av视频| 日本欧美国产在线视频| 伦精品一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 成人av在线播放网站| 精品一区二区三区人妻视频| 成人av在线播放网站| 永久免费av网站大全| 在线 av 中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品一区在线观看国产| 亚洲精品一二三| 国产高清国产精品国产三级 | 天堂网av新在线| 日韩大片免费观看网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费av观看视频| 嫩草影院精品99| 91精品一卡2卡3卡4卡| 我要看日韩黄色一级片| 高清视频免费观看一区二区 | 精品国产露脸久久av麻豆 | 免费无遮挡裸体视频| 在线观看免费高清a一片| 少妇高潮的动态图| videossex国产| 在线a可以看的网站| 97热精品久久久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| av国产久精品久网站免费入址| 老司机影院毛片| 午夜老司机福利剧场| 插逼视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 1000部很黄的大片| 久久精品夜色国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕免费在线视频6| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 我的女老师完整版在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩av免费高清视频| 可以在线观看毛片的网站| 97在线视频观看| 久久久精品免费免费高清| 丰满乱子伦码专区| 99re6热这里在线精品视频| 一夜夜www| 少妇高潮的动态图| 久久久久九九精品影院| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| av国产免费在线观看| 久久久久久久国产电影| 色吧在线观看| 99久久精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 一个人看视频在线观看www免费| 国产高清有码在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲av嫩草精品影院| 身体一侧抽搐| 日韩一区二区三区影片| 久久精品国产自在天天线| 日本三级黄在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人美女网站在线观看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 丝袜美腿在线中文| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久久精品电影小说 | xxx大片免费视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成人av在线免费| 夫妻午夜视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄片wwwwww| 青春草国产在线视频| 日本黄大片高清| 成人无遮挡网站| 少妇高潮的动态图| 天美传媒精品一区二区| 少妇的逼水好多| 五月玫瑰六月丁香| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩伦理黄色片| 国产一级毛片在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 乱系列少妇在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 能在线免费观看的黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲高清免费不卡视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91久久精品国产一区二区成人| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久99蜜桃精品久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av男天堂| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久6这里有精品| 熟女电影av网| 免费黄色在线免费观看| eeuss影院久久| 又爽又黄a免费视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利在线观看吧| 一区二区三区高清视频在线| 欧美3d第一页| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜免费观看性视频| 国产黄色小视频在线观看| 老司机影院毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 国产黄a三级三级三级人| 一级av片app| 国产av在哪里看| 内地一区二区视频在线| 2018国产大陆天天弄谢| 免费看光身美女| 一区二区三区乱码不卡18| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品第二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产单亲对白刺激| 91av网一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av日韩在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品一二三| 卡戴珊不雅视频在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 免费看日本二区| 97超视频在线观看视频| 在线播放无遮挡| 久久午夜福利片| 久久久亚洲精品成人影院| 中文字幕亚洲精品专区| 高清av免费在线| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲四区av| 91aial.com中文字幕在线观看| 伊人久久国产一区二区| 成人特级av手机在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 在现免费观看毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 天堂网av新在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 插逼视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av.av天堂| 91精品一卡2卡3卡4卡| 一区二区三区免费毛片| 午夜福利在线在线| av线在线观看网站| 一级毛片电影观看| 免费大片黄手机在线观看| 老司机影院成人| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成人精品一,二区| 视频中文字幕在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 色视频www国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲无线观看免费| 99久久精品国产国产毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜免费观看性视频| 丝袜美腿在线中文| 在线观看av片永久免费下载| 欧美成人午夜免费资源| 国产视频首页在线观看| 色网站视频免费| 99热这里只有是精品在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲无线观看免费| 午夜精品在线福利| 国产一区二区在线观看日韩| 99久久精品一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 男女边摸边吃奶| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲最大成人av| 国产有黄有色有爽视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产亚洲91精品色在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲美女视频黄频| 免费看不卡的av| 丰满少妇做爰视频| 中文欧美无线码| 国产免费又黄又爽又色| 丝袜美腿在线中文| 午夜日本视频在线| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品久久午夜乱码| 一区二区三区高清视频在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 嘟嘟电影网在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 伦理电影大哥的女人| 99热6这里只有精品| 国产成人免费观看mmmm| 搞女人的毛片| 在线免费十八禁| 久久99热这里只有精品18| 日韩成人伦理影院| 男人和女人高潮做爰伦理| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产又色又爽无遮挡免| 免费观看的影片在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 赤兔流量卡办理| 日本一二三区视频观看| 日韩中字成人| 国产精品人妻久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品国产自在天天线| 久久久欧美国产精品| 一本久久精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久久中文| 男插女下体视频免费在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| www.av在线官网国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女黄网站色视频| 少妇高潮的动态图| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲91精品色在线| 国产男女超爽视频在线观看| 成人二区视频| 久久久精品94久久精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中国国产av一级| 成人毛片60女人毛片免费| 伊人久久国产一区二区| 免费观看性生交大片5|