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    案例教學(xué)法在現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)中的應(yīng)用

    2017-01-21 11:47汪瀾濤
    卷宗 2016年10期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)管理案例教學(xué)法應(yīng)用

    汪瀾濤

    摘 要:本文探討了案例教學(xué)法在現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)中的應(yīng)用,旨在突出此教學(xué)法的先進(jìn)程度,其有助于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力,以及利用所學(xué)知識解決問題的能力,成為企業(yè)所需要的人才。

    關(guān)鍵詞:案例教學(xué)法;現(xiàn)代企業(yè)管理;應(yīng)用

    現(xiàn)代企業(yè)管理是高校的一門重要課程,這一課程要求學(xué)生懂得現(xiàn)代企業(yè)管理知識,掌握專業(yè)的技能,解決企業(yè)管理中存在的實際問題。時下,許多公司對于畢業(yè)生的要求越來越高,其中最重要的一部分就是要求學(xué)生掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識,做到理論與實踐相結(jié)合。采用案例教學(xué)法可以提高該課程的教學(xué)效率,而且,作為一種新型的教學(xué)方法,其越來越廣泛得應(yīng)用在各大高校的企業(yè)管理教學(xué)之中。

    1 現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)中實施案例教學(xué)的必要性

    1.1 有助于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

    興趣是最好的老師。對于學(xué)習(xí)而言,興趣則尤為重要。案例教學(xué)法主要以學(xué)生為中心,是在學(xué)生掌握了基本知識和分析技術(shù)的基礎(chǔ)上,教師根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容的要求,運用典型案例,將學(xué)生帶入特定的現(xiàn)場進(jìn)行分析,通過學(xué)生的獨立思考或集體協(xié)作,進(jìn)一步提高其分析和解決某一具體問題的能力,同時培養(yǎng)其正確的管理理念和協(xié)作精神。在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中,依然存在著教師講課,學(xué)生被動聽課的局面,學(xué)生對學(xué)習(xí)毫無興趣,甚至對學(xué)習(xí)產(chǎn)生排斥心理?,F(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)中的案例教學(xué)卻可以充分激發(fā)學(xué)生的興趣,將企業(yè)的管理活動場景逼真地再現(xiàn)于學(xué)生面前,使學(xué)生有身臨其境之感,與以前的學(xué)習(xí)相比有了新的體驗,自然就會激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。在這個以學(xué)生為本的教學(xué)中,教師起到了引導(dǎo)作用,引導(dǎo)學(xué)生不斷提出問題,搜集信息,整理資料,從多個角度考慮和分析問題,拓展學(xué)生思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    1.2 有助于豐富學(xué)生的管理知識,提高學(xué)生的管理本領(lǐng)

    案例教學(xué)法可以幫助學(xué)生不斷豐富管理知識,提高學(xué)生的實踐操作能力。在實際教學(xué)中,學(xué)生去企業(yè)實習(xí)的機(jī)會有限,精力也有限,所以案例教學(xué)法可以彌補(bǔ)這些不足,其根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)驗編寫出的各種案例可以為學(xué)生真實還原企業(yè)的場景,這對豐富學(xué)生的管理知識,提高學(xué)生的管理能力無疑有很大的促進(jìn)作用。

    2 案例教學(xué)方案設(shè)計

    2.1 做好課前準(zhǔn)備

    首先,確定教學(xué)目標(biāo)。這是案例教學(xué)課程設(shè)計的第一步。只有明確教學(xué)目標(biāo),才能根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)材料的搜集、組織和整理,有助于做好充分的課前準(zhǔn)備。第二,精心選擇合適的案例,提出所要討論的問題。案例教學(xué)法的核心在于案例的選擇,一個良好的案例至少應(yīng)該能使學(xué)生通過討論加深對課程中某些重點和難點內(nèi)容的理解,使學(xué)生可以運用所學(xué)知識解決實際問題,真正實現(xiàn)學(xué)以致用。案例教學(xué)法可以提高教學(xué)效率,明確教學(xué)目標(biāo),結(jié)合學(xué)生的實際情況和感興趣的領(lǐng)域進(jìn)行教學(xué),因此能夠很好地培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維。由此可見,選擇優(yōu)秀的案例就可以達(dá)到事半功倍的效果,有助于提升學(xué)生的創(chuàng)造力。

    案例選擇需要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容開展。一方面可以直接到企業(yè)去采訪,獲取第一手資料,搜集典型的企業(yè)管理案例,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容編寫,這樣的案例又接地氣又符合學(xué)生的需求。另一方面,不要錯過理論和實踐相結(jié)合的典型案例,無論是對管理理論思維還是對實際的管理活動都會大有裨益。案例選擇時要循序漸進(jìn),逐漸由淺入深,方便學(xué)生理解。當(dāng)學(xué)生逐漸理解淺顯的案例后,再過渡到較深層次的案例,引導(dǎo)學(xué)生開展討論。

    2.2 精心布置教學(xué)案例,組織好課堂討論

    教師應(yīng)該提前使學(xué)生了解案例,由學(xué)生個人先閱讀分析案例材料,并查閱、收集相關(guān)資料,相互討論交流,擬訂發(fā)言提綱,為案例教學(xué)課做好充分準(zhǔn)備。進(jìn)行正式的討論之前,教師可以鼓勵學(xué)生踴躍發(fā)言,或者選定學(xué)生進(jìn)行發(fā)言。學(xué)生在討論之前會提前做好準(zhǔn)備,這樣就可以逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)生平時的發(fā)言要與最終的成績掛鉤,要按照案例發(fā)言的要求進(jìn)行,在陳述觀點時可以自由發(fā)揮。學(xué)生的發(fā)言如果不完善,教師需要加以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,把握討論的重點,確定不跑題。討論形式可以多種多樣,如小組討論后派代表總結(jié)陳述觀點。或者由正、反兩方代表演講,然后展開持之有據(jù)、言之有理的爭論,通過爭論,找到問題的焦點,教師再引導(dǎo)學(xué)生圍繞中心問題進(jìn)行分析。在課堂討論中,教師既是引導(dǎo)者,又是主持人,討論的主角是學(xué)生,旨在培養(yǎng)學(xué)生自我思考、運用所學(xué)知識解決實際問題的能力,拓展學(xué)生思維和創(chuàng)造力。

    2.3 做好案例的分析、總結(jié)及評價

    討論結(jié)束后,教師應(yīng)該及時地進(jìn)行分析、總結(jié)和評價。教師要對學(xué)生的討論和發(fā)言做總結(jié)陳述,并對其中出現(xiàn)的問題予以耐心指正。要指出本次案例所涉及到的知識點和重難點,完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),總結(jié)經(jīng)驗,鞏固學(xué)生的記憶。對學(xué)生探討不深入的問題要加以詳細(xì)的分析和講解,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行反思,并感悟獲得了怎樣的啟示,如何將這種啟示應(yīng)用在未來的工作之中。教師要注意激勵學(xué)生,不要批評過度,對討論分析中表現(xiàn)突出的學(xué)生給予表揚,對沒有參與發(fā)言的學(xué)生也要予以鼓勵,以增強(qiáng)他們的信心。最后要布置學(xué)生撰寫案例分析報告。

    3 案例教學(xué)中應(yīng)該注意的問題

    案例教學(xué)法作為一種新型教學(xué)手段,在現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)中占據(jù)重要的位置。雖然在教學(xué)中十分常見,但還是有待于進(jìn)一步完善。

    3.1 對學(xué)生分組教學(xué)的建議

    在案例教學(xué)中,要注意學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和接受知識的能力差異。不同的學(xué)生存在不同的能力,所以在案例教學(xué)法開展的過程中,需要注意對學(xué)生進(jìn)行分組教學(xué),將不同能力的同學(xué)搭配在一組,不要只挑學(xué)習(xí)好的學(xué)生發(fā)言,這樣就會影響教學(xué)質(zhì)量,降低學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。要求學(xué)生積極參與到討論之中,做到人人參與,人人發(fā)言。教師要根據(jù)學(xué)生的不同水平設(shè)計不同難度的問題,使學(xué)生對案例教學(xué)充滿興趣。

    3.2 對課程考核方式的建議

    現(xiàn)代企業(yè)管理教學(xué)注重提升學(xué)生的實際應(yīng)用能力,因此在考核時應(yīng)采取平時成績和期末成績結(jié)合、理論問題與應(yīng)用問題結(jié)合、筆試與面試結(jié)合、開卷與閉卷結(jié)合的綜合考評方式。這樣的考核方式可以提高學(xué)生的綜合素質(zhì),檢驗學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題,對教學(xué)起到良好的輔助和促進(jìn)作用。

    4 結(jié)束語

    綜上所述,在現(xiàn)代企業(yè)管理中開展案例教學(xué)是一種與時俱進(jìn)的教學(xué)模式,廣大教師需要認(rèn)真研究案例教學(xué)法的精髓,結(jié)合課堂實際內(nèi)容選取合適的案例,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張麗英,毛志忠.淺析案例分析教學(xué)法[J].中國成人教育,2006,(6).

    [2]李啟明.案例教學(xué)四問――企業(yè)管理培訓(xùn)案例教學(xué)回眸與思考[J].北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報,2003,(4).

    [3]許成鵬.企業(yè)管理案例教學(xué)的特點與功能[J].彭城職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2002,(6).

    [4]范繼寧.現(xiàn)代企業(yè)管理.中國勞動社會保障出版社.

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