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    淺談班主任在班級管理中的無為而治

    2017-01-21 22:17:00黃濤
    關(guān)鍵詞:無為而治班干部班級管理

    黃濤

    [摘 要]班主任的首要工作是管理班級,怎樣管理好班級,確實是一件相當復(fù)雜的事情。作為一名班主任,從工作經(jīng)歷來談?wù)劰芾戆嗉壍慕?jīng)驗,簡單概括起來就是四個字“無為而治”。

    [關(guān)鍵詞]無為而治 班級管理 班干部

    [中圖分類號] G635 [文獻標識碼] A [文章編號] 16746058(2016)330101

    子曰:“無為而治者,其舜也與?夫何為哉?恭己正南面而已矣?!睙o為就是無所作為,治就是治理,自己無所作為而使天下得到治理。原指舜當政的時候,沿襲堯的主張,不做絲毫改變,后泛指以德化民。所以在班級管理中,無為而治就要重于“理”,輕于“管”,對事不對人。

    一、民主選舉,讓班干部取得學(xué)生信任

    “火車跑得快,全靠車頭帶”,“火車頭”必須要起到領(lǐng)頭羊的作用,那么在挑選上更是要慎重。很多班主任都會根據(jù)自己的判斷直接任命班干部,這不妥,有些班干部無法令大家信服,就無法有效地開展工作。

    班干部應(yīng)該通過民主選舉產(chǎn)生,選舉是每一個公民應(yīng)有的權(quán)利,所以也應(yīng)該讓學(xué)生擁有選舉權(quán)。現(xiàn)在流行“以生為本”,這是對學(xué)生的尊重,可以調(diào)動學(xué)生的積極性。只有通過選舉產(chǎn)生的班干部,才可以帶領(lǐng)全班學(xué)生搞好班集體,才能令學(xué)生信任,才能很好地為班級服務(wù)。

    一開始,通過班級集體活動以及課外實踐活動,班主任可以留意一些表現(xiàn)突出的負責人,他們的表現(xiàn)可以得到學(xué)生的認可和信任,然后利用班會課開展班委會選舉大會,采用無記名投票方式,產(chǎn)生正班長、副班長、委員以及課代表。最后讓班干部宣誓,暢談未來的工作計劃,最終班集體領(lǐng)導(dǎo)班子就正式成立了。

    二、提高認識,讓班干部明確“為何”

    通過民主選舉產(chǎn)生班干部后,可能會出現(xiàn)這樣的情況:班干部選是選出來了,個別學(xué)生卻不愿意干,甚至有的學(xué)生在做了幾個月以后找理由推諉。出現(xiàn)這樣的情況其實很正常,班主任要有耐心,不能操之過急,首先要摸清楚班干部不想當?shù)脑?,然后對癥下藥,有針對性地做好思想工作,提高班干部的認識水平,讓他們知道當班干部是“為何”,從而消除他們的顧慮。其實當班干部可以讓學(xué)生得到多方面的鍛煉,不僅增長見識,也能提高自己的組織能力,為將來在社會中面對激烈的競爭打下良好的基礎(chǔ)。

    三、耐心指導(dǎo),讓班干部學(xué)會“有為”

    班主任要做到“無為而治”,“無為”并不是無所事事,而是讓班級管理順其自然,順風順水。班主任要想做到真正的“無為”,必須讓班干部“有為”。

    班干部同樣也是學(xué)生,在人格上與其他學(xué)生是一樣的,不像班主任在學(xué)生面前那么有威信,不可能居高臨下去指揮其他學(xué)生做事,所以在開展工作時要注意運用恰當?shù)姆椒?,否則,就可能會與其他學(xué)生產(chǎn)生對立。讓班干部“有為”,班主任必須灌輸正確的工作方法和工作態(tài)度,也就是盡量讓班干部在工作中重于“理”,“理”是講道理,更是團結(jié)一致,群策群力,共同協(xié)商的處事方式。

    可以定期由班長組織召開班委會,班委會成員群策群力,交流和總結(jié)工作經(jīng)驗,互相學(xué)習,讓班干部徹底勝任自己的崗位。有收獲才有喜悅,有喜悅才有動力,班干部收獲來自成功的喜悅,才能產(chǎn)生積極向上的動力。

    四、統(tǒng)一思想,讓班干部“同為”

    班主任定期參加由班長組織的班委會,對班干部進行服務(wù)意識的教育,提高認識,讓班干部知道“為何”。班干部通過交流工作心得,堅定樹立為同學(xué)服務(wù)的思想,提高自身的工作責任心和積極性,以飽滿的工作熱情投入到班級管理工作中去,發(fā)揮“火車頭”的真正作用。

    當然,有些班干部在工作中難免會滋生特權(quán)思想,真把自己當成了領(lǐng)導(dǎo),擺出居高臨下其他學(xué)生必須唯命是從的姿態(tài)。出現(xiàn)輕于“理”、重于“管”這種情況是不利于班級管理的,學(xué)生之間會產(chǎn)生隔閡,甚至對立的窘?jīng)r。班主任要及時做好班干部的思想工作,讓班干部端正態(tài)度,擺正位置,人與人是平等的。班干部既是班級的管理者,同樣也是服務(wù)者、被管理者。

    五、以人為本,讓學(xué)生“自治”

    “無為”不僅是班主任還是班干部,都是以學(xué)生作為主體來自我管理的,即“自治”,所以學(xué)生“自治”是班主任和班干部在班級管理中“無為而治”的根本。

    首先,榜樣的力量是無窮的。教師崇高的師德,班干部優(yōu)良的作風,都是極具魅力的“無為”教育,學(xué)生就能在不知不覺中達到“自治”?!捌渖碚涣疃?;其身不正,雖令不從”,所以班主任在學(xué)生面前要時刻注意自己的言行舉止,對人對事要公正無私,雖“不為”,但也能通過自身的人格魅力感染學(xué)生,達到學(xué)生“自治”的目的。

    其次,“無為”即“自治”,學(xué)生進行自我管理的首要條件就是要有親身的體驗,有了體驗才會有更高的覺悟。班主任要增強學(xué)生在實踐中的自信心,提高學(xué)生的應(yīng)變能力和創(chuàng)新意識,讓學(xué)生在實踐中能表現(xiàn)出“一切都不是問題”的態(tài)勢。

    當然,“無為”并不是“不治”,學(xué)生都能“自治”“自管”,班級管理就能自動化了,既便于班主任開展工作,又達到事半功倍的效果。

    “治大國如烹小鮮”,“治班級”同樣任重道遠,也是一門大學(xué)問?!盁o為而治”不是無所作為,而是大有作為。

    (責任編輯 陳劍平)

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