淺析新形勢下如何做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

鐘靜

摘要：近些年來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了顯著的成就，而經(jīng)濟的發(fā)展也帶動了人們生活水平的提高，所以人們對電能的需求也越來越多。在這樣的情況下，電力企業(yè)為了滿足人們的電力需求，確保企業(yè)運營活動開展的有效性，提高了對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，并對其進行了改革。因此，本文對新形勢下電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作進行了探究，并提出了針對性的措施，以供參考。

關鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；紀檢監(jiān)察；措施

一、對當前電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中暴露出來的問題進行分析

（一）對紀檢監(jiān)察工作支持力度不夠

電力企業(yè)開展的紀檢監(jiān)察工作已經(jīng)得到了國家的認可，而且國家對此工作的開展還持有鼓勵態(tài)度，在這樣的情況下，紀檢監(jiān)察工作在實際落實過程中本應該能夠獲得很多的支持，但是在實際落實過程中，卻并沒有得到相應的支持，這主要是因為企業(yè)領導缺乏此方面的意識，進而導致紀檢監(jiān)察工作的作用無法充分發(fā)揮出來，工作中還存在很多的問題，紀檢監(jiān)察部門形同虛設，并沒有任何實質(zhì)性的意義。

（二）缺乏完善的監(jiān)察制度

電力企業(yè)在我國眾多行業(yè)中有著舉足輕重的地位，此行業(yè)的發(fā)展不僅和行業(yè)自身有關系，還和其它行業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系，所以說，電力行業(yè)發(fā)展過程中能夠獲取較多的經(jīng)濟利益，同時這些利益的體量是非常龐大的，這樣的情況就使得電力企業(yè)在發(fā)展過程中若是沒有完善的紀檢監(jiān)察制度做后盾，那么紀檢監(jiān)察工作的開展將會變得舉步維艱。

（三）監(jiān)察考核不合理

電力企業(yè)在實際落實紀檢監(jiān)察工作過程中，為了促使此工作能夠取得更好地效果，就需要對監(jiān)察工作進行考核，以此來促使監(jiān)察工作可以有效地落實到實處。就目前電力企業(yè)中的紀檢監(jiān)察考核制度進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，制度不夠完善，而且考核標準等也存在不合理的地方，這樣的情況就使得考核的作用無法充分地發(fā)揮出來，不能通過考核對紀檢監(jiān)察人員的行為進行有效的約束。

（四）監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)比較差

在開展紀檢監(jiān)察工作過程中，主要依靠的就是監(jiān)察人員，所以監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)會對這一工作效果產(chǎn)生至關重要的影響。就目前電力企業(yè)紀檢監(jiān)察人員進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，很多人員的綜合素質(zhì)比較差，對這一工作的了解并不深入，不能熟練有效的開展這一工作。

二、新形勢下電力企業(yè)做好紀檢監(jiān)察工作應采取的有效措施

（一）強化紀檢監(jiān)察工作支持力度

紀檢監(jiān)察工作的開展對電力企業(yè)的發(fā)展有著極大的影響，鑒于紀檢監(jiān)察工作的重要性，將此工作落實到實處是非常有必要的。因此，電力企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作過程中，首先要做的就是強化領導以及員工的監(jiān)察意識，讓領導和員工能夠深刻認識到這一工作開展的重要性，進而促使領導和員工能夠上下一心，共同來做好這一工作[1]。

（二）對紀檢監(jiān)察制度進行完善

每一項工作的有效落實都離不開制度的支持，紀檢監(jiān)察工作同樣如此，為了將此工作有效的落實到實處，電力企業(yè)就應對相關制度進行完善，在制度構(gòu)建過程中對紀檢監(jiān)察的內(nèi)容、標準以及職責等進行明確的劃分，這樣才能確保紀檢監(jiān)察工作有效的落實到實處，與此同時，紀檢監(jiān)察部門在開展工作過程中，應該對企業(yè)中的資產(chǎn)管理、稅務管理以及財務管理等部門進行全方位的監(jiān)督，并針對不同部門擬定不同的監(jiān)督內(nèi)容和標準，這樣監(jiān)督制度才能逐漸地完善，紀檢監(jiān)察部門按照制度來開展工作才能取得更好地效果。

（三）完善考核制度

為了促使紀檢監(jiān)察工作能夠在電力企業(yè)中被有效的落實，電力企業(yè)就應該對考核制度進行完善，通過有效的考核來對工作人員進行約束，以此來促使紀檢監(jiān)察人員能夠按照規(guī)章制度辦事，不會因為自己的私利而做出一些不符合職業(yè)道德的事情。同時，電力企業(yè)還應構(gòu)建競爭以及激勵機制。通過公平公正的競爭機會以及豐厚的物質(zhì)獎勵來調(diào)動員工的進取心，促使員工能夠在日常工作中認真對待自己的工作，能夠積極的學習新知識，提高自己的工作能力。

（四）拓寬監(jiān)察渠道

電力企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作過程中，應拓寬監(jiān)察渠道，這樣才能獲取更多的信息，進而促使監(jiān)察工作能夠取得更好地效果。在實際監(jiān)察過程中，應該對企業(yè)內(nèi)部所開展的各項活動實際情況進行跟蹤調(diào)查，并通過和客戶的溝通來掌握更多真實有效的信息，與此同時，還應將監(jiān)察工作的相關信息發(fā)布到網(wǎng)絡上，讓公眾能都對監(jiān)察工作的開展進行有效的監(jiān)督，同時還可以通過公眾獲取更多的反饋意見，這樣對監(jiān)察工作的完善有著積極的意義[2]。

（五）打造一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察團隊

在紀檢監(jiān)察工作過程中，監(jiān)察人員是執(zhí)行工作的主體，其工作水平和監(jiān)察效果有著密切的聯(lián)系，因此，電力企業(yè)必須要打造一支高素質(zhì)的監(jiān)察團隊，這樣監(jiān)察工作才能更好地發(fā)揮作用。電力企業(yè)應對目前崗位上的監(jiān)察人員進行培訓，讓監(jiān)察人員能夠掌握更多的理論知識，并將其應用到實際的工作中，同時企業(yè)還應該聘請更多此方面的專業(yè)化人才，以此來提高監(jiān)察團隊的整體工作水平。

三、結(jié)束語

綜上所述，在電力企業(yè)發(fā)展過程中，紀檢監(jiān)察是不可缺少的一項工作，傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察已經(jīng)不能滿足當前社會發(fā)展趨勢，在這樣的情況下，電力企業(yè)應該以社會發(fā)展為基礎，對紀檢監(jiān)察工作進行創(chuàng)新，以此來促使開展的紀檢監(jiān)察工作可以充分發(fā)揮作用，對電力企業(yè)中的一些違反規(guī)定的行為進行有力的打擊，從而促使電力企業(yè)能夠穩(wěn)健的發(fā)展，滿足社會的電力需求。

參考文獻：

[1]韋春霞.深入貫徹落實科學發(fā)展觀加強電力企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設[J].廣西電業(yè)，2010（2）：31–33.

[2]王燕.關于新形勢下做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的相關思考[J].低碳世界，2014（18）：48–48，49.