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    教師落實(shí)“雙證書”制度的挑戰(zhàn)思路與實(shí)施策略

    2016-12-22 17:10:35孫凱李艷會黃文軍
    上海城市管理 2016年6期
    關(guān)鍵詞:雙證書資格證書證書

    孫凱 李艷會 黃文軍

    摘要:我國“雙證書”制度起源于20世紀(jì)90年代,是在總結(jié)分析國外職業(yè)教育與培訓(xùn)制度基礎(chǔ)上,結(jié)合我國特定背景提出來的。落實(shí)“雙證書”制度已成為政府、職教學(xué)者和教師的共識。然而教師在課堂層面落實(shí)“雙證書”制度時,面臨著職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展相對滯后以及學(xué)生沒有獲得預(yù)期職業(yè)能力的挑戰(zhàn)。其解決思路是采用項目教學(xué)模式進(jìn)行課程改革。實(shí)施策略包括:挖掘真實(shí)職業(yè)情景中的典型工作任務(wù)組織課程內(nèi)容,選擇基于學(xué)習(xí)分析的項目教學(xué)模式實(shí)施雙證課程教學(xué),從學(xué)與教兩個維度選擇與組織教學(xué)資源。

    一、“雙證書”制度的實(shí)施背景和現(xiàn)狀

    “雙證書”制度指職業(yè)院校學(xué)生在學(xué)歷教育中獲得學(xué)歷文憑的同時,還應(yīng)取得與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的若干個職業(yè)資格證書。我國“雙證書”制度起源于20世紀(jì)90年代,是在總結(jié)分析國外職業(yè)教育與培訓(xùn)制度基礎(chǔ)上,結(jié)合我國特定背景提出來的。[1]

    (一)“雙證書”制度推行的原動力主要來自政府的強(qiáng)力推進(jìn)

    上世紀(jì)90年代建立職業(yè)資格證書制度的工作提上日程后,國家法律、政府文件相繼出臺,要求職業(yè)院校積極推進(jìn)“雙證書”制度的建設(shè)工作。2002年《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》以及2005年《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,都要求實(shí)行、推進(jìn)、完善職業(yè)資格證書制度。2010年《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出“積極推進(jìn)‘雙證書制度,推進(jìn)職業(yè)院校課程標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相銜接”。2014年國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,明確提出“積極推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書‘雙證書制度”的要求。由此可以看到國家層面對于落實(shí)“雙證書”制度的決心。

    (二)職教學(xué)者與教師對落實(shí)“雙證書”制度已形成共識

    職教學(xué)者對于“雙證書”制度的研究,在初期主要集中在實(shí)行“雙證書”的必要性、意義與制度保障,這些研究對進(jìn)一步推行高職“雙證書”制度有一定的宣傳作用,能夠讓人們提高該方面的認(rèn)識,進(jìn)一步地推動“雙證書”制度的實(shí)行。近年來,國內(nèi)學(xué)者對“雙證書”制度實(shí)施中的具體方式、存在的問題與解決途徑等方面進(jìn)行了許多有益的探討,如課程體系改革與職業(yè)資格證書制度銜接、職業(yè)教育與國家資格框架的構(gòu)建、職業(yè)資格證書課程體系的構(gòu)建等,這些研究對推進(jìn)“雙證書”制度的實(shí)施有著積極的意義。

    二、雙證課程與項目教學(xué)內(nèi)涵比較分析

    “雙證書”制度落實(shí)到學(xué)校課程層面,其表現(xiàn)形式是“考證課程”、“雙證課程”或“雙證書課程”(本文稱為雙證課程),即某專業(yè)課程體系中與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的一個或幾個相關(guān)職業(yè)(崗位)的能力直接對應(yīng)、緊密聯(lián)系的一門或一組課程。[2]由于對“雙證書”制度的研究起步較晚,尤其是指導(dǎo)教師實(shí)踐的研究偏少,職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展相對滯后,課堂教學(xué)沒有使學(xué)生獲得預(yù)期的職業(yè)能力,教師在課堂層面落實(shí)“雙證書”制度遇到困難時,往往得不到可操作性強(qiáng)的應(yīng)對策略的指導(dǎo)。如果從項目教學(xué)視角,對雙證課程和項目教學(xué)內(nèi)涵進(jìn)行比較分析,會發(fā)現(xiàn)在雙證課程中實(shí)施項目教學(xué)是很好的解決思路。

    (一)項目教學(xué)圍繞項目的實(shí)施展開教學(xué)行動,項目可以作為雙證課程的教學(xué)載體

    2015年教育部《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》指出,“職業(yè)院校要加強(qiáng)與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)的合作,積極推行‘雙證書制度,把職業(yè)崗位所需要的知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)融入相關(guān)專業(yè)教學(xué)中”。可見雙證課程的內(nèi)在要求是把職業(yè)崗位所需要的知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)融入專業(yè)教學(xué)中,那么在專業(yè)教學(xué)中有什么載體可以把知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)組織在一起呢?從職業(yè)教育項目教學(xué)視角,項目是指相對微小的技術(shù)、工藝上的項目,是一種具體的職業(yè)活動,具有制作的含義,有著明確的工作成果要求,工作成果對應(yīng)職業(yè)中明確存在的、具有相對獨(dú)立性的“產(chǎn)品”,項目可以作為教學(xué)活動中的載體,將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)緊密地結(jié)合在一起。

    (二)項目教學(xué)是基于行動邏輯的教學(xué)模式,行動導(dǎo)向可作為雙證課程“理實(shí)一體化”教學(xué)設(shè)計的理念

    在項目教學(xué)中,學(xué)生不是被動地接受知識傳遞,而是著重于實(shí)踐、做中學(xué),是一個按照“做事”的過程組織并固定學(xué)習(xí)要素的邏輯,即是按行動的效果來評價過程執(zhí)行情況的邏輯,而不是按認(rèn)知過程組織并固定學(xué)習(xí)要素的邏輯。[3]真實(shí)的企業(yè)中,一線技術(shù)專家?guī)降芡瓿身椖繒r,均不自覺地使用了基于行動邏輯的教學(xué)模式。雙證課程以完成職業(yè)工作任務(wù)為基本教學(xué)目標(biāo),課程中既包含實(shí)踐性技術(shù)和知識,又包括理論知識。在行動導(dǎo)向理念指導(dǎo)下,教師依據(jù)工作任務(wù)選擇課程內(nèi)容,根據(jù)學(xué)生能力設(shè)計項目實(shí)施過程,在項目實(shí)施過程的每個步驟增加教學(xué)性步驟,安排學(xué)習(xí)內(nèi)容來指導(dǎo)學(xué)生完成具體的工作任務(wù)來獲得工作成果(典型產(chǎn)品或服務(wù))。

    (三)項目教學(xué)具有多樣化的學(xué)習(xí)結(jié)果,符合雙證課程功能多元化的要求

    在雙證課程中,學(xué)生需要達(dá)到學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”要求的學(xué)識和能力水平,雙證課程的功能是多元的,既要具備知識傳授、技能訓(xùn)練、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的基本功能,又要具備工作能力培養(yǎng)和獲取職業(yè)資格證書的功能。項目教學(xué)具有多樣化的學(xué)習(xí)結(jié)果,符合雙證課程功能多元化的要求,其學(xué)習(xí)結(jié)果包括:職業(yè)行動能力、對知識本身的記憶與理解、對知識的行動意義的理解、綜合職業(yè)素養(yǎng)四個方面。[4]學(xué)生在項目教學(xué)創(chuàng)造的工作情境中,努力建構(gòu)知識與工作任務(wù)的聯(lián)系,學(xué)習(xí)過程不僅是技能訓(xùn)練過程,更是運(yùn)用資源有計劃完成操作任務(wù)的過程、對知識的理解和記憶的過程、對工作問題的思考過程以及職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成過程。

    三、項目教學(xué)視角下教師落實(shí)“雙證書”制度的實(shí)施策略

    (一)挖掘真實(shí)職業(yè)情景中的典型工作任務(wù)組織課程內(nèi)容

    項目教學(xué)的主要內(nèi)容來自真實(shí)的工作情景中的典型的職業(yè)工作任務(wù),而不是在學(xué)科知識的邏輯中建構(gòu)課程內(nèi)容。[5]按照這樣的思路,教師在組織雙證課程內(nèi)容時,應(yīng)首先通過多種渠道比如用人單位、校企合作企業(yè),了解真實(shí)工作情景中的工作內(nèi)容、工作方法及科技發(fā)展?fàn)顩r,接著對職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)要求的崗位工作能力及其對應(yīng)的工作領(lǐng)域、工作任務(wù)進(jìn)行深入、細(xì)致的分析,然后以工作任務(wù)分析為基礎(chǔ)確定課程的技能、知識和職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容與要求。這樣教師在面對行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新知識的出現(xiàn)時,就不會因?yàn)槁殬I(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)(鑒定方案)沒有及時更新而無所適從。

    (二)選擇基于學(xué)習(xí)分析的項目教學(xué)模式實(shí)施雙證課程教學(xué)

    一是基于工作任務(wù)與職業(yè)能力分析進(jìn)行項目的選擇與轉(zhuǎn)化。教師在確定項目時,首先要基于工作任務(wù)與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)能力分析,其次要保證項目的工作成果應(yīng)是職業(yè)中明確存在的,然后從項目的時效性、典型性、遞進(jìn)性、可行性等方面綜合考慮,最后基于對學(xué)習(xí)效果的預(yù)判來確定項目。二是根據(jù)學(xué)習(xí)發(fā)生的規(guī)律進(jìn)行項目實(shí)施過程的再設(shè)計。教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生心理特點(diǎn)與學(xué)習(xí)規(guī)律對實(shí)際項目的實(shí)施過程進(jìn)行調(diào)整,設(shè)計符合學(xué)生、促進(jìn)學(xué)習(xí)行為發(fā)生的項目實(shí)施過程。三是將項目實(shí)施與學(xué)習(xí)過程相結(jié)合,進(jìn)行學(xué)與教的活動設(shè)計。典型的學(xué)習(xí)活動包括觀察、識記、理解、反思等認(rèn)知學(xué)習(xí)活動,教師應(yīng)針對這些認(rèn)知活動進(jìn)行教學(xué)活動設(shè)計,如展示、描述性講解、示范、逐一指導(dǎo)、歸納講解、解釋性講解、評價等。

    (三)選擇與組織教學(xué)資源應(yīng)從學(xué)與教兩個維度考慮

    教師在準(zhǔn)備教學(xué)資源時,應(yīng)基于學(xué)生學(xué)習(xí)活動和教師教學(xué)活動,從教與學(xué)兩個維度來考慮。從學(xué)的角度,首先需要準(zhǔn)備用于指導(dǎo)學(xué)生操作的任務(wù)指導(dǎo)書或任務(wù)單,包括任務(wù)描述、操作步驟、操作方法與說明以及評價標(biāo)準(zhǔn);其次準(zhǔn)備需要用于知識和技術(shù)查閱的手冊、文檔、說明書、工具書或教材;最后需要組織支持操作的硬軟件資源,如實(shí)際的工具設(shè)備、仿真設(shè)備以及仿真軟件等。從教的角度,首先是用于呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的資源,包括教材、電子文檔、照片、動畫、錄像、模擬軟件等;其次是用于支持教學(xué)內(nèi)容的資源,包括歷屆學(xué)生作品以及來自企業(yè)的合同、訂單、規(guī)章制度、工藝流程、項目需求書等資料;最后是用于組織教學(xué)內(nèi)容的教案,應(yīng)包括教學(xué)過程、活動安排以及詳細(xì)的考核評價方案。

    說明:本文系上海市高職高專教學(xué)研究會2016年度重點(diǎn)立項科研課題(A-ZH-2016-003)研究成果之一。

    參考文獻(xiàn):

    龔雯.職業(yè)教育“雙證書”課程開發(fā)論[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2011.

    劉曉歡,向麗.高職教育的“雙證”課程及其開發(fā)策略[J].職教論壇,2008(6).

    徐國慶.職業(yè)教育項目課程:原理與開發(fā)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2016.

    徐國慶.基于學(xué)習(xí)分析的職業(yè)教育項目教學(xué)設(shè)計模型[J].職教論壇,2015(18).

    徐涵.項目教學(xué)的理論基礎(chǔ)、基本特征及對教師的要求[J].職教論壇,2007(6).

    責(zé)任編輯:張 煒

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