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    論五大發(fā)展理念與高職院校學(xué)生管理的融合

    2016-12-20 19:47:24張強
    求知導(dǎo)刊 2016年32期
    關(guān)鍵詞:五大發(fā)展理念學(xué)生管理高職院校

    張強

    摘 要:黨的十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,集中反映了黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化,極大豐富了馬克思主義發(fā)展觀。新時期高職院校的學(xué)生管理工作必須緊密結(jié)合好五大發(fā)展理念,以人為本,不斷完善相關(guān)制度,加強為學(xué)生服務(wù)的本領(lǐng)。

    關(guān)鍵詞:五大發(fā)展理念;高職院校;學(xué)生管理

    1.以創(chuàng)新為核心動力,不斷推動學(xué)生思想政治教育取得新實效

    (1)創(chuàng)新學(xué)生管理隊伍育人理念,牢固樹立以生為本觀念。學(xué)生是學(xué)校教學(xué)活動開展的根本,學(xué)生管理工作者應(yīng)給學(xué)生以真愛、大愛,不僅要成為學(xué)生的良師,更應(yīng)成為學(xué)生的益友。

    (2)創(chuàng)新思想政治教育工作方法。學(xué)生管理隊伍應(yīng)主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地,有效利用微信、微博、校園網(wǎng)等新媒體進行社會主義核心價值觀教育,讓學(xué)生知黨史、熟國情、明是非、懂道德。

    (3)創(chuàng)新學(xué)生管理工作模式,增強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。應(yīng)改變傳統(tǒng)的以老師為主導(dǎo)的方式,對學(xué)生的行為加以引導(dǎo)和規(guī)范,培養(yǎng)學(xué)生的獨立性、責(zé)任性、進取性和創(chuàng)造性。

    2.以協(xié)調(diào)為重要抓手,促進學(xué)生管理工作全方位發(fā)展

    (1)著眼于學(xué)生的全面成長,協(xié)調(diào)學(xué)生管理各方面工作。學(xué)生管理工作要促進學(xué)生各方面能力與素質(zhì)的全面發(fā)展,要從思想育人、資助育人、校園文化育人、行為習(xí)慣育人、心理健康育人、學(xué)管隊伍建設(shè)育人幾個方面健全育人體系。

    (2)著眼于以生為本,協(xié)調(diào)學(xué)生管理與學(xué)校其他部門的關(guān)系。秉著立德樹人、以生為本的育人理念,力爭做學(xué)生合法利益的“出頭鳥”,積極主動地跟教學(xué)、保衛(wèi)、后勤、各院系等與學(xué)生發(fā)展密切相關(guān)的部門進行溝通和協(xié)調(diào),為學(xué)生搭建一個完善安全的平臺。

    (3)著眼于學(xué)校中心工作,不斷提升學(xué)生管理水平。在教學(xué)工作中,以學(xué)生的成長服務(wù)為重點、素質(zhì)提升為關(guān)鍵,不斷提升學(xué)生管理工作的科學(xué)化水平,推動學(xué)校的改革與發(fā)展。

    3.以綠色為重要發(fā)展目標(biāo),為學(xué)生健康成長打造可持續(xù)發(fā)展環(huán)境

    (1)依法管理,構(gòu)筑規(guī)范的安全管理體系。加強制度建設(shè),確保學(xué)生安全管理的各項工作有法可依、有章可循,不斷提高學(xué)管隊伍的法治意識;鞏固學(xué)生安全教育體系,力爭將學(xué)生的安全教育納入學(xué)分制管理,不斷提高學(xué)生的法制觀念、安全意識和防范能力。

    (2)豐富校園文化內(nèi)涵,加強校園文化建設(shè)。一是堅持用社會主義核心價值觀來統(tǒng)領(lǐng)和建設(shè)校園文化;二是培育良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng);三是加快網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè),創(chuàng)新校園文化載體。

    (3)加強文明校園建設(shè),提升學(xué)生文明素養(yǎng)。以校園環(huán)境建設(shè)、校園文化建設(shè)、校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)為主體,以各種活動為載體,全力打造一個有利于學(xué)生成長和成才的良好環(huán)境。

    4.以開放為重要方法,不斷提高學(xué)生管理工作水平

    (1)推進學(xué)生工作政務(wù)公開,強化以生為本的工作理念。學(xué)生工作事關(guān)學(xué)生方方面面的切身利益,學(xué)管工作者應(yīng)主動參與到學(xué)生管理的事務(wù)當(dāng)中,并成為學(xué)管工作的監(jiān)督者和評價者。

    (2)強化校內(nèi)交流,加強理解與合作。一是加強學(xué)管部門與校內(nèi)其他部門的交流,傾聽其他部門對學(xué)管工作的意見和建議。二是加強學(xué)管隊伍之間的交流,定期舉辦交流與研討會共同提高學(xué)管工作水平。

    (3)擴大校際交流,吸收借鑒其他院校的優(yōu)秀經(jīng)驗。新時期做好學(xué)生工作,必須要以開放之心,把握時代之變,增強思想政治教育和學(xué)生管理工作的預(yù)見性和前瞻性,充分利用兄弟院校的優(yōu)秀工作經(jīng)驗推動本校學(xué)生工作的改革與發(fā)展。

    5.以共享為重要發(fā)展要求,讓國家與學(xué)校發(fā)展的成果惠及師生

    (1)以對黨和國家負責(zé)的高度,做好學(xué)生精準(zhǔn)扶貧工作。學(xué)校要完善獎、助、補、貸、勤、慰、免等多元化、全方位家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助體系。精準(zhǔn)扶貧要“嚴”字當(dāng)頭,“準(zhǔn)”為核心。一是要規(guī)范管理,嚴格評審依據(jù)和程序;二是要精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧、精準(zhǔn)到人,要堅持實事求是的工作方針。

    (2)加強輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化建設(shè),提升輔導(dǎo)員工作責(zé)任心和積極性。要不斷探索建立好輔導(dǎo)員的職業(yè)能力發(fā)展機制,讓輔導(dǎo)員勞有所得、勞有所樂,既保障輔導(dǎo)員個體發(fā)展,又保持輔導(dǎo)員隊伍的健康可持續(xù)發(fā)展,充分激發(fā)輔導(dǎo)員的工作熱情,提升輔導(dǎo)員的工作責(zé)任心。

    參考文獻:

    [1]王邦虎.校園文化論[M].北京:人民教育出版社,2000.

    [2]喻 艷.五大發(fā)展理念視域下的高職院校學(xué)生管理模式初探[J].科技風(fēng),2016(12).

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