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    讓農(nóng)村初中校本教研更接地氣

    2016-12-17 18:39朱燕紅
    關(guān)鍵詞:校本教研農(nóng)村初中有效性

    朱燕紅

    摘 要:目前,農(nóng)村初中的校本教研活動(dòng)存在著很大的問(wèn)題,如有教研活動(dòng),但事務(wù)性居多,業(yè)務(wù)研討性居少;有一些業(yè)務(wù)研討性活動(dòng),但泛泛而談型居多,深層研討型居少;教師有深層研討愿望,但教師本身專業(yè)素養(yǎng)有限,達(dá)不到一定的深度。本文將從校本教研的意義、目前的現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因、提高校本教研的有效策略等幾個(gè)方面來(lái)闡述如何開(kāi)展農(nóng)村初中的校本教研活動(dòng)。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村初中;校本教研;有效性

    中圖分類號(hào):G633 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1992-7711(2016)17-052-2

    校本教研,就是為了改進(jìn)學(xué)校的教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),依托學(xué)校自身的資源優(yōu)勢(shì)和教學(xué)中遇到的問(wèn)題或課堂教學(xué)規(guī)律進(jìn)行的教學(xué)研究。本文所研究的校本教研是基于教研組為單位的教學(xué)研究活動(dòng)。

    目前,農(nóng)村初中在師資上普遍存在的問(wèn)題是教師的專業(yè)水平差異大,師資力量相對(duì)薄弱,如何通過(guò)校本教研,帶動(dòng)師資隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展,帶動(dòng)課堂教學(xué)效率的整體提升,是學(xué)校管理中的一個(gè)核心命題。

    一、有效校本教研活動(dòng)對(duì)學(xué)校發(fā)展的意義

    1.有效校本教研是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。

    原教育部副部長(zhǎng)王湛認(rèn)為:建立以校為本的教研制度是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的必然要求。新課程改革要求教師從單一的教書(shū)匠發(fā)展為研究者,從實(shí)踐者轉(zhuǎn)變?yōu)榉此颊?,要求教師?huì)教學(xué)、會(huì)反思、會(huì)創(chuàng)新。而校本教研就是基于課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題,通過(guò)群體教師的共同研究,在專家的指導(dǎo)和引領(lǐng)下創(chuàng)新教學(xué)方法,提高教學(xué)效率,解決實(shí)際問(wèn)題,最終促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

    2.有效校本教研是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的重要途徑。

    學(xué)校的一切工作最終的落腳點(diǎn)都是為了促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,校本教研同樣是為了學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)和終身發(fā)展而思考。為此我們的校本教研如果能從本校學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),著眼關(guān)注喚醒學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī),教學(xué)方法和內(nèi)容的選擇都基于觸發(fā)學(xué)生智慧的發(fā)展,那么我們的校本教研就能通過(guò)課的研究而促進(jìn)學(xué)生的終身發(fā)展。

    3.有效的校本教研是促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的重要途徑。

    有效教研是為了解決學(xué)校教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題,提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師和學(xué)生的共同發(fā)展。當(dāng)校本教研成為教師的常態(tài)工作,通過(guò)持續(xù)不斷的研究活動(dòng)解決教學(xué)管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,就能給學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)增添活力與創(chuàng)新,就能促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

    二、目前農(nóng)村初中校本教研的現(xiàn)狀

    目前,我校的校本教研活動(dòng)同樣運(yùn)行模式存在很大的問(wèn)題。一是有教研活動(dòng),但事務(wù)性居多,業(yè)務(wù)研討性居少。校本教研更多的是上情下達(dá),工作布置。二是雖有一些業(yè)務(wù)研討性活動(dòng),但泛泛而談型居多,深層研討型居少,對(duì)課堂的評(píng)價(jià)仍然以表?yè)P(yáng)為主,很少涉及課堂存在問(wèn)題的探討。三是教師有深層研討愿望,但教師本身專業(yè)素養(yǎng)有限,達(dá)不到一定的深度。農(nóng)村初中的教師更多的是實(shí)踐型而非研究型。

    綜上所述,校本教研的有效性問(wèn)題是目前學(xué)校教學(xué)管理中十分突出的問(wèn)題。

    三、校本教研實(shí)效性缺失的成因分析

    1.上級(jí)業(yè)務(wù)部門對(duì)教師的教研指導(dǎo)不夠。

    目前,針對(duì)教師的培訓(xùn)班層出不窮,有骨干教師培訓(xùn)班、新教師培訓(xùn)班、班主任培訓(xùn)班等等,業(yè)務(wù)部門希望通過(guò)各類培訓(xùn)提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。與此同時(shí),業(yè)務(wù)部門還希望各校開(kāi)展有針對(duì)性的校本培訓(xùn),要求各校制度培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)課時(shí),而校本教研活動(dòng)也是業(yè)務(wù)管理部門所認(rèn)定的校本培訓(xùn)中的重要板塊,但如何開(kāi)展校本教研,一線的教研組長(zhǎng)從來(lái)沒(méi)接受過(guò)培訓(xùn),他們對(duì)有效教研的概念茫然不知。

    2.學(xué)校對(duì)教研活動(dòng)的重視程度不夠。

    一是學(xué)校重備課組而忽視教研組。因?yàn)閭湔n組活動(dòng)直接指向教學(xué)計(jì)劃的安排,教學(xué)進(jìn)度的統(tǒng)一,教學(xué)案的制定等課堂常規(guī)要求。學(xué)校往往以備課組為抓手就能推進(jìn)教學(xué)的常規(guī)管理,更可以直接和提升學(xué)生的成績(jī)掛鉤。因此,基于問(wèn)題研究、規(guī)律研究的教研組活動(dòng)往往被忽視。二是重應(yīng)試忽視對(duì)學(xué)生基本能力的培養(yǎng)。我們的課堂教學(xué)更多的指向向分?jǐn)?shù)要質(zhì)量,而事實(shí)證明大量的練習(xí)和課后輔導(dǎo)是可以在短期內(nèi)提高初中時(shí)期的考試分?jǐn)?shù)的,為此教師們更多的關(guān)注如何通過(guò)練習(xí)和課后輔導(dǎo)來(lái)提高分?jǐn)?shù),而忽視了如何改變課堂來(lái)提高學(xué)生的基本能力。教師如此,學(xué)校的管理層也是如此。

    3.教師對(duì)校本教研的內(nèi)需不夠。

    首先是內(nèi)因,教師對(duì)自身專業(yè)素養(yǎng)的提升不夠重視,習(xí)慣性地認(rèn)為自己的理論水平不夠,沒(méi)能力開(kāi)展研究活動(dòng),只有在評(píng)定職稱和完成學(xué)校任務(wù)時(shí),教師才不得不參加校本教研。此外,長(zhǎng)期的無(wú)效教研活動(dòng)讓老師反感至極,讓老師誤認(rèn)為校本教研是浪費(fèi)時(shí)間,對(duì)自身的專業(yè)提升沒(méi)有價(jià)值。其次是外因,目前外界對(duì)學(xué)校辦學(xué)的干擾很多,各個(gè)層面的校外研修活動(dòng)層出不窮,缺少整合,教師受外界事務(wù)性工作干擾過(guò)多而疲于應(yīng)付,根本無(wú)暇靜下心來(lái)進(jìn)行反思和研究。

    四、提高校本教研實(shí)效性的策略

    1.專家引領(lǐng),校內(nèi)外合作,提高校本教研的高度深度。

    教師在理論學(xué)習(xí)中需要專家和學(xué)者的引領(lǐng),同樣在磨課、聽(tīng)課、評(píng)課、議課等教研活動(dòng)中,也需要專家的引領(lǐng)和指導(dǎo)。在現(xiàn)實(shí)工作中,普通教師聽(tīng)專家的講座、報(bào)告或閱讀專家著作的機(jī)會(huì)比較多,但能夠真正讓專家參與課堂研討的機(jī)會(huì)是少之甚少。為此,我們要充分利用好教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),聘請(qǐng)從教學(xué)一線成長(zhǎng)起來(lái)的學(xué)科專家為長(zhǎng)期顧問(wèn),定期參與到校本教研活動(dòng)中,從本校教學(xué)現(xiàn)狀著手,進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的長(zhǎng)期性指導(dǎo),通過(guò)專家一到兩年的深入指導(dǎo),讓校本教研跳出“蘿卜炒青菜”的低層次循環(huán)往復(fù),讓教師感受到教研活動(dòng)的方向性和有效性,更讓教師懂得如何將理念落實(shí)到課堂。

    2.主題研討,任務(wù)驅(qū)動(dòng),落實(shí)校本教研的核心價(jià)值。

    在校本教研活動(dòng)中,我們必須要設(shè)定明確的研討主題,開(kāi)展問(wèn)題式研討,去探究與教學(xué)實(shí)際十分密切的,能切切實(shí)實(shí)解決教學(xué)中存在問(wèn)題和困惑的,能切實(shí)提高教師業(yè)務(wù)水平和提高教學(xué)效率的主題。這些主題最好直接來(lái)源于教師的一個(gè)個(gè)小困惑。這些不起眼的小問(wèn)題其實(shí)在每一個(gè)教師心中徘徊過(guò),如果時(shí)間久了而得不到解決,那么人的惰性就會(huì)讓這些問(wèn)題逐步淡化,教師的教學(xué)也就慢慢失去了創(chuàng)新而循環(huán)往復(fù)。為此,每次的教研活動(dòng)必須挑選好主題,并將主題研討的任務(wù)落實(shí)到參加校本教研的每一位教師,做到全員參與,沒(méi)有旁觀者;主題分階段設(shè)定,一個(gè)階段解決一個(gè)小小的問(wèn)題,做到階段目標(biāo)明確,不盲目。那么一個(gè)個(gè)小問(wèn)題的解決將對(duì)教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)有著不可估量的作用,對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高,學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用,而最終收益的必然是學(xué)生本身。

    3.同伴互助,共同研究,探索校本教研的有效模式。

    余文森教授認(rèn)為:教師間的同伴互助是集體參與的研究,只有這樣“學(xué)校才能形成一種研究的氛圍,一種研究的文化,學(xué)校教師一種共同的生活方式,這樣的研究才能正真提升學(xué)校的教育能力,解決實(shí)際問(wèn)題……可以說(shuō)教師集體的同伴互助和合作文化,是校本研究的標(biāo)志和靈魂。”因此學(xué)校開(kāi)展校本教研,必須考慮如何為教師間的同伴互助構(gòu)建有效模式。

    (1)充分利用辦公室“閑聊”模式。教師平時(shí)的工作量大,除了上課還要進(jìn)行課外輔導(dǎo)、批改作業(yè)、編寫(xiě)教學(xué)案等,教師能集中起來(lái)進(jìn)行校本教研的時(shí)間是有限,但教學(xué)活動(dòng)卻每天在有序地進(jìn)行著。有調(diào)查顯示,辦公室隨時(shí)的教學(xué)交流比定期的教研活動(dòng)來(lái)的更普遍和有效,這種非正規(guī)的校本教研活動(dòng)有著其他形式不可替代的作用。為此,學(xué)校要在教師辦公室的編排上有意識(shí)地以學(xué)科組為單位,為創(chuàng)造“閑聊”模式提供便利;學(xué)校還要將“辦公室閑聊”作為一種文化來(lái)關(guān)注,鼓勵(lì)教師隨時(shí)的研討交流;學(xué)校更要在課務(wù)上進(jìn)行有意識(shí)的安排,讓教師有相對(duì)統(tǒng)一的時(shí)間進(jìn)行“閑聊”。

    (2)搭建同課異構(gòu)型的互助研討模式。俗話說(shuō)“不怕不識(shí)貨,只怕貨比貨”。同課異構(gòu),讓教師在相互比較中關(guān)注課堂目標(biāo)的達(dá)成度,關(guān)注教學(xué)方法的有效度,關(guān)注學(xué)生思維的活躍度;同課異構(gòu),讓教師在相互比較間學(xué)習(xí)、達(dá)成共識(shí),找準(zhǔn)自身課堂的亮點(diǎn)和不足。學(xué)校要有目的地選擇進(jìn)行同課異構(gòu)的教師,如師徒異構(gòu),關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)點(diǎn);骨干異構(gòu),關(guān)注優(yōu)質(zhì)課的基本要素;強(qiáng)弱異構(gòu),關(guān)注短板教師的提升空間。

    (3)打造團(tuán)隊(duì)參與評(píng)優(yōu)課、公開(kāi)課的互助模式。目前,許多教師都質(zhì)疑現(xiàn)在的評(píng)優(yōu)課和公開(kāi)課都是集體的智慧,不能代表上課教師真正的業(yè)務(wù)水平。但我們卻恰恰認(rèn)為,正是這樣的集體互助合作,在多次評(píng)課議課基礎(chǔ)上,通過(guò)總結(jié)、提高、再總結(jié)、再提高的學(xué)習(xí)研討過(guò)程,教師的業(yè)務(wù)水平才能得到提高,上完一堂公開(kāi)課或評(píng)優(yōu)課,不僅上課的老師,組內(nèi)的每個(gè)教師都會(huì)受益匪淺。為此,我們倡導(dǎo)教研組以團(tuán)隊(duì)互助模式參加評(píng)優(yōu)課和公開(kāi)課,讓每次業(yè)務(wù)評(píng)比都能成為促動(dòng)校本教研的支點(diǎn),那么校本教研常態(tài)化就能落到實(shí)處。

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