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    高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新研究

    2016-12-16 11:28:38劉艷芬
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年27期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人才改革創(chuàng)新培養(yǎng)模式

    劉艷芬

    摘要:高等教育改革的發(fā)展,要求教育活動(dòng)更加貼近市場、貼近社會(huì)需求。近年來,我國小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)改革,對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求量急劇增加,同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)人才提出了新的要求。鑒于此,高職院校也實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新,以期提高高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)率,促進(jìn)高職院校的優(yōu)化發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高職院校;會(huì)計(jì)人才;培養(yǎng)模式;改革創(chuàng)新

    中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)027-000-01

    高職院校主要是為了社會(huì)發(fā)展提供應(yīng)用型人才,而傳統(tǒng)中會(huì)計(jì)人才主要實(shí)現(xiàn)理論化教育,導(dǎo)致會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐操作能力較差,會(huì)計(jì)專業(yè)作為其中專業(yè)性較強(qiáng)、實(shí)踐操作能力較強(qiáng)的專業(yè);另一方面是我國政策對(duì)于高職教育活動(dòng)新的要求,即要求職業(yè)教育發(fā)展方向以服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)為主。這雙方面都要求高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新迫在眉睫。

    一、高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    (一)缺少明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)

    高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)缺少明確的培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)于學(xué)生定位也不明確,導(dǎo)致會(huì)計(jì)學(xué)生呈現(xiàn)出實(shí)踐能力較差或是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和能力不足等現(xiàn)象。使學(xué)生無法順利就業(yè),同時(shí)由于基礎(chǔ)薄弱無法展開高級(jí)會(huì)計(jì)人才的學(xué)習(xí)。

    (二)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)單一

    高職院校會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)單一主要體現(xiàn)在多個(gè)方面。一是知識(shí)結(jié)構(gòu)的單一,如某高職院校主要培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)生理論知識(shí),對(duì)于會(huì)計(jì)核算等操作性較強(qiáng)的知識(shí)點(diǎn)往往更重理論培養(yǎng);二是采取單一的培養(yǎng)方式,即大多是采取教師教授學(xué)生聽課和做筆記的培養(yǎng)方式,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的參與度不夠,聽課效率低下;三是采用單一的教學(xué)步驟,即高職院校各個(gè)專業(yè)培養(yǎng)都是采用2+1的模式,這種實(shí)踐和理論培養(yǎng)嚴(yán)重分離的方式,使學(xué)生無法達(dá)到學(xué)以致用,創(chuàng)新能力不足。

    二、當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)

    (一)以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)技術(shù)能力和素質(zhì)水平

    高職院校主要以培養(yǎng)低中級(jí)的會(huì)計(jì)人才為主,其培養(yǎng)目標(biāo)在于以就業(yè)為導(dǎo)向,主要面向中小型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等基層單位,要求學(xué)生掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容,能夠展開財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)技術(shù)能力;培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成愛崗、敬業(yè)、誠信、合作的職業(yè)素質(zhì)水平,形成能夠服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)型人才。

    (二)以企業(yè)需求為根本,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的個(gè)性化

    具體來說,要求高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)能夠更加具體和細(xì)致。即能夠以不同區(qū)域不同企業(yè)的發(fā)展需求作為培養(yǎng)模式的根本所在,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的個(gè)性化發(fā)展。例如某沿海城市,擁有大量的中小型企業(yè),會(huì)計(jì)事務(wù)所不發(fā)達(dá)。則該地區(qū)的高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式則可以以面向中小型企業(yè),從事會(huì)計(jì)核算、電算化業(yè)務(wù)等,能夠勝任企業(yè)財(cái)務(wù)主管以下的職位需求。另外對(duì)于高等院校集中的城市,該地區(qū)的高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)主要從三方面入手,即企業(yè)導(dǎo)向、高校導(dǎo)向、證書導(dǎo)向。

    三、實(shí)現(xiàn)高職院校人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新的途徑

    高職院校人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新途徑可以從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式和教學(xué)主體等三方面入手,實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的特色化、教學(xué)模式的個(gè)性化和教學(xué)主體的豐富化來實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的多樣化發(fā)展。

    (一)以教學(xué)內(nèi)容為創(chuàng)新途徑

    實(shí)現(xiàn)以教學(xué)內(nèi)容為切入點(diǎn),展開高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新,一是從教材內(nèi)容創(chuàng)新入手,對(duì)于不同地區(qū)市場人才需求不同,可以對(duì)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容有所側(cè)重,如某地區(qū)擁有大量的中小型企業(yè),要求中低級(jí)會(huì)計(jì)人才,同時(shí)這類會(huì)計(jì)人才工作中所涉及到的專業(yè)知識(shí)都有多側(cè)重,即會(huì)計(jì)核算、電算化管理等,在教材內(nèi)容創(chuàng)新中,可以深入講解這幾方面的知識(shí);另一方面教材內(nèi)容的創(chuàng)新還表現(xiàn)在利用當(dāng)?shù)仄髽I(yè)作為案例展開會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高學(xué)生對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的整體狀況的了解,提高其實(shí)踐能力;二是優(yōu)化會(huì)計(jì)課程安排,提高學(xué)生對(duì)專業(yè)的興趣,主要是展開問卷調(diào)查等,根據(jù)學(xué)生的需求和興趣設(shè)置下學(xué)期的課程內(nèi)容,從根本上提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容的參與度。例如某高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)展開課程的優(yōu)化整合,14級(jí)學(xué)生的課程安排和15級(jí)學(xué)生課程內(nèi)容不同、順序不同,通過調(diào)查得知,15級(jí)學(xué)生對(duì)集體投票出來的課程內(nèi)容掌握程度好于14級(jí)由學(xué)校教務(wù)處安排的學(xué)生,因而在課程安排時(shí)要尊重這一差異性;

    (二)以教學(xué)模式為創(chuàng)新途徑

    高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新來體現(xiàn)在教學(xué)模式的創(chuàng)新,一是利用多種形式的教學(xué)工具和教學(xué)方式展開教學(xué)活動(dòng),主要表現(xiàn)為利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)展開教學(xué)活動(dòng),同時(shí)還利用合作探究的教學(xué)方式,讓學(xué)生能夠互幫互助;二是充分利用培訓(xùn)基地的作用,達(dá)到人才實(shí)踐能力的培養(yǎng),當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)人才主要目標(biāo)在于就業(yè)為導(dǎo)向,因而高職院校充分利用當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)基地,模擬當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營情況,使學(xué)生能夠感受到真實(shí)的財(cái)務(wù)情況,從而成為專業(yè)性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才。三是充分利用工學(xué)合作的教學(xué)模式,讓學(xué)生在實(shí)踐中掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí),提高學(xué)生對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)的了解掌握能力。如某高職院校同當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)簽訂的合作協(xié)議,在教學(xué)過程中有針對(duì)性的培養(yǎng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)學(xué)生在工學(xué)合作教學(xué)過程中的表現(xiàn),在尊重雙方的前提下,直接簽訂會(huì)計(jì)人才。

    四、結(jié)語

    綜上所述,高職院校會(huì)計(jì)人才要求具有較高的專業(yè)素養(yǎng),擁有一定的職業(yè)道德,能夠自主展開就業(yè)擇業(yè)。因而在培養(yǎng)過程中必須建立起明確的培養(yǎng)目標(biāo),通過以教學(xué)活動(dòng)為創(chuàng)新途徑,從教學(xué)課程選擇、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)模式等多個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)方式的優(yōu)化,以產(chǎn)學(xué)合作為目標(biāo),展開工學(xué)結(jié)合、理論+實(shí)踐模式、培訓(xùn)基地等形式實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)內(nèi)容的優(yōu)化,以實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化建設(shè),提高教師對(duì)網(wǎng)絡(luò)課程的使用、提高教師的實(shí)踐操作能力等來實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新??傊?,要求最終達(dá)到推進(jìn)高職院校會(huì)計(jì)人才以就業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)模型。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李紅梅.高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求與培養(yǎng)模式創(chuàng)新分析[J].中國電力教育,2014,24:44-45.

    [2]范瑩瑩,劉崢.當(dāng)前我國高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究視閾[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2011,08:255-257.

    [3]劉崢,范瑩瑩,蔡文芬.高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與教學(xué)改革研究[J].中國校外教育,2011,22:136-137.

    [4]黃子明.基于就業(yè)導(dǎo)向的高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究[J].經(jīng)營管理者,2015,08:359-360.

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