赫連志巍 李 思 薛傳佳(燕山大學(xué),秦皇島 066004)
基于產(chǎn)業(yè)集群升級的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)能力傳遞研究
赫連志巍李思薛傳佳
(燕山大學(xué),秦皇島 066004)
在集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中,核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新能力較其他企業(yè)更強(qiáng),研究核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞對于集群升級至關(guān)重要。本文提出創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度概念,并構(gòu)建其概念模型。通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度對集群升級具有顯著的正向影響,其中,創(chuàng)新能力傳遞速度和創(chuàng)新能力傳遞深度對集群升級促進(jìn)作用顯著;集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力調(diào)節(jié)了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級的關(guān)系,并指出了研究結(jié)論的實(shí)踐意義。
集群升級 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)新能力 傳遞強(qiáng)度 創(chuàng)新吸收能力
在集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中,核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)較集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力更高。因此,通常只有少數(shù)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)有能力進(jìn)行持續(xù)的技術(shù)研發(fā),開展創(chuàng)新活動(dòng)。如果產(chǎn)業(yè)集群能充分發(fā)揮核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新帶動(dòng)作用,將創(chuàng)新能力在集群中傳遞,帶動(dòng)集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)共同發(fā)展,對促進(jìn)集群整體升級具有積極作用。
1.1產(chǎn)業(yè)集群升級的內(nèi)涵
集群創(chuàng)新能力是實(shí)現(xiàn)集群升級的動(dòng)力源泉,通過提升創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈攀升。波特(1998)[1]指出集群升級和創(chuàng)新能力決定生產(chǎn)力水平。Hemphrey和Schmitz(2002)[2]總結(jié)波特的研究,指出集群升級的實(shí)質(zhì)是不斷提升技術(shù)能力和市場能力的過程,概括為流程升級、產(chǎn)品升級、功能升級和鏈條升級4種形式。Giuliani等(2005)[3]從狹義的角度認(rèn)為,集群升級就是指集群的創(chuàng)新推動(dòng)。曾繁華等(2015)[4]指出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的主要?jiǎng)恿Γ苿?dòng)企業(yè)向價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)持續(xù)爬升。
集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是實(shí)現(xiàn)集群升級的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。Freeman(1991)[5]指出集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的主要聯(lián)結(jié)機(jī)制是企業(yè)間的創(chuàng)新合作關(guān)系。然而,處于集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)不同位置企業(yè)的創(chuàng)新能力不同。黃瑋強(qiáng)等(2012)[6]指出集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)存在不均衡性,少數(shù)大企業(yè)具有引領(lǐng)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的“核心——邊緣”結(jié)構(gòu),其創(chuàng)新能力和水平直接影響集群網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新能力。楊斌等(2015)[7]進(jìn)一步指出,核心企業(yè)擁有大量產(chǎn)品生產(chǎn)、市場銷售信息,使其成為創(chuàng)新活動(dòng)最核心的節(jié)點(diǎn),從而帶動(dòng)集群整體創(chuàng)新能力提升。
綜上所述,集群升級依靠集群創(chuàng)新能力提升,集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是實(shí)現(xiàn)集群創(chuàng)新積累和傳遞的系統(tǒng)平臺(tái),且核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)高地。因此,研究核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力在集群內(nèi)傳遞對于集群升級具有重要意義。
1.2創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度
在創(chuàng)新傳遞方面,不少學(xué)者從創(chuàng)新擴(kuò)散模型入手,最典型的是巴斯模型,將創(chuàng)新擴(kuò)散速度歸因?yàn)閯?chuàng)新和模仿的影響。之后,學(xué)者們基于創(chuàng)新擴(kuò)散模型對創(chuàng)新擴(kuò)散強(qiáng)度進(jìn)行研究。劉璇(2009)[8]以北京與上海對周邊地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散為研究對象,基于VAR模型的脈沖響應(yīng)函數(shù)提出了創(chuàng)新擴(kuò)散強(qiáng)度測度模型,而傅為忠(2012)[9]指出區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散強(qiáng)度是指在一定地理范圍內(nèi),社會(huì)系統(tǒng)各成員之間通過各種渠道傳播和應(yīng)用新技術(shù)的能力及強(qiáng)弱程度。同時(shí)指出創(chuàng)新擴(kuò)散不僅取決于創(chuàng)新技術(shù)本身的特性,還取決于擴(kuò)散的深度。黃瑋強(qiáng)等(2015)[10]構(gòu)建了基于無標(biāo)度網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新擴(kuò)散模型,發(fā)現(xiàn)采納者接受意愿和網(wǎng)絡(luò)成員交流互動(dòng)頻率是影響創(chuàng)新擴(kuò)散深度和速度的重要因素。
可見,基于創(chuàng)新擴(kuò)散模型研究,創(chuàng)新擴(kuò)散速度和深度是影響創(chuàng)新擴(kuò)散強(qiáng)度的兩個(gè)主要方面,但是較少在集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行研究,且沒有突出核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力對集群整體創(chuàng)新能力提升的重要性。綜上分析,本文著力研究創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度,將其界定為集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)以創(chuàng)新優(yōu)勢和創(chuàng)新成果通過集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生的影響程度。一方面體現(xiàn)了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成員之間以創(chuàng)新活動(dòng)為紐帶形成的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;另一方面體現(xiàn)了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)的帶動(dòng)和輻射作用。本文通過相關(guān)文獻(xiàn)梳理,結(jié)合秦皇島開發(fā)區(qū)糧油產(chǎn)業(yè)集群典型企業(yè)的行為訪談,最終確定了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度的20項(xiàng)影響因素,經(jīng)過因子分析(見下文研究工具表2)得出了3個(gè)研究維度,具體結(jié)構(gòu)及特征見表1。
表1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度結(jié)構(gòu)及特征
1.3研究假設(shè)
1.3.1創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級的關(guān)系
核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力勢差是其進(jìn)行創(chuàng)新能力傳遞的先決條件。物理學(xué)中將勢能定義為相互作用的物體憑借其相對位置而具有的能量。居于核心位置的企業(yè)占有豐富的創(chuàng)新資源,創(chuàng)新能力更高,在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中處于高勢能位置,與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)其他成員之間形成創(chuàng)新能力勢差。吉敏等(2013)[11]指出創(chuàng)新能力勢差的存在使核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)率先通過技術(shù)創(chuàng)新獲取超額利潤,創(chuàng)新能力較弱的節(jié)點(diǎn)企業(yè)通過模仿等形式進(jìn)行創(chuàng)新跟進(jìn),獲取創(chuàng)新技能,繼而創(chuàng)新能力勢差逐漸縮小,創(chuàng)新能力傳遞也會(huì)逐漸減弱。核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)會(huì)繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,再次擴(kuò)大創(chuàng)新能力勢差,引起新一輪創(chuàng)新擴(kuò)散,最終促使集群整體創(chuàng)新能力不斷提升??梢?,創(chuàng)新能力勢差越大,越有利于創(chuàng)新能力傳遞,最終促進(jìn)集群整體發(fā)展。
創(chuàng)新能力傳遞速度是影響集群升級的重要因素,主要通過交流互動(dòng)頻率、合作關(guān)系以及核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)傳遞意愿等方式來實(shí)現(xiàn)。Ko等(2005)[12]指出集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成員之間良好的溝通有助于增進(jìn)集群內(nèi)部創(chuàng)新合作。Wen等(2015)[13]認(rèn)為,隨著交流次數(shù)增多,合作時(shí)間延長及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的積極配合,核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)傳遞意愿也會(huì)增強(qiáng)。集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)會(huì)較快地接受核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新成果,促使核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力在集群內(nèi)部快速傳遞,帶動(dòng)集群整體創(chuàng)新活力。
創(chuàng)新傳遞深度是核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞的效果體現(xiàn),主要依賴于創(chuàng)新產(chǎn)品特征和集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)接受意愿等因素。Seebauer(2015)[14]基于電動(dòng)自行車領(lǐng)域的研究指出創(chuàng)新產(chǎn)品特征(新穎性、技術(shù)含量等)有助于促進(jìn)創(chuàng)新擴(kuò)散。鄭春華等(2015)[15]指出技術(shù)供給和技術(shù)需求之間需要實(shí)現(xiàn)有效對接,才有利于技術(shù)擴(kuò)散。因此,在企業(yè)技術(shù)需求意愿以及創(chuàng)新產(chǎn)品特征共同作用下,才會(huì)有更多企業(yè)接受創(chuàng)新成果,促進(jìn)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中傳遞,激起網(wǎng)絡(luò)整體創(chuàng)新活躍性,促進(jìn)集群升級。綜上分析,提出如下假設(shè):
假設(shè)1:創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級正相關(guān)。
假設(shè)1a:核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力勢差與集群升級正相關(guān)。
假設(shè)1b:創(chuàng)新能力傳遞速度與集群升級正相關(guān)。
假設(shè)1c:創(chuàng)新能力傳遞深度與集群升級正相關(guān)。
1.3.2集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力的調(diào)節(jié)作用
要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度對集群整體升級的目標(biāo),離不開集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力的作用。如果創(chuàng)新吸收能力不足,就會(huì)阻礙企業(yè)獲取創(chuàng)新能力,不利于集群整體發(fā)展。可見,集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力會(huì)影響核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)傳遞。本文將其引入作為調(diào)節(jié)變量,分析它對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
企業(yè)創(chuàng)新吸收能力越強(qiáng),越容易與外部資源建立聯(lián)系,進(jìn)而影響企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。Escribanoa等(2009)[16]對多家西班牙企業(yè)的研究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力影響企業(yè)獲取外部知識(shí),并正向調(diào)節(jié)企業(yè)搜尋外部知識(shí)和創(chuàng)新績效的關(guān)系。戴維奇等(2013)[17]對紹興紡織、永康五金等4個(gè)產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)較強(qiáng)創(chuàng)新吸收能力對集群升級具有積極作用。Leal-Rodríguez等(2014)[18]指出潛在吸收能力以實(shí)現(xiàn)吸收能力為中介對創(chuàng)新效果產(chǎn)生影響。綜上可知,當(dāng)集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)具備較高創(chuàng)新吸收能力時(shí),就會(huì)較容易感知到核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新成果傳遞的價(jià)值,進(jìn)而會(huì)積極消化吸收,并整合到企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中,提高企業(yè)創(chuàng)新能力;當(dāng)創(chuàng)新吸收能力較弱時(shí),就很難吸收核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新成果,影響核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新成果在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)傳遞,阻礙集群升級發(fā)展。因此,集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力在核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級關(guān)系中起到了調(diào)節(jié)作用?;诖耍岢黾僭O(shè):
假設(shè)2:集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級關(guān)系中起到調(diào)節(jié)作用。當(dāng)集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力越強(qiáng)時(shí),創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度對集群升級的促進(jìn)作用越強(qiáng)。反之,越弱。
2.1創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度
為探索創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度概念結(jié)構(gòu),對秦皇島開發(fā)區(qū)糧油產(chǎn)業(yè)集群中金海糧油、正大公司等10家典型企業(yè)進(jìn)行調(diào)查(調(diào)查對象信息統(tǒng)計(jì)省略),共發(fā)放問卷340份,回收有效問卷315份。(1)利用SPSS17.0對其中129份做探索性因子分析(測量題項(xiàng)與樣本數(shù)之比>5∶1)。獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)結(jié)果均達(dá)到顯著性水平,題項(xiàng)之間鑒別性良好;KMO指為0.937,Bartlett球形檢驗(yàn)達(dá)到顯著性水平。通過主成分分析法提取了因子負(fù)荷量>0.5,特征值>1的3個(gè)公因子,見表2,并分別進(jìn)行命名。(2)利用AMOS17.0對剩余186份做驗(yàn)證性因子分析,得到其概念模型,如圖1所示;從模型擬合程度來看,χ2=df =1.875,GFI=0.866,RMR=0.036,RMSEA= 0.069,IFI=0.917,TLI=0.905,CFI=0.916,模型整體擬合良好。
2.2創(chuàng)新吸收能力
本文借鑒竇紅賓等(2010)[20]對企業(yè)創(chuàng)新吸收能力的研究量表,分別從篩選有價(jià)值市場信息的能力、判斷新技術(shù)價(jià)值以及對企業(yè)適用性能力、判斷外部創(chuàng)新知識(shí)和信息價(jià)值的能力、消化外部信息和技術(shù)知識(shí)的能力等9個(gè)題項(xiàng)進(jìn)行測量。測量題項(xiàng)采用李克特5點(diǎn)量表(1—完全不符合,5—完全符合)。
2.3集群升級
本文借鑒Azadegan(2010)等[21]使用的成熟量表,并結(jié)合秦皇島開發(fā)區(qū)糧油產(chǎn)業(yè)集群具體情況,提出了本文集群升級量表,分為流程升級(3個(gè)題項(xiàng))、產(chǎn)品升級(6個(gè)題項(xiàng))、新產(chǎn)品營銷升級(4個(gè)題項(xiàng)),技術(shù)裝備升級(3個(gè)題項(xiàng))、產(chǎn)業(yè)鏈升級(4個(gè)題項(xiàng))5個(gè)方面,測量題項(xiàng)采用李克特5點(diǎn)量表(1—完全不符合,5—完全符合)。
表2 探索性因子分析結(jié)果
圖1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度概念模型
3.1樣本描述
選取華龍食品、永順泰麥芽等8家與上文不同的企業(yè)、在不同時(shí)間進(jìn)行正式調(diào)查。共發(fā)放問卷280份(以電子郵件形式),回收有效問卷237份,回收率為84.64%。
3.2信度與效度檢驗(yàn)
3.2.1信度檢驗(yàn)
采用Cranach’s a對量表進(jìn)行信度分析。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度信度系數(shù)為0.926,其3個(gè)維度核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力勢差、創(chuàng)新能力傳遞速度和創(chuàng)新能力傳遞深度信度系數(shù)分別為0.865、0.811和0.836;集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力信度系數(shù)為0.926;集群升級信度系數(shù)為0.927;總量表信度系數(shù)為0.918。調(diào)查問卷通過了信度檢驗(yàn)。
3.2.2效度檢驗(yàn)
(1)內(nèi)容效度。創(chuàng)新吸收能力量表和集群升級量表均來自國內(nèi)外成熟量表,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度量表是在國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合秦皇島開發(fā)區(qū)糧油產(chǎn)業(yè)集群典型企業(yè)實(shí)際得到的測量項(xiàng)目,通過因子分析構(gòu)建出網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度概念模型,且模型各項(xiàng)擬合指標(biāo)均達(dá)到了適配標(biāo)準(zhǔn),概念結(jié)構(gòu)更加清晰和穩(wěn)定,因此可認(rèn)為創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度量表具有良好的內(nèi)容效度。
(2)聚合效度。通過驗(yàn)證性因子分析來判定各個(gè)變量的擬合程度,3個(gè)變量的擬合指標(biāo)基本達(dá)到適配標(biāo)準(zhǔn),因此具有良好的聚合效度(檢驗(yàn)指標(biāo)略)。
(3)區(qū)別效度。如果潛變量的平均煉方差(AVE)平方根值比這個(gè)變量與其他所有潛變量的相關(guān)系數(shù)值都大,則其滿足區(qū)別效度。本文潛變量具有良好的區(qū)別效度(效度檢驗(yàn)值略)。
3.3假設(shè)檢驗(yàn)
3.3.1創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級關(guān)系分析
將創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度作為外源潛變量,3個(gè)維度作為觀察變量,集群升級作為內(nèi)生潛變量,構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程,模型路徑圖2如下。從模型擬合程度來看,χ2=df=1.697,GFI=0.968,RMR=0.009,RMSEA=0.054,IFI= 0.990,TLI=0.985,CFI=0.990,模型整體擬合較好;創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為0.61,達(dá)到了顯著性水平(p<0.001)。因此創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級正相關(guān)關(guān)系顯著,假設(shè)1成立。
圖2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級關(guān)系路徑圖
為檢驗(yàn)其3個(gè)維度與集群升級的假設(shè)關(guān)系,將3個(gè)維度作為外源潛變量,集群升級作為內(nèi)生潛變量,得到3個(gè)維度與集群升級的關(guān)系路徑圖,如圖3所示。
從模型擬合程度來看,χ2/df=2.289,GFI= 0.845,RMR=0.040,RMSEA=0.074,IFI= 0.918,TLI=0.900,CFI=0.917,模型整體擬合良好。3個(gè)維度與集群升級關(guān)系路徑系數(shù)見表3,創(chuàng)新能力傳遞速度和創(chuàng)新能力傳遞深度與集群升級的路徑達(dá)到了顯著性水平(p<0.001),說明二者均與集群升級存在顯著正相關(guān)關(guān)系,假設(shè)1b和假設(shè)1c成立;核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力勢差與集群升級的路徑?jīng)]有達(dá)到顯著性水平,說明兩者正相關(guān)關(guān)系不顯著,假設(shè)1a不成立。
表3 標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)及其顯著性
圖3 3個(gè)維度與集群升級關(guān)系路徑圖
3.3.2集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
運(yùn)用回歸分析檢驗(yàn)集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力的調(diào)節(jié)作用。以集群升級為因變量,將自變量、調(diào)節(jié)變量以及二者交互項(xiàng)引入模型中,得到本文調(diào)節(jié)效應(yīng)分析結(jié)果,見表4。
表4 集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)吸收能力調(diào)節(jié)效應(yīng)分析表
由表4可知,在模型2中交互項(xiàng)的共線性統(tǒng)計(jì)量VIF=1.053,其值小于2,說明多重共線性不會(huì)影響假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果。交互項(xiàng)系數(shù)為0.313,達(dá)到顯著性水平,表明集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)存在,假設(shè)2成立;模型2中R2改變量也達(dá)到了顯著性水平,同樣驗(yàn)證了調(diào)節(jié)效應(yīng)的存在。為了更好的說明交互作用的影響模式,繪制了集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)在不同創(chuàng)新吸收能力水平下集群升級的差別,得到了調(diào)節(jié)效應(yīng)斜率分析圖,如圖4所示,在高吸收能力條件下,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新傳遞強(qiáng)度對集群升級的促進(jìn)作用更強(qiáng)(效率較大)。
圖4 集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力調(diào)節(jié)效應(yīng)分析圖
4.1結(jié)論分析
4.1.1構(gòu)建了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度概念模型
研究表明創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度對集群升級具有積極作用,并且這種積極作用表現(xiàn)為創(chuàng)新能力傳遞速度和創(chuàng)新能力傳遞深度的影響。
4.1.2核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力勢差對集群升級的作用沒有達(dá)到顯著性水平
可能的原因是,如果核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力勢差較大,說明集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)在很多方面與核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)差距較大,則它們之間交流互動(dòng)會(huì)大大減少,即使想通過創(chuàng)新模仿等形式進(jìn)行創(chuàng)新跟進(jìn),獲取核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新技能,但是由于各方面的條件和能力達(dá)不到跟進(jìn)要求,很難獲取核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)先進(jìn)的創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新技能。這也說明了集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力調(diào)節(jié)效應(yīng)的存在,若集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力越高,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度與集群升級的正向關(guān)系就越強(qiáng)。反之,越弱,甚至?xí)璧K創(chuàng)新傳遞。
4.2實(shí)踐應(yīng)用
4.2.1建立網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新傳遞效應(yīng)評價(jià)體系
創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度概念模型為評價(jià)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞效應(yīng)提供了依據(jù)。因此,可以運(yùn)用其概念模型構(gòu)建評價(jià)體系,分析網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞效應(yīng)。通過對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評分統(tǒng)計(jì),一方面進(jìn)行縱向分析,將其各個(gè)指標(biāo)得分的平均分作為該維度得分,將各個(gè)維度得分的平均分作為創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度得分,分值越高,說明核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新能力傳遞效果越好;另一方面進(jìn)行橫向分析,可以了解各個(gè)指標(biāo)、各個(gè)維度的平均得分,橫向?qū)Ρ确治霾煌蛩貙?chuàng)新能力傳遞的影響。
4.2.2加強(qiáng)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新傳遞強(qiáng)度建設(shè)
創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞強(qiáng)度對產(chǎn)業(yè)集群升級具有積極作用,其中創(chuàng)新能力傳遞速度和創(chuàng)新能力傳遞深度的影響顯著,因此,在集群升級背景下,增強(qiáng)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新傳遞強(qiáng)度,二者皆不可忽視。
(1)提升創(chuàng)新能力傳遞速度。①通過健全集群技術(shù)交流平臺(tái),促進(jìn)集群網(wǎng)絡(luò)成員的交流互動(dòng),從而使創(chuàng)新成果較快傳遞給集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè),提升核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞效應(yīng),加快集群整體創(chuàng)新能力提升;②通過與集群節(jié)點(diǎn)企業(yè)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)、大學(xué)和科研院所的交流合作,核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)可以及時(shí)了解技術(shù)信息的最新動(dòng)態(tài),為核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)下一階段的技術(shù)創(chuàng)新提供條件。
(2)提升創(chuàng)新能力傳遞深度。一方面核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)可以檢驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新的市場應(yīng)用能力及實(shí)用性;另一方面通過提高創(chuàng)新技術(shù)水平,帶動(dòng)和滿足集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新需求,增強(qiáng)它們的創(chuàng)新采納意愿,使更多集群節(jié)點(diǎn)企業(yè)接受創(chuàng)新能力傳遞,最終促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群整體發(fā)展。
4.2.3注重集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力的影響
集群其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新吸收能力是企業(yè)獲取、消化、整合和利用外部創(chuàng)新知識(shí)和創(chuàng)新能力的一種綜合能力。集群企業(yè)應(yīng)該注重自身創(chuàng)新吸收能力的提升,通過積極參與研討會(huì),吸納優(yōu)秀人才以及改善企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)等多種途徑,增強(qiáng)企業(yè)自身對創(chuàng)新成果的吸收能力,不僅有利于企業(yè)自身創(chuàng)新能力提升,對于集群整體的升級發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。
[1]Micheal.Porter.Cluste and the New Economics of Competion[J].Harvard Business Review,1998,(6):77~90
[2]Humphrey J,Schmitz H.How Does Insertion in Global Value Chains Affect Upgrading in Industrial Clusters?[J].Regional Studies,2002,36(9):1017~1027
[3]Giuliani E,Pietrobelli C,Rabellotti R.Upgrading in Global Value Chains:Lessons From Latin American Clusters[J].World Development,2005,33(4):549~573
[4]曾繁華,何啟祥,馮儒,等.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級機(jī)理及演化路徑研究——基于全球價(jià)值鏈治理視角[J].科技進(jìn)步與對策,2015,32(24):45~50
[5]Freeman C.Networks of Innovators:A Synthesis of Research Issues[J].Research Policy,1991,20(5):499~514
[6]黃瑋強(qiáng),莊新田,姚爽.基于創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)擴(kuò)散研究[J].管理科學(xué),2012,25(2):13~23
[7]楊斌,劉倩,董少軍.基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究[J].中國商論,2015,(26):138~140
[8]劉璇,劉軍.區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散強(qiáng)度與效應(yīng)研究——以京津冀和長三角地區(qū)為例[J].經(jīng)濟(jì)問題,2010,(9):113~116
[9]傅為忠,王燦,林多.基于引力模型和熵值法的技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散強(qiáng)度評價(jià)研究[J].情報(bào)雜志,2012,31(7):195~199
[10]黃瑋強(qiáng),姚爽,莊新田,等.基于無標(biāo)度網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新擴(kuò)散模型研究[J].東北大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2015,36(8):1212~1216
[11]吉敏.集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與擴(kuò)散及其對集群升級的影響研究——基于熱力學(xué)理論的探討[J].科技管理研究,2013,33(22):162~166
[12]Ko D G,Kirsch L J,King W R.Antecedents of Knowledge Transfer From Consultants to Clients in Enterprise System Implementations[J].MIS Quarterly,2005:59~85
[13]Wen J,Hou P.Comparative Study on Travel Agency Management System in Mainland China,Hong Kong and Taiwan[J].American Journal of Industrial and Business Management,2015,5(1):37
[14]Seebauer S.Why Early Adopters Engage in Interpersonal Diffusion of Technological Innovations:An Empirical Study on Electric Bicycles and Electric Scooters[J].Transportation Research Part A:Policy and Practice,2015,78:146~160
[15]鄭春華,黃和亮.基于產(chǎn)業(yè)集群的農(nóng)業(yè)技術(shù)擴(kuò)散系統(tǒng)研究[J].福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版),2014,(6):23~26
[16]Escribano A,F(xiàn)osfuri A,Tribó J A.Managing External Knowledge Flows:The Moderating Role of Absorptive Capacity[J].Research Policy,2009,38(1):96~105
[17]戴維奇,林巧,魏江.本地和超本地業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),吸收能力與集群企業(yè)升級[J].科研管理,2013,(4):79~89
[18]Leal-Rodríguez A L,Roldán J L,Ariza-Montes J A,et al. From Potential Absorptive Capacity to Innovation Outcomes in Project Teams:The Conditional Mediating Role of the Realized Absorptive Capacity in a Relational Learning Context[J].International Journal of Project Management,2014,32(6):894~907
[19]李星.企業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中異質(zhì)性主體間的合作涌現(xiàn)機(jī)制研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2014,(5):124~130
[20]竇紅賓,王正斌.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績效——基于西安通訊裝備制造產(chǎn)業(yè)集群的實(shí)證研究[J].中國科技論壇,2010,(5):25~30
[21]Azadegan A,Wagner S M.Industrial Upgrading,Exploitative Innovations and Explorative Innovations[J].International Journal of Production Economics,2011,130(1):54~65
Research on the Capability Transfer Intensity of Innovation Network Core Node Based on Industrial Cluster Upgrading
Helian Zhiwei Li Si Xue Chuanjia
(Yanshan University,Qinhuangdao 066004,China)
In cluster innovation network,the innovation ability of core node enterprise is stronger than other enterprises.So it’s very important to study innovation ability of core node enterprise transmission to the industrial cluster upgrading.The paper proposes the concept of capability transfer intensity of innovation network core node enterprise and builds the concept model.Through the empirical study,it is found that capability transfer strength of innovation network core node enterprise has a positive impact on cluster upgrading,especially transfer speed of innovation ability and transfer depth of innovation ability;other cluster nodes enterprises’innovation absorption ability moderates the relationship between the capability transfer intensity of innovation network core node enterprise and cluster upgrading.And the practical significance of the research conclusions are pointed out.
cluster upgrading;innovation network;innovation ability;transfer intensity;absorptive capacity of innovation
10.3969/j.issn.1004-910X.2016.11.013
F270
A
2016—05—12
河北省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)活躍度對產(chǎn)業(yè)集群升級影響研究”(項(xiàng)目編號(hào):164576154D);2016年秦皇島市軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心節(jié)點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力傳遞研究”(項(xiàng)目編號(hào):201602A317)。
赫連志巍,燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,博士,博士生導(dǎo)師。研究方向:戰(zhàn)略與決策管理。李思,燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生。研究方向:創(chuàng)新與行為決策管理。薛傳佳,燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院助理研究員,博士研究生。研究方向:企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
(責(zé)任編輯:王 平)
工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)2016年11期