• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國文具制造業(yè)小微企業(yè)財務(wù)問題研究

    2016-10-31 12:02:08金詩詩孟赟
    時代金融 2016年23期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)問題小微企業(yè)

    金詩詩+孟赟

    【摘要】當(dāng)前我國國民經(jīng)濟(jì)中小微企業(yè)是最活躍的經(jīng)濟(jì)體,文具制造業(yè)經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為我國輕工業(yè)中發(fā)展速度較快較好的行業(yè)之一。該行業(yè)存在大量的小微企業(yè),這些小微企業(yè)的財務(wù)問題尤為嚴(yán)重,是一個值得我們進(jìn)行深入研究的問題。針對這一點(diǎn),本文將以上虞雙鵝文化用品廠為例開展財務(wù)問題的分析研究,系統(tǒng)地闡述總結(jié)文具制造業(yè)小微企業(yè)所存在的財務(wù)問題并給出相對應(yīng)的建議,以期幫助更多文具制造業(yè)小微企業(yè)解決該類問題。

    【關(guān)鍵詞】小微企業(yè) 文具制造業(yè) 財務(wù)問題

    一、引言

    在我國,小微企業(yè)具有許多鮮明的特點(diǎn),主要有以下四點(diǎn):一是我國的小微企業(yè)主要以私營為主體;二是我國的小微企業(yè)具有鮮明的地域性且各地域間發(fā)展不平衡;三是我國的小微企業(yè)主要是勞動密集型企業(yè)且其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大問題;四是我國的小微企業(yè)具有頑強(qiáng)的生命力,但同時我國的小微企業(yè)又極易受外部環(huán)境的影響。小微企業(yè)是我國分布最廣,涵蓋領(lǐng)域最全的一個特殊群體。作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一,小微企業(yè)為我國國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展、國內(nèi)市場的持續(xù)繁榮以及在擴(kuò)大我國國民就業(yè)上做出了重大貢獻(xiàn)。

    雖然小微企業(yè)對我國的國民經(jīng)濟(jì)有極為重要的作用,但是,小微企業(yè)的發(fā)展道路卻是困難重重,存在許多問題。在眾多的小微企業(yè)中,能不被市場淘汰的小微企業(yè)的數(shù)量不到總數(shù)的30%,這其中,僅僅只有不到一成的小微企業(yè)能夠發(fā)展迅速,并擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。我們必須清醒的認(rèn)識到,在我國,絕大多數(shù)的小微企業(yè)最終的結(jié)局不是發(fā)展遇到瓶頸,無法繼續(xù)經(jīng)營而關(guān)停就是資金鏈斷裂,資不抵債,破產(chǎn)倒閉。那么是什么導(dǎo)致了眾多小微企業(yè)出現(xiàn)了這一問題?究其原因,最為主要的只有兩點(diǎn),一是企業(yè)自身的經(jīng)營問題,二是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)問題。

    結(jié)合本文,我將以文具制造業(yè)為切入點(diǎn),以上虞雙鵝文化用品廠的財務(wù)問題為中心,對其財務(wù)問題進(jìn)行深層次的剖析,以期能給我國眾多小微企業(yè)提供參考借鑒。

    二、中國文具制造業(yè)背景概述

    (一)市場規(guī)模情況

    我國文具制造行業(yè)是典型的“小產(chǎn)品、大市場”。據(jù)中國制筆協(xié)會發(fā)布的《中國文具行業(yè)競爭態(tài)勢分析》得知,中國文具制造行業(yè)市場規(guī)模約1500億元。我國國內(nèi)的文具市場具有龐大的消費(fèi)群體,主要由3億左右的在校學(xué)生和1億左右的辦公人士構(gòu)成。

    據(jù)統(tǒng)計,目前在我國約有8000家的文具制造企業(yè),但這其中,僅僅只有1500多家被列入統(tǒng)計。這其中,超過10億元銷售額的文具制造企業(yè)寥寥無幾,且有90%的企業(yè)年銷售額低于1000萬元。我國大部分的文具制造企業(yè)面臨的境況主要是制造的文具產(chǎn)品單一,且其主要競爭集中在低端的文具產(chǎn)品。

    (二)雙鵝文化用品廠概述

    雙鵝文化用品廠是注冊于2002年的一家小微企業(yè),自2002年至今已發(fā)展了14年,擁有員工10余人,年利潤總額不超過50萬元,銀行負(fù)債為0,擁有廠房等固定資產(chǎn)總值為100萬元。雙鵝文化用品廠主要進(jìn)行各類文具用筆的墨水生產(chǎn),包括記號筆、彩色筆、鋼筆等,其市場主要集中在江浙滬一帶。

    雙鵝文化用品廠組織結(jié)構(gòu)圖

    三、以雙鵝文化用品廠財務(wù)問題為例,分析小微企業(yè)存在的諸多財務(wù)問題

    雙鵝文化用品廠作為一家文具制造企業(yè),在財務(wù)方面存在許多問題,下文就將具體的闡述雙鵝文化用品廠在財務(wù)方面所存在的幾個問題。同時,通過對雙鵝文化用品廠的諸多問題研究后,結(jié)合雙鵝文化用品廠的問題案例,對文具制造業(yè)的小微企業(yè)的財務(wù)問題進(jìn)行了簡單的總結(jié)分析。

    (一)經(jīng)營者財務(wù)理念落后

    雙鵝文化用品廠的經(jīng)營者并沒有一個具體的企業(yè)財務(wù)的規(guī)劃,基本屬于走一步看一步,對企業(yè)的財務(wù)管理這一概念并沒有很深刻的認(rèn)識,基本上沒有財務(wù)管理這個意識,所以,對于財務(wù)這一塊就是很簡單的做法——由直系親屬理財。直系親屬理財,這就有一個很大的問題存在,家庭理財和企業(yè)賬目混雜在一起,導(dǎo)致了賬目的混亂不清。對于企業(yè)平常必需的賬務(wù)申報等工作,由相熟的會計進(jìn)行兼職,月底到企業(yè)理賬,處理一些賬務(wù)問題。該企業(yè)并未招聘全職會計,僅僅招聘了兼職會計。雙鵝文化用品廠的經(jīng)營者完全沒有意識到財務(wù)人員對企業(yè)的重要性。在財務(wù)理念上,雙鵝文化用品廠還存在一個非常嚴(yán)重的問題,即企業(yè)經(jīng)營者只關(guān)注企業(yè)盈虧,并未對自身的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的分析,從而無法得出許多對企業(yè)有助益的財務(wù)信息。

    雙鵝文化用品廠的經(jīng)營者只是眾多小微企業(yè)經(jīng)營者的一個代表,而透過這個縮影我們就可以看出小微企業(yè)經(jīng)營者財務(wù)管理理念的落后。然而財務(wù)管理理念對小微企業(yè)極具重要性。對于文具制造業(yè)而言,在巨大的市場競爭壓力下,做好財務(wù)管理是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。

    (二)財務(wù)制度不健全

    雙鵝文化用品廠的會計室里粘貼著企業(yè)財務(wù)制度準(zhǔn)則,在對墻上的財務(wù)制度進(jìn)一步了解之后,得知其財務(wù)制度是直接復(fù)制于其他企業(yè)。很顯然,這種所謂的財務(wù)制度并沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用,并且也嚴(yán)重脫離了企業(yè)實(shí)際的財務(wù)狀況。雙鵝文化用品廠的財務(wù)會計并不對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行系統(tǒng)的分析,只是做一些簡單的財務(wù)核算工作,對企業(yè)并不具備較大的作用。

    雙鵝文化用品廠的財務(wù)制度缺乏科學(xué)性、有效性,其財務(wù)制度的不完善必將導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的畸形,不利于自身的長遠(yuǎn)利益。小微企業(yè)的財務(wù)制度作為企業(yè)自身的重要制度之一,財務(wù)制度的不健全對小微企業(yè)的影響是長遠(yuǎn)的。

    (三)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理

    雙鵝文化用品廠屬于文具制造業(yè),而文具制造業(yè)有兩個非常鮮明的行業(yè)特點(diǎn),一是行業(yè)具有周期性,二是行業(yè)具有季節(jié)性。在這一鮮明的行業(yè)特點(diǎn)下,雙鵝文化用品廠并沒有對企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的評估分配,經(jīng)常導(dǎo)致企業(yè)存貨出現(xiàn)問題,存貨不足或者積壓的情況時常出現(xiàn),嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)營。同時以上問題的出現(xiàn)也嚴(yán)重影響了企業(yè)資金的正常流轉(zhuǎn),致使企業(yè)常出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的問題。雙鵝文化用品廠經(jīng)營者對企業(yè)的成本、利潤、收入并沒有進(jìn)行比較、分析,缺乏全局性的觀念,過度注重短期效益,缺乏對企業(yè)資金的科學(xué)管理,造成了資金的閑置或者不足。

    從雙鵝文化用品廠存貨與資金的不合理配置中可以看出,對于文具制造業(yè)的小微企業(yè)而言,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性是極為重要的。行業(yè)的兩大特點(diǎn)的存在,更需要這些小微企業(yè)調(diào)整好自身的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。畢竟好的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)能夠幫助小微企業(yè)更快更好的發(fā)展,而不合理的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)則威脅著小微企業(yè)的生存。

    (四)財務(wù)人員綜合水平低下

    雙鵝文化用品廠在建立初期,為了節(jié)約經(jīng)營成本,并沒有任何會計工作經(jīng)驗(yàn)的直系親屬充當(dāng)企業(yè)會計,負(fù)責(zé)企業(yè)日常的財務(wù)工作,在建立兩年之后,雙鵝文化用品廠才請了兼職會計負(fù)責(zé)記賬,處理一些較難的企業(yè)財務(wù)問題。沒有任何會計經(jīng)驗(yàn)的人來擔(dān)任企業(yè)的會計,這對一個企業(yè)而言是一個嚴(yán)重的問題。再者說,兼職會計畢竟不是全職會計,不能時常出現(xiàn)在企業(yè),對企業(yè)的熟悉程度并不夠,并不能幫助企業(yè)進(jìn)行有效的財務(wù)分析,對企業(yè)的財務(wù)管理而言并沒有太大的用處,只能從事簡單的記賬工作,很難利用專業(yè)的知識對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理。

    有好的員工才能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。雙鵝文化用品廠的財務(wù)人員問題是諸多文具制造業(yè)小微企業(yè)的通病。只有提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平才能對企業(yè)產(chǎn)生幫助。

    (五)信息化程度低

    在走訪中發(fā)現(xiàn),雙鵝文化用品廠并沒有任何一個環(huán)節(jié)參與信息化,客戶訂貨、發(fā)貨等都是通過電話溝通的,缺乏財務(wù)信息化軟件,且經(jīng)營者并未有財務(wù)信息化觀念存在。加之企業(yè)賬簿主要仍是以手工賬為主,財務(wù)的收付賬都是經(jīng)營者親自去銀行匯款收款,工作過于繁瑣。

    隨著各種電子產(chǎn)品及網(wǎng)絡(luò)的普及,這個時代注定是信息化的時代,然而文具制造業(yè)的小微企業(yè)大部分卻沒有緊跟信息化的浪潮,這對這些小微企業(yè)未來的發(fā)展是極為不利的。

    (六)融資困難

    雙鵝文化用品廠早在2005年的時候由于發(fā)展的需要,想向銀行貸款,然而,銀行并沒有給予雙鵝文化用品廠這筆貸款,最后,在求助親友仍不能湊夠錢的情況下,只得求助于民間的借貸組織,為此,雙鵝文化用品廠支付了高昂的利息。

    融資問題對文具制造業(yè)小微企業(yè)而言是一個急需解決的問題,雖說這些年來我國政府相繼出臺了較多對小微企業(yè)融資有利的政策來推動小微企業(yè)改善當(dāng)前的困境,但是作為文具制造業(yè)小微企業(yè)自身而言,如何改善自身融資時遇到的各項(xiàng)問題,是需要特別關(guān)注的一個問題,畢竟融資問題直接關(guān)系著其自身現(xiàn)階段及將來的生存問題。

    四、針對以上財務(wù)問題,提出相應(yīng)的建議

    (一)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要重視財務(wù)管理

    在二十一世紀(jì)這個經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大繁榮的大環(huán)境下,每個小微企業(yè)必須認(rèn)真思考并重視企業(yè)現(xiàn)今及將來的財務(wù)管理。而在文具制造業(yè)中,小微企業(yè)的財務(wù)管理就顯得尤為重要,因?yàn)檫@關(guān)系著小微企業(yè)現(xiàn)階段及未來的生存發(fā)展。作為文具制造業(yè)的小微企業(yè)而言,其自身的財務(wù)管理理念必須與時俱進(jìn),且有一定的靈活性與創(chuàng)新性,必須貼合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求。文具制造小微企業(yè)必須通過財務(wù)分析得出有效的財務(wù)數(shù)據(jù),幫助企業(yè)及時更改生產(chǎn)經(jīng)營計劃,使企業(yè)利益不受環(huán)境的影響而變化,以期實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要完善企業(yè)財務(wù)制度

    完善的財務(wù)制度是文具制造小微企業(yè)處理各類財務(wù)事宜必不可少且最為基礎(chǔ)的制度。只有完善的財務(wù)制度才能控制并彌補(bǔ)財務(wù)的諸多漏洞,作為文具制造業(yè)而言,科學(xué)、有效的財務(wù)制度能幫助企業(yè)從容的應(yīng)對文具行業(yè)出現(xiàn)的各種問題,減少不必要的管理環(huán)節(jié),減輕小微企業(yè)的負(fù)擔(dān)與壓力。

    (三)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要調(diào)整企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

    文具行業(yè)是具有周期性與季節(jié)性的,在這兩個特點(diǎn)之下,小微企業(yè)必須有全局意識,做好成本會計的核算,做到不同的行業(yè)周期開展不同的財務(wù)管理工作,且需及時調(diào)整自身資產(chǎn)結(jié)構(gòu),使企業(yè)的資金保持正常的周轉(zhuǎn),使存貨處于合理水平。

    (四)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

    文具制造業(yè)的小微企業(yè)必須提高本企業(yè)中財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,使其能適應(yīng)文具制造業(yè)的市場環(huán)境并作出準(zhǔn)確且有效的財務(wù)判斷,且能夠?qū)ζ髽I(yè)自身的財務(wù)狀況進(jìn)行科學(xué)有效的分析,例如通過SWOT分析、波特五力分析等得出有用的財務(wù)數(shù)據(jù),促使企業(yè)更好的發(fā)展。文具制造小微企業(yè)應(yīng)該設(shè)立管理會計這一崗位,使其運(yùn)用正確合理的財務(wù)管理方式方法,幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的財務(wù)管理。在財務(wù)人員的任命上,經(jīng)營者也不能任人唯親。

    (五)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要提高信息化水平

    文具制造業(yè)有其特殊性,小微企業(yè)更加應(yīng)該緊隨信息化的步伐,以了解更多消費(fèi)者的需求。小微企業(yè)在日常的財務(wù)活動中,也應(yīng)該借助各種信息化平臺,使企業(yè)的財務(wù)工作更加簡便。

    (六)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要完善自身以獲取融資

    小微企業(yè)融資難與小微企業(yè)的特點(diǎn)息息相關(guān),對文具制造業(yè)的小微企業(yè)而言,更應(yīng)該做到財務(wù)管理的規(guī)范有序,且應(yīng)按時編制財務(wù)報表,以做到企業(yè)財務(wù)信息的公開透明,同時還應(yīng)該積極提高自身的信用水平。文具制造小微企業(yè)還需要不斷的加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平,優(yōu)化調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷地提高自身的產(chǎn)品質(zhì)量,以此來改善小微企業(yè)自身的融資條件。

    五、結(jié)語

    綜上所述,作為國民經(jīng)濟(jì)最活躍的經(jīng)濟(jì)體的小微企業(yè),其財務(wù)問題值得關(guān)注,而作為文具制造業(yè)的小微企業(yè),更應(yīng)該依據(jù)自身的獨(dú)特性,對自身的財務(wù)問題進(jìn)行深入研究,逐步改善企業(yè)存在的財務(wù)問題,使企業(yè)不斷進(jìn)步,以賦予企業(yè)更多的活力。與此同時,小微企業(yè)應(yīng)運(yùn)用科學(xué)有效的財務(wù)管理方法來幫助自身發(fā)展,促使企業(yè)提高核心競爭力,使企業(yè)更快更好的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]中華人民共和國國家統(tǒng)計局官網(wǎng).http://www.stats.gov.cn/.

    [2]吳富中.《基于管理會計的內(nèi)部管理報告體系構(gòu)建》.財會月刊,2016.

    [3]程平.《大數(shù)據(jù)時代基于云會計的小微企業(yè)財務(wù)管理探析》.會計之友,2016.

    [4]吳會芹.《淺談小微企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策》.財經(jīng)界,2014.

    猜你喜歡
    財務(wù)問題小微企業(yè)
    國有企業(yè)改組上市財務(wù)與會計問題研究
    混合所有制下國有資本運(yùn)營財務(wù)問題探討
    新三板掛牌的財務(wù)問題及建議
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:10:40
    農(nóng)村小微企業(yè)電商發(fā)展的內(nèi)部控制問題研究
    關(guān)于支持小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑的思考
    電子商務(wù)的財稅問題及對策探討
    溫州小微企業(yè)融資環(huán)境及能力分析
    電子銀行解決小微企業(yè)融資難的問題研究
    “營改增”對小微企業(yè)的影響分析
    小微企業(yè)中員工激勵制度及流失管理
    伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄色视频不卡| 美女中出高潮动态图| 久热爱精品视频在线9| 国产免费一区二区三区四区乱码| a级毛片黄视频| 久久久久久人人人人人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本91视频免费播放| 国产av一区二区精品久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女性被躁到高潮视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费不卡黄色视频| 一级片免费观看大全| www.999成人在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久亚洲国产成人精品v| 无遮挡黄片免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲第一av免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产真人三级小视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 美女高潮到喷水免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人影院久久av| 免费在线观看黄色视频的| 免费在线观看黄色视频的| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲成人手机| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 蜜桃国产av成人99| 亚洲久久久国产精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕制服av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一本久久精品| 国产精品影院久久| 天堂中文最新版在线下载| 操美女的视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲 国产 在线| 精品乱码久久久久久99久播| 99热国产这里只有精品6| 正在播放国产对白刺激| 少妇粗大呻吟视频| 午夜福利在线免费观看网站| 大码成人一级视频| 一本综合久久免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区字幕在线| 久久久精品免费免费高清| 久久久久久久久久久久大奶| 男女国产视频网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最近中文字幕2019免费版| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久这里只有精品19| 久久 成人 亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 宅男免费午夜| 日本一区二区免费在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 18禁观看日本| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久青草综合色| 国产又爽黄色视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕av电影在线播放| 18禁观看日本| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 在线观看www视频免费| 啦啦啦免费观看视频1| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产高清videossex| 免费日韩欧美在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成年av动漫网址| 国产成人精品在线电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产亚洲精品一区二区www | 91字幕亚洲| 色94色欧美一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国产国语对白av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 天天操日日干夜夜撸| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧洲日产国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久视频综合| 国产亚洲一区二区精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 人妻人人澡人人爽人人| 国产av一区二区精品久久| 老鸭窝网址在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99热网站在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 视频区欧美日本亚洲| 桃花免费在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久久久精品电影小说| 两个人免费观看高清视频| 桃红色精品国产亚洲av| 一区二区三区乱码不卡18| 啦啦啦免费观看视频1| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品高清国产在线一区| 美女午夜性视频免费| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91av网站免费观看| 天堂8中文在线网| 亚洲 国产 在线| 日本a在线网址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品在线美女| 午夜福利在线免费观看网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产高清视频在线播放一区 | 99久久综合免费| 韩国高清视频一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产高清视频在线播放一区 | 99热全是精品| 亚洲av电影在线进入| 成人三级做爰电影| 好男人电影高清在线观看| 免费观看av网站的网址| 午夜久久久在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 欧美精品一区二区免费开放| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产看品久久| 99精品久久久久人妻精品| 丰满少妇做爰视频| 免费在线观看完整版高清| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美国产精品一级二级三级| 涩涩av久久男人的天堂| 嫁个100分男人电影在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久热这里只有精品99| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产精品成人久久小说| 三上悠亚av全集在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久精品94久久精品| 9热在线视频观看99| 日本欧美视频一区| 成在线人永久免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人av激情在线播放| 激情视频va一区二区三区| 宅男免费午夜| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 成年动漫av网址| 麻豆av在线久日| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av天堂久久9| av天堂在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产一区二区 视频在线| 成人国产一区最新在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av片东京热男人的天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 大码成人一级视频| 亚洲精品一区蜜桃| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人成电影免费在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇的丰满在线观看| 免费在线观看影片大全网站| a级毛片在线看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品美女久久av网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品福利观看| 国产av精品麻豆| 中文字幕最新亚洲高清| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品乱久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人a∨麻豆精品| 久热这里只有精品99| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人影院久久| 一区福利在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| av在线app专区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成人免费观看视频高清| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一区二区在线观看av| 午夜福利视频精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| a 毛片基地| 久久毛片免费看一区二区三区| 三级毛片av免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久久久国产电影| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲伊人久久精品综合| 日日爽夜夜爽网站| 美女中出高潮动态图| av福利片在线| 久久热在线av| 欧美日韩亚洲高清精品| 老鸭窝网址在线观看| 国产一区二区 视频在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产日韩一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 欧美在线一区亚洲| 日日夜夜操网爽| 美女中出高潮动态图| 久9热在线精品视频| 一本大道久久a久久精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线观看免费视频网站a站| 满18在线观看网站| 欧美大码av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线看a的网站| 黄片播放在线免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精华国产精华精| 久久青草综合色| 国产日韩欧美在线精品| 成年人黄色毛片网站| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久精品免费免费高清| 久久久国产成人免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩人妻精品一区2区三区| av国产精品久久久久影院| 午夜影院在线不卡| 久久精品成人免费网站| 91精品国产国语对白视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 天天影视国产精品| 欧美一级毛片孕妇| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩有码中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久香蕉激情| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆av在线久日| 9热在线视频观看99| 在线看a的网站| 一本大道久久a久久精品| 黑丝袜美女国产一区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久青草综合色| 高清视频免费观看一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 在线观看舔阴道视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品二区激情视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 性色av一级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇 在线观看| 电影成人av| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲黑人精品在线| 色老头精品视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 日本a在线网址| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 三上悠亚av全集在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 黄色 视频免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 另类精品久久| 男女边摸边吃奶| a 毛片基地| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲五月色婷婷综合| 久久中文字幕一级| www.精华液| av在线老鸭窝| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩黄片免| 男女免费视频国产| 午夜91福利影院| 色94色欧美一区二区| 午夜日韩欧美国产| 免费观看av网站的网址| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲七黄色美女视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产三级黄色录像| netflix在线观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲专区字幕在线| 天天操日日干夜夜撸| 日韩 亚洲 欧美在线| 视频区欧美日本亚洲| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天堂中文最新版在线下载| 在线 av 中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产麻豆69| 亚洲精品一区蜜桃| 婷婷丁香在线五月| av视频免费观看在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄色毛片三级朝国网站| 最近中文字幕2019免费版| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 脱女人内裤的视频| 免费高清在线观看日韩| www日本在线高清视频| 满18在线观看网站| 国产视频一区二区在线看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品久久久久久精品古装| 国产av又大| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| svipshipincom国产片| 热99久久久久精品小说推荐| 精品国产一区二区三区四区第35| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品人妻在线不人妻| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色视频不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲熟女毛片儿| 日本av免费视频播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| e午夜精品久久久久久久| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久天堂一区二区三区四区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲专区字幕在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 另类精品久久| 精品久久久久久电影网| 久久狼人影院| 国产成人av激情在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩黄片免| 精品国产一区二区久久| 亚洲少妇的诱惑av| 多毛熟女@视频| a级片在线免费高清观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产综合久久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 九色亚洲精品在线播放| 香蕉国产在线看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 女人精品久久久久毛片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日爽夜夜爽网站| 日本a在线网址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜精品久久久久久毛片777| 十八禁高潮呻吟视频| 精品欧美一区二区三区在线| a级片在线免费高清观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 日本a在线网址| 国产日韩欧美视频二区| 一区二区av电影网| 国产xxxxx性猛交| 精品第一国产精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | www.精华液| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 99精品久久久久人妻精品| 午夜福利视频在线观看免费| 国产人伦9x9x在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲五月婷婷丁香| 日本五十路高清| 成人三级做爰电影| 91精品三级在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜视频精品福利| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产不卡av网站在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产1区2区3区精品| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本wwww免费看| 一区福利在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品一区二区精品视频观看| 99热国产这里只有精品6| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜两性在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| av视频免费观看在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 在线看a的网站| 老汉色∧v一级毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 午夜福利视频精品| 中亚洲国语对白在线视频| 成年av动漫网址| 欧美中文综合在线视频| 在线天堂中文资源库| 五月天丁香电影| 超色免费av| 老司机靠b影院| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 超色免费av| 精品亚洲成国产av| 中国国产av一级| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久热这里只有精品99| 精品高清国产在线一区| 久久精品成人免费网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久综合国产亚洲精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 妹子高潮喷水视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品二区激情视频| 五月天丁香电影| 国产精品偷伦视频观看了| 好男人电影高清在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 又紧又爽又黄一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| av在线app专区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 51午夜福利影视在线观看| 悠悠久久av| 高清av免费在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄色视频在线播放观看不卡| 青草久久国产| 丝袜喷水一区| 国产成人av激情在线播放| 在线看a的网站| 亚洲全国av大片| 多毛熟女@视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久久精品区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 五月开心婷婷网| 水蜜桃什么品种好| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| h视频一区二区三区| 午夜福利视频精品| 十八禁人妻一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品国产av成人精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利乱码中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久性视频一级片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 999久久久精品免费观看国产| 午夜影院在线不卡| 捣出白浆h1v1| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲一区二区三区欧美精品| av线在线观看网站| 国产亚洲欧美精品永久| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜日韩欧美国产| 美女大奶头黄色视频| 国产深夜福利视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 久久国产精品大桥未久av| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产av新网站|