• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國文具制造業(yè)小微企業(yè)財務(wù)問題研究

    2016-10-31 12:02:08金詩詩孟赟
    時代金融 2016年23期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)問題小微企業(yè)

    金詩詩+孟赟

    【摘要】當(dāng)前我國國民經(jīng)濟(jì)中小微企業(yè)是最活躍的經(jīng)濟(jì)體,文具制造業(yè)經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為我國輕工業(yè)中發(fā)展速度較快較好的行業(yè)之一。該行業(yè)存在大量的小微企業(yè),這些小微企業(yè)的財務(wù)問題尤為嚴(yán)重,是一個值得我們進(jìn)行深入研究的問題。針對這一點(diǎn),本文將以上虞雙鵝文化用品廠為例開展財務(wù)問題的分析研究,系統(tǒng)地闡述總結(jié)文具制造業(yè)小微企業(yè)所存在的財務(wù)問題并給出相對應(yīng)的建議,以期幫助更多文具制造業(yè)小微企業(yè)解決該類問題。

    【關(guān)鍵詞】小微企業(yè) 文具制造業(yè) 財務(wù)問題

    一、引言

    在我國,小微企業(yè)具有許多鮮明的特點(diǎn),主要有以下四點(diǎn):一是我國的小微企業(yè)主要以私營為主體;二是我國的小微企業(yè)具有鮮明的地域性且各地域間發(fā)展不平衡;三是我國的小微企業(yè)主要是勞動密集型企業(yè)且其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大問題;四是我國的小微企業(yè)具有頑強(qiáng)的生命力,但同時我國的小微企業(yè)又極易受外部環(huán)境的影響。小微企業(yè)是我國分布最廣,涵蓋領(lǐng)域最全的一個特殊群體。作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一,小微企業(yè)為我國國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展、國內(nèi)市場的持續(xù)繁榮以及在擴(kuò)大我國國民就業(yè)上做出了重大貢獻(xiàn)。

    雖然小微企業(yè)對我國的國民經(jīng)濟(jì)有極為重要的作用,但是,小微企業(yè)的發(fā)展道路卻是困難重重,存在許多問題。在眾多的小微企業(yè)中,能不被市場淘汰的小微企業(yè)的數(shù)量不到總數(shù)的30%,這其中,僅僅只有不到一成的小微企業(yè)能夠發(fā)展迅速,并擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。我們必須清醒的認(rèn)識到,在我國,絕大多數(shù)的小微企業(yè)最終的結(jié)局不是發(fā)展遇到瓶頸,無法繼續(xù)經(jīng)營而關(guān)停就是資金鏈斷裂,資不抵債,破產(chǎn)倒閉。那么是什么導(dǎo)致了眾多小微企業(yè)出現(xiàn)了這一問題?究其原因,最為主要的只有兩點(diǎn),一是企業(yè)自身的經(jīng)營問題,二是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)問題。

    結(jié)合本文,我將以文具制造業(yè)為切入點(diǎn),以上虞雙鵝文化用品廠的財務(wù)問題為中心,對其財務(wù)問題進(jìn)行深層次的剖析,以期能給我國眾多小微企業(yè)提供參考借鑒。

    二、中國文具制造業(yè)背景概述

    (一)市場規(guī)模情況

    我國文具制造行業(yè)是典型的“小產(chǎn)品、大市場”。據(jù)中國制筆協(xié)會發(fā)布的《中國文具行業(yè)競爭態(tài)勢分析》得知,中國文具制造行業(yè)市場規(guī)模約1500億元。我國國內(nèi)的文具市場具有龐大的消費(fèi)群體,主要由3億左右的在校學(xué)生和1億左右的辦公人士構(gòu)成。

    據(jù)統(tǒng)計,目前在我國約有8000家的文具制造企業(yè),但這其中,僅僅只有1500多家被列入統(tǒng)計。這其中,超過10億元銷售額的文具制造企業(yè)寥寥無幾,且有90%的企業(yè)年銷售額低于1000萬元。我國大部分的文具制造企業(yè)面臨的境況主要是制造的文具產(chǎn)品單一,且其主要競爭集中在低端的文具產(chǎn)品。

    (二)雙鵝文化用品廠概述

    雙鵝文化用品廠是注冊于2002年的一家小微企業(yè),自2002年至今已發(fā)展了14年,擁有員工10余人,年利潤總額不超過50萬元,銀行負(fù)債為0,擁有廠房等固定資產(chǎn)總值為100萬元。雙鵝文化用品廠主要進(jìn)行各類文具用筆的墨水生產(chǎn),包括記號筆、彩色筆、鋼筆等,其市場主要集中在江浙滬一帶。

    雙鵝文化用品廠組織結(jié)構(gòu)圖

    三、以雙鵝文化用品廠財務(wù)問題為例,分析小微企業(yè)存在的諸多財務(wù)問題

    雙鵝文化用品廠作為一家文具制造企業(yè),在財務(wù)方面存在許多問題,下文就將具體的闡述雙鵝文化用品廠在財務(wù)方面所存在的幾個問題。同時,通過對雙鵝文化用品廠的諸多問題研究后,結(jié)合雙鵝文化用品廠的問題案例,對文具制造業(yè)的小微企業(yè)的財務(wù)問題進(jìn)行了簡單的總結(jié)分析。

    (一)經(jīng)營者財務(wù)理念落后

    雙鵝文化用品廠的經(jīng)營者并沒有一個具體的企業(yè)財務(wù)的規(guī)劃,基本屬于走一步看一步,對企業(yè)的財務(wù)管理這一概念并沒有很深刻的認(rèn)識,基本上沒有財務(wù)管理這個意識,所以,對于財務(wù)這一塊就是很簡單的做法——由直系親屬理財。直系親屬理財,這就有一個很大的問題存在,家庭理財和企業(yè)賬目混雜在一起,導(dǎo)致了賬目的混亂不清。對于企業(yè)平常必需的賬務(wù)申報等工作,由相熟的會計進(jìn)行兼職,月底到企業(yè)理賬,處理一些賬務(wù)問題。該企業(yè)并未招聘全職會計,僅僅招聘了兼職會計。雙鵝文化用品廠的經(jīng)營者完全沒有意識到財務(wù)人員對企業(yè)的重要性。在財務(wù)理念上,雙鵝文化用品廠還存在一個非常嚴(yán)重的問題,即企業(yè)經(jīng)營者只關(guān)注企業(yè)盈虧,并未對自身的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的分析,從而無法得出許多對企業(yè)有助益的財務(wù)信息。

    雙鵝文化用品廠的經(jīng)營者只是眾多小微企業(yè)經(jīng)營者的一個代表,而透過這個縮影我們就可以看出小微企業(yè)經(jīng)營者財務(wù)管理理念的落后。然而財務(wù)管理理念對小微企業(yè)極具重要性。對于文具制造業(yè)而言,在巨大的市場競爭壓力下,做好財務(wù)管理是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。

    (二)財務(wù)制度不健全

    雙鵝文化用品廠的會計室里粘貼著企業(yè)財務(wù)制度準(zhǔn)則,在對墻上的財務(wù)制度進(jìn)一步了解之后,得知其財務(wù)制度是直接復(fù)制于其他企業(yè)。很顯然,這種所謂的財務(wù)制度并沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用,并且也嚴(yán)重脫離了企業(yè)實(shí)際的財務(wù)狀況。雙鵝文化用品廠的財務(wù)會計并不對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行系統(tǒng)的分析,只是做一些簡單的財務(wù)核算工作,對企業(yè)并不具備較大的作用。

    雙鵝文化用品廠的財務(wù)制度缺乏科學(xué)性、有效性,其財務(wù)制度的不完善必將導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的畸形,不利于自身的長遠(yuǎn)利益。小微企業(yè)的財務(wù)制度作為企業(yè)自身的重要制度之一,財務(wù)制度的不健全對小微企業(yè)的影響是長遠(yuǎn)的。

    (三)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理

    雙鵝文化用品廠屬于文具制造業(yè),而文具制造業(yè)有兩個非常鮮明的行業(yè)特點(diǎn),一是行業(yè)具有周期性,二是行業(yè)具有季節(jié)性。在這一鮮明的行業(yè)特點(diǎn)下,雙鵝文化用品廠并沒有對企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的評估分配,經(jīng)常導(dǎo)致企業(yè)存貨出現(xiàn)問題,存貨不足或者積壓的情況時常出現(xiàn),嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)營。同時以上問題的出現(xiàn)也嚴(yán)重影響了企業(yè)資金的正常流轉(zhuǎn),致使企業(yè)常出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的問題。雙鵝文化用品廠經(jīng)營者對企業(yè)的成本、利潤、收入并沒有進(jìn)行比較、分析,缺乏全局性的觀念,過度注重短期效益,缺乏對企業(yè)資金的科學(xué)管理,造成了資金的閑置或者不足。

    從雙鵝文化用品廠存貨與資金的不合理配置中可以看出,對于文具制造業(yè)的小微企業(yè)而言,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性是極為重要的。行業(yè)的兩大特點(diǎn)的存在,更需要這些小微企業(yè)調(diào)整好自身的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。畢竟好的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)能夠幫助小微企業(yè)更快更好的發(fā)展,而不合理的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)則威脅著小微企業(yè)的生存。

    (四)財務(wù)人員綜合水平低下

    雙鵝文化用品廠在建立初期,為了節(jié)約經(jīng)營成本,并沒有任何會計工作經(jīng)驗(yàn)的直系親屬充當(dāng)企業(yè)會計,負(fù)責(zé)企業(yè)日常的財務(wù)工作,在建立兩年之后,雙鵝文化用品廠才請了兼職會計負(fù)責(zé)記賬,處理一些較難的企業(yè)財務(wù)問題。沒有任何會計經(jīng)驗(yàn)的人來擔(dān)任企業(yè)的會計,這對一個企業(yè)而言是一個嚴(yán)重的問題。再者說,兼職會計畢竟不是全職會計,不能時常出現(xiàn)在企業(yè),對企業(yè)的熟悉程度并不夠,并不能幫助企業(yè)進(jìn)行有效的財務(wù)分析,對企業(yè)的財務(wù)管理而言并沒有太大的用處,只能從事簡單的記賬工作,很難利用專業(yè)的知識對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理。

    有好的員工才能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。雙鵝文化用品廠的財務(wù)人員問題是諸多文具制造業(yè)小微企業(yè)的通病。只有提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平才能對企業(yè)產(chǎn)生幫助。

    (五)信息化程度低

    在走訪中發(fā)現(xiàn),雙鵝文化用品廠并沒有任何一個環(huán)節(jié)參與信息化,客戶訂貨、發(fā)貨等都是通過電話溝通的,缺乏財務(wù)信息化軟件,且經(jīng)營者并未有財務(wù)信息化觀念存在。加之企業(yè)賬簿主要仍是以手工賬為主,財務(wù)的收付賬都是經(jīng)營者親自去銀行匯款收款,工作過于繁瑣。

    隨著各種電子產(chǎn)品及網(wǎng)絡(luò)的普及,這個時代注定是信息化的時代,然而文具制造業(yè)的小微企業(yè)大部分卻沒有緊跟信息化的浪潮,這對這些小微企業(yè)未來的發(fā)展是極為不利的。

    (六)融資困難

    雙鵝文化用品廠早在2005年的時候由于發(fā)展的需要,想向銀行貸款,然而,銀行并沒有給予雙鵝文化用品廠這筆貸款,最后,在求助親友仍不能湊夠錢的情況下,只得求助于民間的借貸組織,為此,雙鵝文化用品廠支付了高昂的利息。

    融資問題對文具制造業(yè)小微企業(yè)而言是一個急需解決的問題,雖說這些年來我國政府相繼出臺了較多對小微企業(yè)融資有利的政策來推動小微企業(yè)改善當(dāng)前的困境,但是作為文具制造業(yè)小微企業(yè)自身而言,如何改善自身融資時遇到的各項(xiàng)問題,是需要特別關(guān)注的一個問題,畢竟融資問題直接關(guān)系著其自身現(xiàn)階段及將來的生存問題。

    四、針對以上財務(wù)問題,提出相應(yīng)的建議

    (一)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要重視財務(wù)管理

    在二十一世紀(jì)這個經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大繁榮的大環(huán)境下,每個小微企業(yè)必須認(rèn)真思考并重視企業(yè)現(xiàn)今及將來的財務(wù)管理。而在文具制造業(yè)中,小微企業(yè)的財務(wù)管理就顯得尤為重要,因?yàn)檫@關(guān)系著小微企業(yè)現(xiàn)階段及未來的生存發(fā)展。作為文具制造業(yè)的小微企業(yè)而言,其自身的財務(wù)管理理念必須與時俱進(jìn),且有一定的靈活性與創(chuàng)新性,必須貼合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求。文具制造小微企業(yè)必須通過財務(wù)分析得出有效的財務(wù)數(shù)據(jù),幫助企業(yè)及時更改生產(chǎn)經(jīng)營計劃,使企業(yè)利益不受環(huán)境的影響而變化,以期實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要完善企業(yè)財務(wù)制度

    完善的財務(wù)制度是文具制造小微企業(yè)處理各類財務(wù)事宜必不可少且最為基礎(chǔ)的制度。只有完善的財務(wù)制度才能控制并彌補(bǔ)財務(wù)的諸多漏洞,作為文具制造業(yè)而言,科學(xué)、有效的財務(wù)制度能幫助企業(yè)從容的應(yīng)對文具行業(yè)出現(xiàn)的各種問題,減少不必要的管理環(huán)節(jié),減輕小微企業(yè)的負(fù)擔(dān)與壓力。

    (三)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要調(diào)整企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

    文具行業(yè)是具有周期性與季節(jié)性的,在這兩個特點(diǎn)之下,小微企業(yè)必須有全局意識,做好成本會計的核算,做到不同的行業(yè)周期開展不同的財務(wù)管理工作,且需及時調(diào)整自身資產(chǎn)結(jié)構(gòu),使企業(yè)的資金保持正常的周轉(zhuǎn),使存貨處于合理水平。

    (四)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

    文具制造業(yè)的小微企業(yè)必須提高本企業(yè)中財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,使其能適應(yīng)文具制造業(yè)的市場環(huán)境并作出準(zhǔn)確且有效的財務(wù)判斷,且能夠?qū)ζ髽I(yè)自身的財務(wù)狀況進(jìn)行科學(xué)有效的分析,例如通過SWOT分析、波特五力分析等得出有用的財務(wù)數(shù)據(jù),促使企業(yè)更好的發(fā)展。文具制造小微企業(yè)應(yīng)該設(shè)立管理會計這一崗位,使其運(yùn)用正確合理的財務(wù)管理方式方法,幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的財務(wù)管理。在財務(wù)人員的任命上,經(jīng)營者也不能任人唯親。

    (五)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要提高信息化水平

    文具制造業(yè)有其特殊性,小微企業(yè)更加應(yīng)該緊隨信息化的步伐,以了解更多消費(fèi)者的需求。小微企業(yè)在日常的財務(wù)活動中,也應(yīng)該借助各種信息化平臺,使企業(yè)的財務(wù)工作更加簡便。

    (六)文具制造業(yè)小微企業(yè)需要完善自身以獲取融資

    小微企業(yè)融資難與小微企業(yè)的特點(diǎn)息息相關(guān),對文具制造業(yè)的小微企業(yè)而言,更應(yīng)該做到財務(wù)管理的規(guī)范有序,且應(yīng)按時編制財務(wù)報表,以做到企業(yè)財務(wù)信息的公開透明,同時還應(yīng)該積極提高自身的信用水平。文具制造小微企業(yè)還需要不斷的加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平,優(yōu)化調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷地提高自身的產(chǎn)品質(zhì)量,以此來改善小微企業(yè)自身的融資條件。

    五、結(jié)語

    綜上所述,作為國民經(jīng)濟(jì)最活躍的經(jīng)濟(jì)體的小微企業(yè),其財務(wù)問題值得關(guān)注,而作為文具制造業(yè)的小微企業(yè),更應(yīng)該依據(jù)自身的獨(dú)特性,對自身的財務(wù)問題進(jìn)行深入研究,逐步改善企業(yè)存在的財務(wù)問題,使企業(yè)不斷進(jìn)步,以賦予企業(yè)更多的活力。與此同時,小微企業(yè)應(yīng)運(yùn)用科學(xué)有效的財務(wù)管理方法來幫助自身發(fā)展,促使企業(yè)提高核心競爭力,使企業(yè)更快更好的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]中華人民共和國國家統(tǒng)計局官網(wǎng).http://www.stats.gov.cn/.

    [2]吳富中.《基于管理會計的內(nèi)部管理報告體系構(gòu)建》.財會月刊,2016.

    [3]程平.《大數(shù)據(jù)時代基于云會計的小微企業(yè)財務(wù)管理探析》.會計之友,2016.

    [4]吳會芹.《淺談小微企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策》.財經(jīng)界,2014.

    猜你喜歡
    財務(wù)問題小微企業(yè)
    國有企業(yè)改組上市財務(wù)與會計問題研究
    混合所有制下國有資本運(yùn)營財務(wù)問題探討
    新三板掛牌的財務(wù)問題及建議
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:10:40
    農(nóng)村小微企業(yè)電商發(fā)展的內(nèi)部控制問題研究
    關(guān)于支持小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑的思考
    電子商務(wù)的財稅問題及對策探討
    溫州小微企業(yè)融資環(huán)境及能力分析
    電子銀行解決小微企業(yè)融資難的問題研究
    “營改增”對小微企業(yè)的影響分析
    小微企業(yè)中員工激勵制度及流失管理
    18禁在线播放成人免费| av卡一久久| 各种免费的搞黄视频| 高清视频免费观看一区二区| 如何舔出高潮| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美激情在线99| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产色片| 男的添女的下面高潮视频| 三级国产精品片| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲电影在线观看av| 97精品久久久久久久久久精品| freevideosex欧美| videos熟女内射| 亚洲最大成人av| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲欧美清纯卡通| 永久免费av网站大全| 高清在线视频一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲内射少妇av| 久久99热这里只有精品18| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 高清午夜精品一区二区三区| 少妇的逼水好多| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲综合精品二区| 免费大片18禁| 国产精品av视频在线免费观看| 22中文网久久字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲高清免费不卡视频| 激情五月婷婷亚洲| 色吧在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 欧美一级a爱片免费观看看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 韩国av在线不卡| 热99国产精品久久久久久7| 免费观看无遮挡的男女| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品专区欧美| 久久99精品国语久久久| 我的老师免费观看完整版| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美一级a爱片免费观看看| 丝瓜视频免费看黄片| a级毛色黄片| 国产精品一区www在线观看| 成人无遮挡网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 超碰av人人做人人爽久久| 一级a做视频免费观看| 久久国产乱子免费精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 不卡视频在线观看欧美| 色综合色国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久人人爽人人片av| 插阴视频在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 精品久久国产蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产永久视频网站| 亚洲成色77777| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | kizo精华| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费大片18禁| 青青草视频在线视频观看| 亚洲av福利一区| 亚洲怡红院男人天堂| 男女下面进入的视频免费午夜| 2022亚洲国产成人精品| 中文天堂在线官网| 在线a可以看的网站| 亚洲av二区三区四区| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久久久精品精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产在线男女| 亚洲国产精品国产精品| 婷婷色av中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 国产69精品久久久久777片| 成年人午夜在线观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产免费视频播放在线视频| 观看美女的网站| 超碰av人人做人人爽久久| 国产视频首页在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品色激情综合| 日韩大片免费观看网站| 99热国产这里只有精品6| 国产精品偷伦视频观看了| 国产极品天堂在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看三级黄色| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩在线观看h| 国产精品无大码| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品,欧美精品| 国产爱豆传媒在线观看| 91狼人影院| 嘟嘟电影网在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美97在线视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩人妻高清精品专区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 性色avwww在线观看| 精品久久国产蜜桃| 日韩欧美精品v在线| 亚洲色图av天堂| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区三卡| 国产精品国产av在线观看| 尾随美女入室| 日韩国内少妇激情av| 色综合色国产| 色综合色国产| 中文资源天堂在线| 欧美区成人在线视频| 黄色一级大片看看| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美精品v在线| 26uuu在线亚洲综合色| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久国产一区二区| 观看美女的网站| 一区二区三区乱码不卡18| 精品一区二区三区视频在线| 麻豆乱淫一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品偷伦视频观看了| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲性久久影院| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产视频内射| 99re6热这里在线精品视频| av免费观看日本| av在线播放精品| 久久久久久久国产电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人91sexporn| 一区二区三区乱码不卡18| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 高清午夜精品一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费看光身美女| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品色激情综合| 精品久久久久久久末码| 国产一级毛片在线| 久久久欧美国产精品| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 2021少妇久久久久久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 又大又黄又爽视频免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片 在线播放| 一级毛片我不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av天堂中文字幕网| 亚洲自偷自拍三级| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 国产成人91sexporn| 春色校园在线视频观看| 国产高清三级在线| 日日啪夜夜撸| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 久久99蜜桃精品久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 麻豆乱淫一区二区| 看十八女毛片水多多多| 777米奇影视久久| 亚洲最大成人手机在线| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇人妻一区二区三区视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线一区二区三区精| 99视频精品全部免费 在线| 黄片wwwwww| 久久久久九九精品影院| 国产精品人妻久久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 丝袜美腿在线中文| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 身体一侧抽搐| 久久99热这里只频精品6学生| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 边亲边吃奶的免费视频| 一级毛片久久久久久久久女| 国产午夜精品一二区理论片| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲最大av| 婷婷色av中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 夫妻午夜视频| 日本三级黄在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 乱码一卡2卡4卡精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品视频女| 欧美zozozo另类| 别揉我奶头 嗯啊视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产综合懂色| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 97在线人人人人妻| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美97在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 丝袜脚勾引网站| 日本熟妇午夜| 777米奇影视久久| 亚洲不卡免费看| 在线看a的网站| av在线天堂中文字幕| av线在线观看网站| 国产高潮美女av| av国产久精品久网站免费入址| 国产欧美日韩精品一区二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 中文天堂在线官网| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久午夜欧美精品| 国精品久久久久久国模美| 日本黄色片子视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 波多野结衣巨乳人妻| 99热国产这里只有精品6| 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 国产老妇女一区| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩av不卡免费在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费看a级黄色片| 男男h啪啪无遮挡| av专区在线播放| 免费观看a级毛片全部| 日本欧美国产在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕av成人在线电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产日韩欧美在线精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 色综合色国产| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品视频女| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久成人免费电影| 在线免费十八禁| 亚洲无线观看免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产高潮美女av| 色播亚洲综合网| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产精品一二三区在线看| 国产av码专区亚洲av| 欧美性感艳星| av黄色大香蕉| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品久久久久久av不卡| 尾随美女入室| 精品午夜福利在线看| 99热这里只有是精品在线观看| 老司机影院毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 国产日韩欧美亚洲二区| av免费观看日本| 国产人妻一区二区三区在| 岛国毛片在线播放| 欧美性感艳星| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久网色| 黄色配什么色好看| 亚洲av.av天堂| 午夜激情福利司机影院| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久国产蜜桃| 少妇的逼水好多| 99久久精品热视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 赤兔流量卡办理| 成人国产麻豆网| 国产美女午夜福利| 日本-黄色视频高清免费观看| 18禁在线播放成人免费| 精品视频人人做人人爽| 精品久久久久久久久亚洲| 久久99热6这里只有精品| 制服丝袜香蕉在线| 久久午夜福利片| 亚洲国产精品999| 精品午夜福利在线看| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级毛片我不卡| 内射极品少妇av片p| 精品久久久久久久久av| 久久久久久久久久久丰满| 国产亚洲5aaaaa淫片| 婷婷色综合www| 大香蕉久久网| 亚洲av一区综合| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品999| 九色成人免费人妻av| 免费黄网站久久成人精品| 国产极品天堂在线| 亚洲精品日本国产第一区| av天堂中文字幕网| 国产成人免费无遮挡视频| 中文资源天堂在线| 国国产精品蜜臀av免费| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲成人av在线免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 街头女战士在线观看网站| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线天堂最新版资源| 亚洲av福利一区| 99热6这里只有精品| 欧美+日韩+精品| 午夜日本视频在线| 免费电影在线观看免费观看| 国内精品宾馆在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚州av有码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91狼人影院| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 久热这里只有精品99| 日本色播在线视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美潮喷喷水| 国产 一区精品| videossex国产| 日韩一区二区视频免费看| av播播在线观看一区| 精品久久久久久久末码| 久热这里只有精品99| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品久久久久久久性| 久久热精品热| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 久久午夜福利片| 亚洲在久久综合| 青青草视频在线视频观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产毛片a区久久久久| 嫩草影院精品99| 伊人久久国产一区二区| 国产一区二区三区av在线| 婷婷色av中文字幕| 国产精品无大码| 韩国高清视频一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 国产在视频线精品| 国产精品99久久久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲性久久影院| 国产av不卡久久| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久国产乱子免费精品| 久热久热在线精品观看| 黄片wwwwww| 人妻系列 视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费观看无遮挡的男女| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成年人精品一区二区| 秋霞伦理黄片| 观看美女的网站| 免费av不卡在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 麻豆国产97在线/欧美| 国产 精品1| 一个人看视频在线观看www免费| 我的女老师完整版在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| .国产精品久久| 在线观看三级黄色| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品伦人一区二区| av.在线天堂| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av福利一区| 免费大片18禁| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 秋霞伦理黄片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久成人免费电影| 久久久久久久午夜电影| 春色校园在线视频观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 青春草视频在线免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品一区二区性色av| 高清日韩中文字幕在线| 久久午夜福利片| 亚洲人成网站在线播| 日本熟妇午夜| 久久国产乱子免费精品| 观看美女的网站| 中文字幕制服av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 禁无遮挡网站| 日韩欧美 国产精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 日本-黄色视频高清免费观看| 国内精品宾馆在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品一区www在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧美一区二区三区国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 精品熟女少妇av免费看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久午夜欧美精品| 三级国产精品片| 精品人妻视频免费看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲自拍偷在线| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩电影二区| 激情 狠狠 欧美| 尾随美女入室| 精品少妇久久久久久888优播| 免费大片黄手机在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 色网站视频免费| 亚洲综合精品二区| av在线蜜桃| 午夜激情福利司机影院| 深夜a级毛片| 亚洲人成网站在线播| 少妇人妻久久综合中文| 新久久久久国产一级毛片| 成人国产av品久久久| 日本一本二区三区精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一边亲一边摸免费视频| 久久这里有精品视频免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日本视频| 91在线精品国自产拍蜜月| a级一级毛片免费在线观看| 精品午夜福利在线看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费少妇av软件| 综合色av麻豆| 特级一级黄色大片| 丰满乱子伦码专区| 国产午夜精品一二区理论片| 深爱激情五月婷婷| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看av网站的网址| 水蜜桃什么品种好| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 极品教师在线视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本一本二区三区精品| 一级毛片电影观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 各种免费的搞黄视频| 免费少妇av软件| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费看光身美女| 丰满少妇做爰视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品第二区| 国产精品无大码| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲自偷自拍三级| 免费av观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 99热全是精品| 少妇丰满av| 在线观看一区二区三区激情| 97超视频在线观看视频| videos熟女内射| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 春色校园在线视频观看| 全区人妻精品视频| 能在线免费看毛片的网站| 成人亚洲精品一区在线观看 | 观看免费一级毛片| 日韩大片免费观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产av新网站| 日韩视频在线欧美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产91av在线免费观看| 深夜a级毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产精品一区www在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美日本视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av免费在线观看| 搞女人的毛片| 成人无遮挡网站| 男的添女的下面高潮视频|