李明月 張軍廠 張朝紅
摘要:校企合作作為學(xué)校與企業(yè)建立的一種合作模式,是一種注重培養(yǎng)質(zhì)量、注重在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐、注重學(xué)校與企業(yè)資源共享的“雙贏”模式。在競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的今天,校企合作逐步受到學(xué)校和用人單位的重視。校企合作通過開創(chuàng)教育與生產(chǎn)相結(jié)合、校企雙方相互支持、不斷滲透、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享等重要途徑,逐步實(shí)現(xiàn)高校教育與企業(yè)管理的現(xiàn)代化發(fā)展,加快企業(yè)自有人才學(xué)歷教育的同時(shí)使教育和生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:新常態(tài);校企合作;構(gòu)建;實(shí)施
中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2016)38-0029-02
一、新常態(tài)下高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)
1.新增就業(yè)人數(shù)基本保持不變。據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為6.9%,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)在1312萬人左右,與2014年基本一致。近年來,我國(guó)每年新增就業(yè)人數(shù)均處在較高的水平,而我國(guó)未來的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度預(yù)計(jì)將進(jìn)一步放緩,因此,想要提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的規(guī)模將異常困難。且隨著我國(guó)適齡勞動(dòng)人口比例的逐漸降低,我國(guó)每年需要解決的新增就業(yè)人數(shù)也將逐漸減少,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)將持續(xù)保持穩(wěn)定在一定的水平上。
2.適齡勞動(dòng)人口比例將呈下降趨勢(shì)。2013年11月15日,十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》對(duì)外發(fā)布,其中提到“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策,啟動(dòng)實(shí)施一方是獨(dú)生子女的夫婦可生育兩個(gè)孩子的政策”,這標(biāo)志著“單獨(dú)二孩”政策將正式實(shí)施。截止到2014年5月,全國(guó)符合“單獨(dú)”二孩政策的夫婦約有1100萬對(duì),但提出再生育申請(qǐng)的“單獨(dú)”夫婦僅有27.16萬對(duì),不足所有符合條件夫婦的2.5%。由此可見,人口生育政策的調(diào)整在短時(shí)間內(nèi)仍不能使我國(guó)適齡勞動(dòng)人口下降趨勢(shì)在短時(shí)間內(nèi)得到有效改變,且長(zhǎng)期效果也不容樂觀。
3.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求呈寬松形勢(shì)。近年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),就業(yè)需求繼續(xù)擴(kuò)大,創(chuàng)造出了更多的就業(yè)崗位和機(jī)會(huì);且隨著適齡勞動(dòng)人口比例的下降,勞動(dòng)力的供需狀況得到進(jìn)一步改善。自2010年以來,我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)人才的需求倍率均大于1,大多比上年同期有所提高。這表明了目前我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)總體上仍是求大于供。
4.勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量逐步得到提升。目前,我國(guó)處于低端就業(yè)市場(chǎng)上的勞動(dòng)力大多是文化水平較低、缺乏專項(xiàng)技能的農(nóng)民工、普通工人或者體力勞動(dòng)者。在總體勞動(dòng)力市場(chǎng)較為寬松的情況下,我國(guó)勞動(dòng)力整體的受教育程度在不斷提高,未來隨著具有更高學(xué)歷水平的新興就業(yè)人群進(jìn)入市場(chǎng),加之政府對(duì)民生的重視以及就業(yè)保障的增強(qiáng),我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的質(zhì)量將勢(shì)必得到逐步提高。
5.“重點(diǎn)”人群的就業(yè)問題仍顯突出。在勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量逐步得到提升的情況下,一些“重點(diǎn)”群體,如:高校畢業(yè)生群體、下崗工人群體、農(nóng)民工群體等的就業(yè)形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻。2015年,我國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到749萬人,比2014年再增加22萬人,大學(xué)生就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn);處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程的風(fēng)口浪尖,我國(guó)下崗工人數(shù)將進(jìn)一步增加,他們的再就業(yè)問題會(huì)隨著我國(guó)淘汰落后產(chǎn)能和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度的加快變得更加突出;我國(guó)農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力人數(shù)依然龐大,始終呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。
二、校企合作對(duì)高校就業(yè)工作的促進(jìn)作用
1.發(fā)揮企業(yè)信息優(yōu)勢(shì),正確調(diào)整高校人才培養(yǎng)目標(biāo)。在大學(xué)生職場(chǎng)就業(yè)中,獲取市場(chǎng)信息、根據(jù)市場(chǎng)需求和科技進(jìn)步調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品技術(shù)性能的創(chuàng)新能力是職業(yè)能力培養(yǎng)中的重要任務(wù)。校企合作可以促使企業(yè)及時(shí)提供這些信息,學(xué)校充分重視和利用這些信息,并通過真誠合作,雙方都充分發(fā)揮企業(yè)的信息優(yōu)勢(shì),并以此來確定或及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)出真正適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)、強(qiáng)技能的人才。
2.發(fā)揮企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì),切實(shí)提高高校學(xué)生職業(yè)能力。優(yōu)秀的企業(yè)中聚集著一大批活躍于生產(chǎn)、服務(wù)第一線的實(shí)用型技術(shù)人才,學(xué)校通過考察與企業(yè)建立校企合作關(guān)系,高校全心全意地依靠企業(yè),企業(yè)全心全意地為高校學(xué)生傳幫帶,可以使學(xué)生能夠切實(shí)受益于企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),在日后的就業(yè)中,學(xué)生可以通過他們聰明的大腦、靈巧的雙手將所學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品。
3.發(fā)揮企業(yè)設(shè)備優(yōu)勢(shì),使畢業(yè)與就業(yè)接軌。高校與企業(yè)合作將生產(chǎn)車間作為學(xué)生的實(shí)習(xí)基地和實(shí)踐教學(xué)基地,可以幫助學(xué)生有效地提高職業(yè)能力。學(xué)生每隔一段時(shí)間到生產(chǎn)第一線中去,服從企業(yè)管理,感受企業(yè)文化,和企業(yè)員工共同勞動(dòng)、生活,可以切身地感受和體驗(yàn)企業(yè)嚴(yán)格的技術(shù)要求,團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值和自我成功的喜悅。使學(xué)生直接了解各專業(yè)生產(chǎn)崗位的技術(shù)要求,為畢業(yè)與就業(yè)接軌奠定基礎(chǔ),提高職業(yè)能力。同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。
三、校企合作模式的構(gòu)建與實(shí)施
1.依托頂崗實(shí)習(xí)提升畢業(yè)生工作技能。學(xué)院通過校企合作平臺(tái),與企業(yè)共同制訂教學(xué)實(shí)習(xí)計(jì)劃,培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才。讓每一位學(xué)生走到工作崗位上,切實(shí)體驗(yàn)工作實(shí)況,掌握工作技能。也讓學(xué)生清醒地認(rèn)識(shí)到自己就是企業(yè)一線的實(shí)用型技能人才和技術(shù)工人,有效避免了普通大學(xué)生“高不成、低不就”、難就業(yè)的狀況。通過頂崗實(shí)習(xí),拓寬畢業(yè)生的知識(shí)面,增加感性認(rèn)識(shí),把所學(xué)知識(shí)梳理歸類,不斷進(jìn)行總結(jié)糾正。增強(qiáng)從書本學(xué)不到的人際交往能力、語言表達(dá)和溝通能力,并了解到當(dāng)前工程業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景和隨著時(shí)代發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)。通過頂崗實(shí)習(xí),激發(fā)畢業(yè)生探索所學(xué)領(lǐng)域新發(fā)展的積極性,使畢業(yè)生得以親身感受企業(yè)文化和企業(yè)精神所在,為日后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過頂崗實(shí)習(xí),堅(jiān)定畢業(yè)生自己的選擇,使他們更加明確為之不懈奮斗的理想和目標(biāo),并在今后的工作和前進(jìn)道路上,以信仰和理念為驅(qū)動(dòng),不斷拼搏、不斷進(jìn)取,在崗位上做出新的成績(jī)。
2.依托校企合作創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)形式。就業(yè)是每個(gè)大學(xué)生的人生發(fā)展中必須面臨的一項(xiàng)重大課題,因此,就業(yè)指導(dǎo)對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展、對(duì)于高等教育及社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展都有著十分重要的意義。以校企合作為平臺(tái),邀請(qǐng)成功的校友和企業(yè)家來院開展形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng),通過“與企業(yè)高管座談”、“成功校友訪談”、“就業(yè)技能培訓(xùn)”、“簡(jiǎn)歷問診”等活動(dòng),開闊同學(xué)們的視野、提升同學(xué)們的就業(yè)能力及綜合素質(zhì),同時(shí)以此促進(jìn)企業(yè)和學(xué)校之間的相互了解。企業(yè)高管們從親身經(jīng)歷與自身的經(jīng)驗(yàn)出發(fā),給學(xué)生提供指導(dǎo)、提出建議。為企業(yè)今后的長(zhǎng)足發(fā)展積累大量人才資源和技術(shù)資源,有助于企業(yè)更好地吸納優(yōu)秀畢業(yè)生;給學(xué)生提供最新的行業(yè)指導(dǎo),為畢業(yè)生順利就業(yè)及今后全方位深層次地持續(xù)發(fā)展提供有力幫助。
3.以素質(zhì)拓展為核心增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練作為一種現(xiàn)代型學(xué)習(xí)方式和訓(xùn)練方式,通過設(shè)置特殊情境中的系列活動(dòng),使得受訓(xùn)者的心理、身體、品德素質(zhì)和潛能得到激發(fā)、調(diào)整、強(qiáng)化,使受訓(xùn)者達(dá)到心態(tài)開放穩(wěn)定、敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的全新狀態(tài)。素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目分為基本素質(zhì)訓(xùn)練和綜合素質(zhì)訓(xùn)練兩大類;前者主要用來提高學(xué)生的自我挑戰(zhàn)能力,讓學(xué)生在挑戰(zhàn)自身極限中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。以校企合作為平臺(tái),與企業(yè)進(jìn)行合作,通過就業(yè)素質(zhì)拓展班的形式激發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣,開發(fā)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力潛能。素質(zhì)拓展班以團(tuán)體體驗(yàn)式學(xué)習(xí)為主,由資深講師引導(dǎo)及講授,通過溝通培訓(xùn)、心理突破培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、信任培訓(xùn)、自信心培訓(xùn)等,全面挖掘和提高學(xué)生的八大能力:創(chuàng)新、溝通、協(xié)作、應(yīng)變、學(xué)習(xí)、思維、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)。在體驗(yàn)式活動(dòng)的過程中調(diào)適學(xué)生的心態(tài)與心智模式,獲得感悟,并且在根本上啟發(fā)思考。使學(xué)生得到自我認(rèn)知與突破,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感及競(jìng)合意識(shí)。
四、結(jié)束語
新常態(tài)下的校企合作,無論從高校角度,還是企業(yè)的角度來看,都是提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量的一種新型教育理念。學(xué)校和企業(yè)通過實(shí)現(xiàn)設(shè)備、技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,使學(xué)生將在校所學(xué)知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,以切實(shí)提高育人的針對(duì)性和實(shí)效性。校企合作不但可以學(xué)習(xí)到東西,還可以在學(xué)習(xí)的過程中得到歷練,發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)什么樣的知識(shí),及早地豐富自己的只是結(jié)構(gòu),還能較早地學(xué)習(xí)到一些職場(chǎng)關(guān)系。
加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作,是實(shí)現(xiàn)高校教育及企業(yè)管理現(xiàn)代化、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、加快企業(yè)自有人才學(xué)歷教育的提升、使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。新常態(tài)下,高校畢業(yè)生就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn),學(xué)校應(yīng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索辦學(xué)規(guī)律,把握人才市場(chǎng)的需求特點(diǎn),進(jìn)一步提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
參考文獻(xiàn):
[1]張秉釗.校企合作“訂單式”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐探索[J].高教探索,2005,(4):72-74.
[2]劉曉明,楊如順.高職校企合作的現(xiàn)狀、問題及模式選擇[J].職教論壇,2003,(14):30-31.
[3]石麗敏.國(guó)外校企合作辦學(xué)模式的分析與研究[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2006,(12):81-84.
[4]丁金昌,童衛(wèi)軍,黃兆信,等.高職校企合作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新[J].教育發(fā)展研究,2008,(17):67-70.
[5]馬成榮.校企合作模式研究[J].教育與職業(yè),2007,(23):8-10.
[6]黃亞妮.高職教育校企合作模式初探[J].教育發(fā)展研究,2006,(10):68-73.
[7]唐勇奇,黃紹平,劉國(guó)繁,等.校企合作培養(yǎng)“卓越工程師”——以湖南工程學(xué)院實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”為例[J].教育探索,2010,(12):71-74.
[8]李忠華,姚和芳.構(gòu)建校企合作人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐與探索[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2006,(35):11-12.