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    高師院校大學(xué)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查分析

    2016-10-12 21:58:09馬小艷
    考試周刊 2016年75期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)文化高師院校文化建設(shè)

    馬小艷

    摘 要: 文章以Z學(xué)院為個案,采用調(diào)查研究法,深入分析高師院校文化建設(shè)的現(xiàn)狀及問題,從宏觀層面(彰顯教師教育特色、注重多元文化融合、突出地域文化特色)和微觀層面(加強(qiáng)文化建設(shè)的規(guī)劃、實施及宣傳,找準(zhǔn)文化建設(shè)的抓手和著力點)提出加強(qiáng)高師院校大學(xué)文化建設(shè)的對策。

    關(guān)鍵詞: 高師院校 大學(xué)文化 文化建設(shè)

    一、研究高師院校大學(xué)文化建設(shè)的意義

    在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型過程中,中國高等教育正面臨極為復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境和文化環(huán)境。從當(dāng)前的形勢看,大學(xué)之間的競爭,直觀的表現(xiàn)是人才的競爭、制度的競爭,但歸根結(jié)底是文化與精神的競爭。深入研究大學(xué)文化建設(shè)問題,是最大限度地發(fā)揮大學(xué)的文化選擇、文化傳承、文化創(chuàng)新、文化傳播、文化交流等文化功能的內(nèi)在要求[1]。高等師范院校肩負(fù)著培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資的根本任務(wù),是我國教育事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。在推動文化大繁榮大發(fā)展的時代背景下研究高師院校的大學(xué)文化建設(shè),既是貫徹落實黨中央的號召,又是新時期高師院校改革發(fā)展的新任務(wù)。作為以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資為根本任務(wù)的高師院校,以文化建設(shè)為突破口推進(jìn)教育教學(xué)改革,培育和提升核心競爭力,不僅有利于當(dāng)下教育教學(xué)主體的和諧發(fā)展,而且將帶動基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展。以Z學(xué)院為個案深入研究高師院校大學(xué)文化建設(shè),一方面有利于從時代的高度和文化的視角,探索高師院校大學(xué)文化的可能建設(shè)路徑,從而更好地發(fā)揮高師院校的應(yīng)有職能,另一方面可為省內(nèi)乃至國內(nèi)同類高校的文化建設(shè)提供有益借鑒,進(jìn)一步豐富大學(xué)文化建設(shè)的研究成果等。

    二、高師院校大學(xué)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查分析

    1.調(diào)查對象

    調(diào)查的對象為Z學(xué)院的在校師生,涵蓋文科及管理類院系、理科院系、藝術(shù)院系和行政機(jī)關(guān),其中教師和管理人員60人,本科低年級學(xué)生150人,本科高年級學(xué)生150人。共發(fā)放問卷360份,回收問卷352份,有效問卷347份。

    2.調(diào)查結(jié)果

    (1)對大學(xué)文化的內(nèi)涵、核心及陣地和載體的認(rèn)識

    在調(diào)查師生對大學(xué)文化內(nèi)涵的認(rèn)識時,選擇比例超過10%的選項有:大學(xué)精神(13.89%)、學(xué)術(shù)氛圍(13.83%)、辦學(xué)理念(13.60%)、行為操守和文化品位(13.20%)、價值觀念(11.84%)、學(xué)風(fēng)校風(fēng)(11.50%)等。在調(diào)查師生對大學(xué)文化核心的認(rèn)識時,有37.80%的受訪者認(rèn)為“大學(xué)精神”是大學(xué)文化的核心,27.35%的受訪者認(rèn)為“育人環(huán)境”是大學(xué)文化的核心,認(rèn)為“辦學(xué)理念”是大學(xué)文化的核心的受訪者占19.31%。在調(diào)查師生對大學(xué)文化的陣地和載體的認(rèn)識時,選擇比例較高的分別是圖書館(16.12%)、學(xué)生文化活動中心(12.25%)和課堂(11.66%),其次是校史館或博物館和校園媒體,二者所占比例均為8.97%。這也表明在師生看來,圖書館、學(xué)生文化活動中心、課堂、校史館或博物館和校園媒體等是較為重要的大學(xué)文化陣地與載體。總體來看,被調(diào)查的師生對大學(xué)文化的內(nèi)涵、核心及陣地和載體等都有一定程度的了解和認(rèn)識,但也反映出不少受訪者存在理解不夠深刻、把握不夠全面等情況。

    (2)對大學(xué)文化建設(shè)相關(guān)問題的態(tài)度和認(rèn)識

    下列數(shù)據(jù)分別反映了師生對大學(xué)文化建設(shè)的重要性、大學(xué)文化建設(shè)與自身的關(guān)系和大學(xué)文化建設(shè)的規(guī)劃等問題的態(tài)度和認(rèn)識。有70.60%和25.94%的受訪者認(rèn)為“大學(xué)文化建設(shè)非常重要或比較重要”,無受訪者認(rèn)為“大學(xué)文化建設(shè)完全沒必要或者不太重要”。有62.25%的受訪者認(rèn)為“大學(xué)文化建設(shè)與自己有關(guān)并且全校師生都應(yīng)該積極參與”,但也有36.60%的受訪者認(rèn)為“大學(xué)文化建設(shè)與自己有關(guān)但不知道如何參與”,這也說明大學(xué)文化建設(shè)負(fù)責(zé)部門還需進(jìn)一步加強(qiáng)組織、引領(lǐng)。此外,絕大多數(shù)的受訪者(91.65%)認(rèn)為“大學(xué)文化建設(shè)不但應(yīng)該有長遠(yuǎn)規(guī)劃,而且應(yīng)制定實施細(xì)則和建設(shè)方案”。

    (3)大學(xué)文化各要素的建設(shè)現(xiàn)狀

    在調(diào)查Z學(xué)院大學(xué)文化建設(shè)的現(xiàn)狀時,筆者分別請受訪者對大學(xué)文化8個要素的建設(shè)狀況進(jìn)行打分。從統(tǒng)計結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),受訪者對各要素的評分為“較好”、“非常好”的比例之和最高的是“領(lǐng)導(dǎo)班子”(37.75%),其次分別是“師生對學(xué)校的認(rèn)同”(37.18%)、“學(xué)校歷史傳統(tǒng)繼承和發(fā)展”(35.16%)、“領(lǐng)導(dǎo)對具體工作的部署”(34.29%)、“校園文化景觀”(31.12%)、“規(guī)章制度完善與認(rèn)同”(30.26%)、“機(jī)制、體系及工作隊伍”(29.97%),最低的是“公共設(shè)施與陣地建設(shè)”(29.10%)。但也有不少受訪者認(rèn)為(最高28.24%、最低15.85%)某些要素的現(xiàn)實建設(shè)狀況是“較差”或“很差”。在調(diào)查Z學(xué)院文化建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)時,受訪者認(rèn)為在學(xué)術(shù)與文化交流氛圍(占19.62%)、文化設(shè)施和陣地建設(shè)(占18.54%)、師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)生素質(zhì)(占17.38%)等方面最需改進(jìn)。

    (4)對大學(xué)文化建設(shè)的評價和建議

    關(guān)于Z學(xué)院文化建設(shè)做得好的方面,受訪者的回答主要集中在:校訓(xùn)具有地方特色,符合學(xué)校文化傳統(tǒng);圖書館建設(shè)富有文化氣息;校園媒體建設(shè)多樣;學(xué)生社團(tuán)文化活動豐富多彩;校園人文環(huán)境富有文化底蘊(yùn),注重周口地域文化的融合與滲透等。針對Z學(xué)院文化建設(shè)的建議,受訪者提出:大學(xué)文化建設(shè)一刻都不能放松,要制訂長期規(guī)劃;要搞好大學(xué)文化建設(shè),需要進(jìn)一步明確責(zé)任、完善機(jī)制,加強(qiáng)宣傳力度;要加強(qiáng)宿舍、教室、圖書館和校史館等文化陣地的建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)與文化交流,營造良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍等。

    三、加強(qiáng)高師院校大學(xué)文化建設(shè)的對策

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果,結(jié)合對Z學(xué)院有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、從事大學(xué)文化研究的學(xué)者、師生代表的訪談情況,我們試圖從宏觀層面和微觀層面就加強(qiáng)高師院校大學(xué)文化建設(shè)提出如下對策。

    1.宏觀層面

    (1)彰顯教師教育特色

    教師教育特色是指舉辦教師教育的不同類型、層次的高等院校,在促進(jìn)教師發(fā)展的長期辦學(xué)實踐中所形成的獨特的、持久穩(wěn)定的辦學(xué)模式和學(xué)校文化。教師教育特色的本質(zhì)特性是舉辦教師教育的機(jī)構(gòu)所共有的、區(qū)別于其他類型教育的特殊屬性,體現(xiàn)為培養(yǎng)目標(biāo)的針對性、課程設(shè)置的特殊性、品德教育的重要性、教育實踐的人本性、教育文化的民族性[2]。作為高校的一種特殊類型,高師院校的文化建設(shè)要始終堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的建設(shè)理念,牢牢把握時代脈搏,深刻分析社會形勢,綜合考慮學(xué)校辦學(xué)層次、辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)定位、辦學(xué)特色及基礎(chǔ)教育對于師資素養(yǎng)的實際需要,以培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生從事基礎(chǔ)和基層教育為己任,積極服務(wù)于學(xué)校的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,努力彰顯教師教育特色,充分發(fā)揮文化對育人的重要作用,著力培育學(xué)校的教師教育特色文化。同時,要注重將文化建設(shè)與學(xué)校的師范性質(zhì)相結(jié)合,充分考慮“未來教師”職業(yè)成長所需要的文化氛圍和條件,圍繞其職業(yè)價值觀、職業(yè)理想、職業(yè)興趣、職業(yè)信念等職業(yè)發(fā)展需要開展大學(xué)文化建設(shè)。

    (2)注重多元文化融合

    在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型時期,傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化、本土文化與西方文化、精英文化與大眾文化、主流文化與大眾文化等不同維度的文化形態(tài)是共生并存的。一般說來,文化沖突和文化融合是多元文化共存發(fā)展的兩種基本形式,二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系??偟膩碚f,文化融合是文化發(fā)展和演進(jìn)的主流[3]。所謂文化融合,是指異質(zhì)文化之間相互接觸、彼此交流、不斷創(chuàng)新和融會貫通的過程,體現(xiàn)了在互補(bǔ)和互惠關(guān)系中尋求平衡的傾向。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的深入,在世界大舞臺上展現(xiàn)各民族文化間的交融與碰撞,即出現(xiàn)世界多元文化的融合化,這是總體趨勢。高師院校在大學(xué)文化建設(shè)實踐中,要敢于直面多元文化共存這一現(xiàn)實,承認(rèn)教育主導(dǎo)文化、社會主流文化、強(qiáng)勢文化和優(yōu)秀文化的存在,客觀對待各種文化思潮和外來文化的滲透,認(rèn)識到多元文化的共存與競爭不是一場你死我活的爭斗,而是一個互相融合、互相滲透的過程。為此,高師院校要堅持理論與實踐相結(jié)合,著眼于現(xiàn)實、立足于現(xiàn)實,按客觀規(guī)律辦事,在繼承自身特色文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,開展與不同文化之間的交流與對話,弘揚、吸收和借鑒優(yōu)勢文化,在不斷的交往和沖突中吸取外國、外地、外校等多元文化的營養(yǎng),在沖突中達(dá)到提高、達(dá)到和諧、實現(xiàn)融合。

    (3)突出地域文化特色

    地域文化一般是指特定區(qū)域源遠(yuǎn)流長、獨具特色,傳承至今仍發(fā)揮作用的文化傳統(tǒng),是特定區(qū)域的生態(tài)、民俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等文明表現(xiàn)。它是指文化在一定的地域環(huán)境中與環(huán)境相融合打上了地域的烙印的一種獨特的文化。高校作為社會的一個獨特組成部分,根植于地域土壤中,其建立、建設(shè)、發(fā)展無不打上地域文化的烙印。地域文化與大學(xué)文化具有深厚的融合關(guān)系,二者是相互促進(jìn)的。地域文化是重要的教育資源,將具有特色的地域文化融入大學(xué)文化建設(shè)中,不僅有利于建設(shè)特色鮮明的大學(xué)文化,而且有利于實現(xiàn)文化育人的重要使命。從當(dāng)前大學(xué)文化的建設(shè)實踐可以看出,積極利用當(dāng)?shù)貎?yōu)秀地域文化開展教育教學(xué),豐富和充實大學(xué)文化的內(nèi)容,已經(jīng)成為培育大學(xué)文化特色的一大趨勢。高師院校承擔(dān)著培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資的重要任務(wù),其培養(yǎng)的很多人才在大學(xué)所在的區(qū)域內(nèi)從事基礎(chǔ)教育工作,擔(dān)負(fù)著繼承、傳播和創(chuàng)新地域文化的使命。從這個意義上說,高師院校必須深入研究當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕?,積極吸收、融合地域文化的精髓,凝練概括出體現(xiàn)地域文化特色的學(xué)校精神、校訓(xùn)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等,并通過倡導(dǎo)和行為規(guī)范加以熏陶和內(nèi)化,潛移默化地成為大學(xué)生共同的價值追求,進(jìn)而成為其走向工作崗位之后乃至終身的操守[4]。

    2.微觀層面

    (1)加強(qiáng)文化建設(shè)的規(guī)劃、實施及宣傳

    首先,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要意識到大學(xué)文化建設(shè)對于學(xué)校發(fā)展的重大意義,對大學(xué)文化建設(shè)必須給予高度關(guān)注。黨委會、校長辦公會等要研究制訂文化建設(shè)的長期規(guī)劃、短期規(guī)劃,確立文化建設(shè)在學(xué)校工作中的中心地位,明確文化建設(shè)的牽頭負(fù)責(zé)部門,建立統(tǒng)攬全局的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),定期部署文化建設(shè)工作,學(xué)校財政預(yù)算要有專門的文化建設(shè)經(jīng)費,逐步完善科學(xué)的文化建設(shè)機(jī)制。其次,學(xué)校在搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)和教學(xué)基本建設(shè)的同時,還要抓好文化建設(shè)的陣地與載體建設(shè),提升學(xué)校的文化品位。圖書館、學(xué)生文化活動中心、課堂、校史館或博物館、校園媒體(包括廣播、校報、新聞網(wǎng)和各單位自行建設(shè)的宣傳櫥窗、閱報欄等)等及學(xué)生社團(tuán)文化活動、第二課堂活動都是較為重要的文化陣地和載體,需要高校重點關(guān)注。最后,學(xué)校要加強(qiáng)對文化建設(shè)的宣傳,引導(dǎo)師生深入了解學(xué)校的辦學(xué)歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)、辦學(xué)特色等,進(jìn)而主動融入學(xué)校的文化建設(shè),成為學(xué)校文化建設(shè)的主力軍。

    (2)找準(zhǔn)文化建設(shè)的抓手和著力點

    高師院校開展文化建設(shè),必須找準(zhǔn)抓手和著力點,具體來說,在精神文明建設(shè)方面,學(xué)校要根據(jù)新時期高等師范教育的辦學(xué)規(guī)律、自身的辦學(xué)傳統(tǒng)及學(xué)校的發(fā)展實際等,不斷強(qiáng)化文化自覺意識,充分挖掘?qū)W校的文化蘊(yùn)涵,積極凝練具有教師教育特色的大學(xué)精神。在制度文化建設(shè)方面,要積極開展師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)活動,強(qiáng)化學(xué)術(shù)責(zé)任意識和學(xué)術(shù)道德建設(shè),建立健全學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)評價體系,營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍;優(yōu)化組織管理制度,積極推行內(nèi)部管理體制改革,擺脫行政權(quán)力的過分干預(yù),逐步建立依法治校、民主治校、專家治校、依法行政的機(jī)制,暢通師生參與學(xué)校管理、決策的渠道。在物質(zhì)文化建設(shè)方面,要努力創(chuàng)設(shè)與學(xué)校精神文化相一致的校園環(huán)境、文化設(shè)施、文化載體、人文景觀及視覺識別系統(tǒng)等,注重提升校園育人環(huán)境的整體水平及文化品位。在行為文化建設(shè)方面,采取注重示范帶動、強(qiáng)化育人責(zé)任、轉(zhuǎn)變工作理念、加強(qiáng)教育引導(dǎo)等,著力培育大學(xué)人(管理人員、教師、服務(wù)人員和學(xué)生)積極向上的行為文化,營造優(yōu)良的校風(fēng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張興福,滿順昌.社會轉(zhuǎn)型期中國大學(xué)文化建設(shè)問題研究[J].甘肅高師學(xué)報,2011(4):68-74.

    [2]武海順,閆建璋等.論教師教育特色[J].教師教育研究,2011(11):14-18.

    [3]陳平.多元文化的沖突與融合[J].東北師范大學(xué)學(xué)報,2004(1):35-40.

    [4]朱俊義,湯穎.教師教育特色高校文化建設(shè)策略研究[J].通化師范學(xué)院學(xué)報,2011(1):15-17.

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