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    試論高職酒店管理專業(yè)創(chuàng)新型課程教學模式的構(gòu)建

    2019-11-12 07:32:59陳航陳丹
    中國管理信息化 2019年19期
    關(guān)鍵詞:酒店管理校企合作課程標準

    陳航 陳丹

    [摘 ? ?要] 在職業(yè)教育深化改革背景下,高職酒店管理專業(yè)的教學模式也必須適應形勢做出調(diào)整和變革,這樣才能適應當代學生的學習和發(fā)展需要,培養(yǎng)出更多社會緊缺的技能應用型人才。文章首先概述了現(xiàn)階段高職酒店管理專業(yè)課程教學的不足,隨后介紹了創(chuàng)新型課程教學模式的實際應用優(yōu)勢,最后基于工作經(jīng)驗,分別從優(yōu)化課程設(shè)計、完善課程標準、創(chuàng)新考評模式等方面,就如何構(gòu)建創(chuàng)新型課程教學模式進行了簡要分析。

    [關(guān)鍵詞] 酒店管理;創(chuàng)新型課程;校企合作;課程標準

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 19. 090

    [中圖分類號] G420 ? ?[文獻標識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673 - 0194(2019)19- 0211- 02

    0 ? ? ?引 ? ?言

    創(chuàng)新型課程教學模式顛覆了以往側(cè)重于理論、忽視學生實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)的教學弊端,主張為學生提供更加豐富、多樣的實習機會,幫助學生適應崗位工作環(huán)境,實現(xiàn)從“學生”到“職工”的平滑過渡,促進了學生職業(yè)生涯的發(fā)展。高職院校的酒店管理專業(yè),要結(jié)合實際教學情況盡快構(gòu)建創(chuàng)新型課程教學模式,從而幫助學生成長成才。

    1 ? ? ?高職酒店管理專業(yè)課程教學現(xiàn)狀

    1.1 ? 課程設(shè)置上缺乏靈活性

    受到當前就業(yè)形勢的影響,酒店管理專業(yè)的應屆畢業(yè)生,必須要同時具備扎實的理論功底和豐富的實習經(jīng)驗,才能在求職過程中受到用人單位的青睞。因此,高職酒店管理本身就是一項復合型的專業(yè)。但是目前來看,很多高職院校的酒店管理專業(yè),在課程設(shè)置上不夠靈活和科學。例如,經(jīng)過兩年時間的學習,學生的專業(yè)理論已經(jīng)相對扎實,這時學校方面應當給予學生更多的實習機會,在實習中將理論與實踐統(tǒng)一起來。而學校方面還是強制要求學生留校學習或準備畢業(yè)論文,學生的實習機會較少,也不利于學生專業(yè)技能的綜合提升。

    1.2 ? 教學資源上過于單一化

    高職酒店管理專業(yè)的教學內(nèi)容,需要根據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢不斷地進行補充和調(diào)整,才能培養(yǎng)出符合行業(yè)需求的人才?,F(xiàn)階段酒店管理專業(yè)在日常教學中,主要還是以教材為主,缺乏課外資源的補充。教學資源的單一化會帶來諸多弊端,例如學生對酒店管理專業(yè)的了解不夠深入和全面,學生的理論知識與實踐能力不能統(tǒng)一起來,難以培養(yǎng)出符合酒店管理職業(yè)需求的人才。另外,在信息時代,知識的更新速度極快,酒店管理專業(yè)的知識也是同樣如此。如果不能拓展課外教學資源,也會制約酒店管理專業(yè)教學的實效性。

    2 ? ? ?高職酒店管理專業(yè)創(chuàng)新型課程教學模式的應用優(yōu)勢

    2.1 ? 有利于增強學生的創(chuàng)新創(chuàng)造能力

    以往高職酒店管理專業(yè)的課程教學,對于課上理論教學的重視程度偏高,并且課堂教學中單方面的灌輸知識,師生互動、課堂交流相對較少,學生的發(fā)散思維、創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力得不到培養(yǎng)。而通過開展創(chuàng)新型課程教學模式,則強調(diào)要設(shè)置開放性的課堂,無論是課堂上的知識講解,還是課后的實踐活動,都要始終堅持以學生為中心這一原則。例如,課堂教學過程中,教師可以嘗試采用問題導向教學模式,提出一些問題,引導學生思考。這樣既可以增加師生互動,又可以激發(fā)學生的探究、創(chuàng)新能力。在今后實習或工作中,如果遇到了一些專業(yè)上的問題,也能夠讓學生自己應對和解決。

    2.2 ? 有利于增強學生的崗位適應能力

    對于高職學生來說,習慣了多年的校園生活,對步入社會和參加工作或多或少存在畏懼、恐慌心理,不能正確處理好與同事、上下級之間的關(guān)系。之所以會出現(xiàn)這種心理,主要還是與學生實習經(jīng)歷偏少,對專業(yè)對口工作的內(nèi)容、要求不了解有關(guān)。在創(chuàng)新型課程教學模式下,為學生提供了大量的并且可自主選擇的實習崗位。同時,為了幫助學生適應實習環(huán)境,學校方面還會專門安排帶隊教師、心理輔導員。每天實習工作結(jié)束后,帶隊教師組織一次小型交流會,實習生可以分享彼此的實習經(jīng)驗,或是提出一些問題,其他同學、教師都可以幫助解答,從而消除了崗位陌生感和恐慌感。

    3 ? ? ?高職酒店管理專業(yè)創(chuàng)新型課程教學模式的構(gòu)建

    3.1 ? 優(yōu)化課程設(shè)計,擴充教學資源

    為了幫助高職酒店管理專業(yè)學生掌握更多與專業(yè)相關(guān)的知識,在現(xiàn)有必修課程的基礎(chǔ)上,開展了多門選修課,學生可以根據(jù)自己的興趣,或是未來工作需要,選擇一門或多門選修課程。例如從必修課的“綜合素質(zhì)培養(yǎng)”、“形體藝術(shù)”、“插花藝術(shù)”到選修課的“旅游攝影藝術(shù)”、“音樂欣賞”、“酒店客戶溝通與口才”等,在課程學習中實現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的提升。另外,信息時代的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),也為酒店管理專業(yè)教學帶來了便利,教師可以從網(wǎng)絡(luò)上下載一些教學視頻,更加直觀的展示酒店管理各個崗位、各項工作的內(nèi)容,為學生提供更加豐富的學習資源,對酒店管理專業(yè)的對口工作也有更加深層次的理解。

    3.2 ? 制定課程標準,明確培養(yǎng)方向

    課程設(shè)置上將課程內(nèi)容與各類專業(yè)技能證書考核考試結(jié)合在一起,進行專項設(shè)計與強化訓練,針對性的培養(yǎng)提高學生的職業(yè)技能,如與合作酒店一起定點培養(yǎng)完成“調(diào)酒師”(高級)、“會務(wù)接待服務(wù)員”(高級)的培訓。校企合作將專業(yè)課程設(shè)置標準同“美國飯店業(yè)協(xié)會酒店管理專業(yè)課程培訓項目”標準接近,將培養(yǎng)目標同國際先進酒店培訓項目的要求結(jié)合到職業(yè)課程中來,便利學生參加國際證書的考試,培養(yǎng)能夠提供具有先進水平的國際化標準酒店服務(wù)的學生。

    3.3 ? 開展多樣化的創(chuàng)新型課程教學模式

    3.3.1 ? 課內(nèi)教學幫助學生奠定理論基礎(chǔ)

    聘請具有豐富酒店業(yè)服務(wù)操作經(jīng)驗的酒店高級職業(yè)經(jīng)理人、部門經(jīng)理等到學校分別擔任不同課程的授課任務(wù)。酒店高級職業(yè)經(jīng)理人側(cè)重于酒店業(yè)的行業(yè)形勢分析,如“綜合素質(zhì)”課程的講授;部門經(jīng)理具體講授較為具體的理論與技能并重的課程,如“餐飲服務(wù)與管理”、“前廳與客房服務(wù)”;聘請酒店餐飲部、前廳部、客房部的部門經(jīng)理到校授課;專業(yè)調(diào)酒技能強化則聘請世界調(diào)酒師協(xié)會會員到校教授調(diào)酒技能。

    3.3.2 ? 校內(nèi)實踐注重綜合技能提升

    除了酒店基本服務(wù)技能之外,還強化對會展服務(wù)、調(diào)酒、茶藝、咖啡、禮儀、化妝等專項技能的培訓,強化合作企業(yè)東郊賓館訂單培養(yǎng)的“國賓接待專項服務(wù)技能”的培訓。以基本技能為串線,將“素養(yǎng)植入”作為重點,專項技能作為銜接點,以保證學生的“寬基礎(chǔ)、專技能”的課程設(shè)置原則與創(chuàng)新開發(fā)模式的實施。

    3.3.3 ? 校外實踐豐富學生實習經(jīng)驗

    通過校企合作平臺,高職院校與多家大中型酒店建立長期合作關(guān)系,為學校的大三學生提供了大量的、可供選擇的實習崗位。在大三下半學期,安排酒店管理專業(yè)的學生到企業(yè)進行頂崗實習。學生一方面能夠在實習期間,了解不同崗位的運作模式、工作標準,逐漸地適應新的實習環(huán)境,幫助學生實現(xiàn)從“學生”到“職工”這一身份的順利轉(zhuǎn)變;另一方面,學生在實習期間必然會遇到一些困難和問題,其中很多是無法用書本上的理論知識來解決的,學生必須要活學活用、靈活變通,積累實習經(jīng)驗,豐富自身社會閱歷,這也是開展校外實踐的重要目的。

    3.4 ? 創(chuàng)新考評模式,培養(yǎng)創(chuàng)新能力

    在創(chuàng)新型課程教學模式下,除了在教學內(nèi)容上實現(xiàn)了較大的創(chuàng)新外,考評模式的優(yōu)化也是這一模式實踐應用中的一大特色。例如,以往的酒店管理專業(yè)教學中,考核內(nèi)容側(cè)重于理論,考核模式也是單純的試卷考評。這種考核模式會導致學生將更多的精力放在鉆研書本知識點上,無形中限制了學生創(chuàng)新思維的形成和實踐能力的提升。在創(chuàng)新型課程教學模式下,將考核中心逐漸向?qū)嵺`傾斜,考核標準也變得更加豐富。例如將課堂表現(xiàn)(如有無遲到,回答是否積極等)、實踐表現(xiàn)、實習反饋等,都納入酒店管理專業(yè)課程考核體系中。這樣有利于學生綜合能力的提升與創(chuàng)新意識的養(yǎng)成。

    4 ? ? ?高職酒店管理專業(yè)創(chuàng)新型課程教學模式的實踐效果

    4.1 ? 學生專業(yè)學習熱情明顯提升

    通過對酒店管理專業(yè)在校學生學習情況的跟蹤調(diào)查,發(fā)現(xiàn)在實施創(chuàng)新型課程教學模式后,學生在專業(yè)課上的表現(xiàn)有了明顯的改觀,主要表現(xiàn)為:專業(yè)理論課程教學中,教師的授課內(nèi)容不再局限于教材內(nèi)容,而是充分結(jié)合當前酒店管理專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀、酒店人才招聘條件等,擴充課上教學內(nèi)容,這樣既可以讓課堂教學變得更富有趣味性,又能夠幫助學生提前了解專業(yè)就業(yè)信息,學生的課堂表現(xiàn)十分活躍,教學質(zhì)量得到了提升。

    4.2 ? 學生實習反饋效果良好

    高職三年級學生在下半學期有3個月的實習機會,可以選擇與學校有合作關(guān)系的酒店參加實習。在實習期結(jié)束后,學校方面會安排教師到企業(yè),邀請企業(yè)的主管人員、正式員工等,對本校實習生的表現(xiàn)做出客觀評價,或是按照一定標準進行評分,獲得企業(yè)方面的反饋。與之前的企業(yè)反饋相比,在創(chuàng)新型課程教學模式下培養(yǎng)出了的酒店管理專業(yè)學生,得到了企業(yè)方面更多的贊揚,例如“學生實習期間謙虛好學”、“實習生工作期間認真敬業(yè)”等,這些評價也從側(cè)面說明了創(chuàng)新型課程教學模式應用效果良好。

    4.3 ? 學生工作出色,職業(yè)發(fā)展前景廣闊

    通過對我校酒店管理專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤觀察,多數(shù)從學校走出去的學生,能夠找到與酒店管理專業(yè)對口的工作,并且工作1~2年后逐漸趨于穩(wěn)定,甚至有一部分畢業(yè)生已經(jīng)進入了初級管理崗位,職業(yè)發(fā)展前景廣闊。通過這些畢業(yè)生的反饋,創(chuàng)新型課程教學模式最大的特點在于培養(yǎng)了酒店管理專業(yè)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,即便是離開學校,進入工作崗位,也能夠保持良好的學習習慣,善于從工作中發(fā)現(xiàn)不足、敢于創(chuàng)新,從而更高質(zhì)量地完成工作,也實現(xiàn)了個人的成長與發(fā)展。

    5 ? ? ?結(jié) ? ?語

    創(chuàng)新型課程教學模式目前已經(jīng)在職業(yè)教育領(lǐng)域得到了推廣應用,并且經(jīng)過教學實踐,確實在促進高職酒店管理專業(yè)發(fā)展方面起到了促進作用。但是也必須認識到,構(gòu)建創(chuàng)新型課程教學模式,需要高職學校在優(yōu)化課程設(shè)置、轉(zhuǎn)變管理理念,以及深化校企合作方面做出相應的支持,這也是推動職業(yè)教育發(fā)展和培養(yǎng)學生成人成才的關(guān)鍵。

    主要參考文獻

    [1]易紅燕.高職酒店管理專業(yè)“以賽代考”課程考核模式構(gòu)建及實踐[J].廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院學報,2018,17(2):48-52.

    [2]楊春燕,陳敬華,周令芳.對“校校合作”模式下五年制酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的幾點思考[J].經(jīng)濟師,2019(1):181-182.

    [3]馬銘霞.產(chǎn)教融合視域下高職高專酒店管理專業(yè)跟崗實習探究——以山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院為例[J].旅游縱覽:下半月,2018(5):204-205.

    [4]楊懿.基于跨文化交際理論的高職酒店職業(yè)英語教學創(chuàng)新[J].才智,2018(13):38-39.

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