• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校財(cái)務(wù)報(bào)銷工作的探討

    2016-07-23 21:35:31劉兆香
    2016年23期
    關(guān)鍵詞:高校問(wèn)題對(duì)策

    劉兆香

    摘 要:隨著我國(guó)高校教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高校的財(cái)務(wù)工作面臨著很多變化,工作日趨復(fù)雜繁重,新形勢(shì)下對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷工作提出了新要求。財(cái)務(wù)報(bào)銷工作量大,涉及面廣,種類多,對(duì)時(shí)間性政策性要求高,這種基礎(chǔ)性工作的好壞關(guān)系著高校教學(xué)科研的順利開展,影響著國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)、會(huì)計(jì)制度以及財(cái)務(wù)制度的具體執(zhí)行。筆者根據(jù)多年高校財(cái)務(wù)管理和票據(jù)報(bào)銷工作的經(jīng)驗(yàn),針對(duì)目前此方面工作特點(diǎn)和存在問(wèn)題、對(duì)進(jìn)一步做好高校財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作進(jìn)行了分析與探討。

    關(guān)鍵詞:高校;票據(jù)報(bào)銷;問(wèn)題;對(duì)策

    一、當(dāng)前高校財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作現(xiàn)狀及特點(diǎn)

    (一)票據(jù)報(bào)銷工作流程現(xiàn)狀

    筆者所在高校票據(jù)報(bào)銷基本按照整理原始單據(jù)—制單—審核—出納收付款流程進(jìn)行。

    首先原始票據(jù)由全校各院系主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽批,進(jìn)行初步把關(guān),然后由院系會(huì)計(jì)人員、教師或輔助報(bào)賬人員統(tǒng)一提交到學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)行審核報(bào)銷。

    第二步,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)原始票據(jù)真實(shí)性、合法性、手續(xù)是否齊全等進(jìn)行審驗(yàn),分類匯總,核算金額,然后按支出經(jīng)濟(jì)性質(zhì)歸集會(huì)計(jì)科目制單。

    第三步,財(cái)務(wù)審核人員對(duì)制單員所做工作復(fù)查,再次核對(duì),進(jìn)行復(fù)核記賬。最后一步財(cái)務(wù)出納部門根據(jù)會(huì)計(jì)復(fù)核人員提交的記賬憑證及原始單據(jù)付款,完成票據(jù)報(bào)銷。

    (二)目前財(cái)務(wù)報(bào)銷工作的特點(diǎn)

    1、工作量大。隨著近年來(lái)高校教育經(jīng)費(fèi)的不斷增加,會(huì)計(jì)票據(jù)報(bào)銷的數(shù)量急劇增加,以筆者所在高校為例,2015年會(huì)計(jì)人均每月制單審核約3000筆,報(bào)銷單據(jù)數(shù)每人每月約達(dá)20000張,工作量非常大。

    2、涉及面廣。財(cái)務(wù)工作本身涉及到學(xué)校教學(xué)科研各個(gè)院系部門、后勤部門、校級(jí)附屬單位等數(shù)十家單位。經(jīng)費(fèi)種類多,包括各類科研經(jīng)費(fèi)、教學(xué)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、捐贈(zèng)經(jīng)費(fèi)、代管經(jīng)費(fèi)等等。

    3、政策性強(qiáng)。票據(jù)報(bào)銷的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),不僅要支持學(xué)校事業(yè)的發(fā)展,更要符合國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)政策。

    4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)要求高。不經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)鍛煉,很難順利完成財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作。

    二、目前財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作存在的主要問(wèn)題

    (一)財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷政策和制度依據(jù)有待進(jìn)一步完善

    1、隨著新生事物的出現(xiàn),原有的制度、報(bào)銷政策等不能滿足需要。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展,新經(jīng)濟(jì)事務(wù)不斷涌現(xiàn),經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的各類原始票據(jù)、會(huì)計(jì)票據(jù)報(bào)銷遇到許多新問(wèn)題。如報(bào)銷過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的網(wǎng)費(fèi)、手機(jī)通訊費(fèi)、網(wǎng)上購(gòu)物,電子發(fā)票、私車代替公車出行,如何界定手機(jī)話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)是私用還是辦公,差旅事由的公私判斷,用來(lái)報(bào)銷的票據(jù)憑證是否真實(shí)有效等等,諸如此類,都是目前票據(jù)報(bào)銷過(guò)程中經(jīng)常遇到的情況,存在著報(bào)銷政策依據(jù)不明晰的問(wèn)題:或者經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)合理性難于判斷問(wèn)題。

    2、各類經(jīng)費(fèi)支出管理辦法有待完善。高校經(jīng)費(fèi)來(lái)源種類多,“事業(yè)單位的收入包括:財(cái)政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、附屬單位上繳收入、經(jīng)營(yíng)收入和其他收入等”,“事業(yè)單位的支出或者費(fèi)用包括事業(yè)支出、對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出、上繳上級(jí)支出、經(jīng)營(yíng)支出和其他支出等?!雹俳?jīng)費(fèi)來(lái)源多元化,相應(yīng)的票據(jù)報(bào)銷支出業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣,各類經(jīng)費(fèi)管理政策很多并各有不同,增加了票據(jù)報(bào)銷工作難度。

    目前,高??蒲薪?jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等基本上國(guó)家都有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)管理辦法出臺(tái),如科研經(jīng)費(fèi)中的863經(jīng)費(fèi)、973經(jīng)費(fèi)等,國(guó)家都有較為詳細(xì)的支出規(guī)定,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員票據(jù)報(bào)銷提供了制度依據(jù)。但是,工作中經(jīng)常出現(xiàn)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)合理但不在規(guī)定報(bào)銷范圍之內(nèi)的情況;還有些項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算太過(guò)籠統(tǒng),支出無(wú)法與之匹配。此外,高校還存在部分撥款單位對(duì)經(jīng)費(fèi)管理沒(méi)有任何支出規(guī)定和要求,使得財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷無(wú)據(jù)可依,支出彈性加大,難于把控。

    3、財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作的業(yè)務(wù)流程嚴(yán)肅性不足,較為隨意。首先是院系財(cái)務(wù)主管把關(guān)不嚴(yán),對(duì)一些明顯不符合報(bào)銷政策的票據(jù)簽批放行,財(cái)務(wù)票據(jù)審核人員如果不細(xì)心,或?qū)?jīng)費(fèi)管理規(guī)定不熟悉,都有可能出現(xiàn)亂報(bào)銷現(xiàn)象。

    其次,科研項(xiàng)目、教學(xué)項(xiàng)目等校級(jí)管理部門沒(méi)有更好發(fā)揮相關(guān)職能作用。比如近年來(lái),教學(xué)經(jīng)費(fèi)中校外合作辦學(xué)項(xiàng)目、科研項(xiàng)目中外協(xié)費(fèi)、外包費(fèi)等都涉及到大額資金的流出,而這些事項(xiàng)產(chǎn)生的合法合規(guī)性,需要相關(guān)主管部門認(rèn)真核查,僅憑財(cái)務(wù)部門票據(jù)報(bào)銷人員難于把握判斷其合理性,容易導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)挪用濫用。

    現(xiàn)實(shí)中,經(jīng)常遇到上述情況,財(cái)務(wù)報(bào)銷人員也很無(wú)奈。報(bào)銷政策執(zhí)行較為隨意,缺乏嚴(yán)肅性。

    (二)財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷人員隊(duì)伍管理欠缺

    1、院系老師、報(bào)賬員等缺乏財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷基本常識(shí)。票據(jù)報(bào)銷過(guò)程中,有的老師或報(bào)賬員無(wú)意中取得假發(fā)票、無(wú)財(cái)務(wù)專用章票據(jù)、白條等到校財(cái)務(wù)報(bào)賬,導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)無(wú)法支付。還有的報(bào)賬員經(jīng)常把老師的報(bào)銷賬號(hào)搞錯(cuò),從而導(dǎo)致不必要的調(diào)賬等等。

    2、財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作受重視程度不夠?,F(xiàn)實(shí)中,常常是財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷人手少,任務(wù)重,盡管每天做著重復(fù)性的工作,但需要耗費(fèi)大量智力和體力,有時(shí)還要被報(bào)賬老師誤解或因堅(jiān)持執(zhí)行報(bào)銷政策得罪人,屬于費(fèi)力不討好的工作。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該更加重視和關(guān)心負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷的會(huì)計(jì)人員。

    3、會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)有待提高。根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》規(guī)定:?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),配備具有相應(yīng)資格和能力的會(huì)計(jì)人員。②在實(shí)際工作中,由于財(cái)務(wù)報(bào)銷人員人手緊、外請(qǐng)一些臨時(shí)人員幫忙審驗(yàn)報(bào)銷情況時(shí)有發(fā)生,沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn),倉(cāng)促上崗。這些都難于保證工作質(zhì)量。

    4、財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作人員主動(dòng)性不足。財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作需要業(yè)務(wù)熟練人員共同承擔(dān)工作。遇到票據(jù)報(bào)銷問(wèn)題,大家能夠溝通探討,共同完成。但是這種工作模式也存在缺點(diǎn),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作互相推諉,工作偷懶等現(xiàn)象,時(shí)間長(zhǎng)了導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏工作積極性,影響工作效率。

    (三)財(cái)務(wù)報(bào)銷政策、相關(guān)制度規(guī)定宣傳不到位

    1、各類經(jīng)費(fèi)報(bào)銷政策各不相同,需要宣傳。有些報(bào)賬員和老師不了解經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,還有一些老師學(xué)生專注科研、實(shí)驗(yàn)等工作,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷政策基本不懂,導(dǎo)致報(bào)銷受阻,多跑冤枉路,也容易產(chǎn)生對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷人員的怨氣或矛盾。

    2、對(duì)新的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)宣傳不及時(shí)。近年來(lái),圍繞財(cái)政部政府收支分類改革、政府采購(gòu)等一系列改革,國(guó)家出臺(tái)了很多新的管理政策,高校財(cái)務(wù)管理部門和經(jīng)費(fèi)使用人信息不對(duì)稱暢通,造成報(bào)賬員或負(fù)責(zé)報(bào)賬老師根本不知道如何把握,也給財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷人員增加了工作難度。

    三、加強(qiáng)高校財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷管理工作的措施

    (一)進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)建章建制工作,完善報(bào)銷政策辦法

    在遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策前提下,高校財(cái)務(wù)可根據(jù)自身特點(diǎn),制定操作性強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、工作細(xì)則、報(bào)銷辦法等。使票據(jù)報(bào)銷等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有據(jù)可依,規(guī)范有序。筆者認(rèn)為,需要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的建設(shè):

    1、以制度的形式,加強(qiáng)流程控制,強(qiáng)化崗位責(zé)任。建立報(bào)銷崗位責(zé)任制,明確報(bào)賬員的職責(zé)、課題負(fù)責(zé)老師的權(quán)限、院系主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”的權(quán)責(zé),以制度的形式劃分到位,提高財(cái)務(wù)報(bào)銷人員的責(zé)任意識(shí)。避免因權(quán)責(zé)含混不清,院系審批過(guò)程流于形式,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門包袱過(guò)重,票據(jù)報(bào)銷人員壓力過(guò)大的現(xiàn)象。

    2、完善報(bào)銷政策,適應(yīng)發(fā)展新需要。對(duì)不合時(shí)宜的報(bào)銷政策進(jìn)行修改完善。比如過(guò)去的學(xué)生實(shí)習(xí)包干辦法,教師加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),探親報(bào)銷規(guī)定等,原標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低,與現(xiàn)實(shí)情況差距較大,但一直沿用至今,對(duì)此應(yīng)盡快予以修訂完善。對(duì)一些沒(méi)有支出規(guī)定的經(jīng)費(fèi),比如一些科技開發(fā)經(jīng)費(fèi)、院系自我創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)等,財(cái)務(wù)部門應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)主管部門,制定新的報(bào)銷辦法,使經(jīng)費(fèi)開支有章可循。

    3、加強(qiáng)職能部門之間的分工協(xié)作,共同制定管理辦法。財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)和校內(nèi)其他職能部門的合作,共同承擔(dān)科研、教學(xué)項(xiàng)目等的管理工作。比如學(xué)校教務(wù)部,研究生院、科研部等部門,職責(zé)分別涉及全校本碩博學(xué)費(fèi)、教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理的很多層面,經(jīng)費(fèi)管理需要各方共同配合完成。

    4、進(jìn)一步加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)管理,明確責(zé)任,加強(qiáng)審批制度落實(shí)。對(duì)于重大項(xiàng)目,重要經(jīng)濟(jì)決策、單項(xiàng)支出金額較大等事項(xiàng),高校財(cái)務(wù)部門應(yīng)會(huì)同校內(nèi)其他管理部門,明確審批職責(zé)權(quán)限,需要集體聯(lián)簽的必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。比如大型設(shè)備采購(gòu)、對(duì)外協(xié)作,外包經(jīng)費(fèi),工程款等等,都必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序,責(zé)任到人;財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷人員,應(yīng)加強(qiáng)這方面的責(zé)任意識(shí),審慎處理,避免重大經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生。

    5、提高制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性,避免報(bào)銷的隨意性。對(duì)于票據(jù)報(bào)銷政策、財(cái)務(wù)規(guī)定等,一經(jīng)批準(zhǔn)確立,各部門人員應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,不得隨意違背。《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》明確規(guī)定,“同類事業(yè)單位中不同單位發(fā)生的相同或者相似的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策,確保同類單位會(huì)計(jì)信息口徑一致,相互可比”,對(duì)此,高校管理部門應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行,把政策落到實(shí)處。

    (二)財(cái)務(wù)報(bào)銷人員隊(duì)伍管理應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)

    1、加強(qiáng)票據(jù)報(bào)銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作質(zhì)量。財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷工作人員要求較高,既要懂得財(cái)經(jīng)法規(guī),報(bào)銷政策,又要熟悉賬務(wù)、各類會(huì)計(jì)科目,還要有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)。按照規(guī)定,會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該持證上崗,并參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)進(jìn)行及時(shí)更新。同時(shí),加強(qiáng)院系級(jí)報(bào)賬員、經(jīng)常報(bào)銷的老師財(cái)務(wù)知識(shí)普及工作,定期做好培訓(xùn)。

    2、提高對(duì)票據(jù)報(bào)銷工作的重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)自身應(yīng)加強(qiáng)對(duì)報(bào)賬工作的重視程度,提升財(cái)務(wù)報(bào)銷人員的地位。票據(jù)報(bào)銷人員工作很辛苦,領(lǐng)導(dǎo)確應(yīng)關(guān)心,在各方面提供全力支持,提升財(cái)務(wù)工作的水準(zhǔn)。

    3、明確財(cái)務(wù)報(bào)銷人員的責(zé)任管理,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督力度。進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制,明確財(cái)務(wù)報(bào)銷人員的崗位責(zé)任。同時(shí),建立健全各級(jí)崗位責(zé)任制,財(cái)會(huì)人員依法認(rèn)真履行各自職責(zé)。避免因財(cái)務(wù)報(bào)銷工作量大,而疏于管理的情況發(fā)生。高校管理部門應(yīng)建立內(nèi)審機(jī)制,可設(shè)立專人專崗,加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)監(jiān)督。

    4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)績(jī)效管理,提高財(cái)務(wù)報(bào)銷工作人員積極性。高校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)票據(jù)報(bào)銷的科室,往往是人員最多,工作最忙,又忙又累,很多人不愿意做報(bào)賬會(huì)計(jì)。為此,財(cái)務(wù)部門應(yīng)制定獎(jiǎng)懲措施,打破財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷人員的“大鍋飯”,可以根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)賬人員的工作量大小,難易程度等,制定綜合評(píng)定辦法,定期進(jìn)行工作量化統(tǒng)計(jì),并以此為基礎(chǔ),作為績(jī)效工資衡量、獎(jiǎng)金發(fā)放的一項(xiàng)考核指標(biāo),激發(fā)工作熱情,保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。

    (三)完善會(huì)計(jì)信息化建設(shè),加大財(cái)務(wù)政策宣傳力度

    1、進(jìn)一步完善高校會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。隨著信息技術(shù)的普及,財(cái)會(huì)信息可以高度共享。近年來(lái),筆者所在學(xué)校加快了校園數(shù)字化建設(shè),各部門積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)辦公,財(cái)務(wù)部門利用網(wǎng)上平臺(tái)建立了財(cái)經(jīng)法規(guī)、報(bào)銷指南、工作流程等宣傳窗口,還開通了網(wǎng)上科研經(jīng)費(fèi)查詢系統(tǒng),教師工資查詢等,為本校教師學(xué)生提供了很大便利。同時(shí),財(cái)務(wù)部門能夠及時(shí)得到信息反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快速解決,提高了工作效率。

    2、加大財(cái)務(wù)報(bào)銷政策宣傳力度,促進(jìn)高校和諧發(fā)展。去年,教育部印發(fā)了、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》、《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》、《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》等多個(gè)財(cái)政部文件,請(qǐng)各高校參照?qǐng)?zhí)行。為高校票據(jù)報(bào)銷工作提供了新的政策依據(jù)。文件內(nèi)容具體明確,可操作性強(qiáng),且較以前執(zhí)行的報(bào)銷政策有很大變化,這就需要高校各部門及時(shí)溝通信息,加大對(duì)新政策宣傳力度,制定新的實(shí)施細(xì)則,并及時(shí)印發(fā)宣傳手冊(cè),讓相關(guān)人員做到心中有數(shù),按章報(bào)銷。從而利于高校教學(xué)科研工作的順利開展,提高財(cái)務(wù)管理水平,促進(jìn)高校和諧發(fā)展。

    (作者單位:北京大學(xué)財(cái)務(wù)部)

    注釋:

    ① 《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,2012年12月6日,財(cái)政部發(fā)布

    ②《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》2012年11月29日,財(cái)政部發(fā)布

    參考文獻(xiàn):

    [1] 《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,2012年12月6日,財(cái)政部發(fā)布。第十五條,第三十三條,第三十六條

    [2] 《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》(試行),2012年11月29日,財(cái)政部發(fā)布,第十七條

    [3] 姚梅芳,胡琳,王鵬:會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)理論及實(shí)務(wù)的影響,《情報(bào)科學(xué)》,2006年第6期

    猜你喜歡
    高校問(wèn)題對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
    久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品国产高清国产av| 99国产精品一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 真人做人爱边吃奶动态| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产激情久久老熟女| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 丁香欧美五月| 男女下面插进去视频免费观看| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久久成人av| 日韩欧美国产一区二区入口| 十八禁网站免费在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品一区二区在线不卡| 精品久久久精品久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 12—13女人毛片做爰片一| 国产真人三级小视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一夜夜www| 黄频高清免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 嫩草影院精品99| 亚洲av电影在线进入| 丝袜美腿诱惑在线| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 脱女人内裤的视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| a级毛片黄视频| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜在线中文字幕| 国产在线观看jvid| 欧美日本中文国产一区发布| 中国美女看黄片| 99久久国产精品久久久| av片东京热男人的天堂| 一级毛片精品| 一二三四在线观看免费中文在| 97碰自拍视频| 精品一区二区三卡| 宅男免费午夜| 国产三级黄色录像| 久久人妻福利社区极品人妻图片| www.www免费av| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美大码av| 久久青草综合色| 不卡av一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 成年版毛片免费区| 精品电影一区二区在线| 亚洲片人在线观看| 免费在线观看完整版高清| 久久中文字幕一级| 免费搜索国产男女视频| 久久久久久久精品吃奶| 午夜亚洲福利在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 日本wwww免费看| 成人国语在线视频| 高清在线国产一区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 美国免费a级毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色视频不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产国语对白av| 国产野战对白在线观看| 满18在线观看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久人人97超碰香蕉20202| av有码第一页| 亚洲欧美激情综合另类| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久香蕉精品热| 丰满的人妻完整版| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩视频一区二区在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩一级在线毛片| 日本一区二区免费在线视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品电影一区二区在线| 国产成人精品无人区| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色成人免费大全| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产欧美网| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产亚洲欧美98| 热99国产精品久久久久久7| 精品一区二区三卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人成电影免费在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99久久人妻综合| 一区福利在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 另类亚洲欧美激情| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩一区二区三| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 女人精品久久久久毛片| 国产av一区在线观看免费| 久久影院123| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网| av中文乱码字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 极品人妻少妇av视频| 久久热在线av| 亚洲av五月六月丁香网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美乱妇无乱码| 精品久久蜜臀av无| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产深夜福利视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女下面插进去视频免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日夜夜操网爽| 黄色 视频免费看| 99热只有精品国产| 超色免费av| 国产人伦9x9x在线观看| 国产乱人伦免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 男女之事视频高清在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 自线自在国产av| 国产一区在线观看成人免费| 日本免费a在线| 成人黄色视频免费在线看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 手机成人av网站| 精品一区二区三卡| 午夜亚洲福利在线播放| 久久草成人影院| 亚洲人成电影观看| 9色porny在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 婷婷六月久久综合丁香| 日本a在线网址| 日本一区二区免费在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 激情视频va一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女警被强在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲五月色婷婷综合| 国产主播在线观看一区二区| av网站免费在线观看视频| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费看a级黄色片| 国产伦人伦偷精品视频| www国产在线视频色| 老司机深夜福利视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产成人系列免费观看| 在线免费观看的www视频| 久久亚洲真实| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看免费视频日本深夜| 99re在线观看精品视频| 久久香蕉国产精品| www.www免费av| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产av又大| 两人在一起打扑克的视频| 精品日产1卡2卡| 国产高清国产精品国产三级| 91精品国产国语对白视频| 999精品在线视频| 丁香欧美五月| 在线免费观看的www视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人影院久久av| 夫妻午夜视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品一品国产午夜福利视频| 岛国视频午夜一区免费看| 国产三级黄色录像| 日韩av在线大香蕉| 国产成人av教育| 91在线观看av| 国产在线观看jvid| 超色免费av| 色播在线永久视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美另类亚洲清纯唯美| a级毛片黄视频| 精品一区二区三卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av美国av| 日本免费a在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女警被强在线播放| 午夜91福利影院| 精品电影一区二区在线| 国产一区二区在线av高清观看| 一级,二级,三级黄色视频| 一区在线观看完整版| 久久草成人影院| 看免费av毛片| 国产精品国产高清国产av| 国产在线观看jvid| 亚洲五月天丁香| 操出白浆在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产精品合色在线| 999久久久国产精品视频| 一区福利在线观看| 午夜福利免费观看在线| 视频在线观看一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美激情在线| 成人三级黄色视频| 天堂√8在线中文| 在线观看午夜福利视频| 青草久久国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美性长视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产成人精品久久二区二区91| 99久久综合精品五月天人人| 久久人妻av系列| av国产精品久久久久影院| 正在播放国产对白刺激| 丁香六月欧美| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 天天添夜夜摸| 日韩大码丰满熟妇| 操美女的视频在线观看| xxx96com| 欧美人与性动交α欧美软件| 麻豆久久精品国产亚洲av | 欧美色视频一区免费| 欧美一级毛片孕妇| 看免费av毛片| 国产精品国产高清国产av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲美女黄片视频| 一级片免费观看大全| 日本三级黄在线观看| 美女福利国产在线| 亚洲专区国产一区二区| 最好的美女福利视频网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲片人在线观看| 精品人妻1区二区| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 90打野战视频偷拍视频| 日韩欧美免费精品| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日本vs欧美在线观看视频| 高清在线国产一区| 无限看片的www在线观看| 悠悠久久av| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品av久久久久免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲免费av在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a级毛片黄视频| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄色片一级片一级黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲少妇的诱惑av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 满18在线观看网站| 日本vs欧美在线观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品人妻1区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品久久蜜臀av无| 欧美乱码精品一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 国产91精品成人一区二区三区| 免费看十八禁软件| 中文字幕人妻熟女乱码| 搡老乐熟女国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲伊人色综图| 午夜亚洲福利在线播放| 日本三级黄在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩免费av在线播放| 久久99一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品一区二区三卡| 成年人黄色毛片网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品九九99| 黄色丝袜av网址大全| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费日韩欧美在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产欧美网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产国语露脸激情在线看| 少妇 在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品国产区一区二| 久久精品国产清高在天天线| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品一二三| 久久精品成人免费网站| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区在线观看成人免费| 一夜夜www| 91麻豆av在线| 热99国产精品久久久久久7| 波多野结衣av一区二区av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品成人在线| 在线国产一区二区在线| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 在线观看免费午夜福利视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 一a级毛片在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 老司机午夜福利在线观看视频| 黄色 视频免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久国产成人免费| 国产激情欧美一区二区| 亚洲全国av大片| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看亚洲国产| 午夜91福利影院| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看舔阴道视频| 色在线成人网| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲avbb在线观看| 手机成人av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲五月天丁香| 久久人妻av系列| 亚洲成人久久性| 国产精品九九99| aaaaa片日本免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜成年电影在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲欧美激情在线| 久久精品影院6| 亚洲欧美激情综合另类| 超碰成人久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 高清毛片免费观看视频网站 | 久热爱精品视频在线9| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 久久 成人 亚洲| 久久久国产欧美日韩av| 夜夜爽天天搞| 亚洲情色 制服丝袜| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲九九香蕉| www.精华液| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产区一区二久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久中文看片网| 日本一区二区免费在线视频| 高清欧美精品videossex| 日韩精品免费视频一区二区三区| a在线观看视频网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色视频,在线免费观看| 久久久国产一区二区| 精品国产亚洲在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 岛国在线观看网站| 精品乱码久久久久久99久播| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美乱色亚洲激情| 久久天堂一区二区三区四区| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 99国产精品免费福利视频| 久久这里只有精品19| 手机成人av网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲美女黄片视频| 免费看十八禁软件| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品一区二区三卡| 波多野结衣一区麻豆| 一本大道久久a久久精品| av视频免费观看在线观看| 99热国产这里只有精品6| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费搜索国产男女视频| 久久精品影院6| 欧美一级毛片孕妇| 久久久国产欧美日韩av| 精品国产一区二区久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一区二区三区精品91| 国产免费男女视频| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久国产成人精品二区 | 久久九九热精品免费| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久久久久久大奶| 香蕉久久夜色| 国产黄a三级三级三级人| 久久热在线av| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲专区字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 女人精品久久久久毛片| 欧美成人午夜精品| 黄频高清免费视频| 看黄色毛片网站| 18禁国产床啪视频网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一二三四在线观看免费中文在| 90打野战视频偷拍视频| 搡老乐熟女国产| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区三区综合在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲自拍偷在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 黄色视频不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 乱人伦中国视频| 超色免费av| 岛国在线观看网站| 久久久久久大精品| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产看品久久| 三级毛片av免费| 久久精品91蜜桃| 大型av网站在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 国产91精品成人一区二区三区| www国产在线视频色| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利在线观看吧| 老司机深夜福利视频在线观看| 五月开心婷婷网| 久久人妻av系列| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 性少妇av在线| 午夜视频精品福利| a在线观看视频网站| www日本在线高清视频| 在线天堂中文资源库| 国产精品永久免费网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 18禁美女被吸乳视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品一区二区三卡| 亚洲免费av在线视频| 91字幕亚洲| 后天国语完整版免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 久久久国产成人免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文欧美无线码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91国产中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久视频播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人精品无人区| 激情在线观看视频在线高清| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 新久久久久国产一级毛片| 免费在线观看黄色视频的| 不卡一级毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产色视频综合| 久久香蕉精品热| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 午夜亚洲福利在线播放| 91在线观看av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 麻豆一二三区av精品| 日韩三级视频一区二区三区| 我的亚洲天堂| 亚洲,欧美精品.| 国产av一区在线观看免费| 精品人妻在线不人妻| 高清av免费在线| 午夜福利欧美成人| 久久久国产一区二区| 亚洲国产精品999在线| 国产单亲对白刺激| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本vs欧美在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲全国av大片| 人人妻人人澡人人看| 亚洲 国产 在线| 日本wwww免费看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜免费成人在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91字幕亚洲| 很黄的视频免费| 免费看a级黄色片| 在线av久久热| 美女大奶头视频| 久久久国产一区二区| 一区福利在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久亚洲精品不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜a级毛片| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 正在播放国产对白刺激| 免费在线观看完整版高清| 怎么达到女性高潮|