石油企業(yè)如何加強(qiáng)基層強(qiáng)黨建思想政治工作

程新蘭

摘 要：新時期的石油企業(yè)黨建工作與社會經(jīng)濟(jì)和政治文化的發(fā)展息息相關(guān)，只有做好黨建思想政治工作才能有效提升企業(yè)的軟實(shí)力，幫助石油企業(yè)獲得更好的發(fā)展。本文從當(dāng)前我國石油企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀入手，并在此基礎(chǔ)上，提出幾點(diǎn)改進(jìn)方法和意見。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層黨建；思想政治；工作現(xiàn)狀；改善對策

隨著我國企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，對社會主義精神文明建設(shè)的要求越來越高，特別是在石油企業(yè)里，加強(qiáng)黨建思想政治工作迫在眉睫，不斷推動我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、石油企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)黨建工作不夠高度重視

我國傳統(tǒng)企業(yè)中對于黨建思想工作意識較為淡薄，甚至在一些國有企業(yè)中，過于急功近利的開展思想政治工作，只關(guān)注效益卻忽視對思想教育的深入分析，長期下來，對員工的思想教育不夠重視，沒有將黨建工作提到企業(yè)發(fā)展的日程上來。加上當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢較為復(fù)雜，要求黨員干部的思想道德素質(zhì)不斷提升，在日常工作中滲透黨建與思想政治工作。通過各種方式來教育和幫助干部樹立正確的價值觀，進(jìn)而堅(jiān)定自己的理想信念，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步增長。

（二）高層有用性人才的嚴(yán)重稀缺

在傳統(tǒng)的石油企業(yè)中，許多黨建工作的負(fù)責(zé)人年紀(jì)較大，組織架構(gòu)不合理，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的思想政治工作。由于人才的缺乏，使得許多管理人員的能力有限，加上許多重要的會議培訓(xùn)并未如實(shí)開展，導(dǎo)致人才的流失，黨建部門的人員素質(zhì)較差，制約和阻礙黨建思想政治工作的正常開展。人才的稀缺是制約我國石油企業(yè)開展黨建思想政治工作的重要原因，需要企業(yè)引起重視，要多培養(yǎng)有用性人才。

（三）企業(yè)思想政治工作流于形式

由于社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，導(dǎo)致很多黨員的價值觀受到外來因素的影響，對自己堅(jiān)定的信念開始動搖，在工作中不思進(jìn)取，也不積極拓展業(yè)務(wù)，長期以往，使得石油企業(yè)的黨建思想政治工作浮于表面。黨建工作的目標(biāo)不明確，只是為了工作而工作，沒有深入開展企業(yè)基層黨建工作，嚴(yán)重阻礙石油企業(yè)的發(fā)展。同時，在實(shí)際開展工作中，僅僅停留在完成黨組織布置的任務(wù)，不會結(jié)合自身和企業(yè)的特點(diǎn)，制定出有效的工作方法，提升工作效率，確定好工作目標(biāo)，更好的解決黨建工作中的難題。只有提高對黨建思想政治工作的認(rèn)識，才能在實(shí)際工作中增強(qiáng)工作積極性，切實(shí)做到企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。

二、石油企業(yè)黨建和思想政治工作的策略

（一）提高黨建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

石油企業(yè)要想真正做好黨建思想政治教育工作，首先最缺的就是一支高素質(zhì)的黨建隊(duì)伍，并且其政治能力較強(qiáng)且作風(fēng)純正的黨建思想教育隊(duì)伍。只有不斷提升黨建隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，才能更好的加強(qiáng)黨建教育工作，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際黨建工作的實(shí)際情況，制定出符合企業(yè)發(fā)展的有效方式，加強(qiáng)教育工作中的實(shí)踐性，多熟悉基層工作流程，進(jìn)而積累更多的經(jīng)驗(yàn)。一支強(qiáng)大的黨建隊(duì)伍的建成，不僅可以有效提升黨建工作效率和工作質(zhì)量，還可以解決人才稀缺的重要問題，為加強(qiáng)基層黨建思想政治工作提供人才支持。

（二）加強(qiáng)基層黨建和政治工作

在石油企業(yè)的黨組織建設(shè)中，需要準(zhǔn)確把握好黨建工作的真正內(nèi)涵，并圍繞這個內(nèi)涵有效開展工作，將黨建工作的內(nèi)涵融入到日常工作中，真正促進(jìn)黨建工作進(jìn)入到企業(yè)的內(nèi)部管理中，深入了解企業(yè)的基層政治工作。這樣才能更準(zhǔn)確的把握黨建工作的核心。同時，還需要健全黨組織參與企業(yè)日常工作的各項(xiàng)機(jī)制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主和公開，真正完善黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提升工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)員工真正辦實(shí)事。黨建管理層可以多為企業(yè)出力，進(jìn)一步完善工作制度，創(chuàng)新工作思路，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）大力建設(shè)石油的企業(yè)文化

石油企業(yè)在黨建工作中要想提高工作效率，離不開企業(yè)文化的提升，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。因此，石油企業(yè)在建設(shè)黨建思想政治工作時，必須繼承和發(fā)揚(yáng)中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，將企業(yè)的思想和制度與管理有機(jī)結(jié)合，完善企業(yè)的文化體系，加強(qiáng)文化實(shí)踐活動。廣泛開展和諧文化和廉潔文化，加強(qiáng)文化建設(shè)工作，豐富企業(yè)的文化活動，把企業(yè)的核心價值觀念融入到企業(yè)的管理制度中來，提高員工的責(zé)任心和忠誠度，更加熱愛石油企業(yè)的文化內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)文化意識，學(xué)會用黨建思想政治工作的要求來嚴(yán)格鍛煉自己，不斷提升思想高度。

三、結(jié)束語

綜上所述，石油企業(yè)需要將黨建工作的核心內(nèi)容融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營中，結(jié)合企業(yè)員工的發(fā)展現(xiàn)狀，豐富企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，不斷提高思想政治工作的影響力，真正做到將黨建工作融入到企業(yè)文化中，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，提升員工的素質(zhì)，更好的開展黨建思想政治工作。企業(yè)管理層要深刻認(rèn)識到當(dāng)前的問題，多結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，尋找出更符合企業(yè)發(fā)展的道路，真正適應(yīng)時代的發(fā)展需求。

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