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    探討提高會計人員素質(zhì)的新思路

    2016-06-06 21:38:14何雨娟長江師范學(xué)院財經(jīng)學(xué)院
    商場現(xiàn)代化 2016年12期
    關(guān)鍵詞:會計提高思路

    何雨娟+長江師范學(xué)院財經(jīng)學(xué)院

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)秩序不斷完善,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也正處于轉(zhuǎn)型升級的重要時期,在此階段財會工作的重要性也日益凸顯。財會工作與經(jīng)濟(jì)活動息息相關(guān),而會計工作人員的素質(zhì)是決定工作效率的關(guān)鍵因素。但是近年來,我國會計工作人員的素質(zhì)問題受到很大的爭議,這是市場經(jīng)濟(jì)不斷完善客觀訴求,同時也存在會計人員自身的問題。為了有效解決這樣的矛盾,提高會計人員素質(zhì)工作勢在必行。鑒于此,本文對如何提高會計人員素質(zhì)問題,做了以下研究。

    關(guān)鍵詞:素質(zhì);會計;提高;思路

    一、會計人員應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)

    眾所周知,在經(jīng)濟(jì)活動中會計工作人員起著至關(guān)重要的的作用,無論是財務(wù)審計、財務(wù)預(yù)算、財報分析等都是決定經(jīng)濟(jì)活動的重要事項,而這些工作都離不開會計人員的辛苦耕耘。正所謂,施其職,行其事,作為會計人員應(yīng)該竭盡所能高效完成任務(wù)。而巧婦難為無米之炊,在會計工作中,必要的職業(yè)素養(yǎng)是會計工作人員工作的“發(fā)動機(jī)”,只有具備了基本素養(yǎng),并不斷提升自我,才能在風(fēng)云突變的經(jīng)濟(jì)市場中做好本職工作。加之,我國經(jīng)濟(jì)仍然處于高速發(fā)展?fàn)顟B(tài),并且也正處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的風(fēng)口浪尖,因此社會對會計人員的素質(zhì)有了更高的要求,這也意味著會計人員應(yīng)該積極的提升自身職業(yè)素質(zhì),以期達(dá)到更高的工作效率。但是具備基本的素質(zhì)是會計人員實現(xiàn)自我提升的關(guān)鍵要素,鑒于此下文將簡單剖析會計人員需要具備的基本素質(zhì)。

    1.擁有良好的職業(yè)道德

    社會中任何行業(yè)都有各自的職業(yè)準(zhǔn)則,這是約束職業(yè)活動的準(zhǔn)繩。而職業(yè)道德則是敦促工作人員恪守職業(yè)準(zhǔn)則的關(guān)鍵因素,其約束力與矯治力某種環(huán)境下甚至超越了職業(yè)準(zhǔn)則的力度。由于會計特殊的工作性質(zhì),就決定了其必須嚴(yán)格遵守一定的職業(yè)準(zhǔn)則。而為了進(jìn)一步提高會計職業(yè)準(zhǔn)則的約束力,就需要工作人員具備良好的職業(yè)道德。只有促使會計人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,才能保證在日常工作中,會計人員能夠?qū)嵤虑笫堑姆磻?yīng)財務(wù)狀況,時時刻刻約束會計人員的行為,以此做到廉潔自律不越雷池。除此之外,良好的職業(yè)道德也能夠幫助會計人員不斷的自我反省并不斷的提升自身修養(yǎng),在工作中盡可能做到“堅持原則、誠信為本”。此外,良好的職業(yè)道德也能使會計人員的責(zé)任心得到提高,同時也可以有效增強(qiáng)會計人員對工作的熱愛程度??偠灾?,職業(yè)道德是規(guī)范會計人員工作行為的標(biāo)尺。

    2.擁有較強(qiáng)的專業(yè)技能

    隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)活動中,會計人員的效用不僅是簡單的核算。為了滿足經(jīng)濟(jì)活動的需要,會計人員還需要具備預(yù)測、控制、決策等更加專業(yè)化的職能。換言之,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級,會計人員需要更加高端的職能以此契合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,由此可見,為了確保經(jīng)濟(jì)活動正常平穩(wěn)進(jìn)行,就需要會計人員掌握市場營銷、證券、審計、金融、國際貿(mào)易等知識。會計人員還需要熟悉相關(guān)的財務(wù)規(guī)則和有關(guān)的法律法規(guī),同時掌握稅務(wù)知識也是現(xiàn)目前會計人員需要重點掌握的知識技能??偟膩碚f,為了提高會計人員的工作效率就有必要敦促起不斷提升職業(yè)技能,全面提高業(yè)務(wù)能力,以此配合市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

    3.掌握先進(jìn)的金融管理工具

    隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動不可同日而語,日新月異的科技使得經(jīng)濟(jì)活動更加快捷。在現(xiàn)代會計工作中,為了凸顯效率,利用傳統(tǒng)的工具已經(jīng)不合時宜。加之,現(xiàn)在會計人員在企業(yè)管理中的地位顯著提高,為了更加高效的協(xié)調(diào)企業(yè)管理,這就對會計人員提出了更大的挑戰(zhàn)。為了迎接這樣的挑戰(zhàn),并契合科技時代經(jīng)濟(jì)活動的需要,會計人員必須具備一定的計算機(jī)能力,利用科學(xué)的金融管理手段,實時監(jiān)控評估經(jīng)濟(jì)動向,為企業(yè)的預(yù)算、融資、投資提高有效的參考數(shù)據(jù),同時要求會計人員能夠運(yùn)用各種財務(wù)軟件處理各種各樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

    二、我國會計人員素質(zhì)發(fā)展現(xiàn)狀

    正如上文所言,在企業(yè)管理活動中,會計人員的作用日益凸顯,為了更好的契合時代發(fā)展的需要,就必須著力提升會計人員的綜合素質(zhì)。在此之前就有必要首先探析清楚,我國會計人員素質(zhì)發(fā)展現(xiàn)狀,以此獲得一定的改革啟示。

    1.專業(yè)水平較低

    為了配合會計人員培養(yǎng)需求,我國頒布了《會計法》以此指導(dǎo)會計人員的培養(yǎng)方針。事實上我國現(xiàn)目前,雖然全面實施了會計入職需具備會計從業(yè)資格證措施,但是其門檻相對而言仍然較低,獲得會計從業(yè)資格證考核的項目也僅僅是基礎(chǔ)的會計知識。由此可見,如此模式培養(yǎng)出的會計人員并不能完全符合現(xiàn)目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。為了全面提高會計人員職業(yè)素質(zhì),我國開設(shè)會計人員繼續(xù)教育課程,但是就現(xiàn)狀而言該教育活動基本流于形式,沒有將繼續(xù)的實效性落到實處,會計人員的學(xué)習(xí)機(jī)會相對不足。此外由于用人制度建設(shè)滯后,我國在人力資源管理制度上仍然沒有突破終身制用人制度。許多職業(yè)技能落后的“元老;”在公司中仍然尸居高位。這樣的員工在單位中工作大多都以維持現(xiàn)狀為目標(biāo),沒有指定自我提升的職業(yè)規(guī)劃,因此也沒有掌握先進(jìn)的職業(yè)技能,在工作過中也不求上進(jìn),業(yè)務(wù)水平停滯不前缺乏刻苦專研的職業(yè)精神。這樣的員工嚴(yán)重減低了會計工作的效率,也不能適應(yīng)現(xiàn)目前如此激烈的國際競爭環(huán)境。在工作中,由于缺乏先進(jìn)的科學(xué)職業(yè)素養(yǎng),時常會出現(xiàn)一定的紕漏,這樣的員工不僅沒有提高會計工作的效率,與此同時還會存在諸多隱患是需要引起高度重視的問題。

    2.法律意識淡薄,缺乏自律

    有許多的會計由于所受教育的不規(guī)范性,和會計資格證考試的水分問題,因此他們也缺乏必要的法律法規(guī)知識。因此在實際工作中,許多資歷高的會計雖然很熟悉會計的相關(guān)工作策略,但是對相應(yīng)的法律法規(guī)卻認(rèn)識不足。當(dāng)然還有一些情況即是部分資歷較高的會計人員,懂得法律但是法律意識淡薄,甚至于個別會計是知法犯法。這就是會計人員社會職業(yè)道德水平過低的具體表現(xiàn)。但是在這樣的渾水下,一些出身“清白”優(yōu)秀新入職會計人員也難免會受到其影響,從而隨波逐流,這也是使的我國會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)嚴(yán)重滑坡的重要原因所在。這樣的情況在我國會計行業(yè)正愈演愈烈,根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查報告顯示,接受調(diào)查的會計人員中有20%的表示認(rèn)為并不懂得所謂的會計職業(yè)道德規(guī)范,有13%的認(rèn)為不存在相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范。我國會計職業(yè)道德問題的嚴(yán)重性由此也可見一斑。

    3.會計人員的職業(yè)道德差

    據(jù)有關(guān)報道顯示,現(xiàn)目前我國大多數(shù)會計犯罪都是職業(yè)道德問題,這就凸顯了我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)落后的現(xiàn)實。造成這樣現(xiàn)狀的原因多種多樣,首先一般情況下會計人員是可以捧著鐵飯碗過日子的。因此這就使得許多會計人員的職業(yè)素質(zhì)沒有與時俱進(jìn),在工作中仍然按照老套路辦事缺乏專研精神,所以在工作中也往往拖拖踏踏,在自身修養(yǎng)上也沒有過多注重,隨波逐流,因此嚴(yán)重淡化了職業(yè)道德的約束力。加之會計人員所從事工作特殊性,他們面臨的誘惑或許是巨大的。因此這也是許多會計在入職不久后就隨波逐流的重要原因之一。再者隨著時代的進(jìn)步,人們的生活壓力也越來越大,人們對物質(zhì)追求也與日俱增。而這樣的心理狀態(tài),就降低會計人員對利益誘惑的抵抗力。因此部分會計人員為了滿足自己的私欲,同時又恰巧遇到了一些圖謀不軌的人,這個時候二者自然一啪即合狼狽為奸了。由此可見加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫。

    三、加強(qiáng)會計人員素質(zhì)的途徑

    1.提高會計職業(yè)準(zhǔn)入門檻

    在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動中,會計工作人員在企業(yè)管理中作用越發(fā)重要,相對以前簡單的核算工作而言,當(dāng)前會計人員還需要具備風(fēng)險預(yù)測及控制、財務(wù)預(yù)算、決策管理等職能。這就要求會計人員需要掌握更多的職業(yè)技能,同是也對會計人員的職業(yè)素質(zhì)有了更高的要求。因此為了契合這樣的時代需求,就需要適當(dāng)?shù)陌胃邥嬋藛T的準(zhǔn)入的門檻。在會計從業(yè)培養(yǎng)及考核中也應(yīng)該適當(dāng)?shù)母M(jìn)時代進(jìn)程,加強(qiáng)國際貿(mào)易管理、稅務(wù)證券、審計技能的教育與管理,以此全面提升會計人員的綜合職業(yè)素質(zhì),以此增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和工作效率。除此之外,為了敦促在職會計人員不斷提升自身能力,也應(yīng)該加強(qiáng)對會計職業(yè)資格證年檢考核力度,對于能力不足和不思進(jìn)取的會計人員要實施嚴(yán)格的淘汰制度,以此確保會計工作能夠高效有序進(jìn)行。

    2.加強(qiáng)會計繼續(xù)教學(xué)建設(shè)

    現(xiàn)代社會總是在不斷的發(fā)展與進(jìn)步,市場經(jīng)濟(jì)形勢也是瞬息萬變,會計工作也應(yīng)隨著時代的進(jìn)步而進(jìn)步。因此會計人員的職業(yè)能力也應(yīng)該不斷的得到提升以此契合時代發(fā)展與時俱進(jìn)提高工作效率。為了全面提高會計人員的工作效率,除了提高會計職業(yè)準(zhǔn)入門檻外,也應(yīng)該積極提升在職工作人員的職業(yè)能力。繼續(xù)教育是提升在職人員綜合職業(yè)能力的重要途徑之一,會計人員也需要時常進(jìn)行繼續(xù)教育全面提升職業(yè)能力。企業(yè)繼續(xù)教育事項也應(yīng)該引起高度重視,除了積極鼓勵職員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)外。企業(yè)內(nèi)部也可以組織建設(shè)有關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),這樣可以為在職員工提供良好的自我提升的平臺。也能夠有效提升會計人員職業(yè)素質(zhì)建設(shè)效率。

    3.加強(qiáng)審計監(jiān)督力度

    雖然我國經(jīng)濟(jì)一直保持著極高的增速,但是不可否認(rèn)我國現(xiàn)目前仍然處于社會主義初級階段,社會建設(shè)還有很長的路要走,會計職業(yè)道德建設(shè)、會計職業(yè)素質(zhì)建設(shè)機(jī)制也剛剛起步,至今還不夠健全。提升會計人員職業(yè)素質(zhì)不能僅僅依靠其自發(fā)性,適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督也十分必要。因此財務(wù)部門應(yīng)該對加強(qiáng)財務(wù)審計監(jiān)督力度,對各個企業(yè)單位的財務(wù)管理要實時監(jiān)控,不定期抽查,以此敦促會計人員提高自身素質(zhì),在工作中恪守“誠實為本”的職業(yè)操作,在財務(wù)管理中做到實事求是,絕不弄虛作假。對于違法會計職業(yè)準(zhǔn)則的人員,財務(wù)部門要嚴(yán)厲懲治,依法追究其責(zé)任決不能姑息養(yǎng)奸。與此同時為了保證法律的公信力及科學(xué)性,立法部門應(yīng)該結(jié)合社會實際不斷完善《會計法》中的法律法規(guī),在執(zhí)法過程中也要保證公平公正做到執(zhí)法必嚴(yán)。對于違法的會計人員,執(zhí)法部門要追究到底,不能因為有關(guān)人員遁逃而降低執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),也不能因為上級行政干涉而放棄對單位負(fù)責(zé)人、會計主管的追責(zé)。對于情節(jié)嚴(yán)重的必須交由司法機(jī)關(guān)處理,使其充分認(rèn)識到違反法律的嚴(yán)重性。

    4.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),樹立誠信觀念

    職業(yè)道德是約束會計行為關(guān)鍵因素,也是會計職業(yè)素質(zhì)的基本要求之一。為了引導(dǎo)會計人員在工作中恪盡職守,做到“以誠信為榮”,就需要全面提升會計人員的職業(yè)道德水平。因此各個單位應(yīng)該加大誠信教育力度,積極宣傳“誠信為本”的工作思想,促進(jìn)會計人員樹立起“誠信”觀念。在企業(yè)管理中,管理著要認(rèn)清誠信教育的重要性,并將其作為提高會計人員職業(yè)素質(zhì)的切入點,積極落實誠信教育,將誠信教育,并積極鼓勵在職員工踴躍參加有關(guān)的教育活動,幫助在職人員認(rèn)清自身職責(zé),在日常工作盡力做好本職工作,絕不僭越法律法規(guī),并實事求是放映企業(yè)財務(wù)情況。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動中會計人員起著至關(guān)重要的作用,同是隨著時代的發(fā)展社會也對會計人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,為了更好的契合時代的發(fā)展,就應(yīng)該積極提升會計人員職業(yè)素質(zhì)。而提高會計職業(yè)素質(zhì)主要可以從提高會計職業(yè)準(zhǔn)入門檻入手提高會計人員的專業(yè)性,此外也需要通過繼續(xù)教育全面提升在職員工綜合職業(yè)素質(zhì),通過審計監(jiān)督工作敦促會計員工恪守自責(zé),最后積極加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)提升員工素質(zhì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張曉芳.誠信是會計工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德[J].職業(yè)技術(shù),2010,(06).

    [2]莫琳.加快會計誠信體系建設(shè)[J].現(xiàn)代會計,2005,(03).

    [3]曾廣煒.誠信是會計工作的命脈[J].現(xiàn)代會計,2009,(04).

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