• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會計角度下推進科技成果轉(zhuǎn)化的激勵政策改進

    2016-06-04 11:52:23丁飛李晶
    企業(yè)導報 2016年10期
    關(guān)鍵詞:激勵政策會計科技成果

    丁飛+李晶

    摘 要:科技成果有效轉(zhuǎn)化需要相關(guān)會計政策的激勵,本文從會計成本收益的角度,從降低科技成果轉(zhuǎn)化成本與提高轉(zhuǎn)化收益的基礎上,全面深入的對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的科技成果激勵效應進行研究。選擇正確的政策制度能夠不斷促進科技成果轉(zhuǎn)化水平的提高,因此,本文擬從與科技成果相關(guān)的會計政策、稅收政策以及權(quán)益分配制度的現(xiàn)實會計角度,就推進科技成果轉(zhuǎn)化,促進企業(yè)技術(shù)進步等方面提出激勵政策的改進建議。

    關(guān)鍵詞:會計;科技成果;激勵政策

    一、科技成果轉(zhuǎn)化的含義與影響因素

    (一)科技成果轉(zhuǎn)化的含義。在《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》中,科技成果的轉(zhuǎn)化定義的是:“為了提高生產(chǎn)力水平,對科學研究和技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生出來的有著實用價值的科技成果進行相應的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用和推廣直至新產(chǎn)品、新工藝和新材料形成并發(fā)展新產(chǎn)業(yè)的活動?!睂τ诳萍汲晒D(zhuǎn)化的定義,可以進一步理解為是為了提高生產(chǎn)力的水平,進而進行實地的調(diào)查研究取證,引入科學實驗研究取得的具有一定學術(shù)意義和使用價值的成果或新成就。為了突破現(xiàn)有的科學技術(shù)的發(fā)展,廣義上來講,科技成果的轉(zhuǎn)化,往往是建立在一定的規(guī)模的客觀環(huán)境背景下,基于本身現(xiàn)有的科學技術(shù)水平和文化知識,進行科學創(chuàng)新實踐的主體為了促進生產(chǎn)力水平的提高而進行的不斷變化的一系列各個階段與科研技術(shù)生產(chǎn)有關(guān)的科技成果內(nèi)容和形式的探索推進的總和。狹義上的科技成果轉(zhuǎn)化,是指通過實業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新,通過不斷探索實踐,進一步形成可以直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的新的產(chǎn)品、新的技術(shù)成果或者新的實踐方法。將科技與經(jīng)濟相結(jié)合,促進技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化現(xiàn)實生產(chǎn)力,從而將科技成果可以直接應用于新的生產(chǎn)領(lǐng)域,最終實現(xiàn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化。科技成果的產(chǎn)業(yè)化是科學技術(shù)走向產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展方向,進而實現(xiàn)由科技創(chuàng)新帶來新的產(chǎn)業(yè)革新;科技成果的商業(yè)化即科技成果從實驗室或相關(guān)的科研機構(gòu)流入市場,在企業(yè)從事批量化的銷售中實現(xiàn)其科技價值所帶來的產(chǎn)品收益。本文對于科技成果的轉(zhuǎn)化的界定主要則是從狹義上來進行理解和闡述。

    (二)科技成果轉(zhuǎn)化的影響因素。人才。在科技成果轉(zhuǎn)化過程中,人才必不可少。無論處于研究的哪一個環(huán)節(jié),人才是第一要素。科技成果的轉(zhuǎn)化需要科研工作者敏銳的觀察分析能力,科研能力,敬業(yè)精神。需要高科技人才將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力,將其推向市場。因此,這種具備高素質(zhì)的科技復合型人才在未來的發(fā)展趨勢中不可或缺,在研究開發(fā)過程中扮演著重要的角色。

    政策、法律法規(guī)。政策法律法規(guī)在科技成果轉(zhuǎn)化過程中具有導向作用,包括國務院,地方政府制定的法律法規(guī),條例以及高??蒲性核陨淼囊?guī)章制度等。這些宏觀的政策對于科技研究,科研成果的轉(zhuǎn)化起著關(guān)鍵的作用??萍汲晒难芯?,必須在國家政策允許的范圍下探索。政策制度不僅與微觀的科研活動有關(guān),還能影響市場機制與風險機制的建立,因此研究國家政策制度具有重要的參考價值。

    資金。在進行科技研究的每一個環(huán)節(jié),都需要大量的資金投入。任何一個過程都會耗費大力財力和物力,因此科技成果轉(zhuǎn)化具有高投入性。而科技成果在轉(zhuǎn)化過程中的每一個環(huán)節(jié)所發(fā)生的成本,是否能夠在未來生產(chǎn)的產(chǎn)品中都能夠抵消具有很大的不確定性。一旦該科技成果不具備可行性,要允許研究過程中所發(fā)生的失敗。

    科技評估。指有關(guān)鑒定機構(gòu)部門對于科技成果的研究從開發(fā)-轉(zhuǎn)化-引用等階段對于研究的意義,功效,性質(zhì)等的評定。評定的標準與方式一定程度上會對科技成果的轉(zhuǎn)化產(chǎn)生一定的作用。

    利益因素??蒲泄ぷ髡邔τ谄鋸氖碌难芯抗ぷ魉a(chǎn)生的物質(zhì)激勵和精神榮譽方面的利益將會大大影響他們的積極性和主觀能動性。

    影響科技成果轉(zhuǎn)化的因素還有很多。他們都會通過影響研究過程中某個環(huán)節(jié)進而影響最終的科技成果。不同的管理方式對于科技成果的轉(zhuǎn)化影響也不同。

    二、會計角度國家政策激勵科技成果轉(zhuǎn)化

    (一)會計政策。會計政策是指“進行會計核算和編制會計報表時所采用的具體原則、方法和程序?!逼髽I(yè)在對會計要素進行確認和計量時必須需要遵循相關(guān)會計政策。企業(yè)選取不同的會計政策則會產(chǎn)生不同的會計信息。為了平衡各個利益主體的關(guān)系,在遵循國家其他經(jīng)濟法規(guī)的前提下,在對會計政策的具體運用中,企業(yè)會根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇會計政策。會計信息向企業(yè)經(jīng)營者傳遞著不同的決策信號,投資決策者與利益相關(guān)者根據(jù)傳遞的信號進行決策和利益分配。企業(yè)在進行科技成果研發(fā)過程中,會計信息始終貫穿著科研成果轉(zhuǎn)化的全過程。資產(chǎn)折舊方式的選擇,研發(fā)費用的扣除標準,無形資產(chǎn)的計量屬性等等,這些會計政策的選擇都會影響科技成果的轉(zhuǎn)化效率。無論研發(fā)項目的選取,還是科技創(chuàng)新計劃的實施,在激烈的市場競爭下,都應該注重會計政策的選擇,高質(zhì)量的會計信息關(guān)系著科技成果轉(zhuǎn)化的成功與否。另一方面,市場經(jīng)濟體制改革的深入,在高新技術(shù)領(lǐng)域建立高效有序的會計政策秩序則勢在必行。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,離不開會計政策的正確選擇。經(jīng)營管理過程中,真實準確的會計信息一定程度上會大大激勵科技成果的轉(zhuǎn)化。會計政策在促進科技成果轉(zhuǎn)化過程中協(xié)調(diào)微觀主體間的利益關(guān)系,起到潤滑劑的作用。

    (二)稅收優(yōu)惠政策。為了減少經(jīng)濟主體的負擔,政府通過稅收政策的調(diào)節(jié),適當?shù)慕档推髽I(yè)的稅率,進而促進社會資金的流通,以此來促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的成功轉(zhuǎn)化??萍汲晒霓D(zhuǎn)化過程,實際上就是新產(chǎn)品新工藝新成果的批量化的形成過程。稅收優(yōu)惠的根本目的在于:企業(yè)在向新產(chǎn)品新工藝的研發(fā)過程中,不斷的降低企業(yè)研發(fā)成本,進一步將稅收優(yōu)惠節(jié)約下來的成本投入到新的科技成果研發(fā)當中去。擴大企業(yè)的經(jīng)營面,以達到降低風險,提高收益的目的。稅收優(yōu)惠政策的根本就是政府讓渡稅收,將利益轉(zhuǎn)移給企業(yè),降低企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化過程中的經(jīng)營風險,減少企業(yè)資金投資回收期,達到科技成果轉(zhuǎn)化的最大化。

    總而言之,在科技成果轉(zhuǎn)化過程中,政府為達到扶持高新企業(yè)發(fā)展的意圖,通過稅收優(yōu)惠降低參與的各個創(chuàng)新主體的稅收負擔。稅收政策作為一種宏觀調(diào)控政策,也是政府管理職能的一種體現(xiàn),也是一種調(diào)整國家經(jīng)濟的有利杠桿。

    加大前期開發(fā)投入是實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的必要條件。我國在促進科技成果轉(zhuǎn)化過程中鼓勵高新企業(yè)的研究開發(fā)投入。在前期投入階段,在計算企業(yè)的所得稅時,采用成本加計扣除的方法,將研發(fā)費用的150%進行加計扣除。用于科學的研究,科學實驗的進口設備可以免征增值稅與關(guān)稅。這些稅收的優(yōu)惠制度有利于促進社會的參與性與積極性,促進科技成果轉(zhuǎn)化活動的擴散。為了得到更深層次的發(fā)展,在科技成果轉(zhuǎn)化的具體應用環(huán)節(jié),科研機構(gòu)、大中院校進行科學技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓免征企業(yè)所得稅。這些稅收優(yōu)惠政策使得科技成果在轉(zhuǎn)化過程中更加具有伸縮性,使更多的人員參與科技成果轉(zhuǎn)化,大大提升轉(zhuǎn)化的效率。

    (三)權(quán)益分享制度。在科技成果轉(zhuǎn)化過程中,其具有高投入性,高風險以及收益性。收益性又包括私人收益與社會收益。科技成果轉(zhuǎn)化過程中,所謂私人收益就是在從事科技活動的經(jīng)濟主體,進行投資所帶來的有效投資經(jīng)濟回報;而社會收益指的是全體社會,在從事科研活動和科技成果開發(fā)活動中所得到的全部有效收益。由于科技成果屬性的存在,在沒有被授權(quán)或有條件交換的情況下,新研究的科技成果被其他的經(jīng)濟主體無償占有,這也稱為科技成果的“溢出效應”。由于科技成果“溢出效應”,以及公共產(chǎn)品市場失靈的存在,科技成果產(chǎn)生的社會收益會大于私人收益??萍汲晒谵D(zhuǎn)化過程中,轉(zhuǎn)化的權(quán)益分享關(guān)系到人力資本再次參與創(chuàng)造的積極性,影響最終收益。因此,在產(chǎn)權(quán)清晰的基礎之上,確保所有投資者的收益,正確進行科技成果轉(zhuǎn)化后的收入分配。合理分配科技成果轉(zhuǎn)化收入的基礎是產(chǎn)權(quán)明晰。知識產(chǎn)權(quán)的所有者對其創(chuàng)造的治理成果享有專屬權(quán),這是對科技人才的一種保護,也促進科技成果轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)制度。由于科技成果在轉(zhuǎn)化過程中存在多個創(chuàng)新主體,也就存在諸多形式的知識產(chǎn)權(quán)與科技成果,有關(guān)產(chǎn)權(quán)歸屬問題在一定程度上也具有復雜性。這就要求知識產(chǎn)權(quán)保護制度充分發(fā)揮其應有的作用與功能,使科技成果帶來的收益能夠達到有效合理的分配。另一方面,企業(yè)的研發(fā)人員不僅關(guān)注收入的分配方式,也關(guān)注企業(yè)未來實際收益后的利潤。在實際的企業(yè)經(jīng)營中,如果權(quán)益分享比例太低,會大大削弱企業(yè)的科研技術(shù)人才的積極性,長期以來還會導致人才的流失。除此之外,如果企業(yè)與科研機構(gòu)聯(lián)合進行科技的研發(fā)與轉(zhuǎn)化,最終的利益占有者往往是企業(yè)。例如:某一品牌的研發(fā)設備,在企業(yè)進行批量生產(chǎn)之前是屬于某科研機構(gòu)的科研研發(fā)成果。而進行批量生產(chǎn)之后,該設備每年的銷售收入可以達到僅幾百萬。而實際上某科研機構(gòu)僅僅在研制階段有幾萬元報酬。由此可見,這就產(chǎn)生了利益上的分配不公,也體現(xiàn)出我國研發(fā)主體在一定程度上缺乏國家的相關(guān)政策保護。

    三、推進科技成果轉(zhuǎn)化的激勵政策改進

    (一)完善無形資產(chǎn)相關(guān)會計政策的改進。我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在不斷發(fā)展,這種趨勢下應當適時放寬對無形資產(chǎn)的確認范圍,而不應該局限于專利技術(shù),著作權(quán),非專利發(fā)明等狹隘的范圍之內(nèi)。對于科技成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)而言,可以適當?shù)囊肴肆Y本和品牌價值納入企業(yè)的無形資產(chǎn)。人力資本是科技成果轉(zhuǎn)化的載體,品牌價值在很大程度上能夠提升企業(yè)的綜合實力。重新審視無形資產(chǎn),能夠更好的促進激勵成果的轉(zhuǎn)化。逐步放寬無形資產(chǎn)確認范圍的同時,還要將公允價值計量方式更廣泛的應用于無形資產(chǎn)。對于無形資產(chǎn)的正確的計量方式能夠更好的保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),有效的防止產(chǎn)權(quán)的流失??萍汲晒谵D(zhuǎn)化過程中,能夠形成新產(chǎn)品,新工藝,新知識,這些新成果如果具有可辨認性可識別性,在未來一段時間為企業(yè)帶來有效收益,就可以作為無形資產(chǎn)來管理。而歷史成本的計量在一定程度上已經(jīng)無法反映出科技成果的真正價值,采用公允價值計量無疑是一種更為準確。

    (二)完善科技稅收政策,充分利用稅收優(yōu)惠政策。進一步促進科技成果轉(zhuǎn)化,應通過稅收政策的引導,促進企業(yè)成為創(chuàng)新技術(shù)的主體,使企業(yè)在競爭和利益的驅(qū)使下不斷尋求科技的支持。稅收支持堅持以科技成果為導向,以高科技帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的全面升級??萍汲晒D(zhuǎn)化每一個階段,稅收都要有不同的針對性。稅收優(yōu)惠的重點主要放在科技成果的轉(zhuǎn)化階段,降低這個階段的資金風險,促進科技創(chuàng)新。按照創(chuàng)新主體的性質(zhì),結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平制定不同的稅收優(yōu)惠政策。在稅收統(tǒng)籌規(guī)劃中,有直接稅收優(yōu)惠和間接稅收優(yōu)惠。直接稅收優(yōu)惠包括降低稅基和稅率,對企業(yè)實行免稅期,通過直接稅收優(yōu)惠,對于高科技企業(yè)而言,可以有效的降低科技成果的轉(zhuǎn)化成本,減輕納稅企業(yè)的負擔,提高研發(fā)效率,從而能夠減少科技成果的轉(zhuǎn)化周期。間接稅收優(yōu)惠是一種稅基式減免包括創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的投資的抵免,折舊方式的改變等,通過減少應納稅所得額來實現(xiàn)稅收優(yōu)惠。雖然間接稅收優(yōu)惠沒有減輕企業(yè)的總稅賦,但是通過稅收的實際遞延,企業(yè)實際上相當于獲得了一筆無息貸款,這樣既沒有減輕政府的稅收收入,同時又為企業(yè)提供了更多的財政支持,這對于高科技企業(yè)而言,大大減少了企業(yè)風險,更好的激勵科技成果的轉(zhuǎn)化。

    (三)明確科技成果的所有權(quán),完善收益分配制度。在科技成果轉(zhuǎn)化過程中,應當重視對科技創(chuàng)新主體的收益分享激勵。重視收益分享激勵,有利益促進科技人員的創(chuàng)新積極性和和主觀能動性。收益分享激勵,首先為體現(xiàn)合作主體對科技成果轉(zhuǎn)化的支持,要明確雙方合作主體的合作科研項目,科技成果的最終所有權(quán)歸屬于企業(yè)或者高校等科研結(jié)構(gòu)。同時還要區(qū)別對待科技工作者利用本單位的科研設施取得科研成果的所有權(quán)問題。為體現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)對人力資本的激勵,如果科技工作者主要是通過個人自身的努力或者利用個人的物資取得的科技成果,其成果所有權(quán)則歸屬于個人,同時,還要制定相關(guān)政策進而區(qū)分出單位的物質(zhì)條件還是個人的物質(zhì)條件;如果單位投入的物質(zhì)或者財力超過規(guī)定的比例,科技成果的所有權(quán)則歸屬于單位。其次,對于由企業(yè)的技術(shù)研發(fā)團隊一同研制的新產(chǎn)品,新工藝,新技術(shù),一旦研發(fā)成功,產(chǎn)品進行批量化生產(chǎn),這樣形成的科技成果的所有權(quán)和使用權(quán)不應當賦予參與研究的每一個人,而應當歸屬于單位。與此同時,不能忽視團隊中每一個人的勞動成果,應當建立起激勵機制,可以適當?shù)膶⑹找娣窒砼c產(chǎn)權(quán)激勵相結(jié)合,促進科技人才的積極性。

    目前,在我國的科技研發(fā)體制中,尚沒有建立起完善的知識產(chǎn)權(quán)歸屬分配制度,導致在后續(xù)的科技成果轉(zhuǎn)化過程中存在收益問題。完善科技成果轉(zhuǎn)化收益分配,在收益分配階段,應當建立適當合理的比例分配制度。建立健全的知識產(chǎn)權(quán)分配收益制度,制定一個明確的知識產(chǎn)權(quán)股權(quán)制,對知識產(chǎn)權(quán)的出資比例,出資方權(quán)利義務的限定,作價方式的選擇,將會大大激勵科技成果的有效轉(zhuǎn)化。

    參考文獻:

    [1] 張權(quán).中國科技成果轉(zhuǎn)化效率比較及對策研究[J].科技管理研究, 2014(13):141 ~ 144.

    [2] 李建成 . 我國高??萍汲晒D(zhuǎn)化的現(xiàn)狀和對策研究 [D]. 長沙:湖南大學 ,2008.

    [3] 張俊芳.我國科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀分析及政策建議[J].中國軟科學,2010

    [4] 趙哲,宋丹,李漫紅.我國高??萍汲晒D(zhuǎn)化焦點透析與范式轉(zhuǎn)換[J]. 中國高校科技. 2015(07)

    猜你喜歡
    激勵政策會計科技成果
    打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    淺析銀行薪酬待遇的管理
    價值工程(2016年36期)2017-01-11 19:38:16
    河北省大學生入伍激勵政策與多維度評價
    青春歲月(2016年20期)2016-12-21 18:41:23
    市場經(jīng)濟背景下的會計統(tǒng)計發(fā)展探究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:50:19
    會計與統(tǒng)計的比較研究
    企業(yè)參與職業(yè)教育建設的稅收激勵政策研究
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    科技成果
    航天器工程(2014年5期)2014-03-11 16:36:03
    科技成果
    航天器工程(2014年4期)2014-03-11 16:35:49
    91在线观看av| 亚洲无线在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧美成人一区二区免费高清观看| 五月玫瑰六月丁香| 九九热线精品视视频播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜激情欧美在线| 午夜视频国产福利| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一本久久中文字幕| 一本久久中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影 | 成人性生交大片免费视频hd| 内地一区二区视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 激情 狠狠 欧美| 欧美一区二区国产精品久久精品| av天堂在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美潮喷喷水| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人freesex在线 | 亚洲人与动物交配视频| 国模一区二区三区四区视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品无大码| 国产三级中文精品| 亚洲成人av在线免费| 日本一本二区三区精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 在现免费观看毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品女同一区二区软件| а√天堂www在线а√下载| 日韩亚洲欧美综合| 可以在线观看的亚洲视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品一区av在线观看| 综合色av麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 悠悠久久av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 内射极品少妇av片p| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美国产在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久久大av| av在线天堂中文字幕| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久av不卡| 六月丁香七月| 久久国内精品自在自线图片| 六月丁香七月| 一级黄片播放器| 久99久视频精品免费| 99久国产av精品国产电影| av卡一久久| 日韩强制内射视频| 免费大片18禁| 亚洲欧美清纯卡通| 久久韩国三级中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 黑人高潮一二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 嫩草影院精品99| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线播放无遮挡| av在线观看视频网站免费| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品久久久噜噜| 国产探花在线观看一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 黄色配什么色好看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线播放无遮挡| 国产精品乱码一区二三区的特点| av在线蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久鲁丝午夜福利片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产毛片a区久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品永久免费网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 一个人看的www免费观看视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91av网一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 大香蕉久久网| 老熟妇仑乱视频hdxx| www.色视频.com| 我要搜黄色片| 乱系列少妇在线播放| 国产日本99.免费观看| 成人av在线播放网站| 九九爱精品视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩欧美在线乱码| 国产成人一区二区在线| 日本黄色视频三级网站网址| 麻豆久久精品国产亚洲av| av在线观看视频网站免费| 97在线视频观看| 天美传媒精品一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产高清有码在线观看视频| 免费观看的影片在线观看| a级毛色黄片| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人91sexporn| 天堂√8在线中文| 俄罗斯特黄特色一大片| 美女内射精品一级片tv| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久国产成人精品二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 五月玫瑰六月丁香| 欧美3d第一页| .国产精品久久| 高清日韩中文字幕在线| 久久6这里有精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品无大码| www.色视频.com| а√天堂www在线а√下载| 国产av一区在线观看免费| 女同久久另类99精品国产91| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 99热6这里只有精品| 麻豆国产av国片精品| 可以在线观看的亚洲视频| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久久久久丰满| 欧美高清成人免费视频www| 免费看a级黄色片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品久久久久久久久av| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲欧美清纯卡通| 简卡轻食公司| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩一区二区视频免费看| 九九在线视频观看精品| 欧美日韩在线观看h| 长腿黑丝高跟| 亚洲av熟女| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品欧美国产一区二区三| 在线免费观看不下载黄p国产| 天天一区二区日本电影三级| 一个人看的www免费观看视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产高潮美女av| 欧美一区二区亚洲| 青春草视频在线免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 97在线视频观看| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久色成人| 亚洲美女搞黄在线观看 | 免费av毛片视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产片特级美女逼逼视频| av黄色大香蕉| 国产成人一区二区在线| 成年女人看的毛片在线观看| 一区福利在线观看| 天美传媒精品一区二区| 久久久久性生活片| 欧美潮喷喷水| 国产老妇女一区| 国产三级在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 观看美女的网站| 亚洲精品456在线播放app| 观看免费一级毛片| 免费看光身美女| 99热只有精品国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高潮美女av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久人妻av系列| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品乱码久久久久久99久播| 最近中文字幕高清免费大全6| 麻豆国产av国片精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费观看精品视频网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产一区二区在线av高清观看| 日本免费a在线| 麻豆乱淫一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲中文字幕日韩| 国产高清有码在线观看视频| 国产色婷婷99| 久久精品人妻少妇| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本欧美国产在线视频| 久久久色成人| 又爽又黄a免费视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久久久大av| 毛片一级片免费看久久久久| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩中字成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲国产精品成人久久小说 | 免费大片18禁| 午夜免费激情av| 午夜久久久久精精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一区二区三区av在线 | 日韩亚洲欧美综合| 国产熟女欧美一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美3d第一页| 日韩欧美在线乱码| 国产精品一区二区性色av| 亚洲18禁久久av| 久久午夜福利片| 真实男女啪啪啪动态图| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 春色校园在线视频观看| 日韩欧美在线乱码| 日本 av在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产成人a区在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品久久视频播放| 国产欧美日韩精品一区二区| av国产免费在线观看| 97热精品久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人一区二区在线| 午夜福利高清视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 内地一区二区视频在线| 免费无遮挡裸体视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久人妻av系列| 欧美激情久久久久久爽电影| av天堂中文字幕网| 欧美日韩在线观看h| 亚洲av第一区精品v没综合| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利在线在线| 亚洲熟妇熟女久久| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产亚洲精品久久久com| 中文资源天堂在线| 最好的美女福利视频网| 全区人妻精品视频| 亚洲综合色惰| 欧美激情在线99| 精品人妻熟女av久视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 长腿黑丝高跟| 51国产日韩欧美| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫩草影院精品99| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久久久黄片| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久久大av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av在线观看视频网站免费| 欧美成人a在线观看| 成人综合一区亚洲| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜福利视频1000在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产 一区精品| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av不卡在线观看| 三级经典国产精品| 草草在线视频免费看| 成人鲁丝片一二三区免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 激情 狠狠 欧美| 又爽又黄a免费视频| 久久久午夜欧美精品| 激情 狠狠 欧美| 国产av一区在线观看免费| 三级经典国产精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 女人被狂操c到高潮| 成年版毛片免费区| 亚洲内射少妇av| 成人性生交大片免费视频hd| 婷婷亚洲欧美| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲精品成人久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久人人爽人人爽人人片va| 啦啦啦韩国在线观看视频| 热99在线观看视频| 久久九九热精品免费| 成人精品一区二区免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在线播放国产精品三级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美bdsm另类| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 最新中文字幕久久久久| 一本一本综合久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av美国av| 国产成人aa在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩制服骚丝袜av| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人福利小说| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄色日韩在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一级毛片电影观看 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 伊人久久精品亚洲午夜| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 嫩草影院精品99| 色视频www国产| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲无线在线观看| 老女人水多毛片| 色在线成人网| 99久国产av精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人性生交大片免费视频hd| 免费观看在线日韩| 欧美日韩乱码在线| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲成人久久性| or卡值多少钱| 极品教师在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av一区综合| 国产精品永久免费网站| av在线观看视频网站免费| 一级毛片我不卡| 联通29元200g的流量卡| 日本与韩国留学比较| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品野战在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 观看免费一级毛片| 国产精品三级大全| 国产精品99久久久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 99热全是精品| 欧美bdsm另类| 丝袜喷水一区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美bdsm另类| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 综合色av麻豆| 免费黄网站久久成人精品| 我的老师免费观看完整版| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩精品青青久久久久久| 夜夜爽天天搞| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av免费在线看不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 波野结衣二区三区在线| 免费观看人在逋| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一个人免费在线观看电影| av专区在线播放| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久久久久丰满| av中文乱码字幕在线| 日韩高清综合在线| 欧美人与善性xxx| 有码 亚洲区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 伦理电影大哥的女人| 变态另类丝袜制服| 亚洲不卡免费看| 色在线成人网| 熟女人妻精品中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲av不卡在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲图色成人| 一区福利在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 99riav亚洲国产免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 色综合站精品国产| 老女人水多毛片| 久久99热这里只有精品18| 男人狂女人下面高潮的视频| ponron亚洲| 在线看三级毛片| 日本五十路高清| 国产精品一区www在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中文字幕熟女人妻在线| 中文字幕久久专区| 色综合亚洲欧美另类图片| 成年免费大片在线观看| 22中文网久久字幕| 成人无遮挡网站| 白带黄色成豆腐渣| 一边摸一边抽搐一进一小说| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久久久免| 亚州av有码| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一区二区三区免费毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久中文看片网| 欧美高清成人免费视频www| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 波多野结衣高清作品| 级片在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产69精品久久久久777片| 久久精品人妻少妇| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成人影院久久av| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色一级大片看看| 激情 狠狠 欧美| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品国产清高在天天线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人精品欧美一级黄| 深夜a级毛片| 久久久久性生活片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇人妻精品综合一区二区 | 最近在线观看免费完整版| 高清午夜精品一区二区三区 | 欧美在线一区亚洲| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩国产亚洲二区| 嫩草影院精品99| 伊人久久精品亚洲午夜| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 变态另类丝袜制服| 精品久久久噜噜| 亚洲自偷自拍三级| 久久久精品大字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲不卡免费看| 国产成人91sexporn| 男女那种视频在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜福利成人在线免费观看| 国产 一区精品| 极品教师在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久国产成人精品二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品人妻少妇| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女cb高潮喷水在线观看| 一级黄色大片毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人欧美大片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 内射极品少妇av片p| 禁无遮挡网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 干丝袜人妻中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天美传媒精品一区二区| 91久久精品电影网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 综合色av麻豆| 亚洲电影在线观看av| 中出人妻视频一区二区| 精品久久久久久久久av| 在线观看66精品国产| 国产视频内射| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产精品合色在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国内精品美女久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 免费电影在线观看免费观看| 日本熟妇午夜| 久久精品夜色国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品久久国产蜜桃| 久久久久国产网址| 国内精品宾馆在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 干丝袜人妻中文字幕| 精品国产三级普通话版| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品人妻熟女av久视频| 我的女老师完整版在线观看| 看免费成人av毛片| 久久人人爽人人片av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| .国产精品久久| 一级av片app| 久久久久久大精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 直男gayav资源|