• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以人為本做好通信企業(yè)思想政治工作

    2016-05-30 15:20:12張秋英
    科技資訊 2016年21期
    關(guān)鍵詞:通信企業(yè)以人為本思想政治工作

    張秋英

    摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷發(fā)生變化,我國(guó)的通信方式也隨之發(fā)生革命性改變,目前許多老職工已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)諸如思想觀念、工作模式等方面的變化,這成為通信企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。近幾年,我國(guó)企業(yè)改革深入推進(jìn),企業(yè)改革中重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象之一就是做好企業(yè)員工的思想政治工作。在新形勢(shì)、新要求下,做好通信企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本。

    關(guān)鍵詞:以人為本 通信企業(yè) 思想政治工作

    中圖分類號(hào):F271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2016)07(c)-0067-02

    科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,我黨執(zhí)政理念的一大飛躍就是堅(jiān)持以人為本,這為新形勢(shì)下做好通信企業(yè)思想政治工作指明了方向。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷發(fā)生變化,我國(guó)的通信方式也隨之發(fā)生革命性改變,目前許多老職工已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)諸如思想觀念、工作模式等方面的變化,這成為通信企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸,另外由于通信企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)量、職工的業(yè)務(wù)量直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位,這就很會(huì)容易導(dǎo)致企業(yè)過(guò)度重視經(jīng)營(yíng),忽視員工的思想政治教育,所以,必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作教育。如果要想讓通信企業(yè)思想政治工作取得令人滿意的效果,通信企業(yè)必須根據(jù)實(shí)際情況,明確以人為本在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)地位,并為之付出扎實(shí)細(xì)致的努力。

    1 通信企業(yè)思想政治工作必須以以人為本為主導(dǎo)

    如果通信企業(yè)要想把握思想政治工作的靈魂和內(nèi)涵,必須深刻理解以人為本。以人為本,不僅孕育著中華傳統(tǒng)文化的深厚根基,還代表著時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步步伐。在中華傳統(tǒng)文化中,就注重以人為本,強(qiáng)調(diào)利民、裕民、養(yǎng)民、惠民。而當(dāng)代強(qiáng)調(diào)的以人為本,和我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念相契合。只有堅(jiān)持以人為本,將人的自由而全面發(fā)展作為社會(huì)發(fā)展的中心目標(biāo),我們才會(huì)沿著正確的方向和發(fā)展戰(zhàn)略前進(jìn),從而建立起完善的保障人的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)利的制度體系。只有堅(jiān)持以人為本,把人民群眾的利益放在首位,人民群眾的積極性和創(chuàng)造性才會(huì)被極大地調(diào)動(dòng)起來(lái)。中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),這要求我們始終堅(jiān)持人民的利益放在首位,把不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),發(fā)展一切為了人民,發(fā)展一切依靠人民,共享發(fā)展成果,真正讓人民群眾有更多的獲得感。

    馬克思主義認(rèn)為,歷史的創(chuàng)造者和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的決定性力量是人民群眾,物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富是由人民群眾所創(chuàng)造。黨和國(guó)家的事業(yè)、改革開(kāi)放能否取得成功、黨的各項(xiàng)方針政策能否貫徹執(zhí)行下去,人民群眾在其中發(fā)揮著重中之重的作用。堅(jiān)持以人為本,需要充分發(fā)揮人民群眾的主人翁作用,凝聚人民群眾的力量,為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量。在企業(yè)中也是如此,堅(jiān)持以人為本,就是要把職工的切身利益放在第一位,把尊重、理解、關(guān)心職工作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn),對(duì)遇到的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)回應(yīng)并妥善解決,對(duì)職工提出的意見(jiàn)和建議要虛心聽(tīng)取,特別是在新政策的出臺(tái)、改革措施的推出時(shí),職工對(duì)其難免有不清楚、不理解的地方,有疑惑就必須給職工講明白,讓職工也參與到討論中來(lái),讓職工真正感受到自己是企業(yè)的主人。通信企業(yè)要想做好思想政治工作,必須做到進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心,想職工之所想,急職工之所急,辦職工之所需,把職工當(dāng)親人,把職工當(dāng)家人,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。另外,職工的思想動(dòng)態(tài)需要及時(shí)掌握,通過(guò)建立思想動(dòng)態(tài)檔案,進(jìn)行研究分析并提出對(duì)策,讓職工沒(méi)有思想負(fù)擔(dān)。

    2 以人為本,通信企業(yè)做好思想政治工作的措施

    作為社會(huì)構(gòu)成的基本單位之一的通信企業(yè),它不但包括各種有形資產(chǎn),還包括富有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、擁有一定的勞動(dòng)技能的職工。職工是通信企業(yè)最高的價(jià)值主體,他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極具重要的作用,他們具有活躍性、復(fù)雜性、不確定性等特點(diǎn),作為自然人,他們富有思想,在為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)時(shí),他們的物質(zhì)與精神需求也需要得到滿足,因而,通信企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)是做好人的管理工作,而做好人的管理工作,不但需要建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度,尤其重要的是,需要把職工的思想政治工作做好。思想政治工作的對(duì)象是人,因此,通信企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本,一切以人作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),結(jié)合企業(yè)自身的工作特點(diǎn),從以下幾個(gè)方面做好思想政治工作。

    第一,以人為本,需突出典型示范帶動(dòng)。一是通信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己,力爭(zhēng)在多方面成為職工的榜樣,通過(guò)不斷提升個(gè)人的感召力,促進(jìn)職工素質(zhì)與執(zhí)行力的全面提升,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性,最終促進(jìn)思想政治工作的良好開(kāi)展。對(duì)于企業(yè)思想政治工作,從一定意義說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部就是表率,就是榜樣,領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工思想政治工作的時(shí)候,必須以身作則,做出表率,樹(shù)立榜樣,這樣思想政治工作才更容易出效果,職工的積極性和主動(dòng)性也才能夠被充分調(diào)動(dòng)起來(lái),形成凝聚力。二是要對(duì)職工進(jìn)行典型教育。典型教育直觀、生動(dòng)、形象,易于收到良好教育效果。通過(guò)發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范的積極作用,采用身邊的職工和身邊職工的事來(lái)教育身邊的職工,大家看得見(jiàn)、摸得著,可以使職工從具體的人物身上學(xué)習(xí)到求真務(wù)實(shí)、勞動(dòng)光榮、比學(xué)趕超、敢于創(chuàng)新的精神,從而確保通信企業(yè)的思想政治工作的教育效果。

    第二,以人為本,需關(guān)心職工。作為思想政治工作的基本要求,如果不去真心了解職工的所想、所求、所盼,那么做工作就會(huì)理不清頭緒,摸不著方向。近年來(lái),我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)改革力度的不斷加大,職工非常關(guān)注改革是否會(huì)給對(duì)他們的切身利益帶來(lái)影響。因此,通信企業(yè)在做職工思想政治工作時(shí),必須要有針對(duì)性。根據(jù)不同時(shí)期出現(xiàn)的工作難點(diǎn)和熱點(diǎn),要切實(shí)轉(zhuǎn)變職工的觀念,提高職工的思想認(rèn)識(shí),理清思想政治工作的頭緒,凝聚職工的力量,從而讓職工全身心地投入企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

    第三,以人為本,需提高職工的素質(zhì)。職工作為企業(yè)的主體,職工的素質(zhì)是企業(yè)的靈魂,職工的素質(zhì)決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此,通信企業(yè)必須把提高職工的素質(zhì)作為企業(yè)思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)。如果通信企業(yè)把握不住這一點(diǎn),思想政治工作方向就會(huì)不明確,工作思路就不會(huì)被拓寬,企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革和發(fā)展的效果就會(huì)不明顯。思想政治工作作為通信企業(yè)的一項(xiàng)日常性的工作,具有長(zhǎng)期性、艱苦性、細(xì)致性、全局性等特點(diǎn),因此,必須有詳細(xì)的工作計(jì)劃和細(xì)致的工作安排,建立和完善與之相對(duì)的工作計(jì)劃、工作制度和工作機(jī)制,通信企業(yè)的政工必須時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài),通過(guò)在日常工作、學(xué)習(xí)和生活上對(duì)職工的幫助,全面提高職工的個(gè)人素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)教育和文化知識(shí)教育,提高職工對(duì)思想政治教育工作重要性的認(rèn)識(shí),從而為提高職工的認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力打下良好的基礎(chǔ);二是增強(qiáng)對(duì)職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育。通信企業(yè)通過(guò)開(kāi)展社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德和公民道德等系列教育活動(dòng),讓職工能夠真正做到愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、無(wú)私奉獻(xiàn),從而提高通信企業(yè)思想政治教育工作的感召力;三是增強(qiáng)對(duì)職工的正面教育,把“以人為本”的人本文化教育作為企業(yè)思想政治工作的基本出發(fā)點(diǎn),樹(shù)立以團(tuán)結(jié)協(xié)作、追求和諧為取向的文化精神和價(jià)值理念,讓企業(yè)和職工樹(shù)立起共同發(fā)展愿景,通過(guò)不斷推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作,營(yíng)造一個(gè)尊重職工,領(lǐng)導(dǎo)與職工同舟共濟(jì)、共享榮辱的企業(yè)氛圍,讓職工自覺(jué)為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

    3 結(jié)語(yǔ)

    總而言之,現(xiàn)代通信企業(yè)要想開(kāi)展好思想政治工作,必須堅(jiān)持以人為本,通過(guò)深入調(diào)查,加強(qiáng)宣傳教育,想職工之所想、急職工之所急、解職工之所難,營(yíng)造寬松和諧的工作氛圍,通過(guò)思想政治教育工作激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性,最終促使職工自覺(jué)地投入企業(yè)的發(fā)展中來(lái)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 宗瑩瑩.新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法與思路[J].企業(yè)文化,2015(6).

    [2] 譚秋.淺談如何做好新形式下移動(dòng)通信企業(yè)員工的思想政治工作[J].城市建設(shè)理論研究,2014(9).

    [3] 禤偉平.淺談新常態(tài)下做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2015(9):175.

    猜你喜歡
    通信企業(yè)以人為本思想政治工作
    通訊企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及審計(jì)方法芻議
    淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”概念下的通信企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略
    淺談通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施
    營(yíng)改增背景下通信企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究
    商(2016年29期)2016-10-29 09:09:32
    淺談如何加強(qiáng)醫(yī)院隊(duì)伍思想政治工作
    淺談企業(yè)思想政治工作的重要性
    醫(yī)院思想政治工作需做到“六結(jié)合”
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:09:28
    語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)“以人為本”
    以人為本理念在幼兒園管理中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:07:20
    提升教育智慧,打造高效課堂
    安龙县| 逊克县| 彭山县| 肥东县| 大庆市| 彭阳县| 济源市| 库车县| 永春县| 洪雅县| 简阳市| 安吉县| 靖西县| 铜陵市| 资兴市| 襄汾县| 温州市| 汝城县| 长葛市| 洛川县| 仁怀市| 琼结县| 奉节县| 镇平县| 沧源| 巴楚县| 嵊州市| 保定市| 子长县| 洪洞县| 漳平市| 文水县| 雷波县| 子长县| 扎赉特旗| 民乐县| 广丰县| 玉屏| 焦作市| 四平市| 河池市|