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    淺談通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施

    2016-11-09 04:20:03姜善姬
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年24期
    關(guān)鍵詞:通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施

    姜善姬

    摘要:由于近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,各行各業(yè)也都在積極尋求長(zhǎng)足發(fā)展的方式,這對(duì)于當(dāng)前我國(guó)發(fā)展旺盛的通信行業(yè)來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理市通信公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證,一項(xiàng)完善的財(cái)務(wù)管理制度可以為公司的戰(zhàn)略決策提供有利支持。本文主要分析了當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中通信公司現(xiàn)存的一些財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,包括企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理部完整以及通信公司財(cái)務(wù)管理參與整體參謀力度較弱等問(wèn)題,這些問(wèn)題關(guān)系到公司發(fā)展的未來(lái),因此必須得到妥善的處理。本文針對(duì)當(dāng)前我國(guó)通信公司普遍存在的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題提出了如下建議,比如可以完善通信企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度,并且健全分公司的財(cái)務(wù)管理制度,一次來(lái)促進(jìn)公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

    關(guān)鍵詞:通信企業(yè);財(cái)務(wù)管理;措施

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)024-000-01

    前言

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展,我國(guó)人民對(duì)于日常生活的各方面需求也越來(lái)越旺盛。由于近些年來(lái),我們國(guó)家的通信行業(yè)迅速發(fā)展,在滿足了人們?nèi)找嫱⒌纳钚枨笾?,也帶?lái)了行業(yè)內(nèi)部極為激烈的競(jìng)爭(zhēng),尤其是在通信類公司層出不窮的今天,整個(gè)行業(yè)對(duì)于公司內(nèi)部運(yùn)行的要求逐步提升。而財(cái)務(wù)管理工作是維持公司正常運(yùn)行必不可少的重要環(huán)節(jié),一個(gè)公司財(cái)務(wù)管理制度的完善程度關(guān)系到公司整體實(shí)力的展現(xiàn),這類公司要想在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,除了要關(guān)注自身的營(yíng)銷水平之外,更重要的就是要改革現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度,找出其中存在的阻礙企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題,并有針對(duì)性的解決好,使其能夠更好的符合當(dāng)前公司整體戰(zhàn)略的運(yùn)轉(zhuǎn)要求。

    一、通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

    1.企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理不完整

    由于當(dāng)前我們國(guó)家的電信行業(yè)的整體改革已經(jīng)逐漸接近尾聲,行業(yè)內(nèi)相當(dāng)多的電信企業(yè)都已經(jīng)具備了成為現(xiàn)代型電信企業(yè)的相關(guān)資質(zhì),甚至有的漸漸成為依靠省級(jí)經(jīng)營(yíng)單位作為主體核算層級(jí)的高級(jí)企業(yè)。通信企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)部門大多分布于省級(jí)公司的大范疇內(nèi),此類改革的形勢(shì)可以有利于一定范圍內(nèi)的集中式財(cái)務(wù)管理,但往往也會(huì)產(chǎn)生諸多弊端,由于各類通信企業(yè)的基層網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量巨大,并且其分布范圍也很寬泛,加之各個(gè)地區(qū)差異較為明顯,因而企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況缺乏較為深度的了解,長(zhǎng)此以往就會(huì)導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)具體財(cái)務(wù)管理工作的嚴(yán)重忽視,使得企業(yè)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念沒(méi)有得到充分有效的落實(shí)與貫徹。最終將會(huì)引起通信企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果的縮減,不利于電信企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    2.通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體參謀力度較弱

    現(xiàn)代通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理中囊括的部分有業(yè)務(wù)計(jì)算、財(cái)務(wù)核對(duì)、代理費(fèi)用、業(yè)務(wù)套餐以及各個(gè)業(yè)務(wù)核算項(xiàng)目等等,其中財(cái)務(wù)管理涉及的范圍比較廣泛,并且工作具體操作過(guò)程較為繁瑣。而在通信企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財(cái)務(wù)管理的時(shí)間段內(nèi),大概就是根據(jù)有關(guān)部門制定出的市場(chǎng)調(diào)研方案,總結(jié)出符合營(yíng)銷方案特色的具體營(yíng)銷手段,比如促銷策略、套餐方案等等。由于近些年來(lái)行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)逐漸向白熱化的方向發(fā)展,各類通信公司層出不窮,隨之而來(lái)的是各類通信公司紛紛對(duì)外推出不同種類的套餐,這就要求通信公司對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的細(xì)分,針對(duì)不同目標(biāo)群體開展不同種類的營(yíng)銷策略,在這一方面,財(cái)務(wù)管理人員需要做的就是將內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度與外部營(yíng)銷策略相結(jié)合,并且參考公司整體戰(zhàn)略布局開展合理的財(cái)務(wù)管理工作,而目前我們國(guó)家的此類通信公司缺少的恰恰就是這樣一種融合的能力,這就會(huì)導(dǎo)致通信公司財(cái)務(wù)管理水平無(wú)法搭配現(xiàn)有的營(yíng)銷戰(zhàn)略部署,從而影響通信公司整體實(shí)力的發(fā)揮,使通信公司遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更為嚴(yán)重的是會(huì)造成名譽(yù)的巨大損害。

    二、通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施

    1.完善通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制

    通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是通信企業(yè)能夠高效運(yùn)行的重要保證,一個(gè)流程合理的財(cái)務(wù)管理體制要求各個(gè)方面都要進(jìn)行緊密的銜接,而通信公司要想制定出一份合理的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,就需要深入了解企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括績(jī)效考核機(jī)制、財(cái)務(wù)考核指標(biāo)等等。通過(guò)對(duì)收集到的各類制度進(jìn)行精密的數(shù)據(jù)分析,借助一定的技術(shù)分析手段,充分保證分析結(jié)果的可靠性與準(zhǔn)確性,據(jù)此來(lái)制定合理的財(cái)務(wù)管理制度。依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,可以找出當(dāng)前通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并有針對(duì)性的進(jìn)行解決,提出合理的改進(jìn)方案。另外也不能忽視企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的預(yù)算管理,在保證企業(yè)預(yù)算科學(xué)、合理的前提之下,促進(jìn)資源的合理配置,嚴(yán)格規(guī)范并且監(jiān)督電信企業(yè)內(nèi)部的各類流程運(yùn)作,評(píng)估通信企業(yè)重大決策的合理性,提升通信企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平以及綜合實(shí)力,爭(zhēng)取獲得最優(yōu)的效益。

    2.建立健全分公司的財(cái)務(wù)管理制度

    當(dāng)前隨著整個(gè)通信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸加劇,實(shí)行財(cái)務(wù)的集中化管理十分必要,這將有助于公司的整體運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司各地的分公司的財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)該按照公司內(nèi)部的制度嚴(yán)格執(zhí)行,明確界定各崗位的職責(zé),將具體的財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)到個(gè)人,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性,以此來(lái)提升整個(gè)公司財(cái)務(wù)管理的水平,保證財(cái)務(wù)管理工作正常有序運(yùn)行,為公司整體戰(zhàn)略決策提供支持。通過(guò)建立起這項(xiàng)嚴(yán)格的管理制度,可以結(jié)合公司內(nèi)部的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行,一旦發(fā)生管理不良的事件,及時(shí)追究到責(zé)任人,并在績(jī)效考核評(píng)估中予以一定的體現(xiàn),要求這一管理制度需要涵蓋財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)部分,以免出現(xiàn)過(guò)失無(wú)從追究。

    三、結(jié)語(yǔ)

    隨著目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷提升,我過(guò)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,隨著而來(lái)的是各行各業(yè)內(nèi)部激烈的競(jìng)爭(zhēng),而要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中立于不敗之地,企業(yè)必須正視現(xiàn)有的問(wèn)題并又針對(duì)性的著手解決。在通信公司當(dāng)中財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié),本文主要分析了本文主要分析了當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中通信公司現(xiàn)存的一些財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,包括企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理部完整以及通信公司財(cái)務(wù)管理參與整體參謀力度較弱等問(wèn)題,并提出可以完善通信企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度,并且健全分公司的財(cái)務(wù)管理制度的建議,以此來(lái)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,增加其綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李煥娜.改善通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效措施[J].中外企業(yè)家,2013,17:94+96.

    [2]劉衡利.淺議強(qiáng)化通信企業(yè)財(cái)務(wù)管理的途徑及措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014,13:297-298.

    [3]董智良.淺談通信企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016,15:142.

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