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    針對學前教育專業(yè)的中職班主任柔性管理應用的探討

    2016-05-14 19:41:19李鐵梅
    課外語文·下 2016年5期
    關鍵詞:柔性管理中職生學前教育

    李鐵梅

    【摘要】中等職業(yè)教育學前教育是中職教育的重要組成部分,筆者在班主任管理中大膽采用柔性管理,在班級管理中熱愛、尊重每一個學生;注重提升教師自己的人格魅力,積極影響學生;用愛心去感染學生,讓每一個學生都能感受到教師的體貼和關心,在教師的激勵和言傳身教的指引下,是中職學生健康、愉快、全面的成長。

    【關鍵詞】中職生;學前教育;柔性管理

    【中圖分類號】G632 【文獻標識碼】A

    隨著我國教育體制的改革和發(fā)展,中等職業(yè)教育越累越受到社會的重視。學前教育專業(yè)作為中職教育重要組成部分,將來的教育對象是幼兒,所以對這個專業(yè)學員的綜合素質(zhì)、思想品德、職業(yè)素養(yǎng)等的要求非常高。本人作為中職學前教育管理專業(yè)的教育者,結合多年的教學實踐,就學前教育專業(yè)的中職班主任柔性管理應用的現(xiàn)實意義談幾點看法。

    一、要熱愛、尊重每一個學生

    每一個學生的性格特征和學習能力都會有所差異,但是對于班主任來說,應該公平對待每一個學生,不能因為他們成績差就歧視他們,也不能因為他們學習成績好、專業(yè)能力強就給予他們特殊對待,要一視同仁,熱愛每一位學生,尊重每一位學生,這樣才能有效開展柔性管理的工作,而熱愛學生,尊重學生也是開展柔性管理的第一步。有一位名人說過:“當教師必不可少的,甚至幾乎是主要品質(zhì),就是熱愛學生。”隨著教育體制的變革和創(chuàng)新,當前班主任跟學生之間的溝通方式也發(fā)生了很大的改變,教師必須要在關心、愛護、尊重學生的基礎上,跟他們進行有效溝通,并積極走進學生的內(nèi)心,了解他們真正的學習需求和生活需求,從而給予他們真正的引導和幫助。當前社會,很多人都對幼師這個職業(yè)有些誤解和偏見,他們認為幼師沒有前途,也沒有出息。這些也都會影響到中職學校學前專業(yè)的學生的心理和思想,這時班主任就要積極引導學生,并以身作則,給學生做好榜樣,對自己的工作充滿熱情和積極性,從自己的行為去感染學生,讓學生認識到教師這個職業(yè)的積極作用,從而從思想上改變學前專業(yè)學生對職業(yè)的認識和理解。同時,班級每周都會開班會,班主任可以利用這個機會,開展一些如《我愛我所學的專業(yè)》《你對自己職業(yè)的認識和規(guī)劃》《你所理解的幼師職業(yè)》《幼師所必備的一些品質(zhì)》等主題活動,引導學生去積極了解專業(yè)知識之外的一些知識,讓學生對他們未來的職業(yè)有更加清晰的了解和認識,從而便于他們對自己未來職業(yè)的一些規(guī)劃,并按照這些規(guī)劃來嚴格要求自己,使得自己可以成為一個合格的幼師,從而對幼兒的教育事業(yè)有所貢獻。

    二、提升自己的人格魅力,積極影響學生

    班主任的一言一行、一舉一動都會影響到學生的健康發(fā)展。對于中職學校的學前專業(yè)的學生來講,班主任的人格魅力也是同樣重要的。因此班主任應該積極提升自己的人格魅力,以高尚的道德情操來影響學生,引導學生,從而培養(yǎng)他們高尚的道德品質(zhì),并幫助他們形成正確的價值觀念。這樣學前教育專業(yè)的學生在班主任高尚道德情操的影響下,也能更好地提升自己的道德素養(yǎng),從而有助于自己以后教育工作的順利開展。班主任可以定期給學生播放一些幼師的工作畫面、片段等,讓學生自己去分析這些做法是不是正確、是不是合理,是不是有助于幼兒的健康發(fā)展,這樣學生在平常的觀看、學習中也能積極學習別人的一些優(yōu)秀品質(zhì),從而有助于他們養(yǎng)成高尚的道德品質(zhì)。同時教師還可以給學生創(chuàng)設一些關于幼教的實踐活動,讓學生分角色扮演幼師和幼兒,積極參與到這些具體的實踐活動中去,從而有效提升他們的實踐能力。并且教師還應該積極引導學生,讓他們正確認識這些活動,從而有效提升他們的道德情操和人文素養(yǎng)。

    三、用愛心去感染學生

    愛是無私的,也是偉大的,愛可以成為班級工作順利開展的動力,因此中職學校學前專業(yè)的班主任應該實施愛心教育,從而確保柔性管理的順利開展。班主任只有心中有愛,就可以積極跟學生進行溝通,換位思考,站在學生的立場上,考慮他們的真實想法和實際需求;班主任只要心中有愛,就會用期待、賞識的眼光來看待學生,從而激發(fā)他們的自主學習意識;班主任只要心中有愛,就能用寬廣的胸懷去包容學生、理解學生,這樣學生才能感受到班主任的愛,班主任的用心良苦。班主任只有實施愛心教育,才能積極發(fā)現(xiàn)學生身上的不足和缺點,從而通過一些有效的手段積極解決這些問題,幫助他們更好地成長,也能有助于他們以后教育工作的順利展開。如在一個課間,班主任路過教室,看到兩個學生在爭吵,還由爭吵演變成了動手打架。班主任走向?qū)W生,學生看到班主任來了之后,都低下了頭,像個做錯事的孩子一樣等待教師的批評。但班主任一上來并不是嚴厲批評他們,而是詢問他們?yōu)槭裁创蚣埽缓髱椭麄兎治龃蚣苁遣粚Φ?,這件事情明明還有其他的解決方法,為什么偏要用最差的一種方法來解決呢。這兩位學生在班主任的引導和分析下,也都認識到了自己的錯誤,都向?qū)Ψ秸\懇的道歉。最后,班主任還問學生,如果你以后遇到班級里的學生打架或是鬧矛盾,你該怎么辦呢?這兩位同學分別給出了較為理想的答案,這樣班主任不但有效地解決了這次打架問題,還能讓學生積極認識到自己的錯誤,進行有效改正。

    總之,學前教育專業(yè)的班主任的柔性管理是非常重要的,對于中職學校的學生來說更是這樣。因此,中職學校學前教育專業(yè)的班主任,應該結合專業(yè)的需求以及學生的實際情況,有效開展柔性管理工作,從而促使學生更加健康、全面的發(fā)展。

    參考文獻

    [1]朱聞靜.對中職生進行柔性管理探析[J].文教資料,2010(32).

    [2]鄭勇.論柔性管理在現(xiàn)代學校管理中的應用[J].教育探索,2004(5).

    [3]陳潔丹.柔性管理理論在高校管理中的應用[J].廣州番禺職業(yè)技術學院學報,2009(3)

    [4]張玉芳.班主任管理中柔性管理方法的應用[J].中國城市經(jīng)濟,2011(1).

    (編輯:龍賢東)

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