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    文化產(chǎn)業(yè)上市公司盈余管理現(xiàn)狀與研究

    2016-04-15 20:27:47張冰邢昊霆
    商情 2016年11期
    關(guān)鍵詞:盈余管理上市公司文化產(chǎn)業(yè)

    張冰++邢昊霆

    【摘要】作為我國(guó)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),文化產(chǎn)業(yè)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。本文從盈余管理概念出發(fā),重點(diǎn)探討了我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)上市公司盈余管理現(xiàn)狀,并針對(duì)其中存在的問(wèn)題提出了一系列具體措施,以便促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)上市公司的健康經(jīng)營(yíng)與規(guī)范化發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】文化產(chǎn)業(yè) 上市公司 盈余管理 現(xiàn)狀

    文化理念是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn),文化產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量關(guān)乎公司的利益。因此,研究文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)富情況與發(fā)展質(zhì)量很有必要,可以直接反映出公司的盈余狀況,將創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)富,追求更高的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。

    一、盈余管理的概念

    關(guān)于“盈余管理”的概念,當(dāng)前學(xué)術(shù)界依然存在著很大的爭(zhēng)論,但權(quán)威定義包括如下兩方面:

    (1)美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家William. K. Scott認(rèn)為盈余管理指的是“在GAAP所允許情況下,靈活利用各種會(huì)計(jì)政策,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)總價(jià)值的最大化的行為”。

    (2)美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家Kathehne Schippe認(rèn)為盈余管理上指“公司管理層借助于蓄意管理報(bào)表對(duì)外報(bào)告這一方式,實(shí)現(xiàn)自身利益或企業(yè)利益的最大的一種“披露管理”行為。

    根據(jù)這兩種定義方式可知:首先,盈余管理主體通常為企業(yè)高管人員;其次,盈余管理客體所面向的是企業(yè)審定之后的利潤(rùn)總額;再次,盈余管理手段豐富,可采取會(huì)計(jì)手段,也可采取非會(huì)計(jì)手段;此外,盈余管理旨在實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。

    二、文化產(chǎn)業(yè)上市公司盈余管理現(xiàn)狀分析

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)家對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)大力扶持,也出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,加之我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)前景樂(lè)觀,因而極大地推動(dòng)了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。但文化產(chǎn)業(yè)上市公司盈余管理行為方面,仍存在極大地可能性。

    (一)為樹(shù)立公司良好的形象,而開(kāi)展盈余管理

    就文化產(chǎn)業(yè)上市公司而言,為了獲取更大利潤(rùn),勢(shì)必需要在客戶面前樹(shù)立良好的形象。而對(duì)于客戶而言,考評(píng)該公司優(yōu)劣,無(wú)疑看其經(jīng)營(yíng)狀況,如此種種均體現(xiàn)在報(bào)表中。上市公司為了滿足客戶需求,勢(shì)必具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),但很多上市公司業(yè)績(jī)并不理想,因而需要粉飾報(bào)表,利用盈余管理樹(shù)立其良好的形象。

    (二)為實(shí)現(xiàn)融資而開(kāi)展盈余管理

    文化產(chǎn)業(yè)上市公司為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,勢(shì)必需要進(jìn)入資本市場(chǎng),但在我國(guó)資本市場(chǎng)上市并非易事,上市公司對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表的審計(jì)要求極高,特別是對(duì)于營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等的要求,因此,為了提升知名度,獲得足夠的融資,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,勢(shì)必需要對(duì)報(bào)表加以粉飾,實(shí)現(xiàn)指標(biāo)要求,取得足夠的收益。

    (三)片面追求業(yè)績(jī)而開(kāi)展盈余管理

    就管理層而言,其薪金約20%都同業(yè)績(jī)考核掛鉤,加之公司也會(huì)為管理層設(shè)定相應(yīng)的指標(biāo)上限,如果管理層達(dá)到,將會(huì)獲取更豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如此將會(huì)極大地刺激管理層的工作積極性。但也導(dǎo)致管理層為提升自我報(bào)酬而加強(qiáng)盈余管理。

    (四)利用營(yíng)業(yè)外收入開(kāi)展盈余管理

    文化產(chǎn)業(yè)起步晚,因而很多上市公司業(yè)績(jī)并不理想,存在大量債務(wù),但為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展,其不會(huì)將不良信息顯示在報(bào)表上,因而更傾向于采用“營(yíng)業(yè)外收入”科目,實(shí)現(xiàn)盈余管理。

    (五)利用關(guān)聯(lián)方交易實(shí)現(xiàn)盈余管理

    關(guān)聯(lián)方交易是一種十分獨(dú)特的交易方式。就制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā),較獨(dú)立交易而言,關(guān)聯(lián)方交易的信息、監(jiān)督、管理成本小,交易成本少,因而可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化;就法律視角而言,關(guān)聯(lián)方交易法律上平等,但實(shí)質(zhì)不平等,存在濫用對(duì)公司控制權(quán)之嫌,交易活動(dòng)違背等價(jià)有償原則,危害了公司、利益相關(guān)者的權(quán)益。文化產(chǎn)業(yè)上市公司由于股權(quán)結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,因而關(guān)聯(lián)方很多,為此,關(guān)聯(lián)方交易也成為其開(kāi)展盈余管理的基本手段。

    三、文化產(chǎn)業(yè)上市公司盈余管理對(duì)策

    (一)利用博弈論,加強(qiáng)盈余管理治理

    在盈余管理治理中借鑒博弈論的思想具有重大意義,企業(yè)會(huì)計(jì)法準(zhǔn)則和相關(guān)法律的規(guī)定是一種協(xié)議,這種協(xié)議是在國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)和公司管理層、高級(jí)治理層之間達(dá)成的。在實(shí)際狀況下,為了追求各自的最大化利益,國(guó)家有關(guān)部門(mén)與企業(yè)會(huì)做出有悖于協(xié)議的行為和動(dòng)機(jī)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則原本是基于大眾的利益角度制定的,其目的在于維護(hù)社會(huì)、人民大眾的利益,企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的規(guī)定, 即使會(huì)損失一定的利益。雙方都不會(huì)去破壞約定的協(xié)議是一種良好的選擇,因此,加強(qiáng)盈余管理的關(guān)鍵在于防范,只有不斷的探索和研究博弈論思想,透徹領(lǐng)悟其中的核心理念。

    (二)從監(jiān)管角度,加強(qiáng)盈余管理治理

    對(duì)于盈余管理而言,必須注重加強(qiáng)監(jiān)管力度。具體而言,應(yīng)包括如下方面:政府、社會(huì)、內(nèi)部監(jiān)管。一方面,政府應(yīng)加強(qiáng)上市公司貸款、股票發(fā)行報(bào)告的審批,特別要加強(qiáng)事前監(jiān)督,采取定期、不定期抽樣等方法對(duì)其進(jìn)行公開(kāi)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)、監(jiān)察;另一方面,加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立審計(jì),滿足形式方面的獨(dú)立性,使其都能實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立,通過(guò)會(huì)計(jì)師審計(jì)保障上市公司不存在重大錯(cuò)報(bào)、虛假等不良行為,保障其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性;此外,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督,制定完善的內(nèi)部控制制度,就“五大要素”進(jìn)行細(xì)化、分解,加強(qiáng)環(huán)境控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息溝通、職責(zé)分離。

    (三)構(gòu)建完善的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

    就上市企業(yè)而言,其業(yè)績(jī)計(jì)量指標(biāo)包括財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)兩大類(lèi)指標(biāo)。前者包括基于盈利、基于剩余收益、基于經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)量方法。其中,基于剩余收益的計(jì)量方法考慮到了上市公司價(jià)值創(chuàng)造同股東財(cái)富增加目標(biāo)的一致性,而基于經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)量方法不單純是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),還屬于一種十分全面的財(cái)務(wù)管理與激勵(lì)框架。對(duì)于非財(cái)務(wù)計(jì)量而言,包括市場(chǎng)占有率、質(zhì)量與服務(wù)、生產(chǎn)力、創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等,這種計(jì)量手段更直接,具有長(zhǎng)期性。就文化產(chǎn)業(yè)上市公司而言,必須從盈余管理防范、治理角度出發(fā),選擇科學(xué)的計(jì)量方式,同時(shí)兼顧業(yè)績(jī)的合理衡量,這是最為關(guān)鍵的。

    盈余管理行為是文化產(chǎn)業(yè)上市公司的共性問(wèn)題,普遍存在的多樣化管理措施,明確化管理動(dòng)機(jī),復(fù)雜化管理手段。雖然新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則抑制了一部分盈余管理行為的進(jìn)行,但在文化產(chǎn)業(yè)上司公司中這種抑制現(xiàn)象并不明顯。我國(guó)當(dāng)前正處于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要階段,針對(duì)上述盈余管理行為的發(fā)生,必須采取合理的措施進(jìn)行治理,進(jìn)而達(dá)到最終的目的和效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張勝冰,劉婧.中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展不足成因探析[J]. 福建論壇, 人文社會(huì)科學(xué)版,2011, (12).

    [2]蔣瑜峰,袁建國(guó).上市公司盈余質(zhì)量測(cè)度指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用[J].統(tǒng)計(jì)與決策, 2010, (20).

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