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    加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

    2016-03-18 14:37:25張玉雄
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建工作促進(jìn)發(fā)展加強(qiáng)

    張玉雄

    摘 要:新形勢下,結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展要求,必須站在以經(jīng)濟(jì)效益為中心全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的高度,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),從黨組織與黨員隊(duì)伍的建設(shè)、企業(yè)管理、構(gòu)建和諧企業(yè)入手,多管齊下,真正完善企業(yè)黨建工作,通過政治和保障來推進(jìn)企業(yè)向前不斷進(jìn)步。

    關(guān)鍵詞:加強(qiáng);改進(jìn);企業(yè)黨建工作;促進(jìn)發(fā)展

    1 當(dāng)前企業(yè)黨建存在的主要問題和矛盾

    隨著不斷發(fā)展的改革步伐,以及企業(yè)體制機(jī)制的不斷完善,市場競爭越發(fā)激烈,對(duì)于企業(yè)的技術(shù)水平和經(jīng)營機(jī)制,以及企業(yè)經(jīng)營管理者的素質(zhì)、企業(yè)的文化等各方面要求也越來越高,既給企業(yè)帶來了機(jī)遇也帶來了許多挑戰(zhàn)。目前企業(yè)黨建存在著這樣或那樣的一些問題,突出表現(xiàn)在:一是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不到位,黨建工作責(zé)任制不健全,黨建工作落實(shí)性不強(qiáng);二是黨內(nèi)活動(dòng)安排多,活動(dòng)效果不明顯;三是政工干部不穩(wěn),不安心黨務(wù)工作;四是政工干部隊(duì)伍“老化”,后備力量不足;五是黨員先進(jìn)性表現(xiàn)不明顯,少數(shù)黨員不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用;六是綜合素質(zhì)不高,相當(dāng)一部分黨務(wù)工作者知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,不懂企業(yè)管理;七是在基層的黨組織中,還存在著“核心無地位,保證無權(quán)利,監(jiān)督無手段”等現(xiàn)象。

    2 實(shí)事求是,明確黨務(wù)工作者職能定位

    過去,書記們有很多的時(shí)間都在忙于黨務(wù)工作,對(duì)行政的事情過問的很少,所以,給我們留下的印象就是書記們根本不懂業(yè)務(wù)。可是自從對(duì)干部實(shí)行“雙向交流,交叉任職”以后,書記們參加行政工作的時(shí)間多了,有的書記還成為生產(chǎn)管理上的行家里手,但這樣一來抓黨務(wù)工作的時(shí)間就少了。我們不能說黨務(wù)工作者就只做黨務(wù)工作,但也不能本未倒置,屬于自己的“責(zé)任田”,不管別人怎么說都要琢磨這一塊工作。緊緊圍繞著中心發(fā)揮其自身的作用,這并不是從項(xiàng)目經(jīng)理(副經(jīng)理)這個(gè)職能去發(fā)揮作用,是立足從黨建思想政治工作的途徑來加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和管理。

    3 加強(qiáng)建設(shè),努力提高黨組織的能力

    黨組織是黨的全部工作和能力的基礎(chǔ),廣大共產(chǎn)黨員是實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)的主體力量,需加強(qiáng)黨組織及黨員隊(duì)伍的建設(shè),并且發(fā)揮其組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒帶頭作用。

    加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),保證任務(wù)落實(shí)。堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,堅(jiān)持企業(yè)黨組織的政治核心地位不動(dòng)搖,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針不動(dòng)搖。

    加強(qiáng)一切領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),發(fā)揮重要作用。這主要是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用,對(duì)他們的思想覺悟的建設(shè),科學(xué)發(fā)展意識(shí)的培養(yǎng),根據(jù)形勢需要,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部強(qiáng)化培訓(xùn),開闊眼界、思路、胸襟,堅(jiān)持立黨為公執(zhí)政為民,切實(shí)帶領(lǐng)員工履行好企業(yè)的政治、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

    加強(qiáng)黨支部建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是不斷健全項(xiàng)目的黨建工作制度,讓支部的建設(shè)隨著形勢的要求,不斷完善其工作方法,服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展,融入現(xiàn)場施工生產(chǎn),推動(dòng)生產(chǎn)一線各項(xiàng)工作;二是要深入組織一些關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部建設(shè)示范點(diǎn)、創(chuàng)崗建區(qū)等活動(dòng),讓他們可以很好地結(jié)合在一起,并且完全發(fā)揮出保證服務(wù)的作用;三是建立一套完整的工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,與項(xiàng)目管理業(yè)績、項(xiàng)目班子的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤;四是切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育,采取“三會(huì)一課”、“業(yè)余黨?!?、“網(wǎng)絡(luò)授課”等多種形式,抓好經(jīng)常性教育;五是大力加強(qiáng)基層黨支部書記的選拔培訓(xùn)工作,著力培養(yǎng)復(fù)合型支部書記人才。

    以構(gòu)建懲防體系為重點(diǎn),積極推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。黨組織需認(rèn)真貫徹教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系,為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。一是深入組織學(xué)習(xí),加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育;二是堅(jiān)持懲防并舉,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律能力;三是重點(diǎn)嚴(yán)肅查處財(cái)務(wù)管理、物資設(shè)備采購管理、在建工程管理、臨時(shí)性用工和勞務(wù)分包管理工作中發(fā)生的各類違紀(jì)違法事件,有效維護(hù)企業(yè)利益;四是搞好服務(wù),認(rèn)真開展效能監(jiān)察。

    4 緊抓發(fā)展,提升企業(yè)管理水平

    黨組織緊貼行政工作,梳理企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略的傳播,引導(dǎo)企業(yè)或項(xiàng)目部明確自身責(zé)任,加強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,全面提高綜合能力。

    提高管理機(jī)制的創(chuàng)新能力。

    一是建立健全和完善企業(yè)制度體系、經(jīng)營機(jī)制、資源配置機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)等各種內(nèi)控機(jī)制建設(shè);

    二是建立健全工作督導(dǎo)和綜合監(jiān)督機(jī)制,完善各層次責(zé)任體系,提高執(zhí)行力;

    三是繼續(xù)深入項(xiàng)目成本考核辦法的改進(jìn)和完善,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部的生產(chǎn)積極性;四是加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的管理,強(qiáng)化市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營理念;五是推進(jìn)項(xiàng)目勞務(wù)組織管理方式改革等。

    進(jìn)一步拓展市場空間。

    一是大力強(qiáng)化市場開發(fā),按照理性經(jīng)營原則,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營資源;

    二是轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,進(jìn)一步抓好在建工程的安全、質(zhì)量、工期、保證信譽(yù)評(píng)價(jià),以在建項(xiàng)目推動(dòng)持續(xù)經(jīng)營開發(fā);

    三是狠抓項(xiàng)目成本管理,提高項(xiàng)目報(bào)價(jià)水平;完善經(jīng)營開發(fā)策略,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);四是增強(qiáng)競爭合作意識(shí),加快市場開發(fā)步伐。

    進(jìn)一步提升企業(yè)文化。要按照“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”的總體要求,遵循“圍繞中心,服務(wù)項(xiàng)目”、“以人為本、共享共建”、“突出共性、彰顯個(gè)性”、“重在建設(shè)、不斷創(chuàng)新”的基本原則,準(zhǔn)確把握加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)與推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)項(xiàng)目管理、培育員工隊(duì)伍,促進(jìn)施工生產(chǎn),推進(jìn)企業(yè)文化等各方面之間的關(guān)系。

    一是要宣傳企業(yè)文化體系。對(duì)企業(yè)培育并提煉出具有自身特色的企業(yè)使命、經(jīng)營宗旨、價(jià)值理念、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則等進(jìn)行培訓(xùn)宣傳,用共同的價(jià)值觀統(tǒng)一員工的思想和行為;

    二是倡導(dǎo)、推行文化型管理,用文化弘揚(yáng)企業(yè)精神、促進(jìn)企業(yè)管理;

    三是要大力加強(qiáng)精神文化的建設(shè)、行為文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、和諧文化建設(shè)等,要真正意義上推動(dòng)文化在企業(yè)項(xiàng)目中長期發(fā)展。

    5 圍繞著和諧的思想,建立和諧社會(huì)

    努力開展各項(xiàng)構(gòu)建活動(dòng),提倡和諧理念。黨組織必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,把開展創(chuàng)建和諧的企業(yè)活動(dòng)作為基礎(chǔ),并要對(duì)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)深入了解。在員工之間建立和諧理念、培育員工的和諧文化,最終為建立一個(gè)和諧的社會(huì)提供精神動(dòng)力和基礎(chǔ)知識(shí)。

    真正落實(shí)其依靠的方針,關(guān)心員工的利益,搭建一個(gè)和諧社會(huì)。長期保留“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的思想覺悟,尊重員工主人翁的地位,進(jìn)一步完善民主管理,確保員工的政治、文化、經(jīng)濟(jì)等權(quán)益不受影響,真正做到發(fā)展為職工,發(fā)展靠職工,并且把最終的勞動(dòng)成果和廣大的職工分享。

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