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    淺談企業(yè)財務內部控制的優(yōu)化及對策

    2016-03-18 22:50:20黃秀娟
    關鍵詞:優(yōu)化對策企業(yè)財務內部控制

    黃秀娟

    摘 要:財務管理是企業(yè)管理重要的組成部分,企業(yè)財務管理的質量影響企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)不僅要加強對財務管理的重視程度,還要加強對企業(yè)財務內部控制工作的優(yōu)化,避免企業(yè)在進行財務內部控制工作中出現各種問題和漏洞,影響企業(yè)的財務管理。因此,本文就對企業(yè)財務內部控制的現象以及相應的優(yōu)化對策進行了相應的探討和分析。

    關鍵詞:企業(yè)財務;內部控制;現狀;優(yōu)化對策

    1 企業(yè)財務內部控制的現狀分析

    1.1 企業(yè)缺乏相應的財務內部控制意識

    計劃經濟的時代已經過去了,現在已經是市場經濟,然后部分企業(yè)還是停留在計劃經濟中,企業(yè)的管理觀念和模式都較為落后,不利于企業(yè)的發(fā)展。在這些企業(yè)中,他們還是沿用傳統(tǒng)的行政干預經濟,剝奪了財會部門的工作權力,使得企業(yè)的財會工作開展遇到很多困難。在依舊沿用計劃經濟思想的企業(yè)中,他們是缺乏相應的財務內部控制的意識的,從而導致企業(yè)的財會工作混亂,一旦出現重大的財會問題,這些公司是很難承受財會問題導致的后果的。

    1.2 企業(yè)結構不完善,導致內部控制中的責權不明確

    目前我國大部分企業(yè)的現狀就是企業(yè)的結構不完善,導致企業(yè)財務內部控制工作中人員的責權不明確,使得財務內部控制工作無法順利地開展。在私有制的影響下,大部分企業(yè)的權力都是掌握在少數人的手中,特別是小型企業(yè),使得企業(yè)的決策出現很大的隨意性,缺乏一定的科學性和合理性。例如,我們大部分的企業(yè)都缺乏科學的董事長制度,即使成立了董事長制度,董事長的權力也被架空。在我國企業(yè)中,管理結構主要存在兩個問題,一是董事長私自決策公司事項;二是董事長的權力被架空。正是因為我國大部分企業(yè)的結構不夠完善,使得企業(yè)喪失相應的監(jiān)督功能。由于我國部分企業(yè)的權力都是掌握在少數人的手中,在金錢的誘惑下,部分企業(yè)領導者就會濫用權力、以權謀私,從而對企業(yè)的經濟造成損失,影響企業(yè)的發(fā)展。

    1.3 企業(yè)財務內部控制缺乏相應的監(jiān)督體系

    在企業(yè)財務內部控制工作的時候,財務內部控制的監(jiān)督工作尤為重要,然而大部分企業(yè)在財務管理中都缺乏相應的財務監(jiān)督體系,或者是企業(yè)的財務監(jiān)督體系不夠完善。例如,大部分的企業(yè)都不重視企業(yè)的內部審計工作,審計工作正是對企業(yè)財務的復查和監(jiān)督,而部分企業(yè)并沒有意識到企業(yè)內部審計工作的重要性,進而沒有發(fā)揮好審計工作的作用。還有,部分企業(yè)不僅沒有財務監(jiān)督體系,其財務思想也相對比較落后,在開展財務工作中,部分企業(yè)還是沿用傳統(tǒng)的財務管理手段,缺乏對一些現代財務管理手段的運用,如預算管理、財務預警機制等。正是因為企業(yè)缺乏相應的財務監(jiān)督體系,進而使得財務內部控制無法順利開展,也很難發(fā)現企業(yè)在財務管理中存在的問題,影響企業(yè)的發(fā)展。

    1.4 企業(yè)財務的數據信息質量不高

    我國部分企業(yè)在開展財務工作的時候還是沿用手工計算,手工計算存在兩個主要的缺點,一是錯誤率較高,二是誤差較大,這兩項問題都不利于企業(yè)財務工作的開展,嚴重地影響著企業(yè)的財務信息,導致企業(yè)財務信息的質量存在一定的問題。特別是在信息時代下,依然沿用手工計算會給企業(yè)財務工作帶來許多困難,并且嚴重地影響著企業(yè)財務內部控制工作的開展。

    2 企業(yè)財務內部控制的優(yōu)化對策

    2.1 提高企業(yè)管理思想的改變,加強企業(yè)對于財務內部控制的認識和重視

    為了更好地確保企業(yè)財會工作的順利進行,確保企業(yè)資金的安全性,部分企業(yè)要改變傳統(tǒng)的計劃經濟思想,學會順應時勢的市場經濟思想,加強對財會人員的重視程度,加強對財務內部控制的重視程度。例如,在部分企業(yè),企業(yè)管理者應該給予財會工作人員相應的權力,讓財會工作人員在工作過程中獲得較多的主動性,這樣才有利于財會人員開展工作,加強對企業(yè)財務內部控制,加強對企業(yè)財務工作的優(yōu)化和管理。

    2.2 完善企業(yè)結構,建立相應的財務收支審批制度

    要想順利地開展企業(yè)的財務內部控制工作,企業(yè)不僅要完善企業(yè)的結構制度,還要建立相應的財務收支審批制度,明確財務人員的職責。首先,企業(yè)要完善企業(yè)結構,明確職責,針對于企業(yè)管理權力集中的問題,企業(yè)可以通過制定的相應的董事長制度,來將權力分散,避免出現權力集中的情況。其次,針對于企業(yè)的財務管理工作,企業(yè)必須要建立專門的財會部門,明確財會部門的工作職責以及工作范圍,加強財務內部控制工作的順利開展。為了更好地確保企業(yè)財務內部控制工作的開展,確保企業(yè)財務工作的規(guī)范性,企業(yè)還應建立相應的財務收支審批制度。在企業(yè)的財務管理中,一定要確保財務工作的執(zhí)行和審批相分離的原則,例如,企業(yè)記賬人員的工作職責是負責記錄賬本,而對賬本內容進行審查的人員則應該是其他財會人員,而不是記賬人員。除此之外,為了加強對企業(yè)財務的內部控制,企業(yè)還應該完善相應的財務收支審批制度,例如完善企業(yè)的報銷制度,確保報銷的科學性和合理性,加強對企業(yè)財務的控制。

    2.3 完善財務內部控制的監(jiān)督體系

    要對企業(yè)財務內部控制進行優(yōu)化,企業(yè)就要建立以及完善財務內部控制的監(jiān)督體系,企業(yè)不僅要加強對審計工作的重視程度,還要加強審計工作于財務風險之間的結合,并且建立相應的內部審計制度,發(fā)揮內部審計工作的監(jiān)督作用。其次,企業(yè)還要建立相應的財務評價體系,加強對企業(yè)財務工作的監(jiān)督,通過建立財務評價體系,財會人員可以清楚地了解自己工作中存在的問題,進而對自己工作進行完善,提高企業(yè)財務管理的效率。最后,企業(yè)還要提高財務內部監(jiān)督人員的責任感,提高他們的職業(yè)道德,避免他們在監(jiān)督工作中出現假公濟私的情況,加強他們對于企業(yè)財務工作的監(jiān)督。

    2.4 加強對現代財務手段的運用

    由于手工計算存在較多的問題,因此企業(yè)在進行財務計算的時候,應該加強對現代財務手段的運用,確保企業(yè)財務信息的質量。例如,企業(yè)應該購買相應的財務軟件來進行做賬,而不是沿用傳統(tǒng)的手工賬。為了加強企業(yè)財務內部控制的順利開展,加強企業(yè)財務管理的效率,企業(yè)就要加強對現代財務手段的運用。

    總而言之,企業(yè)的財務內部控制工作對企業(yè)發(fā)展有著重要的影響,企業(yè)必須要高度重視財務內部控制工作,提高對企業(yè)財務內部控制工作現狀的認識,并且制定相應的優(yōu)化對策,加強企業(yè)財務內部控制的工作質量。

    參考文獻:

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    [3]肖芬.探討企業(yè)財務內部控制的優(yōu)化及措施[J].財經界(學術版),2014,10:153+164.

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