黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用分析

呂玉泉

[摘要]企業(yè)的黨建工作是保障企業(yè)能夠得到積極、健康的發(fā)展，并且與企業(yè)的文化建設密不可分。兩者相輔相成，是企業(yè)發(fā)展的精神動力，通過提升黨建工作發(fā)展企業(yè)文化，是當前企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律，文章分別對企業(yè)文化和黨建工作進行分析，并對兩者之間的關系進行探究，充分的總結黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用。

[關鍵詞]企業(yè)黨建工作；文化建設工作；關系；策略

[DOI]1013939/jcnkizgsc201621159

1企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設

企業(yè)的黨建工作則為創(chuàng)建于黨帶領人民為基準，在企業(yè)的文化中融匯于黨的發(fā)展觀念以及標準的工作體系。在長時間的企業(yè)黨建工作發(fā)展當中，黨建工作已經逐步變成企業(yè)發(fā)展的原動力，變成企業(yè)新經濟趨勢下的核心。將企業(yè)黨建工作做好，不但對企業(yè)創(chuàng)建適合本身發(fā)展經營構造十分有利，還對企業(yè)短時間或長期經營目標的完成十分有利。

在長時間競爭及發(fā)展形式當中，企業(yè)的生存戰(zhàn)略通常會更多依賴于企業(yè)文化建設。通過企業(yè)文化建設所具備的完善性可以看出企業(yè)是否能夠在一定時間里提升自身的經營利潤，而且更為關鍵的是，能夠提高企業(yè)在外界的聲譽，形成的生產價值也會隨之提升。

2企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設相互間統一辯證關系決定了兩者相融合的可行性21黨建工作對企業(yè)文化建設的作用

黨建工作為企業(yè)文化建設給予了精神支撐，在文化當中，黨建工作具備較強的包容性，可以與企業(yè)文化建設和平相處，一同實施。在整治與意識形態(tài)中，黨建工作可以對企業(yè)文化建設采取正確的引導，令正確的價值觀融入于企業(yè)當中。不具備黨組織以及黨建工作，則會令企業(yè)較易喪失科學的發(fā)展目標，員工的智慧與力量則較難集中于企業(yè)發(fā)展目標當中，企業(yè)的發(fā)展無法獲得有力的精神支柱[1]。

黨建工作對企業(yè)文化建設具有引導的作用。在黨建工作中，中國共產黨積攢了十分豐富且有效的經驗，使得在人力資源、制度資源、物力資源等層面的優(yōu)點令黨建工作可以帶領企業(yè)文化建設。并且，企業(yè)文化建設具有欠缺長遠目標、各自為戰(zhàn)、欠缺氛圍襯托等問題，需要黨建工作加以引導，以此令企業(yè)文化建設的目標可以升華及校正，令信息渠道更為順暢、氛圍更為濃烈。

企業(yè)黨建工作令企業(yè)文化建設的內容更加豐富。讓員工真正了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念、規(guī)章制度以及發(fā)展規(guī)劃，成為了企業(yè)文化建設的一個關鍵內容。在此當中，黨建工作可以通過黨的基本路線令員工建立科學的價值觀、人生觀，提升員工在思想方面的境界，以此令企業(yè)文化建設的內容更為豐富，提升了員工對企業(yè)文化建設的認同，所以，黨建工作與企業(yè)文化建設則能夠一同發(fā)展，共同進步。

22企業(yè)文化建設對黨建工作的作用

企業(yè)文化作為黨建工作的必備因素，將屬于企業(yè)文化所擁有的時代魅力融入到黨建工作的傳統優(yōu)勢當中，以此令黨建工作更為適應企業(yè)的發(fā)展，更為具備創(chuàng)新性與實效性。并且，黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，也令黨建工作更加符合員工所需，能夠被員工所接受。

企業(yè)文化建設加快黨建工作方法與方式方面的改革。在當前狀況中，企業(yè)黨建工作不論在方法還是方式方面均需要做到與時俱進，企業(yè)文化建設能夠加快黨建工作在方法及方式方面的改革，以此令黨建工作和企業(yè)發(fā)展所需相符。其一，提高思想政治教育，加強員工思想、工作、生活系統化管理與認知。其二，剛柔相濟，通過制度管制與人性管理相融合。其三，通過黨建工作培養(yǎng)員工具備主人翁意識以及競爭意識，將員工自身的主觀能動性發(fā)揮出來。黨建工作的改革方法與方式，令黨建工作不再處在企業(yè)業(yè)務發(fā)展以外，而是與企業(yè)文化建設相互發(fā)展、相互進步[2]。

通過以上分析，可以看出企業(yè)黨建工作并不與企業(yè)文化建設相矛盾，兩者相輔相成。兩者結合對于提高黨的執(zhí)政基礎以及企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。

3黨建工作在企業(yè)文化建設中的問題

31企業(yè)文化建設中黨建工作的帶領作用未充分發(fā)揮

黨建工作需要在企業(yè)文化建設中展現出帶頭作用，可是對于當前狀況來講，這一作用并未充分發(fā)揮。有些企業(yè)雖然把黨建工作歸入企業(yè)文化建設當中，可是通常僅僅將其看作企業(yè)文化建設的一個構成方面，而非將黨建工作當作帶領文化建設的能力。這一情況的存在，令黨建工作長時間無法展現出應有的效果，較大束縛了企業(yè)文化建設的發(fā)展。

32企業(yè)文化建設與黨建工作聯系不夠緊密

眾多企業(yè)當前不重視把握企業(yè)文化建設與黨建工作的客觀聯系，僅僅把黨建工作當作黨團工作、組工工作，較少將其歸入企業(yè)文化建設當中，如此則令黨建工作長時間處在企業(yè)文化建設以外。企業(yè)文化建設未與黨建工作緊密連接，還相互排斥，這一情況不但束縛了黨建工作發(fā)揮其帶頭作用，還降低了黨建工作在企業(yè)文化建設中的位置，并且對企業(yè)沿著正確的政治方向前進十分不利。

33企業(yè)文化建設中欠缺清晰的黨建目標

對于企業(yè)文化建設創(chuàng)新而言，需要具備清晰的黨建目標，如此才可真正展現出黨建工作的帶頭作用。可是大部分企業(yè)在創(chuàng)新企業(yè)文化建設當中并未真正指出黨建目標，也令黨建工作需要具有的作用沒有展現出來[3]。

4企業(yè)黨建工作與文化工作建設的方法

41創(chuàng)建激情文化，完善黨建工作

對于現代企業(yè)黨建工作而言，企業(yè)管理人員應當真正意識到黨建工作的作用?，F代企業(yè)黨建工作的實施，需要建立于企業(yè)團結力與號召力之上，通過良好的方法對企業(yè)員工進行政治思想的傳達，從而創(chuàng)建完善的企業(yè)文化形象，逐漸提升現代企業(yè)文化的影響力?，F代企業(yè)黨建工作者應當在企業(yè)內部為員工打造出文化氛圍，建立先進工作典范，還需定期為員工提供培訓機會，積極引導員工的思想與工作，從而帶領員工建立科學的人生觀、價值觀。

42打造穩(wěn)定文化，強化民主建設

現代企業(yè)類別較多，如何在黨建工作中把國家的方針政策執(zhí)行在企業(yè)當中，變成目前企業(yè)需要面臨的重要問題。企業(yè)民主建設工作成為企業(yè)文化建設良好的發(fā)展根基，對企業(yè)黨建工作的有效執(zhí)行具有顯著的意義?，F代企業(yè)黨建工作不但需本著民主建設，還需展現出企業(yè)文化外延擴展的效果，真正展現出企業(yè)員工的積極性?，F代企業(yè)需要把民主建設當作文化建設的出口，改良基層黨組織管理人員的任職與選拔的方式，以此打造出負責、廉潔的干部團隊，令其符合社會主義市場經濟的發(fā)展。企業(yè)民主建設成為黨建工作的一項內容，企業(yè)黨組織只有積極提升自身的執(zhí)行力，創(chuàng)建完善的懲治腐敗體系，構建領導層決策體制，才能夠提升黨員在現代企業(yè)里的影響力[4]。

43創(chuàng)建和諧文化，加強組織建設

現代企業(yè)基層黨建組織建設不但對創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍十分有利，還可以加快企業(yè)和諧文化建設的推動?，F代企業(yè)文化建設與黨建工作相互融合，企業(yè)文化可以加快黨組織建設，還能夠加快企業(yè)文化的發(fā)展。因此，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設工作屬于相輔相成的關系。現代企業(yè)黨組織需要將本身的作用展現出來，加快企業(yè)和諧化發(fā)展，以此提升企業(yè)領導及群眾團結力。當前我國經濟的發(fā)展較為穩(wěn)定，企業(yè)只有強化文化建設才可以確保健康化發(fā)展，并且需持續(xù)提升黨組織構建科學性，有效協調企業(yè)領導干部的構成。

5結論

綜上所述，在市場經濟的推動下，令企業(yè)黨建工作與文化建設緊密相連，無法分離。黨建工作在企業(yè)文化建設中具有有效的政治保障。企業(yè)管理人員需要對其給予充分的重視，令黨建與企業(yè)文化共同進步，充分發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢，才可以在競爭如此激烈的市場環(huán)境中，確保企業(yè)的地位，并不斷提升。

參考文獻：

[1]翁朝煌黨建工作在國有企業(yè)文化建設中的作用[J].東方企業(yè)文化，2012（22）：58-59

[2]姚雯淺議做好企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設[J].新西部，2015（6）：42-43

[3]李娟，陳傳偉以企業(yè)文化為載體創(chuàng)建特色國企黨建[J].遼寧行政學院學報，2012（3）：77-79

[4]張昭利淺析企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設關系[J].糧食問題研究，2012（5）：26-31