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    教育研究中訪談法應(yīng)用技巧淺析

    2016-02-23 23:05倪建雯賈珊珊擺陸拾
    教育教學(xué)論壇 2016年8期
    關(guān)鍵詞:訪談教育研究

    倪建雯+賈珊珊+擺陸拾

    摘要:訪談法作為教育研究中進(jìn)行質(zhì)性研究的一種重要方法已經(jīng)越來越廣泛的被應(yīng)用。如何在研究中做好訪談前的準(zhǔn)備工作、掌握訪談中的言語和應(yīng)變技巧并且做好訪談后的整理工作,對(duì)于整個(gè)訪談的效度都至關(guān)重要。本文意在以自身訪談研究為例,淺析教育研究中訪談法涉及到的應(yīng)用技巧,以有利于日后更好的掌握質(zhì)性研究中的訪談法。

    關(guān)鍵詞:教育研究;訪談;準(zhǔn)備;訪談過程;整理分析

    中圖分類號(hào):G642.0 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? 文章編號(hào):1674-9324(2016)08-0076-02

    一、如何做好訪談前的準(zhǔn)備工作

    訪談前的準(zhǔn)備工作對(duì)于研究者來說不僅要了解進(jìn)行訪談的目的即需要從訪談中獲取哪些信息,并由這些信息對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行預(yù)設(shè);還要參與到訪談提綱的開發(fā)和設(shè)計(jì)中,提前了解受訪者的生活背景以及當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,以求更好地拉近與受訪間的距離。

    1.牢記訪談目的。能夠清晰理解訪談的目的,即一次訪談的重點(diǎn)在于調(diào)查了解課堂的教學(xué)情況、學(xué)生的心理狀況、學(xué)校的整體發(fā)展水平、師資隊(duì)伍建設(shè)或是課程課改的實(shí)施進(jìn)度等,都需要在訪談?wù)咝闹杏幸粋€(gè)總體定位,這樣才可以在接下來的訪談過程中把握好訪談的進(jìn)程,剔除掉錯(cuò)誤信息,減少無關(guān)因素的干擾,防止訪談脫離主題。

    2.分析并且理解訪談提綱。訪談提綱作為訪談操作過程中主要的工具之一,對(duì)于訪談起直接的指導(dǎo)作用。訪談提綱中一般都規(guī)定了每個(gè)訪談相關(guān)問題的表述形式、引申意義以及附加情景等。訪談?wù)呷绻锌赡軕?yīng)盡量參與到訪談提綱的設(shè)計(jì)中,不僅應(yīng)牢記訪談提綱中的相關(guān)問題,還要明白通過該問題需要得到哪些有效信息。例如:在農(nóng)村寄宿制學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀這一調(diào)查研究中,教師訪談提綱中有這樣一個(gè)問題:“教育局、學(xué)校在住校學(xué)生的管理和指導(dǎo)方面有哪些支持性措施?”這一問題中的“支持性措施”是一個(gè)很模糊的概念,何為支持性措施?這在訪談?wù)咝闹袘?yīng)有一個(gè)準(zhǔn)確的界定,才可以在訪談進(jìn)行中當(dāng)受訪者出現(xiàn)理解障礙時(shí)給予一定的幫助和解釋,即支持性措施可以是行政性的政策支持、經(jīng)濟(jì)上的財(cái)政撥款、各學(xué)校對(duì)于住宿學(xué)生管理中的具體執(zhí)行措施等。只有正確細(xì)致的把握好訪談提綱中的各個(gè)環(huán)節(jié),才能更好地處理訪談中所遇到的問題。

    3.采用恰當(dāng)?shù)挠涗浄绞?。訪談過程中的記錄對(duì)于訪談后整理和分析資料都十分重要。訪談中由于時(shí)間和訪談?wù)哂涗浖记珊头绞降纫蛩氐南拗?,難免會(huì)遺漏或誤解受訪者所要表達(dá)的真實(shí)意思。為了盡可能全面準(zhǔn)確的記錄訪談的內(nèi)容,包括受訪者的語言、動(dòng)作、表情等,訪談?wù)邞?yīng)該根據(jù)具體情況采取最適合自己的記錄方式,例如:錄音、速記、圖形等。其中采用錄音方式應(yīng)經(jīng)過受訪者的同意才可使用,優(yōu)點(diǎn)是可以最大限度的保存訪談信息,但是訪談后的整理和錄入量較大;采用傳統(tǒng)的紙筆速記方式則可以快捷選擇記錄訪談?wù)哒J(rèn)為重要的信息,但要求訪談?wù)呔哂休^好的信息篩選能力,否則遺漏的信息很難再現(xiàn);圖形可以簡單明了的呈現(xiàn)大量信息,但要求訪談?wù)呔邆漭^好的抽象思維能力,以便在整理過程中重現(xiàn)訪談信息。無論采用何種記錄方式,其目的都是保存訪談信息,便于整理和分析工作的進(jìn)行。

    二、訪談過程中的注意事項(xiàng)

    1.進(jìn)入研究現(xiàn)場時(shí)說明訪談目的。訪談?wù)咦鳛槭茉L者群體之外的另一群體,在進(jìn)入研究現(xiàn)場尤其是距離自己本身文化環(huán)境差異較大的另一環(huán)境時(shí),很可能使受訪者心中產(chǎn)生顧慮而影響到訪談的質(zhì)量。所以在訪談進(jìn)行之前,向受訪者說明此次訪談的目的、對(duì)受訪者是否會(huì)產(chǎn)生影響、訪談所需的時(shí)間、是否可以進(jìn)行錄音等十分必要,以便訪談?wù)吆褪茉L者更好的溝通交流,獲得真實(shí)有效的信息。例如:在進(jìn)行田家炳學(xué)校發(fā)展項(xiàng)目基線調(diào)研時(shí),要向受訪的校長、教師、家長、學(xué)生等說明訪談進(jìn)行是為了診斷學(xué)校目前的基礎(chǔ)設(shè)施、教學(xué)質(zhì)量、師資水平等基本情況,以便為學(xué)校今后三年的發(fā)展做好規(guī)劃,并且診斷具體問題制訂解決方案予以實(shí)施,并非針對(duì)受訪者個(gè)人,對(duì)個(gè)人不會(huì)產(chǎn)生影響,亦不會(huì)對(duì)學(xué)校評(píng)價(jià)產(chǎn)生影響;訪談內(nèi)容將會(huì)保密,如果引用會(huì)隱去受訪者姓名等。

    2.創(chuàng)造輕松融洽的訪談氛圍。訪談進(jìn)程中,訪談氛圍是否融洽,對(duì)于受訪者是否能真實(shí)、清楚、全面地表達(dá)出訪談需要的信息有很大影響。由于生疏、環(huán)境、身份、語言等因素的影響,受訪者介于某種考慮未必會(huì)表達(dá)其真實(shí)想法。例如:在民族地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的短期教育研究中,訪談家長時(shí)受到當(dāng)?shù)孛褡逦幕?、風(fēng)俗習(xí)慣的影響,訪談中普通話可能不是做恰當(dāng)?shù)恼Z言,這就需要訪談?wù)哒Z速減慢、訪談?wù)Z言盡量通俗易懂,以免使受訪者感受到距離感、過多的陌生感而緊張、封閉,影響到訪談的順利進(jìn)行。正確合理的訪談導(dǎo)入、親切和藹的表情、平易近人的態(tài)度和語言等會(huì)讓受訪者在輕松愉快的氣氛中更容易表達(dá)出自己的真實(shí)想法。

    3.如何深入訪談。怎樣在訪談中挖掘出對(duì)研究有用的深層次的第一手資料,對(duì)整個(gè)研究的深度十分有意義。訪談是一個(gè)訪談?wù)吆褪茉L者雙方溝通的過程,這一過程進(jìn)行的是否順暢,受訪者是否能在訪談?wù)叩囊龑?dǎo)下敞開心扉是衡量訪談成功的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。如果一次訪談中受訪者的回答僅是簡單的“是”、“挺好的”、“就那樣吧”、“沒意見”,可以說這次訪談是失敗和無效的。例如:在蘭州市七里河區(qū)學(xué)校教育現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求調(diào)查中,有以下家長訪談案例:(L代表訪談?wù)?,F(xiàn)1~F5分別代表5位家長)

    L:您認(rèn)為該學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量在本地區(qū)處于怎樣的水平?原因是什么?

    F1:不太清楚,我沒有比較過。F2:還不錯(cuò)吧。F3:教學(xué)質(zhì)量應(yīng)該還可以吧。F4:七里河區(qū)中下,在這里算是中上。F5:一般,與這里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)。

    L:您認(rèn)為您的孩子跟老師和其他同學(xué)的關(guān)系怎么樣?。磕芫唧w舉個(gè)例子嗎?

    F1:關(guān)系不錯(cuò)啊。F2:整個(gè)班級(jí)的氣氛都不錯(cuò)。F3:都挺不錯(cuò)的。F4:一樣。F5:一樣。

    L:如果您對(duì)學(xué)校有意見或建議,能否有機(jī)會(huì)表達(dá)?

    F1:有機(jī)會(huì)。F2:有點(diǎn)意見,但是可以理解學(xué)校的情況。F3:沒想過。F4:有機(jī)會(huì)。F5:在家長會(huì)和電話上說。

    L:您認(rèn)為學(xué)校的管理怎么樣?有沒有需要改善的地方?(舉例說明)

    F1:安全管理還不夠。F2:不太清楚。F3:不太清楚。F4:不太清楚。F5:不太清楚。

    以上訪談中受訪者口中的“不太清楚”、“一樣”、“不錯(cuò)”等簡單性回答,其實(shí)可以用一些追問舉例等方式進(jìn)一步的了解更多信息?!澳J(rèn)為該學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量在本地區(qū)處于怎樣的水平?原因是什么?”這一問題的發(fā)問應(yīng)向家長說明“本地區(qū)”的范圍、哪些因素是教學(xué)質(zhì)量的表現(xiàn),是從學(xué)校整體實(shí)力的排名、還是從升學(xué)率考慮。而家長回答的“不太清楚”、“還不錯(cuò)”、“還可以”、“一般”既沒有參照物,也沒有具體的數(shù)字說明,是一些極為模糊的概念,更沒有說明自己這樣認(rèn)為的原因,即這一問題的訪談只完成了一半,且完成的一半沒有深入的挖掘。如果訪談?wù)吣軌蜃尲议L把認(rèn)為該學(xué)校教育質(zhì)量“還可以”、“還不錯(cuò)”、“一般”的表現(xiàn)說出來,這樣更利于研究者對(duì)這一問題做出客觀正確的評(píng)估。

    深入訪談需要訪談?wù)咦プ∈茉L者語言中模糊但卻對(duì)研究有意義的點(diǎn)進(jìn)行有效追問。這就需要做好訪談前的準(zhǔn)備和導(dǎo)入工作,自己對(duì)于整個(gè)研究有著清晰認(rèn)識(shí),又要讓受訪者敢于、善于說真話。訪談中要對(duì)受訪者理解有障礙的詞語、語句用恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋說明,可采取客觀的舉例方式對(duì)其進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo),防止訪談中出現(xiàn)各種模糊的回答,從而影響到研究的分析。

    三、做好訪談后的整理和分析工作

    訪談后的錄入和整理對(duì)于后面的研究分析十分重要。訪談后如果有條件應(yīng)盡量及時(shí)整理和錄入。因?yàn)榧皶r(shí)整理既可以利用短時(shí)記憶彌補(bǔ)訪談中遺留的信息,保證記錄的完整性,也可以避免同時(shí)錄入數(shù)天訪談資料帶來的粗糙性,做到細(xì)致性。整理中應(yīng)盡量保存好受訪者的原始表達(dá),也可注明其說話時(shí)的肢體動(dòng)作、表情神態(tài)等,切忌用自己的話來表述受訪者的原意。整理時(shí)也可附注訪談?wù)哌M(jìn)行此次訪談的心得體會(huì)、收獲等。例如:在農(nóng)村寄宿制學(xué)校發(fā)展?fàn)瞵F(xiàn)狀調(diào)查中,一位訪談?wù)邔懴氯缦麦w會(huì)。

    在農(nóng)村寄宿制學(xué)校中,3年級(jí)以下的孩子相對(duì)來說生活自理能力由于年齡的原因比較低。孩子們大概從6歲左右離開家,開始了他們的住校生活。6歲開始自己穿衣服、打飯、洗飯盒、洗漱、睡覺,生病了沒有父母在身邊,周末回家要徒步走山路。學(xué)校為了方便高年級(jí)的孩子照顧低年級(jí)的孩子,將一個(gè)村子的孩子安排在一個(gè)宿舍,每個(gè)宿舍大概14個(gè)人左右。和走讀的學(xué)生相比,也許他們學(xué)會(huì)了更早的獨(dú)立,但是這種過早的獨(dú)立生活是否會(huì)對(duì)低年級(jí)孩子的心理造成影響還有待進(jìn)一步觀察。不過同村孩子之間相互幫助和照顧的情誼很深,低年級(jí)孩子上下床有困難,高年級(jí)的孩子會(huì)直接抱著小孩子上下床,照顧他們。雖然條件很艱苦,但是孩子們的臉上依然掛滿了甜甜的笑容,他們打鬧著、嬉戲著,似乎城市里豐衣足食的生活并不是他們所向往的,而可以和小伙伴們在一起才是最大的開心。反觀城市孩子的嬌生慣養(yǎng),一個(gè)個(gè)都是家里的小皇帝、小公主,雖然穿的干凈整潔,但總覺得少了些質(zhì)樸、自然的東西。面對(duì)著物質(zhì)條件日益增大的城鄉(xiāng)差距,怎樣讓農(nóng)村孩子享有盡可能好的物質(zhì)條件,同時(shí)保障他們的心理健康,不會(huì)因?yàn)楦改竿獬龆艿接绊?,不要輸在起跑線,也是亟待解決的問題。

    在分析訪談資料時(shí),應(yīng)盡量全面參考案例,避免因?yàn)樯贁?shù)個(gè)案而影響調(diào)研狀況分析;但其中突出個(gè)案可作為個(gè)案分析的案例單獨(dú)列出。分析時(shí)應(yīng)注意因果關(guān)系、本質(zhì)現(xiàn)象關(guān)系,分析出某種教育現(xiàn)象存在的深層次原因,從而對(duì)癥下藥,解決好教育中的實(shí)際問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳向明.質(zhì)的研究方法[M].教育科學(xué)出版社,2000.

    [2]黨登峰,王嘉毅.淺析教育研究中的訪談法[J].教育評(píng)論,2002,(2).

    [3]劉繼萍.追尋“真實(shí)”——教育訪談法中需澄清的幾個(gè)問題[J].廣西師范大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2009,(4).

    [4]王明飛.教育研究中的訪談法及其應(yīng)用淺析[J].科教文匯,2006,(5).

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