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    工學結(jié)合模式下《健康評估》課程資源建設研究

    2016-01-16 13:43:33周肖英俞茹云繆捷
    中國市場 2016年2期
    關鍵詞:健康評估工學結(jié)合課程資源

    周肖英+俞茹云+繆捷

    [摘要]在分析工學結(jié)合培養(yǎng)模式要求的基礎上,提出了《健康評估》課程資源建設的理念與思路,展示課程資源建設的主要內(nèi)容,對課程資源建設進行反思,對促進高職院校課程資源建設具有積極的指導意義。

    [關鍵詞]工學結(jié)合;健康評估;課程資源

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.02.149

    2005年3月,教育部首次強調(diào)要“大力提倡工學結(jié)合、半工半讀的模式教學”,此后,國家提出要大力推行工學結(jié)合培養(yǎng)模式,以培養(yǎng)學生的全面素質(zhì)、技術應用能力和就業(yè)競爭力,培養(yǎng)高等技術應用型人才,開展以“工學結(jié)合”為導向的培養(yǎng)模式。教育部在《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高 〔2006〕16號)中指出“工學結(jié)合的本質(zhì)是教育通過企業(yè)與社會要求緊密結(jié)合”。它的內(nèi)涵是以職業(yè)為導向,以校企合作為載體,充分利用學校內(nèi)外不同的教育環(huán)境和資源,把以課堂為主的學校教育和直接獲取實際經(jīng)驗的校外工作有機結(jié)合,貫穿于學生的培養(yǎng)過程之中,使學生具有一定的專業(yè)實踐和社會經(jīng)歷,從而提高就業(yè)競爭力。[1]無錫衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校2011年與無錫市第九人民醫(yī)院簽訂校企融合式教學模式,在醫(yī)院背景下,開展專業(yè)課教學、專業(yè)實踐、見習、實習為一體的工學結(jié)合教學模式。

    《健康評估》是江蘇省五年制高職護理專業(yè)的專業(yè)平臺課之一,從臨床護理的角度研究病人對現(xiàn)存或潛在健康問題的生理、心理、社會等方面反映的基本理論、基本技能和臨床思維方法的學科,是護理評估的方法學。既是方法學,更注重的是學生動手能力的培養(yǎng),分析問題、解決問題能力的培養(yǎng)和鍛煉。在工學結(jié)合模式下,我們課題組對《健康評估》課程資源進行了重組、整合、篩選、創(chuàng)新,力求走出傳統(tǒng)課堂,追求真實情境,也正是學院校企一體化辦學模式的優(yōu)勢之一?,F(xiàn)就《健康評估》課程資源建設情況作一分析。

    1課程資源開發(fā)理念

    課程資源是課程設計、實施、評價等整個課程編制過程中可利用的一切人力、物力以及自然資源的總和,包括學校、家庭、社會中所有有助于學生素質(zhì)培養(yǎng)的各種資源。[2]

    工學結(jié)合模式下課程開發(fā)的本質(zhì)特征是以“崗位適應,能力本位”為指導的開門辦學 (社會需要)式的客觀主義模式,是根據(jù)行業(yè)發(fā)展對人才的需求,從職業(yè)分析入手,對工作崗位所需要的知識、技能和能力進行剖析,并按照工作過程的動態(tài)連接,構(gòu)建“模塊組合式”的課程體系。[3]

    《健康評估》課程及資源的開發(fā)以符合高職護理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標要求,按照職業(yè)教育項目課程開發(fā)的理論,按模塊項目化組織內(nèi)容,與護理實際工作相融合,確立了以下設計理念。

    1.1培養(yǎng)職業(yè)技能

    依據(jù)護理專業(yè)的培養(yǎng)目標,應用型護理人才的培養(yǎng)離不開精心設計的課程資源及職業(yè)規(guī)劃,除了必備夠用的理論知識外,在專業(yè)技能、創(chuàng)新精神、團隊合作等方面養(yǎng)成進行相關課程資源開發(fā)。

    1.2教學過程與工作過程相融合

    傳統(tǒng)護理教育過程及內(nèi)容與現(xiàn)代護理崗位工作模式無法無縫銜接,不能充分滿足護理崗位需求。本課程按照護理崗位工作過程重組項目,與護理工作實際相契合。

    1.3個人創(chuàng)新與團隊合作相結(jié)合

    課程中強調(diào)個人的創(chuàng)新精神與團隊合作,在護理工作中,對護理對象實施整體護理,護理過程滲透人文關懷與照護。教學活動中始終滲透護理理念,強化職業(yè)理想與情操。

    1.4兼顧職業(yè)準入與職業(yè)發(fā)展

    課程標準體現(xiàn)護理崗位對高職教育的基本要求,同時兼顧護士執(zhí)業(yè)資格證考試要求,在課程資源庫中設立“護士資格考試”專欄,為學生提供護士執(zhí)業(yè)資格考試相關資源,充分考慮職業(yè)準入與未來職業(yè)發(fā)展。

    1.5利用網(wǎng)絡學習平臺開發(fā)資源

    充分利用學校的網(wǎng)絡學習平臺開發(fā)資源,給學生提供多渠道、多角度的學習機會,學習空間解決了學生學習問題,順暢的互動交流實時突破難點,同時增進師生友誼,提升學習主動性。

    2課程資源開發(fā)思路

    2.1基于學情分析

    《健康評估》課程資源的開發(fā)主要服務對象是學生,我們對學生的學習能力、心理情況各方面現(xiàn)狀進行調(diào)查分析;了解學生的興趣以及各種他們喜愛的活動方式。基于此,我們提供的課程資源內(nèi)容豐富、活躍,適合學習使用。

    2.2基于師資優(yōu)勢

    課程資源開發(fā)的主角是教師,針對我?,F(xiàn)有師資情況,實事求是,腳踏實地地發(fā)揮各自專長,同時借助醫(yī)院臨床兼職教師以及行業(yè)協(xié)會的力量,共同開發(fā)資源。

    2.3基于課程優(yōu)勢

    《健康評估》課程于2012年評為無錫市五年制高職精品課程,課程資源有了深厚的積累,并在此基礎上不斷加以改進和完善。

    2.4從崗位的需要出發(fā)

    教學模塊的設置依據(jù)護理崗位的工作任務和職責,使教學內(nèi)容與系統(tǒng)化工作過程接軌,實踐能力培養(yǎng)貼近崗位需求,與解決實際問題接軌。

    3結(jié)論

    將現(xiàn)代質(zhì)量觀念引入到課程教學質(zhì)量管理當中,并運用全過程和全方位的理念構(gòu)建課程教育質(zhì)量管理的運行體系,從而達到推動課程教學質(zhì)量不斷提升、實現(xiàn)課程教學全面質(zhì)量管理的目的。過程管理不僅是目前最為重要的質(zhì)量管理理論和方法,更是實施質(zhì)量管理的重要途徑和著眼點。以企業(yè)的會計工作過程為導向,將會計基礎整個教學過程分成了“會計職業(yè)認知-會計出納崗位-會計記賬崗位-會計理論和知識基礎”四個過程模塊,在每個過程模塊結(jié)束后,引入過程管理指標體系,有效評價學生的學習效果和教師的教學效果,從而達到對每一教學過程教學質(zhì)量的實時監(jiān)控和管理,可切實提高教學質(zhì)量,增強學生的會計職業(yè)技能。

    參考文獻:

    [1]馬剛峰.質(zhì)量管理過程模式在教學質(zhì)量管理中的應用[J].南昌教育學院學報,2010(5):63-64.

    [2]趙樹國.質(zhì)量管理體系中過程方法在教學管理上的應用,2013(3):53-54.

    [3]黃波蘭.對高職會計教學改革的思考[J].中國外資,2011(4):48-50.

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