• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    成人教育規(guī)模效益制約因素之初探

    2016-01-13 02:18:55姜勖許繼青
    科教導(dǎo)刊 2015年36期
    關(guān)鍵詞:成人教育制約因素

    姜勖+許繼青

    摘 要 實(shí)現(xiàn)成人教育良好的規(guī)模效益是成人教育機(jī)構(gòu)發(fā)展的理想狀態(tài),然而目前很多成人教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展卻受制于多方面因素,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)良好的規(guī)模效益。成人教育規(guī)模發(fā)展的動(dòng)力源于良好的效益,為此,開(kāi)展對(duì)“沒(méi)有圍墻”的成人教育全新領(lǐng)域規(guī)模效益的探究很有必要,需要多角度積極探尋和發(fā)掘成人教育規(guī)模效益的制約因素,尋求積極的因應(yīng)對(duì)策。

    關(guān)鍵詞 成人教育 規(guī)模效益 制約因素

    中圖分類號(hào):G720 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.12.027

    On Factors Restricting Adult Education Scale Economies

    JIANG Xu[1], XU Jiqing[2]

    ([1] Donghai Open University, Donghai, Jiangsu 222300;

    [2] Lianyungang Municipal Committee Party School of CPC, Lianyungang, Jiangsu 222006)

    Abstract Achieve good adult education scale is the ideal state of development of adult education institutions, but now a lot of the development of adult education institutions was subject to many factors, not achieve good economies of scale. Dynamic Root scale development of adult education based on good benefits, for carry out "without walls" of adult education in the field of new economies of scale necessary to explore the need to actively seek multiple perspectives and explore adult education scale constraints, seek a positive response to countermeasures.

    Key words adult education; scale economies; restricting factors

    0 引言

    規(guī)模效益研究最早出現(xiàn)于物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域,后來(lái)非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域也出現(xiàn)了規(guī)模效益研究。20世紀(jì)七八十年代高等教育規(guī)模發(fā)展研究開(kāi)始興起,關(guān)于高等教育發(fā)展規(guī)?;纠碚摚钣写硇缘氖邱R丁·特羅的“精英·大眾·普及化”三個(gè)發(fā)展階段論,另外還有蘇聯(lián)的“國(guó)家理念”、英國(guó)學(xué)者的“羅賓斯原則”等,這些理論都對(duì)高等教育規(guī)模理論發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。近些年來(lái)教育部門的規(guī)模效益研究主要集中于“圍墻”學(xué)校,高等教育的規(guī)模效益研究偏好于高等學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益研究,主要基于成本-支出的傳統(tǒng)路徑模式,強(qiáng)調(diào)資源配置的決定性作用,而對(duì)沒(méi)有“圍墻”的成人教育規(guī)模效益研究涉足很少,關(guān)注成人教育規(guī)模效益的發(fā)展,對(duì)于促進(jìn)我國(guó)高等教育事業(yè)很有裨益,尤其應(yīng)著重分析實(shí)現(xiàn)良好規(guī)模效益的制約因素。

    1 概念界定

    1.1 成人教育的界定

    通俗地講,為成年人提供的各級(jí)各類教育,即為成人教育。一般是在職人員為了提高學(xué)歷而進(jìn)行的繼續(xù)教育,與全日制在校學(xué)生的學(xué)習(xí)生活上有著很大的區(qū)別,全日制學(xué)生的學(xué)習(xí)生活基本上局限在相對(duì)封閉的校園,是“圍墻內(nèi)”的學(xué)習(xí)生活模式。相對(duì)而言,成人的學(xué)習(xí)生活活動(dòng)范圍是開(kāi)放式的,是“圍墻外”的學(xué)習(xí)生活模式。由于現(xiàn)代多媒體技術(shù)的廣泛運(yùn)用,遠(yuǎn)程交流和互動(dòng)學(xué)習(xí),使得學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)不受時(shí)間、空間的限制,大大提高了學(xué)習(xí)效率。

    1.2 成人教育規(guī)模的界定

    成人教育規(guī)模的外延主要包括學(xué)生和教職工的數(shù)量,其中以學(xué)生數(shù)量為主要特征。相對(duì)而言,成人教育規(guī)模的內(nèi)涵,則是將成人教育規(guī)模置于整個(gè)社會(huì)空間中進(jìn)行詮釋,涉及以下幾個(gè)方面:所占據(jù)的比例和地位;產(chǎn)生的效益如何;對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響力怎樣。其不僅涵蓋了學(xué)生數(shù)量,而且也包括整體的教學(xué)質(zhì)量,還有學(xué)校的教學(xué)資源的總和等。

    1.3 規(guī)模效益的界定

    規(guī)模效益,指一個(gè)教育機(jī)構(gòu)達(dá)到一定辦學(xué)規(guī)模時(shí),給自身和社會(huì)帶來(lái)的好處,可以分為經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。規(guī)模與效益并不總是呈正比例增長(zhǎng)的,當(dāng)達(dá)到一定規(guī)模時(shí),如果再繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模就會(huì)衍生不出效益,即因?qū)W生人數(shù)增加而出現(xiàn)效益下降,其狀態(tài)一般呈現(xiàn)為拋物線狀。

    經(jīng)濟(jì)效益是今天所有教育機(jī)構(gòu)都無(wú)法回避的問(wèn)題,也是每一個(gè)成人教育機(jī)構(gòu)所關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。所謂成人教育“經(jīng)濟(jì)效益”,主要是指成人教育機(jī)構(gòu)獲得的經(jīng)濟(jì)利益,即投入的成本與產(chǎn)出的比例,產(chǎn)出大于成本稱之為有效益,也就是“盈利”,反之,就是沒(méi)有效益。一個(gè)成人教育機(jī)構(gòu)只有產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,才能維持自身的運(yùn)轉(zhuǎn),并持續(xù)產(chǎn)生自我發(fā)展動(dòng)力,不斷地發(fā)展壯大。

    2 制約因素分析

    2.1 外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

    任何一個(gè)教育機(jī)構(gòu)都是置身于社會(huì)環(huán)境中的,從目前的成人教育市場(chǎng)環(huán)境來(lái)看,部分地方還充斥著惡性無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)。眾所周知,成人教育的經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)可觀,一般而言,一個(gè)成人從入學(xué)到畢業(yè)拿證,學(xué)費(fèi)大致有五六千元甚至更多。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下,一些惡性競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域的成人教育機(jī)構(gòu)為了搶奪生源,甚至將教學(xué)這個(gè)最基礎(chǔ)最重要的環(huán)節(jié)都省略了,整個(gè)辦學(xué)過(guò)程就是:繳費(fèi)—考試—拿證。更為嚴(yán)重的是有的教育機(jī)構(gòu)竟然連考試都無(wú)需學(xué)員親自參加。為搶奪更多的學(xué)員,很多不規(guī)范的招生宣傳應(yīng)運(yùn)而生,其無(wú)外乎在兩個(gè)方面大做文章,一是壓低學(xué)費(fèi);二是考試包通過(guò)。在惡性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和很多成人的投機(jī)心理的雙重因素疊加下,這些成人教育機(jī)構(gòu)學(xué)生總數(shù)會(huì)得到盲目擴(kuò)大,規(guī)模也隨之?dāng)U張,而且?guī)缀鯚o(wú)需教學(xué)成本,因此短期的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益急劇增長(zhǎng),但帶來(lái)的惡果也是巨大的,社會(huì)效益嚴(yán)重下降,極大破壞了教育環(huán)境,且經(jīng)濟(jì)效益難以持久,必須加以有效整頓,還成人教育一片藍(lán)天。

    2.2 教學(xué)質(zhì)量

    教學(xué)質(zhì)量對(duì)于教育的重要性是不言而喻的,對(duì)成人教育的辦學(xué)機(jī)構(gòu)而言,教學(xué)質(zhì)量也是其核心內(nèi)容,然而現(xiàn)實(shí)的情況卻是很多辦學(xué)機(jī)構(gòu)忽視了教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)涵建設(shè),在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下,成人教育機(jī)構(gòu)將主要的資源和精力投放到了招生方面,急功近利地盲目擴(kuò)張招生規(guī)模。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,教學(xué)質(zhì)量是教育規(guī)模效益持續(xù)增長(zhǎng)的根本保證,通過(guò)提高教學(xué)質(zhì)量,可以使成人教育機(jī)構(gòu)贏得良好的社會(huì)聲譽(yù),社會(huì)認(rèn)可度得以提升,進(jìn)而吸納更多的社會(huì)成人進(jìn)行繼續(xù)教育,實(shí)現(xiàn)由內(nèi)涵到外延的良性循環(huán)發(fā)展。同時(shí),提升教學(xué)質(zhì)量,能夠滿足學(xué)校管理層與教職員工的成就感,辦學(xué)機(jī)構(gòu)有機(jī)會(huì)從國(guó)家或社會(huì)獲得更多用于擴(kuò)大規(guī)模的資源支持,以優(yōu)越的教學(xué)科研條件和薪金,吸引并穩(wěn)固高水平的師資隊(duì)伍及高素質(zhì)的學(xué)生,從而產(chǎn)生高質(zhì)量的規(guī)模效益。

    2.3 社會(huì)認(rèn)可度

    無(wú)論什么類型的教育成果都需要社會(huì)的認(rèn)可,社會(huì)認(rèn)可度越高,教育效益就越好。相較而言,成人教育機(jī)構(gòu)的生存法則更依賴于教育市場(chǎng),不像義務(wù)教育和其他普通高等學(xué)校有更多的國(guó)家政策和財(cái)政的扶持,其生存更依賴于自身的發(fā)展,因此必須在教育市場(chǎng)中占據(jù)主動(dòng)地位。一般而言,社會(huì)認(rèn)可度高就意味著教育機(jī)構(gòu)有更廣闊的教育市場(chǎng),可以實(shí)現(xiàn)良好的規(guī)模效益。社會(huì)認(rèn)可度更多來(lái)自學(xué)員的信任感和歸屬感。社會(huì)成人對(duì)現(xiàn)在社會(huì)繼續(xù)教育主要基于以下幾方面的信息進(jìn)行評(píng)判的:教學(xué)質(zhì)量、學(xué)習(xí)成本、獲得畢業(yè)證的可能性、時(shí)間成本、工學(xué)矛盾和學(xué)習(xí)的便捷性等。

    2.4 硬件設(shè)施

    首先,成人教育需要足夠的學(xué)習(xí)場(chǎng)所等硬件設(shè)施,如果沒(méi)有足夠的硬件設(shè)施,就會(huì)限制成人教育的發(fā)展規(guī)模,沒(méi)有一定的規(guī)模就不會(huì)產(chǎn)生良好的效益。其次,離開(kāi)了教學(xué)設(shè)施,高質(zhì)量的教學(xué)不可能實(shí)現(xiàn),尤其是現(xiàn)在成人教育從入學(xué)到畢業(yè)的每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)會(huì)更多地依賴于多媒體的教學(xué)設(shè)備,先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備不僅能夠有助于提高教學(xué)質(zhì)量,而且會(huì)給學(xué)校節(jié)約經(jīng)濟(jì)支出,實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。再者,學(xué)校硬件設(shè)施也是吸納社會(huì)成人繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要砝碼,是樹(shù)立教育機(jī)構(gòu)外在形象的必要條件之一,作為成人教育機(jī)構(gòu)的門面,它是招生環(huán)節(jié)不可或缺的重要宣傳載體。

    2.5 教育成本

    成人教育機(jī)構(gòu)一定時(shí)期的教育成本主要由固定資產(chǎn)折舊、教職員工待遇和行政管理費(fèi)用等構(gòu)成,這些成本取決于辦學(xué)單位的基本條件,可以滿足一定規(guī)模的學(xué)生教育,且其成本總額相對(duì)不變。但生均負(fù)擔(dān)的教育成本則與在校生人數(shù)呈反比例變化,即人數(shù)增加,單位教育成本下降,相應(yīng)的規(guī)模效益就增加;在校生人數(shù)減少,單位教育成本上升,規(guī)模效益就下降,甚至難以實(shí)現(xiàn)。因此,在一定范圍內(nèi)的擴(kuò)大規(guī)模有利于降低生均成本。如果規(guī)模過(guò)小,就不能充分發(fā)揮教學(xué)資源的效用,使得單位學(xué)生成本偏高,資源不能得到適當(dāng)而充分的運(yùn)用。由此可見(jiàn),辦學(xué)規(guī)模過(guò)小會(huì)導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和閑置,不能物盡其用;但當(dāng)規(guī)模擴(kuò)大時(shí),教學(xué)資源會(huì)得到充分有效的利用,單位學(xué)生成本降低,就能夠產(chǎn)生良好的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益;當(dāng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大到現(xiàn)有教學(xué)資源無(wú)法容納一定限度之后,則會(huì)產(chǎn)生其他的負(fù)面成本,尤其是社會(huì)效益方面,會(huì)直接導(dǎo)致以后的經(jīng)濟(jì)效益急劇降低。因此以盡可能低的教育成本實(shí)現(xiàn)良好的成人教育規(guī)模效益,應(yīng)是每個(gè)成人教育機(jī)構(gòu)追求的理想目標(biāo)。

    2.6 受益方的支持

    任何一個(gè)具體的成人教育機(jī)構(gòu)都是在國(guó)家宏觀教育政策的指導(dǎo)下發(fā)展的,其發(fā)展的規(guī)模離不開(kāi)國(guó)家教育政策的大背景,因此國(guó)家教育政策對(duì)成人教育規(guī)模效益具有指向性和調(diào)控性。成人教育畢業(yè)生的流向與其他普通全日制高等學(xué)校的畢業(yè)生有著很大的不同,其一般還是回歸本地就業(yè),因此地方政府和企業(yè)是主要的受益方,根據(jù)利益獲得的教育成本分擔(dān)與補(bǔ)償原則,地方政府和企業(yè)應(yīng)加大對(duì)本地成人教育的扶持力度,將其納入決策考慮的議題。由于教育投資回報(bào)周期長(zhǎng),不像其他方面的回報(bào)那么短平快,地方政府和企業(yè)往往忽視了對(duì)地方成人教育的支持,當(dāng)前這一塊恰恰處于缺失狀態(tài)。

    3 結(jié)論

    成人教育的效益與規(guī)模密切相關(guān),一般在發(fā)展初期,隨著規(guī)模的擴(kuò)大,效益也隨之提高,但當(dāng)規(guī)模擴(kuò)張到一定程度時(shí),效益相對(duì)下降,一般呈拋物線狀。因此成人教育的發(fā)展需要適度規(guī)模,在適度規(guī)模時(shí)效益最為理想。成人教育的性質(zhì)決定了其規(guī)模效益不應(yīng)局限于經(jīng)濟(jì)效益的考量,公共利益不容忽視,其社會(huì)效益需加以凸顯。

    在分析上述諸多制約因素后,成人教育機(jī)構(gòu)需要根據(jù)自身的辦學(xué)定位、市場(chǎng)需求、國(guó)家教育政策方針的導(dǎo)向等,對(duì)成人教育的發(fā)展作出合理規(guī)劃。由于成人教育效益具有周期性、長(zhǎng)期性和公益性等特點(diǎn),因此,投資成人教育必定具有不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性,這就需要國(guó)家、地方和成人教育機(jī)構(gòu)共同努力。因?yàn)榻逃?guī)模效益與社會(huì)認(rèn)同感高度正相關(guān),社會(huì)認(rèn)同感對(duì)成人教育機(jī)構(gòu)教育規(guī)模效益會(huì)產(chǎn)生“滾雪球”效應(yīng),因此成人教育機(jī)構(gòu)必須積極構(gòu)筑成人教育社會(huì)認(rèn)同感的長(zhǎng)效機(jī)制,注重自身內(nèi)涵的發(fā)展,杜絕盲目的外延式發(fā)展,避免短視利益主義。另外,成人教育規(guī)模效益對(duì)地方的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)具有回饋效應(yīng),地方政府應(yīng)積極參與到地方成人教育規(guī)模的建設(shè)中來(lái)。再者,為了更加合理地發(fā)展成人教育,國(guó)家需進(jìn)一步有力支持和合理調(diào)控成人教育發(fā)展規(guī)模,有關(guān)部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)干預(yù)監(jiān)管,整頓目前一些地方成人教育市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)序狀態(tài)。

    基金項(xiàng)目:江蘇開(kāi)放大學(xué)江蘇城市職業(yè)學(xué)院‘十二五規(guī)劃課題成果(13SEW-C-087)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉志民.教育經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京:北京大學(xué)出版社,2007.

    [2] 王道俊,王漢瀾.教育學(xué)[M]. 北京:人民教育出版社,1989.

    [3] 何斌.影響中國(guó)高等教育辦學(xué)效益分析[J].高教探索,2005(4):50-51.

    [4] 潘曉麗,翟麗麗.層次分析法在高等教育經(jīng)濟(jì)效益中的應(yīng)用.技術(shù)經(jīng)濟(jì),2001(11):60-61.

    [5] 呂彤.淺析高等教育經(jīng)濟(jì)效益的特征及影響因素.大觀周刊,2013(10):161.

    猜你喜歡
    成人教育制約因素
    院校成人教育管理隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)探討
    任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法在成人教育中的運(yùn)用分析
    終身教育背景下學(xué)分銀行制度在成人教育中的應(yīng)用研究
    ERP系統(tǒng)在成人教育管理中的應(yīng)用分析
    我國(guó)乒乓球運(yùn)動(dòng)消費(fèi)的制約因素探析及對(duì)策研究
    淺析制約阜陽(yáng)市校園足球發(fā)展的因素
    論城市社區(qū)體育的制約因素及對(duì)策
    分類分層教學(xué)模式在高職院校成人教育工作中的實(shí)踐探索
    武漢市部分高職高專院校足球課的開(kāi)展現(xiàn)狀及制約因素
    關(guān)于惠城區(qū)發(fā)展農(nóng)業(yè)的調(diào)研報(bào)告
    商(2016年27期)2016-10-17 07:08:24
    美女免费视频网站| 麻豆国产97在线/欧美| 乱人视频在线观看| 毛片女人毛片| 日本一本二区三区精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久精品吃奶| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产免费男女视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲七黄色美女视频| 国产中年淑女户外野战色| 免费观看精品视频网站| 91字幕亚洲| www.999成人在线观看| 97热精品久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲18禁久久av| 18美女黄网站色大片免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产午夜精品论理片| 国产精品影院久久| 天美传媒精品一区二区| 久久草成人影院| 国产精品不卡视频一区二区 | 老司机福利观看| 国产精品亚洲美女久久久| 男人舔奶头视频| 久久久久久国产a免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av美国av| 午夜精品在线福利| 亚洲三级黄色毛片| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久久久av| 夜夜夜夜夜久久久久| netflix在线观看网站| 男人舔奶头视频| 欧美性猛交黑人性爽| 能在线免费观看的黄片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成年女人毛片免费观看观看9| 特级一级黄色大片| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久九九精品影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇丰满av| 岛国在线免费视频观看| 级片在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 舔av片在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 91九色精品人成在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费在线观看亚洲国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产视频内射| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品日韩av片在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 久久久精品大字幕| av天堂在线播放| 我要搜黄色片| 久久伊人香网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 天天躁日日操中文字幕| 脱女人内裤的视频| 大型黄色视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| www.熟女人妻精品国产| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品三级大全| 亚洲精品456在线播放app | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美在线一区亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久亚洲av毛片大全| 乱人视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 小说图片视频综合网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 很黄的视频免费| 中文资源天堂在线| 午夜福利欧美成人| 欧美乱妇无乱码| 国内精品久久久久精免费| 亚洲成人久久性| 露出奶头的视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲无线观看免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 十八禁人妻一区二区| 亚洲在线自拍视频| 精品人妻1区二区| 免费大片18禁| 黄色丝袜av网址大全| 欧美三级亚洲精品| 欧美性感艳星| 亚洲第一电影网av| 97碰自拍视频| 日本 欧美在线| 一本精品99久久精品77| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中文字幕熟女人妻在线| 99久久成人亚洲精品观看| 不卡一级毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆av噜噜一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人鲁丝片一二三区免费| 黄色配什么色好看| 长腿黑丝高跟| 一级黄片播放器| 久久久久久久久久成人| av欧美777| 午夜老司机福利剧场| 99热精品在线国产| 午夜福利欧美成人| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲午夜理论影院| 欧美在线黄色| 亚洲成av人片免费观看| 中文资源天堂在线| 宅男免费午夜| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 精华霜和精华液先用哪个| 中亚洲国语对白在线视频| 男女那种视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产伦精品一区二区三区四那| av中文乱码字幕在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av在线老鸭窝| 午夜福利18| 男女视频在线观看网站免费| 赤兔流量卡办理| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 最好的美女福利视频网| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品亚洲美女久久久| 精品一区二区免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩欧美在线乱码| 免费电影在线观看免费观看| 51国产日韩欧美| 天天一区二区日本电影三级| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品456在线播放app | 久久精品影院6| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇高潮的动态图| 亚洲无线在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品久久电影中文字幕| 身体一侧抽搐| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色综合婷婷激情| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品一区二区三区视频在线| 免费无遮挡裸体视频| 国产av不卡久久| 久久久国产成人精品二区| 欧美区成人在线视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲avbb在线观看| 波多野结衣高清无吗| 日韩av在线大香蕉| 人人妻人人看人人澡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品无人区乱码1区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品影院6| 如何舔出高潮| 亚洲 国产 在线| 老鸭窝网址在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品一及| 女人被狂操c到高潮| av福利片在线观看| 舔av片在线| 一本精品99久久精品77| av国产免费在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲无线在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 90打野战视频偷拍视频| 成人美女网站在线观看视频| 久久99热这里只有精品18| 简卡轻食公司| av福利片在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 99精品在免费线老司机午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费搜索国产男女视频| 欧美日本视频| 天堂动漫精品| av黄色大香蕉| 日本与韩国留学比较| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕av在线有码专区| 欧美午夜高清在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人特级av手机在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美午夜高清在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 听说在线观看完整版免费高清| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 有码 亚洲区| 久久精品国产亚洲av天美| 神马国产精品三级电影在线观看| 毛片女人毛片| 国产老妇女一区| 午夜亚洲福利在线播放| 9191精品国产免费久久| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲不卡免费看| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内精品一区二区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| av在线老鸭窝| 一进一出好大好爽视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产av不卡久久| 直男gayav资源| 久久国产乱子伦精品免费另类| 毛片女人毛片| 亚洲中文字幕日韩| 成人无遮挡网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品综合一区二区三区| 久久久精品大字幕| 在线免费观看的www视频| 成人亚洲精品av一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成人久久性| 成人无遮挡网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色综合站精品国产| 丁香六月欧美| 精品久久久久久久久av| 国产色婷婷99| 男女床上黄色一级片免费看| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 51国产日韩欧美| 999久久久精品免费观看国产| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| or卡值多少钱| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品三级大全| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲综合色惰| 级片在线观看| 欧美午夜高清在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久国内视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 天美传媒精品一区二区| 国产免费男女视频| 日本免费a在线| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av成人av| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产色婷婷99| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99久久九九国产精品国产免费| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一二三四社区在线视频社区8| www.熟女人妻精品国产| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品成人久久久久久| 国产69精品久久久久777片| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费在线观看成人毛片| 波多野结衣高清无吗| 国产人妻一区二区三区在| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利在线观看吧| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女之事视频高清在线观看| 国产免费男女视频| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色播亚洲综合网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 岛国在线免费视频观看| 白带黄色成豆腐渣| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本 欧美在线| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久久精品吃奶| 波野结衣二区三区在线| 俺也久久电影网| 国产视频一区二区在线看| 中国美女看黄片| 亚洲经典国产精华液单 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美乱妇无乱码| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲中文字幕日韩| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成人久久爱视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久午夜亚洲精品久久| 国产爱豆传媒在线观看| 51国产日韩欧美| 久久精品人妻少妇| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| avwww免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜福利欧美成人| 国产av一区在线观看免费| 99久久精品热视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 变态另类丝袜制服| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av电影在线进入| 赤兔流量卡办理| 亚洲最大成人av| 亚洲中文日韩欧美视频| 乱人视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久久末码| 日本黄色视频三级网站网址| 99精品久久久久人妻精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线免费观看不下载黄p国产 | 黄色视频,在线免费观看| 91狼人影院| 亚洲av一区综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美激情在线99| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品在线美女| 成人av在线播放网站| 日韩欧美 国产精品| av女优亚洲男人天堂| 国产乱人视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩高清综合在线| 我的老师免费观看完整版| 精品一区二区三区视频在线| 午夜免费成人在线视频| 精品日产1卡2卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久精品国产亚洲av天美| 我的女老师完整版在线观看| 欧美潮喷喷水| 舔av片在线| 一个人看视频在线观看www免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品福利观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久午夜福利片| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精华一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 国产亚洲欧美98| av国产免费在线观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲综合色惰| 可以在线观看毛片的网站| 90打野战视频偷拍视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 我的老师免费观看完整版| 三级毛片av免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 人妻久久中文字幕网| 婷婷六月久久综合丁香| 国产高清三级在线| 90打野战视频偷拍视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美激情在线99| 精品不卡国产一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 日本五十路高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 丰满的人妻完整版| 日本一本二区三区精品| 国产三级黄色录像| 国产成+人综合+亚洲专区| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 村上凉子中文字幕在线| 99热这里只有精品一区| 宅男免费午夜| 国产精品野战在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产成人影院久久av| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费在线观看成人毛片| 日韩中字成人| 亚洲第一电影网av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线播放无遮挡| 丝袜美腿在线中文| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| bbb黄色大片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品永久免费网站| www.999成人在线观看| 日韩高清综合在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲人成电影免费在线| 日本五十路高清| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美黑人欧美精品刺激| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久亚洲真实| ponron亚洲| 亚洲精品456在线播放app | 久久性视频一级片| 97碰自拍视频| 国产成人啪精品午夜网站| www.999成人在线观看| 国产熟女xx| 日本 欧美在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品亚洲av一区麻豆| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人精品一区二区免费| 成人午夜高清在线视频| 国产精品一区二区性色av| 日本黄色片子视频| 亚洲激情在线av| 看黄色毛片网站| 亚洲av熟女| 日本黄大片高清| xxxwww97欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩av在线大香蕉| 91久久精品电影网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 床上黄色一级片| 免费看光身美女| 给我免费播放毛片高清在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av电影在线进入| 一个人看的www免费观看视频| 一级作爱视频免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产在线精品亚洲第一网站| 我要看日韩黄色一级片| 小说图片视频综合网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| www.色视频.com| 窝窝影院91人妻| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一进一出抽搐gif免费好疼| 婷婷丁香在线五月| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 午夜免费激情av| 国产野战对白在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费av不卡在线播放| 无人区码免费观看不卡| 久久久成人免费电影| 国产在线男女| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品在线观看二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 综合色av麻豆| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 人妻久久中文字幕网| 变态另类丝袜制服| 伦理电影大哥的女人| 精品熟女少妇八av免费久了| 男人舔女人下体高潮全视频| 看片在线看免费视频| 欧美zozozo另类| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品日产1卡2卡| 有码 亚洲区| 国产乱人伦免费视频| 无人区码免费观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 色综合婷婷激情| 日韩高清综合在线| 色在线成人网| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品久久久久久久久免 | 老女人水多毛片| 亚洲av一区综合| 日本黄大片高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久久午夜电影| 黄色日韩在线| 国产视频内射| 国产高清视频在线观看网站| 国产毛片a区久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品一区二区免费观看| 色5月婷婷丁香| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲精品在线观看二区| 九色国产91popny在线| 嫩草影院新地址| 1000部很黄的大片| 亚洲男人的天堂狠狠| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品久久久久久久电影| 99久国产av精品| 成年女人永久免费观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲一区高清亚洲精品| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人av教育| 国产精品久久久久久精品电影| 91在线观看av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久精品影院6| 一个人看的www免费观看视频| 国产视频内射| 十八禁网站免费在线| 国产精品国产高清国产av| 99热6这里只有精品| 亚洲精品色激情综合| 99久久九九国产精品国产免费| 99热6这里只有精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产乱人伦免费视频| 日本黄色片子视频| 少妇的逼好多水| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人欧美在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜两性在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 丰满乱子伦码专区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区| 午夜久久久久精精品|