石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀及思考建議

劉俊安

摘 要：石油企業(yè)改革的不斷深化有賴于黨員的先鋒模范作用，特別是對于石油企業(yè)其基層黨建工作的重要性也就更加凸顯。只有把握好黨建基層工作才能更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也才能保證石油企業(yè)改革順利進行。本文通過對企業(yè)基層黨建工作的必要性和存在的問題進行分析，繼而對加強石油企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新性建議進行論述。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層黨建；現(xiàn)狀；思考建議

新時期國有企業(yè)在變革和發(fā)展中求進步，這些變革和發(fā)展要求我們要充分做好黨建工作。事實證明，只有把黨建工作做好，尤其是加強基層黨組織的建設(shè)，企業(yè)才能取得飛躍發(fā)展，石油企業(yè)亦是如此。

一、基層黨建在石油企業(yè)中存在必要性

1.基層黨建工作是企業(yè)凝心聚力的有力武器

思想工作是我黨的加強黨組織建設(shè)的一項基本工作，有著優(yōu)良傳統(tǒng)和非常寶貴的經(jīng)驗方法。在企業(yè)發(fā)展和變革的新形勢下，市場經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過基層黨組織來調(diào)動最廣大員工的凝聚力和創(chuàng)造力，是極其有效的企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的途徑。

2.基層黨建工作強化了黨的政策方針的落實

近年來，國有控股成為了國家參與控制國有企業(yè)的新型模式，確保了國有資產(chǎn)的最大保值與增值。企業(yè)黨組織在確保國家對企業(yè)的正確引領(lǐng)方面有著最為堅定和直接的天然優(yōu)勢?；鶎狱h組織由于覆蓋范圍最大、參與人員最多的黨組織方式，可以在石油企業(yè)中及時、正確地宣傳和落實黨和國家的政策方針。

二、目前石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1.基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新活力不強

在石油企業(yè)的基層黨建工作中，對于當前情況下的新式工作方法還有許多領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏了解和認識?；鶎狱h組織的負責(zé)人或者缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，缺乏黨務(wù)工作系統(tǒng)培訓(xùn)，或者年齡偏大、文化程度相對較低，在黨務(wù)管理方面力不從心；并且由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)較重，專職從事黨務(wù)工作的人數(shù)不足，基礎(chǔ)性的資料和組織工作相對薄弱，組織在新時期的發(fā)展中創(chuàng)新能力不足。

2.基層黨組織任務(wù)覆蓋不全面

石油企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營當中生產(chǎn)任務(wù)的完成作為企業(yè)發(fā)展的重要定量把握，而企業(yè)中的基層黨建工作不單是做好黨和國家政策、方針的宣傳，還要協(xié)助企業(yè)管理者做好包括黨員在內(nèi)的基層員工的協(xié)調(diào)和管理。石油企業(yè)在新形勢下為求生存、創(chuàng)效益，企業(yè)定位、業(yè)務(wù)范圍進行了轉(zhuǎn)型和改革。這些變革可能會在短時期會造成職工利益的停滯，導(dǎo)致員工生產(chǎn)的積極性受到影響。這要求基層黨組織在黨務(wù)工作的同時要加強做好基層職工的思想政工宣傳工作，將影響企業(yè)生產(chǎn)的不穩(wěn)定因素降低到最低程度。

3.基層黨組織建設(shè)制度不完善

我國目前基層黨建工作存在組織制度不完善的問題，這與石油企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)較重的實際情況有著直接關(guān)系?；鶎狱h組織的民主生活會制度、政務(wù)公開制度在基層組織中的制定、執(zhí)行和落實存在需要完善空間，黨員的監(jiān)督、宣傳職責(zé)的發(fā)揮受到了制度的限制。這也造成了基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)和職工的管理中存在不足。石油企業(yè)的基層黨組織應(yīng)制定和完善和企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)組織制度模式。

三、石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新思考

1.將基層黨建工作深入到生產(chǎn)管理活動中，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。已有的經(jīng)驗讓我們認識到石油企業(yè)工作良好運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵是黨組織工作的全面開展，而黨建工作開展的關(guān)鍵在于夯實生產(chǎn)管理。為此基層黨組織要把圍繞企業(yè)的實際生產(chǎn)工作、促進生產(chǎn)任務(wù)的按時保量完成納入組織工作的議事日程，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。嚴格落實黨員干部承包責(zé)任制，凸顯黨員的先鋒模范作用。充分利用基層黨組織隊伍中的人才的優(yōu)勢，對于長期表現(xiàn)優(yōu)秀的技術(shù)人員、隊長、班組長進行重點培養(yǎng)，將他們打造成生產(chǎn)管理和黨建工作都可以勝任的中堅力量，以生產(chǎn)促進組織發(fā)展。

2.將基層黨建工作擴展到石油企業(yè)的綜合治理層面，維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展在于人員的管理，人員的管理重點在職工的引導(dǎo)和培養(yǎng)。石油企業(yè)中職工數(shù)量較多，基層員工所關(guān)注和反映的事件一般都是和自身利益有很大關(guān)系?；鶎狱h組織覆蓋職工人數(shù)較多，本著“從思想上正面引導(dǎo)，紀律上嚴格管理，工作上嚴格要求，生活上關(guān)心體貼”的原則加強對基層職工的管理和關(guān)懷工作，以關(guān)心職工生活、為職工辦實事辦好事為工作原則解決職工實際問題。通過妥善的解決方式維持職工隊伍的穩(wěn)定性，引導(dǎo)職工提高對工作的積極性。

3.將基層黨建工作提升到規(guī)范化的制度層面，夯實黨建的制度基礎(chǔ)。根據(jù)基層黨組織的工作實際和上級黨組織制定的崗位責(zé)任制，認真落實各項任務(wù)，使組織工作逐步走上規(guī)范化。同時，深入貫徹以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查、開展“述廉、考廉”考核工作，切實以制度加強基層黨組織建設(shè)的監(jiān)督。此外，大力推行黨務(wù)公開制度，將黨組織的工作計劃、評先選優(yōu)、發(fā)展黨員、黨費收繳等事項及時公示，把黨組織的工作置身于群眾的監(jiān)督之中。對企業(yè)黨委布置的重要工作和重大決策事項以及關(guān)系到石油企業(yè)職工切身利益的事情，嚴格執(zhí)行相關(guān)工作制度，以民主集中制為原則，通過集體會議的形式研究決定。結(jié)合石油企業(yè)基層管理的特色和經(jīng)驗，創(chuàng)造性的開展干部管控制度、書記定期談心制度、黨風(fēng)廉政季度巡查制度、基層工作季度匯報制度等工作，逐步實現(xiàn)基層黨組織的黨務(wù)工作的制度化和規(guī)范化，提基層黨建工作

水平。

綜上所述，石油企業(yè)基層黨建工作涉及到的范圍廣泛，要真正地加強新形勢下基層黨建工作還需要我們保持住以往好的做法，此外還要保持對新時期黨建工作的開拓和探索。目前在石油企業(yè)的基層黨建工作中還有許多的不足，這就要求我們認真貫徹落實企業(yè)的黨務(wù)工作安排和部署，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力圍繞生產(chǎn)建設(shè)為中心，用《黨章》規(guī)范黨員的言行，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到較好發(fā)揮，確保石油企業(yè)各項工作目標的圓滿完成。

參考文獻：

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