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    高職院校校企合作存在的問題與措施

    2015-10-21 17:12:20李敏劉曉霞
    關(guān)鍵詞:解決措施校企合作存在問題

    李敏 劉曉霞

    【摘要】隨著高等院校的發(fā)展深入,越來越多的教育需要與實(shí)踐相結(jié)合,特別是高職教育。高職與企業(yè)的校企合作幾乎已經(jīng)成為一種發(fā)展潮流,特別是高職教育,要將就業(yè)作為出發(fā)點(diǎn),擺脫單純的學(xué)歷教育。在這種背景下,校企合作必須高速發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展,并形成長效機(jī)制,為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦。目前高職院校校企合作存在很多問題,本文著重列出了一些問題,并提出了一些解決的措施,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】高職院校;校企合作;存在問題;解決措施

    一、目前高職院校校企合作的現(xiàn)狀

    當(dāng)前,我國校企合作人才培養(yǎng)模式還處在探索時(shí)期,在具體實(shí)踐的時(shí)候往往會遇到障礙。對于獲取的成就與遇到的障礙,要共同探尋解決方法,使得校企合作人才培養(yǎng)機(jī)制能夠得到很好的貫徹。目前,高職院校校企合作協(xié)同有一定的合作基礎(chǔ)。高職院校大部分來源于中?;虼髮?,職業(yè)教育,離不開企業(yè),與企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系。我國高等職業(yè)教育經(jīng)過十幾年的發(fā)展,在為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和相關(guān)行業(yè)培養(yǎng)高端技術(shù)技能型人才同時(shí),與大量的企業(yè)結(jié)緣,形成了良好的合作關(guān)系,進(jìn)行了不同形式、不同層次、不同特色的校企合作。

    二、高職院校校企合作過程中的問題

    1、校企合作過程中企業(yè)缺乏熱情

    企業(yè)經(jīng)營的目的就是最大限度地追求利潤,而在與高職院校合作的時(shí)候,企業(yè)一定會考慮這樣的合作能不能為自己創(chuàng)造利益,學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的過程中,會影響企業(yè)的正常運(yùn)行,對于企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度一定有影響,學(xué)生因?yàn)槭炀毘潭炔桓?,會拖慢整個(gè)生產(chǎn)流程,學(xué)生在生產(chǎn)過程中產(chǎn)出的殘次品也只有由企業(yè)買單。至于之前簽訂合同的訂單培養(yǎng)的學(xué)生,仍然有著不確定因素,有些學(xué)生毀約或者臨時(shí)跳槽等等現(xiàn)象也存在,而這些都會極大地動搖企業(yè)對于和學(xué)習(xí)進(jìn)行校企合作的決心。很多企業(yè)參與校企合作的目的只為追求短期利益,一味追求短平快,只考慮近期收益,因此缺乏接受學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性,始終處于局外人的態(tài)度,對教學(xué)的具體指導(dǎo)和深度參與不夠,學(xué)生與企業(yè)崗位的匹配度不高,這樣導(dǎo)致的后果是客觀上影響了人才培養(yǎng)的效果。

    2、政策支持不夠

    目前我國針對高等院校、科研院所校企合作、所企合作的政策不少,例如雙方合作成立研究院給予財(cái)政補(bǔ)貼,稅收減免的政策不少,但針對高職院校校企合作協(xié)同創(chuàng)新的政策很少,主要原因在于政府對于職業(yè)院校參與校企合作協(xié)同創(chuàng)新的意義認(rèn)識不夠。長久以來,伴隨著我國高等教育體制重學(xué)歷、輕技能,重本科、輕??疲貙W(xué)識、輕技能的發(fā)展思路,形成對于高職院校低端定位的發(fā)展認(rèn)同,政府把高職院校定位于為地方經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展提供高端技能型人才,以人才培養(yǎng)為主,輕視高職院校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位與作用。這種功能定位的缺失造成高職院校的科研能力薄弱、科研資源有限,這種能力和資源的束縛進(jìn)一步又形成了政府對于高職院校沒有能力沒有資源進(jìn)行校企合作協(xié)同創(chuàng)新的觀念,更加沒有出臺政策支持的動力。

    3、校企合作難以協(xié)調(diào)

    在校企合作人才培養(yǎng)模式中,高等職業(yè)院校與企業(yè)這兩個(gè)不同利益主體對人才培養(yǎng)的質(zhì)量、規(guī)格、課程、實(shí)訓(xùn)及資金等方面,有時(shí)會存在一定的分歧或矛盾。這個(gè)問題在我國體現(xiàn)的尤為明顯,學(xué)校認(rèn)為我為你培養(yǎng)了人才,企業(yè)理應(yīng)支付一定的培養(yǎng)費(fèi),但企業(yè)對學(xué)校提供的人才的質(zhì)量并不認(rèn)同,另外,企業(yè)還認(rèn)為學(xué)校開設(shè)的課程也不是和企業(yè)的需求完全契合的,企業(yè)提供了資金,學(xué)校理應(yīng)按企業(yè)的要求來,扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,這是一個(gè)惡性循環(huán)。還有就是,不同專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)水平不平衡,一部分優(yōu)秀專業(yè)建設(shè)非常健全,但是一部分冷門專業(yè)一般都設(shè)置了實(shí)驗(yàn)室,一般的企業(yè)往往更愿意將資金投入到與其利益聯(lián)系密切的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

    4、高職院校自身建設(shè)水平不高

    首先,對于企業(yè)兼職教師,他們最大的優(yōu)勢就是實(shí)際的操作能力相對較強(qiáng),可是在當(dāng)前的高職院校中,教學(xué)的手段仍以傳統(tǒng)的講授教學(xué)方式為主,在這樣情況下不利企業(yè)中兼職教師自身的優(yōu)勢的發(fā)揮。其次,高職院校的學(xué)生一般都來自于高考失利的學(xué)生,他們的文化基礎(chǔ)相對較弱,學(xué)習(xí)能力相對較低,面對社會上的不重視,對學(xué)生的心理產(chǎn)生了一定的陰影,因此他們慢慢地對學(xué)習(xí)失去興趣、對自己失去了信心。再次,在校企合作中,企業(yè)在選擇學(xué)校時(shí),考慮的方面除了最基本的熱情度外,企業(yè)很大程度上都很注重學(xué)校的聲望及其實(shí)力。

    三、高職院校校企合作的建議

    1、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),建立開發(fā)共享機(jī)制。

    與合作企業(yè)密切配合,共同制訂《雙師型教師培養(yǎng)計(jì)劃》,聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)教師。制訂《兼職教師管理辦法》和《兼職教師培訓(xùn)計(jì)劃》等文件,聘任一批學(xué)歷層次高、專業(yè)職稱高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、能勝任教學(xué)工作的企業(yè)一線崗位專業(yè)人員擔(dān)任兼職教師;專任教師定期到企業(yè)進(jìn)修鍛煉,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與行業(yè)專兼職教師的雙向流動。學(xué)校從現(xiàn)有的雙師型教師中遴選,企業(yè)的師傅由學(xué)校和合作企業(yè)共同商定選聘,建設(shè)一支理念先進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、專業(yè)技能強(qiáng)、科研能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)、具有高學(xué)歷、高技能、高職稱的專兼職教師隊(duì)伍。

    2、結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢開展合作

    高職院校的發(fā)展一般依托與地方經(jīng)濟(jì),而院校發(fā)展了其培養(yǎng)的人才也需要為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)。要把高職院校與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合,需要通過政府宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào),政策導(dǎo)向及法律法規(guī)等手段保證校企合作的實(shí)質(zhì)性發(fā)展,要意識到教育與科研、生產(chǎn)相結(jié)合,對保證和協(xié)調(diào)社會發(fā)展,提高、提升競爭力具有十分重要的意義。要針對地方經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和特色加強(qiáng)規(guī)劃、導(dǎo)引和扶持,政府可以通過設(shè)立“基金會”,稅收減免,財(cái)政補(bǔ)貼等形式鼓勵(lì)相應(yīng)企業(yè)和學(xué)校開展校企合作;其次應(yīng)對涉及校企合作的法規(guī)政策進(jìn)行相應(yīng)的完善,明確在企業(yè)運(yùn)營中對教育中應(yīng)有義務(wù)和責(zé)任,這對整個(gè)行業(yè)和社會是積極的作用。要意識到企業(yè)培養(yǎng)的專業(yè)人才是服務(wù)整個(gè)行業(yè),不斷提升行業(yè)的競爭力形成良性循環(huán),優(yōu)勢互補(bǔ),相互支持,利益共享,共同發(fā)展。而學(xué)校也要通過自身的內(nèi)涵發(fā)展,加強(qiáng)與企業(yè)協(xié)作,開展服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的教學(xué)和科研活動,不斷深化教學(xué)改革,提高辦學(xué)水平和服務(wù)能力。

    3、吸引各方對高職院校校企協(xié)同資源的投入

    一方面,重新定位高職院校校企合作協(xié)同創(chuàng)新在國家創(chuàng)新體系中的地位與作用后,政府出臺有利政策后,高職院校和企業(yè)的積極性提高,必然加大對創(chuàng)新資源的建設(shè)投入;另一方面,考慮到協(xié)同創(chuàng)新后良好的投資環(huán)境和投入效果,必然會吸引社會資金對于創(chuàng)新資源的投入。

    結(jié)束語

    校企合作是學(xué)校與企業(yè)兩類不同社會組織的結(jié)合,校企合作體現(xiàn)的是高職院校對技能人才在教育制度和培養(yǎng)制度上的創(chuàng)新。學(xué)校為謀求自身發(fā)展,通過校企合作,發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,切實(shí)提高育人的針對性和實(shí)效性,提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。使得學(xué)生在校所學(xué)與企業(yè)實(shí)踐能有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)與市場接軌。校企雙方互相支持、互相滲透是實(shí)現(xiàn)高等教育現(xiàn)代化的重要途徑,也是促進(jìn)合作企業(yè)活力,培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線專門人才的必由之路。在大力提高育人質(zhì)量的同時(shí),有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)一線實(shí)用型技術(shù)人才。校企合作本著互利雙贏的原則,將成為一項(xiàng)長期且有效的技能人才培養(yǎng)制度。

    參考文獻(xiàn)

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