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    淺議如何有效地進(jìn)行小學(xué)學(xué)校管理

    2015-09-10 08:36:05王輝
    新課程·上旬 2015年7期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村教育以人為本

    王輝

    摘 要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我國教育也受到越來越多的關(guān)注。在注重人才的21世紀(jì),培育人才就是科技發(fā)展的基石,也只有科技發(fā)達(dá)才能真正實現(xiàn)強國強民。而對于傳統(tǒng)教育而言,義務(wù)教育階段的小學(xué)教育與管理就是教育發(fā)展的重中之重,而根據(jù)我國的國情,教育公平并沒有完全落實,農(nóng)村小學(xué)與城市小學(xué)之間,城市高級小學(xué)與普通小學(xué)之間的管理仍存在較大差異。分析小學(xué)教育重要性以及其問題,并對加強小學(xué)管理的措施進(jìn)行思考。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)學(xué)校管理;農(nóng)村教育;以人為本;科技教學(xué)

    很多人都說,新世紀(jì)是人才的競爭,是智慧的競爭,然而每一個人才都應(yīng)該是從小培養(yǎng)的,在學(xué)生接受教育的過程中,小學(xué)教育顯然就特別重要。要想讓學(xué)生接受好的教育就應(yīng)該加強對學(xué)校的管理,只有這樣才能在根本上對學(xué)生進(jìn)行更有效的教育,才能對老師進(jìn)行合理的管理與培育。相信,在全校師生的共同努力下,學(xué)校管理者一定能發(fā)揮出最好的教育管理水平,為培育新時代人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    一、進(jìn)行小學(xué)學(xué)校管理的重要性

    在我國幾千年來的文化傳承過程中,教育的意義極其重大。從古代的科舉到現(xiàn)代的高考,從之前的學(xué)而優(yōu)則仕到今天的高等教育遍及全國,無一不是通過教育來達(dá)到興國的效果。眾所周知,優(yōu)秀的習(xí)慣是成功的一半,然而最好的習(xí)慣與態(tài)度都是在成長過程中養(yǎng)成的,所以對于小學(xué)而言,它不僅僅是學(xué)生成長的重要驛站,更是為未來階段的教育做好基礎(chǔ)的重要步驟,所以,小學(xué)管理就成為很重要的教育工作。

    二、當(dāng)今小學(xué)管理中存在的問題

    1.學(xué)校不能有效地利用現(xiàn)代科技開展教學(xué)與日常管理

    隨著時代的發(fā)展,我國教育得到了越來越廣泛的關(guān)注,世界文化與先進(jìn)經(jīng)營理念已逐漸被我國所接受,這其中就包括教育的管理與學(xué)校大環(huán)境的管理。對于小學(xué)而言,很多學(xué)校仍然被禁錮著思想,不能利用新科技采用先進(jìn)的管理模式,特別是對于農(nóng)村小學(xué),地理位置比較偏僻與師資力量的欠缺不能給農(nóng)村小學(xué)提供足夠的教育教學(xué)優(yōu)勢。

    2.管理者不能把嚴(yán)格管理與教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系起來

    在目前的小學(xué)學(xué)校管理中,管理者并不能做到開放眼界,從大局入手去管理學(xué)校。城市小學(xué)在政治與經(jīng)濟上處于優(yōu)勢地位,管理者自然能夠?qū)W(xué)校進(jìn)行有效的管理,但是部分偏僻的學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校,并不能把嚴(yán)格管理學(xué)校與對學(xué)生的教學(xué)聯(lián)系到一起,很多農(nóng)村學(xué)校管理者沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗,也有很多教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師不擅長管理,所以在管理小學(xué)學(xué)校時,有時會嚴(yán)格管理以至教師學(xué)生深受其迫,有時管理松弛,教學(xué)卻有效率,這種不能同時保證學(xué)校合理運轉(zhuǎn)和教學(xué)效率的管理模式使學(xué)校不能正常運轉(zhuǎn),從而制訂了學(xué)校的發(fā)展。

    3.在管理學(xué)校的過程中不能以學(xué)生教育為中心,避重就輕

    在現(xiàn)代教育體系中,很多學(xué)校已經(jīng)在管理與教育模式取得了一些成績,然而對于很多農(nóng)村小學(xué)來說,仍然存在人才力量的短缺,不能讓學(xué)校得到更好的發(fā)展。這些問題之一就是在管理學(xué)校的過程中不能以學(xué)生教育為中心,避重就輕,在嚴(yán)格管理學(xué)校過程中,不能做到同時兼顧教學(xué),但是所有教育者都應(yīng)該明白,學(xué)校的第一要義與目的就是樹人,管理是為了更好地去施展教學(xué),這種避重就輕的情況在農(nóng)村學(xué)校很常見。

    三、有效進(jìn)行小學(xué)管理的具體措施

    1.充分發(fā)揮以人為本的觀念實行管理

    為了達(dá)到良好的管理效果,管理者在保證管理效率的同時還能提高教育效率,充分發(fā)揮以人為本的觀念實施管理。以人為本,就是要講究人的利益為本意和基礎(chǔ)去實施管理。特別是在農(nóng)村小學(xué)的學(xué)校管理中,學(xué)校只有堅持這樣的觀念,才能在管理上達(dá)到應(yīng)有的和諧。例如,在管理學(xué)校校風(fēng)校紀(jì)時,很多學(xué)生都會因嚴(yán)格的管理制度而無心學(xué)習(xí),或者對學(xué)校制度產(chǎn)生厭倦情緒,而教師也會對不完善的制度產(chǎn)生反感情緒,這時就需要學(xué)校管理者發(fā)揮以人為本的理念,合理完善教師獎罰工作制度,對學(xué)生實行有效的教學(xué),只有這樣,才能有效地管理小學(xué)學(xué)校。

    2.運用情感管理對教師和學(xué)生進(jìn)行管理

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我國國內(nèi)各種管理形式層出不窮,而在如今的小學(xué)學(xué)校里,特別是農(nóng)村學(xué)校,管理模式很多時候不能與時代接軌,要想有效地對學(xué)校進(jìn)行管理,就要在管理的同時運用情感管理。例如,在學(xué)生學(xué)到難懂課題或者觸犯學(xué)校紀(jì)律時,老師生澀的謾罵會激發(fā)學(xué)生的反抗心理,這時學(xué)校就應(yīng)運用情感管理去實現(xiàn)調(diào)節(jié),讓學(xué)生在更溫暖的環(huán)境下學(xué)習(xí),又或者在教師不能很好地完成教學(xué)目標(biāo)或者對學(xué)生的管理不夠完美時,學(xué)校管理者應(yīng)該學(xué)會合理運用情感,學(xué)會與教師溝通,讓教師在充滿理解的氛圍下去教學(xué),這種情況下,學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),教師和諧相處,熱愛事業(yè),學(xué)校才能溫暖如家。

    3.以教育為中心,利用現(xiàn)代科技實施管理

    為了迎合時代的發(fā)展,無論什么地方的小學(xué)都應(yīng)該遵循時代規(guī)律去實行管理,這其中最重要的就是以教育為中心,利用現(xiàn)代科技實現(xiàn)有效管理。盡管現(xiàn)在很多農(nóng)村學(xué)校在教學(xué)硬件上不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),但管理者應(yīng)該因地制宜,學(xué)會利用現(xiàn)有資源去和諧管理學(xué)校,例如學(xué)校有投影儀設(shè)備的,就應(yīng)該以加強教職人員思想的素質(zhì)為目的,以視頻資料的培訓(xùn)對老師進(jìn)行教育,從而加強學(xué)校校風(fēng)校紀(jì)的建設(shè),為教師營造出對未來充滿希望的環(huán)境,培育一種整個學(xué)校都在學(xué)習(xí)進(jìn)步的狀態(tài),充分利用學(xué)?,F(xiàn)代化科技資源去進(jìn)行有效管理。

    在我國的現(xiàn)行教育中,教育公平的維護(hù)與落實并沒有完全達(dá)到理想的狀態(tài),很多城市學(xué)校不能解決差距問題,農(nóng)村學(xué)校與城市又不能解決師資問題和教學(xué)硬件問題,在這種情況下,學(xué)校就更應(yīng)該有效地管理,從而達(dá)到學(xué)校的進(jìn)步與發(fā)展。根據(jù)上文的分析,在總結(jié)小學(xué)學(xué)校管理的重要性后,發(fā)現(xiàn)了一些農(nóng)村學(xué)校在管理上存在著嚴(yán)重問題,也根據(jù)這些問題提出了解決對策,相信在學(xué)校的有效管理下,在國家的大力支持下,我國教育公平問題一定會得到解決,也會在合理的管理下培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才,去做祖國未來的棟梁。少年強則國強,少年獨立則國獨立,只有國家抓好教育,有效管理學(xué)校,才能達(dá)到教育興國的目的,實現(xiàn)國家的長治久安。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄭重基.淺談小學(xué)校園管理的問題[J].高校教育報,2013(17).

    [2]劉德宇.對義務(wù)教育過程中校園文化建設(shè)的幾點思考[J].黑龍江省教育報,2012(13).

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