• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)慈善捐贈對組織績效的跨期效應分析

    2015-09-10 15:29:01徐紅王輝
    會計之友 2015年17期
    關鍵詞:慈善捐贈組織績效持續(xù)性

    徐紅++王輝

    【摘 要】 文章以我國2009—2013年的238家上市公司數據為研究樣本,建立固定效應回歸模型,實證分析企業(yè)慈善捐贈與組織績效之間的跨期影響,研究結果表明:企業(yè)慈善捐贈對當期和滯后一期組織績效有顯著的正向促進效用,但此正向持續(xù)性具有時間限制,一般持續(xù)期為兩年,且跨期正向效應不斷減弱,由此得出企業(yè)只有持續(xù)穩(wěn)定地投入慈善捐贈才更有利于企業(yè)組織績效的提升。

    【關鍵詞】 慈善捐贈; 組織績效; 跨期影響; 持續(xù)性

    中圖分類號:F270.3 文獻標識碼:A 文章編號:1004-5937(2015)17-0051-04

    一、引言

    經濟全球化帶來全球經濟競爭,在依靠管理技術、生產技術的改進來獲取額外收益的同時,作為提升企業(yè)品牌價值的重要表現形式,慈善捐贈(Corporate Philanthropy)越來越受到企業(yè)的重視,汶川地震之后“加多寶”捐款一億元,引發(fā)消費者對“加多寶”的空前消費熱情,加多寶一夜之間紅遍中國,獲得了巨額的利潤。很多企業(yè)開始把慈善捐贈列入公司的營銷戰(zhàn)略,把慈善捐贈作為提升企業(yè)整體形象、獲得社會公眾認可、提高企業(yè)社會地位的支撐點,戰(zhàn)略性慈善捐贈的作用越來越明顯。從每年度官方公布的“中國慈善排行榜”來看,中國在2006—2013年企業(yè)和企業(yè)家每年的慈善捐贈金額呈上升趨勢,如表1。

    企業(yè)慈善捐贈與組織績效關系的研究已經有不短的時間,但綜合目前理論界的研究來看,還存在著許多不足,大量的研究是基于定性的基礎來分析企業(yè)的社會公益行為對企業(yè)經營活動的影響,缺乏定量研究;在定量研究過程中大多數學者往往針對某一類特殊事件(如自然災害)所引發(fā)的企業(yè)社會公益活動對企業(yè)績效的影響展開研究;選取數據的范圍一般較窄,往往是某一年的數據,而企業(yè)慈善捐贈所帶來的品牌、聲譽等無形價值的提升是一個持續(xù)的過程,由此帶來的企業(yè)組織績效的提升也必然是一個持續(xù)累積的過程,研究數據范圍過窄難以突出社會公益營銷的持續(xù)性作用。本文選取2009—2013年的面板數據建立固定效應回歸模型,并逐次回歸,旨在探討企業(yè)慈善捐贈對組織績效的跨期影響與持續(xù)性作用。

    二、理論闡釋和假設提出

    20世紀90年代以來,企業(yè)慈善行為理論的研究成果集中表現為策略性企業(yè)慈善行為(Strategic Corporate Philanthropy)理論與方法論體系的建立,Wood (1990)認為策略性企業(yè)慈善行為是一種“蓄意將企業(yè)捐贈與企業(yè)經濟目標聯系起來而進行的努力”;Logsdon,Reiner and Burke (1990)將策略性企業(yè)慈善行為定義為“既有利于企業(yè)商業(yè)利益又服務于特定組織或個人的慈善行為”。以上觀點均強調了企業(yè)的慈善捐贈有利于企業(yè)業(yè)績的提升。此后,其他學者如Roger Martin(2002)紛紛關注策略性企業(yè)慈善行為,并從不同角度對其進行界定和分析,逐步形成了兩個分支,一是公益型市場營銷(Cause related Marketing),菲利普·科特勒于2005年在《企業(yè)社會責任:通過公益事業(yè)拓展更多的商業(yè)機會》一書中完整地提出“公益型市場營銷”的慈善行為理論,認為慈善行為、市場營銷、公共關系可以有機地結合在一起,成功的公益事業(yè)關聯型營銷活動能夠幫助企業(yè)吸引新客戶、影響利基市場增加產品銷售額、強化積極的品牌認同。二是競爭環(huán)境導向型慈善行為(Context Focused philanthropy),也稱戰(zhàn)略性企業(yè)慈善行為。其代表Michael E.Porter(1999)認為企業(yè)慈善捐贈能夠改變企業(yè)的競爭環(huán)境,從而為企業(yè)帶來巨大的回報。Campbell(1999)也研究了戰(zhàn)略性慈善行為,認為戰(zhàn)略性慈善行為可以提高企業(yè)的市場地位,改變消費者對企業(yè)的態(tài)度,對企業(yè)的銷售額有潛在的積極影響。

    與本文相關的文獻主要集中于企業(yè)慈善捐贈與企業(yè)績效關系的研究。Waddock(1987)通過統(tǒng)計分析得出,企業(yè)慈善捐贈能夠有效促進組織績效的提高。張建同、朱立龍(2007)進一步將作用期限分為長期和短期,從長期來看,社會責任與組織績效是正相關的。但是兩者在短期內有可能是負相關的。田利華、陳曉東(2007)對企業(yè)如何選擇最優(yōu)化的慈善捐贈行為作了深入研究,得出了企業(yè)慈善捐贈行為選擇的相關路徑。辛杰(2014)通過對587位企業(yè)家的問卷調查進行實證分析,得出企業(yè)家社會責任對企業(yè)財務價值創(chuàng)造具有顯著正向影響的結論。李敬強(2010)通過對汶川地震中上市企業(yè)的捐贈行為的研究發(fā)現企業(yè)捐贈行為對市場的影響除了與捐贈金額正相關外,還與捐贈時間顯著負相關。田雪瑩、葉明海(2010)等運用結構方程建模方法,對長三角地區(qū)2004—2006年間有過捐贈的290家企業(yè)的數據資料進行統(tǒng)計分析與檢驗,結果表明慈善捐贈行為特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的獲取具有促進作用。汪鳳桂、歐曉明(2011)以我國345家上市公司2003—2007年的面板數據為樣本,從企業(yè)管理的角度運用固定效應模型對捐贈支出與企業(yè)財務績效的關系進行實證,研究表明社會捐贈能提升企業(yè)財務績效,且這種潛在的收益有一定的連續(xù)性和滯后性,但是滯后效果僅為一年。

    目前,學者們已從不同的角度并采用不同方法對企業(yè)慈善捐贈與企業(yè)績效的關系進行了研究,并形成了多種策略性慈善行為理論,這些理論為我們進一步研究和解決企業(yè)慈善行為問題提供了思路和方法。但總體看來,國內外學者多是從企業(yè)慈善捐贈的目的以及對組織績效產生的結果方面進行研究,而非繼續(xù)深入探究企業(yè)慈善捐贈如何影響組織績效以及在這個過程中的作用特點,基于此,本文提出如下假設:

    H1:企業(yè)慈善捐贈與組織績效正相關。

    H2:企業(yè)慈善捐贈對組織績效的影響具有跨期效應。

    H3:企業(yè)慈善捐贈對組織績效的正向跨期效應逐漸減弱。

    三、模型設定與變量定義

    為了有效地考察慈善捐贈對企業(yè)組織績效的跨期影響,本文建立固定效應模型,以下為所構建的模型:

    模型1:ROEi,t=β0+β1Doni,t-n+β2logAsseti,t+β3Tdebti,t

    +β4Top1to5i,t+β5Soei,t+εi,t

    模型2:EPSi,t=β0+β1Doni,t-n+β2logAsseti,t+β3Tdebti,t

    +β4Top1to5i,t+β5Soei,t+εi,t

    在眾多學者的研究中,往往大家都傾向于用凈資產收益率(ROE)、每股收益(EPS)、主營業(yè)務增長率(MBG)等來表現一個企業(yè)的組織績效,本文同時采用凈資產收益率(ROE)、每股收益(EPS)兩個財務指標作為被解釋變量代表企業(yè)的組織績效,防止出現單一指標說服力不強的問題。解釋變量采用每個企業(yè)在公司年度報告中披露的對外捐贈總額(Don)來表示??刂谱兞浚簽榱丝刂乒酒渌笜藢ζ髽I(yè)組織績效的影響,本文選用企業(yè)總資產(Asset)、資產負債率(Tdebt)、股權集中度(Top1to5)、企業(yè)性質(Soe)四個指標作為控制變量。其中在數據處理過程中凈資產收益率和資產負債率取值為對應的百分率的分子,慈善捐贈總額和總資產分別進行取對數處理,股權集中度用前五大股東的占股之和表示,也取其對應的百分率的分子,企業(yè)性質作為虛擬變量,當企業(yè)為國有企業(yè)時取值為1,其他為0,以第一大股東的性質區(qū)分是否為國有企業(yè)。

    如模型1和2所示,當n=0時,模型1、2分別代表當期企業(yè)慈善捐贈對凈資產收益率(ROE)和每股收益(EPS)的影響;當n=1時分別代表滯后一期對凈資產收益率(ROE)和每股收益(EPS)的影響;當n=2時分別代表滯后二期對凈資產收益率(ROE)和每股收益(EPS)的影響,依次類推,εi,t為此模型的隨機干擾項。

    四、實證結果分析

    (一)樣本選擇與數據來源

    本文收集了2009—2013年上交所上市公司的年報數據,所有的數據都來自中國證監(jiān)會指定的信息網站——巨潮資訊網。總樣本457家公司,剔除ST、*ST公司和數據不健全的公司,從中抽取得到238家連續(xù)五年都公布了慈善捐贈數據的企業(yè),之所以選擇2009—2013年的企業(yè),主要考慮以下三方面的原因:第一,2008年是金融危機對全世界影響最大的一年,企業(yè)的財務績效也會出現相當程度的波動,因此會很難判斷企業(yè)捐贈對于該年企業(yè)績效的影響;第二,2008年發(fā)生汶川地震導致該年份慈善捐贈水平異常突出,極端數據的出現必然影響判斷的真實性;第三,目前國內企業(yè)的慈善捐贈以2008年為分界點,2008年之前企業(yè)的慈善捐贈力度較弱,參與慈善捐贈的企業(yè)數較少,連續(xù)幾年都參與捐贈的企業(yè)數就更少,2008年之后國內企業(yè)掀起了慈善捐贈的熱潮,無論從捐贈數額還是參與捐贈的企業(yè)數來看都很多,便于展開實證研究。本文所選用的數據皆來自上市公司公布的年報,進行手工摘錄,然后針對所需要的數據進行處理。表2是對原始數據進行處理后計量模型所需要的數據的描述性統(tǒng)計。

    (二)結果分析

    根據前面構建的計量模型,分別用凈資產收益率(ROE)和每股收益(EPS)作為被解釋變量對解釋變量本期慈善捐贈值和其他控制變量進行回歸估計,同時為分析企業(yè)慈善捐贈對組織績效的跨期影響分別以滯后期2—4年進行模擬回歸分析,由于第T+3和第T+4期都沒有通過顯著性檢驗,所以第T+4期沒有顯示到所統(tǒng)計的表格中,但為方便進行比較第T+3期依然列到了統(tǒng)計表中,回歸結果如表3所示。

    從模型1的回歸結果可以看出,T期慈善捐贈對于當期的企業(yè)組織凈資產收益率(ROE)產生正向促進作用,t值為2.705,通過了1%的顯著性檢驗,說明慈善捐贈對當期企業(yè)的凈資產收益率(ROE)產生顯著的正向促進作用,T+1期慈善捐贈對滯后一期的凈資產收益率(ROE)同樣產生顯著的正向促進作用,通過了5%的顯著性檢驗,彈性系數為1.906,相對第T期稍有下降,T+2期慈善捐贈對滯后三期的凈資產收益率(ROE)僅僅通過了10%的顯著性檢驗,且彈性系數相對于前兩期有較大幅度的下降,T+3期彈性系數進一步下降并且沒有通過任何程度的顯著性檢驗,說明企業(yè)投入的慈善捐贈對組織績效的影響具有持續(xù)性效應,但持續(xù)時間有限。

    從模型2的回歸結果可以看出,T期慈善捐贈對于當期企業(yè)的每股收益(EPS)產生顯著的正向影響作用,同樣T+1期的慈善捐贈對滯后一期的每股收益(EPS)產生正向促進作用,二者都通過了5%的顯著性檢驗,T+2期慈善捐贈對每股收益(EPS)雖然也通過了10%的顯著性檢驗但其彈性系數遠遠小于前兩期,T+3期彈性系數進一步下降并且沒有通過任何程度的顯著性檢驗,與模型1得到同樣的結果,進一步證明所選擇模型和變量的準確程度。本文中模型1與模型2相比較其慈善捐贈對被解釋變量的彈性系數存在較大的差異,主要是變量選取所造成的,由于每股收益(EPS)一般小于1,而相應的解釋變量和控制變量雖然經過了處理但依然遠遠大于被解釋變量,所以在模型2的回歸中每股收益取值都進行了同等倍數的擴大處理。

    如表4所示,以表3依次回歸分析中慈善捐贈相對于企業(yè)組織績效的彈性系數作為企業(yè)慈善捐贈對于企業(yè)組織績效的影響強度,分別計算滯后一期至滯后三期彈性系數相對于當期的弱化比例。由表4可以看出,慈善捐贈分別對以凈資產收益率(ROE)和每股收益(EPS)為指標的組織績效的彈性系數依次減小,累積弱化比例依次增大,說明企業(yè)當期的慈善捐贈隨著時間的推移對后續(xù)的企業(yè)組織績效依然產生正向促進作用,但此正向跨期效應逐年減弱。

    五、研究結論及建議

    綜合回歸結果來看,證實了企業(yè)投入的慈善捐贈對于企業(yè)的發(fā)展具有正向促進作用,且這個促進作用具有持續(xù)性效應,但慈善投入對于企業(yè)組織績效的這種影響具有時效性,且一般慈善投入對于當期和滯后一期影響最大,影響效應從第三年開始已經產生下滑。在未來的企業(yè)競爭中戰(zhàn)略性慈善捐贈無疑是一個重要的競爭領域。本文通過實證檢驗證實了慈善捐贈對于企業(yè)發(fā)展的重要性,同時證明了慈善捐贈的持續(xù)性效應。為確保在競爭中立于不敗之地,當前企業(yè)應盡快擺脫被動捐贈、盲目捐贈、只針對特殊事件(災害)的間斷性捐贈,把持續(xù)性慈善捐贈作為一種長期的戰(zhàn)略營銷模式,當企業(yè)在某些年份出現財務狀況或企業(yè)經營不景氣的狀態(tài)下,企業(yè)可以根據得失判斷適當停止慈善捐贈的支出,但中止捐贈的持續(xù)時間要控制在慈善捐贈對組織績效的跨期影響間隔之內。筆者將在未來的研究中放寬研究范圍,針對捐贈方式、捐贈規(guī)模展開進一步的理論研究,以期進一步完善戰(zhàn)略性慈善行為理論,為企業(yè)的發(fā)展提供進一步的理論支撐?!?

    【參考文獻】

    [1] Wood D J.Business and society[M].Glenview,IL:Scott Foresman,1990:13.

    [2] Logsdon,Reiner and Burke.Corporate philanthropy:strategic responses to the firm's stakeholders[J].Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly,1990,19(2):93-109.

    [3] Roger L.Martin.The virtue matrix:calculating the return on corporate responsibility[J].Harvard Business Review,2002,80(3):68-75,132.

    [4] Michael E.Porter,Mark R.Kramer.Philanthropy's New Agenda:Creating Value[J].Harvard Business Review,1999,77(6):121-130.

    [5] Campbell L,Gulas CS,Gruca TS.Corporate Giving Behavior and Decision-Maker Social Consciousness[J].Journal of Business Ethics,1999,19(4): 375-383.

    [6] Waddock Sandra A,Graves Samuel B.The corporate social performance:financial performance link[J].Strategic Management Journal,1997,18(4):303-319.

    [7] 張建同,朱立龍.企業(yè)的社會責任與企業(yè)績效的相關性研究[J].華東經濟管理,2007(7):94-97.

    [8] 田利華,陳曉東.企業(yè)策略性捐贈行為研究:慈善投入的視角[J].中央財經大學學報,2007(2):58-63.

    [9] 辛杰.企業(yè)社會責任的價值創(chuàng)造機制研究[J].管理學報,2014(11):1671-1679.

    [10] 李敬強,劉鳳軍.企業(yè)慈善捐贈對市場影響的實證研究——以“5·12”地震慈善捐贈為例[J].中國軟科學,2010(6):160-166.

    [11] 田雪瑩,葉明海,蔡寧.慈善捐贈行為與企業(yè)競爭優(yōu)勢實證分析[J].同濟大學學報(自然科學版),2010(5):773-778.

    [12] 汪鳳桂,歐曉明,胡亞飛,等.慈善捐贈與企業(yè)財務績效關系研究[J].華南農業(yè)大學學報(社會科學版),2011(1):67-74.

    猜你喜歡
    慈善捐贈組織績效持續(xù)性
    云創(chuàng)新助推科技型中小企業(yè)構建持續(xù)性學習機制
    經濟與管理(2020年4期)2020-12-28 00:44:12
    持續(xù)性迭代報道特征探究——以“江歌案”為例
    新聞傳播(2018年13期)2018-08-29 01:06:32
    情緒勞動理論對職業(yè)的啟示
    慈善捐贈的戰(zhàn)略性管理研究
    商情(2016年40期)2016-11-28 11:03:54
    不同領導風格及其對組織績效和創(chuàng)新影響的綜述
    商(2016年33期)2016-11-24 19:01:39
    如何鼓勵慈善捐贈?
    淺析高職院校人力資源管理對組織績效的作用
    芻論戰(zhàn)略人力資源管理對組織績效的影響
    企業(yè)慈善捐贈與財務績效
    如何鼓勵慈善捐贈?
    av线在线观看网站| 日本一二三区视频观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 天堂中文最新版在线下载 | 人体艺术视频欧美日本| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人漫画全彩无遮挡| 精华霜和精华液先用哪个| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜免费激情av| 亚洲美女视频黄频| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲欧美精品专区久久| 国产午夜精品一二区理论片| 99热6这里只有精品| 亚洲av熟女| www.色视频.com| 国产免费一级a男人的天堂| 可以在线观看毛片的网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 色播亚洲综合网| 美女国产视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲最大成人中文| 一级爰片在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 色吧在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久成人免费电影| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品,欧美在线| 国产一区二区三区av在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲自拍偷在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 2022亚洲国产成人精品| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男人舔奶头视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产 一区精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美不卡视频在线免费观看| av天堂中文字幕网| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线播放国产精品三级| 老女人水多毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩 亚洲 欧美在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 听说在线观看完整版免费高清| 国产私拍福利视频在线观看| 国产av在哪里看| 天堂中文最新版在线下载 | 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲性久久影院| 国产一区有黄有色的免费视频 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女大奶头视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 91av网一区二区| 久久国产乱子免费精品| 亚洲怡红院男人天堂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久久精品热视频| 美女黄网站色视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 我的女老师完整版在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美又色又爽又黄视频| 国产av在哪里看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久九九精品二区国产| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品91蜜桃| 伦理电影大哥的女人| 免费看光身美女| 国产精品乱码一区二三区的特点| 97超碰精品成人国产| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 18禁动态无遮挡网站| 特大巨黑吊av在线直播| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美人与善性xxx| 亚洲电影在线观看av| 最新中文字幕久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 超碰97精品在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 中文天堂在线官网| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲欧美精品综合久久99| 2022亚洲国产成人精品| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久久久性生活片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 日本三级黄在线观看| av线在线观看网站| 可以在线观看毛片的网站| 国语自产精品视频在线第100页| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久精品欧美日韩精品| 嫩草影院入口| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 永久免费av网站大全| 永久网站在线| 国产熟女欧美一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 中文欧美无线码| 国产 一区精品| 久久久久久久午夜电影| 六月丁香七月| 精品欧美国产一区二区三| 99热全是精品| 观看免费一级毛片| 欧美人与善性xxx| 日本免费在线观看一区| 2022亚洲国产成人精品| 免费电影在线观看免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩高清综合在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 一级爰片在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 日本三级黄在线观看| 级片在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 毛片一级片免费看久久久久| 免费黄色在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品一区蜜桃| av在线老鸭窝| kizo精华| 全区人妻精品视频| 只有这里有精品99| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲av男天堂| 久久久久久久午夜电影| 插阴视频在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 一级黄片播放器| 亚洲人成网站在线播| 成人综合一区亚洲| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲国产精品成人综合色| 日韩高清综合在线| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 尾随美女入室| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲成人中文字幕在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产乱来视频区| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人av在线免费| 日本色播在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 精品欧美国产一区二区三| 精品无人区乱码1区二区| 欧美3d第一页| 欧美成人午夜免费资源| 秋霞伦理黄片| 少妇的逼水好多| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 中文字幕熟女人妻在线| 久久午夜福利片| 色视频www国产| 可以在线观看毛片的网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日韩亚洲欧美综合| 99久久人妻综合| 尾随美女入室| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品成人久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲不卡免费看| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲18禁久久av| 欧美性感艳星| 日韩欧美精品免费久久| 欧美3d第一页| 国产精品永久免费网站| 赤兔流量卡办理| .国产精品久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产精品国产高清国产av| 国产三级在线视频| 综合色av麻豆| 精品一区二区三区视频在线| 精品久久久久久久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久大精品| 亚洲av免费高清在线观看| 99久国产av精品| 国产亚洲精品av在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美成人a在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 日日啪夜夜撸| 国产精品三级大全| 午夜爱爱视频在线播放| 久久这里有精品视频免费| 国产极品精品免费视频能看的| av在线观看视频网站免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| АⅤ资源中文在线天堂| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲人成网站在线播| 亚洲人成网站在线观看播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 秋霞伦理黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 赤兔流量卡办理| ponron亚洲| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久九九精品影院| 在线播放国产精品三级| 久久鲁丝午夜福利片| 日本午夜av视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕免费在线视频6| 天天一区二区日本电影三级| 少妇人妻一区二区三区视频| 超碰av人人做人人爽久久| 青春草国产在线视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产精品sss在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品夜色国产| 午夜视频国产福利| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇的逼好多水| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 少妇丰满av| 91在线精品国自产拍蜜月| 91精品国产九色| 看免费成人av毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产高清国产精品国产三级 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩亚洲欧美综合| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 成年女人永久免费观看视频| 午夜激情欧美在线| 看片在线看免费视频| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 超碰97精品在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久久午夜电影| 99久久精品国产国产毛片| 18禁动态无遮挡网站| 少妇的逼水好多| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本午夜av视频| 国产亚洲最大av| 在现免费观看毛片| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色吧在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 日本色播在线视频| 久久久精品94久久精品| 最近手机中文字幕大全| 久久久久久久久久久丰满| 久久鲁丝午夜福利片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品午夜福利在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产单亲对白刺激| 欧美变态另类bdsm刘玥| 我的老师免费观看完整版| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产黄a三级三级三级人| 国内精品宾馆在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 天美传媒精品一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 国产v大片淫在线免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 1000部很黄的大片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 毛片女人毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 成人亚洲欧美一区二区av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美日本视频| 国产三级中文精品| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产色片| 亚洲三级黄色毛片| 国产高潮美女av| 有码 亚洲区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 看非洲黑人一级黄片| av在线天堂中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 成人美女网站在线观看视频| 精品不卡国产一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 大香蕉97超碰在线| 天堂网av新在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品色激情综合| 日本一二三区视频观看| 日韩视频在线欧美| 日韩精品青青久久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品,欧美精品| 综合色av麻豆| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 国产午夜精品论理片| 美女大奶头视频| 午夜亚洲福利在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 美女黄网站色视频| 久久久色成人| 美女被艹到高潮喷水动态| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国产在视频线在精品| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人二区视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产乱来视频区| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲伊人久久精品综合 | 久久久久久久久久久丰满| 亚洲电影在线观看av| 成人特级av手机在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 精品国产露脸久久av麻豆 | 91久久精品电影网| or卡值多少钱| 亚洲av不卡在线观看| 女人久久www免费人成看片 | 美女高潮的动态| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 国产又色又爽无遮挡免| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜福利在线观看吧| 久久久精品大字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久a久久爽久久v久久| 我的老师免费观看完整版| 国产精品精品国产色婷婷| 99热这里只有精品一区| 我的老师免费观看完整版| 听说在线观看完整版免费高清| 九九爱精品视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产黄片视频在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看av片永久免费下载| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 搡老妇女老女人老熟妇| 级片在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 一个人免费在线观看电影| 又爽又黄a免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 2022亚洲国产成人精品| 六月丁香七月| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 综合色丁香网| 精品国内亚洲2022精品成人| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一个人免费在线观看电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av成人精品一二三区| 91久久精品国产一区二区成人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 老司机影院毛片| 亚洲精品色激情综合| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕av在线有码专区| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久网色| 国产亚洲精品av在线| 黄片wwwwww| 在现免费观看毛片| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 99久国产av精品国产电影| 久久亚洲国产成人精品v| 久久亚洲精品不卡| 免费搜索国产男女视频| 级片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲最大成人av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一区二区三区高清视频在线| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕久久专区| 色吧在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产乱来视频区| av天堂中文字幕网| 国产精品一及| 69人妻影院| 国产午夜精品一二区理论片| 精品人妻视频免费看| 精品人妻熟女av久视频| 免费av观看视频| 99久久精品热视频| 久久久国产成人精品二区| 男的添女的下面高潮视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜视频国产福利| 热99在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 高清午夜精品一区二区三区| or卡值多少钱| 亚洲图色成人| 国产精品福利在线免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费看光身美女| 91久久精品电影网| 免费av毛片视频| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文欧美无线码| 午夜福利视频1000在线观看| 少妇的逼水好多| 亚洲欧美精品专区久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲伊人久久精品综合 | 我要搜黄色片| 精品久久久噜噜| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲三级黄色毛片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久精品大字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 精品久久久久久成人av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品影院6| 精品久久久久久成人av| 亚洲自拍偷在线| 熟女人妻精品中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕免费在线视频6| 中文字幕av成人在线电影| 欧美成人一区二区免费高清观看| 赤兔流量卡办理| 超碰av人人做人人爽久久| 伦理电影大哥的女人| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久国产网址| 亚洲精品乱久久久久久| 高清在线视频一区二区三区 | 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品一区蜜桃| 国产 一区精品| 国产精品久久久久久久久免| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精华一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲va在线va天堂va国产| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 高清午夜精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 国产极品精品免费视频能看的| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美精品自产自拍| 1024手机看黄色片| 欧美精品一区二区大全| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利高清视频| 99热全是精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 1024手机看黄色片| 国内精品美女久久久久久| 97热精品久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美激情在线99| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女边吃奶边做爰视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产高清三级在线| 国产精品,欧美在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99久久精品热视频| 亚洲精品一区蜜桃| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇的逼好多水| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久久午夜电影| 麻豆一二三区av精品| 九九热线精品视视频播放| 免费av观看视频| 深爱激情五月婷婷| 亚洲最大成人中文| 久久午夜福利片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲色图av天堂| 午夜免费激情av| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人aa在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品伦人一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 别揉我奶头 嗯啊视频| av免费在线看不卡| 午夜久久久久精精品| 亚洲18禁久久av| 麻豆一二三区av精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线a可以看的网站| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 99久久人妻综合| 国产av不卡久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 人体艺术视频欧美日本|