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    積極心理學視角下的初中班級管理

    2015-05-30 15:35:12馮有好
    中國校外教育(下旬) 2015年13期
    關(guān)鍵詞:積極心理學班級管理初中

    馮有好

    摘要:積極心理學倡導要用積極的心態(tài)來對個體,并以此來激發(fā)每個人自身所固有的某些實際的或潛在的積極品質(zhì)和積極力量,著重培養(yǎng)學生積極的心理品質(zhì),不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的積極力量和潛能。旨在從積極心理學的視角下探討班級管理途徑,以提高班級管理效率和促進學生健康成長。

    關(guān)鍵詞:積極心理學 初中 班級管理

    從本質(zhì)上來說,班級管理就是對學生心理的管理。要對學生心理進行管理就要了解學生的心理,根據(jù)學生的心理特點和心理需求進行管理。真正的教育基礎(chǔ)來源于你對兒童自身所擁有的積極力量的識別和運用,因此,筆者認為,在班級管理中運用積極心理學的理論作為指導,著重培養(yǎng)學生積極的心理品質(zhì),不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的積極力量和潛能,促進學生健康成長。

    一、積極心理學的內(nèi)涵

    積極心理學(positive psychology)是20世紀末西方心理學界興起的一股新的研究思潮。這股思潮的創(chuàng)始人是美國當代著名的心理學家馬丁·賽里格曼。積極心理學的本質(zhì)特點“積極心理學是致力于研究普通人的活力與美德的科學?!狈e極心理學主張研究人類積極的品質(zhì),充分挖掘人固有的潛在的具有建設(shè)性的力量,促進個人和社會的發(fā)展,使人類走向幸福,它主要集中在研究人的積極情緒與體驗、積極的人格品質(zhì)、積極的環(huán)境關(guān)系等方面。

    二、新時期初中學生的特點

    現(xiàn)在的初中學生多是獨生子女,個性獨立,自我意識較強,他們渴望得到家長和老師的認同、尊重和賞識,他們會在語言、行為上做出一些另類的表現(xiàn),以顯示自己與其他同學不一樣,在同學們復(fù)雜的目光中得到肯定和滿足,但又害怕困難,情緒波動大,行為較為隨意、自由,考慮問題過分強調(diào)自我,逆反心理較強。面對生理逐漸成熟而心理還處于發(fā)展時期的初中學生,積極心理學就是班主任開啟學生心靈,引導他們健康成長的鑰匙。

    三、積極心理學視角下的初中班級管理途徑

    以積極心理學為理論指導的班級管理,關(guān)注的是班集體中全體學生的潛能和積極力量,并努力將其轉(zhuǎn)化為班級的生長點。

    (一)營造積極向上的班級氛圍

    積極心理學認為人人都有積極的心理潛能,都有自我向上的成長能力。將這一原理運用到班級管理中,就是班主任要努力營造積極向上的班級氛圍,讓學生能夠在積極的心理狀態(tài)下學習和生活,以達到學習更佳的效果,取得最佳的績效。

    1.目標驅(qū)動

    著名心理學家弗洛姆認為,人總是渴求滿足一定的需要并設(shè)法達到一定的目標。沒有目標,就沒有前進的動力。班級目標分為班的總目標、小組目標和個人目標,目標的制定要比實際水平要高,但不能太高,要讓學生看到經(jīng)過努力,目標是可以實現(xiàn)的,這樣才有實現(xiàn)目標的動力。筆者根據(jù)本班同學學習基礎(chǔ)好、容易管理的特點,制定了班的總目標:成為優(yōu)秀班集體、學習成績?nèi)壍谝?。小組目標由組長與組員商量制定,小組目標內(nèi)容包括學習、紀律等。個人目標由個人根據(jù)自己的情況制定,內(nèi)容包括學習、紀律、日常行為規(guī)范等,每月對達到目標的學生或小組進行表揚和獎勵。

    2.榜樣激勵

    榜樣的樹立,對良好班風的形成有很大的引領(lǐng)作用,在榜樣的帶動下,大家積極學習,努力鉆研,效率提高。在初中,男生人數(shù)多,比較難管,所以筆者一般都會樹立男生榜樣,讓更多的男生向榜樣學習,讓班級進步更快。榜樣激勵有優(yōu)生榜樣、中等生榜樣和學困生榜樣。

    (1)優(yōu)生榜樣

    小憲是班上各方面都很優(yōu)秀的男生,學習成績排在全級前列,工作認真負責,身兼幾職:班長、物理科代、組長和體育委員,每一職務(wù)都得到老師的交口稱贊,筆者經(jīng)常在全班面前贊賞小憲。慢慢地筆者發(fā)現(xiàn)小憲身邊有越來越多的男生請教他學習上的問題。

    (2)中等生榜樣

    小宇是班學習成績中等的男生,值日工作認真負責。筆者讓小宇負責管理包干區(qū)的衛(wèi)生清潔,每天提醒和督促同學搞好清潔工作。小宇把工作做得很好,筆者經(jīng)常在班會課上表揚小宇,號召其他男生學習向小宇學習。經(jīng)過一段時間,筆者發(fā)現(xiàn)在小宇的帶領(lǐng)下,主動為班服務(wù)的男生越來越多。

    (3)學困生榜樣

    小呂是班上的學困生,學習基礎(chǔ)差,性格內(nèi)向,學習成績落后。筆者多次主動跟他聊天,同時在全班表揚他性格安靜,愛看書,值日工作負責等。受表揚多了,小呂很認真地學習筆者所任教的科目,成績優(yōu)秀,令其他同學驚訝。在小呂的影響下,有幾個學困生上課較以前專心,作業(yè)能認真做完,成績有所進步。

    3.互助前行

    積極心理學提出,同伴關(guān)系中的合作和感情共鳴使得兒童獲得更多的認知,以及一些交流的技能和問題解決能力。筆者采用小組合作以及小組內(nèi)兩兩師徒結(jié)對的形式來促進同學們互助前行。

    小組合作采用4人小組,根據(jù)學習成績、男女生比例、能力和性格等進行組建,小組成員組合是優(yōu)生、中上生、中等生、學困生,組長必須由責任心強、協(xié)調(diào)能力好的學生擔任。組內(nèi)成員兩兩進行師徒結(jié)對,原則是優(yōu)生結(jié)對學困生,中上生結(jié)對中等生。小組成立后,一個小組就是一個團隊,各項評比和獎懲方式都以小組形式進行。小組內(nèi)的師徒結(jié)對后,師傅要對徒弟進行學習方法的指導、作業(yè)的檢查和日常行為規(guī)范的監(jiān)督,小組合作和師徒結(jié)對都有監(jiān)督機制。通過小組合作以及組內(nèi)師徒結(jié)對的形式,使全班學生團結(jié)互助,擁有積極情緒,快樂地成長。

    4.競爭求進

    沒有競爭機制,集體就沒有活力,個人就沒有創(chuàng)造力。筆者通過小組競爭和個人競爭的方法來激發(fā)學生的斗志,發(fā)掘?qū)W生的潛能。小組競爭是根據(jù)學習、能力等實力相當?shù)膬蓚€小組結(jié)為競爭對手組,個人競爭是由學習、能力等實力相當?shù)膬蓚€學生結(jié)為競爭對手。競爭的內(nèi)容包括學習、紀律、文明禮儀、為班貢獻等。競爭對手不是一成不變的,可以不斷更替,當他們遠遠地超越了競爭對手,就選擇一個更有實力的競爭對手,這樣在不斷超越他人的同時不斷地超越自我,推動了班級的進步。

    (二)建設(shè)積極的班級文化

    積極心理學研究表明,人的體驗和積極品質(zhì)都與環(huán)境、社會背景分不開,并且要在環(huán)境中不斷強化和體現(xiàn),班級是學生成長的重要環(huán)境和重要社會背景。因此,在班級管理中建設(shè)積極的班級文化,有利于形成班級正能量,激發(fā)學生潛在的積極力量和優(yōu)秀品質(zhì),幫助學生最大限度地挖掘自己的潛力,促進班級的和諧發(fā)展。積極的班級文化包括物質(zhì)文化、精神文化和制度文化。

    1.物質(zhì)文化

    班級物質(zhì)文化包括教室環(huán)境的布置,如成果展示臺、時事瞭望塔、知識長廊、圖書角、榮譽墻、心靈驛站、角逐場、美文欣賞欄等,優(yōu)美的教室環(huán)境能陶冶學生的情操,激發(fā)學生熱愛班級的感情,促進學生奮發(fā)向上,同時還可以增強班級的向心力、凝聚力。

    2.精神文化

    班級精神文化一般由班級輿論、班級目標、班名、班歌、班級口號、班訓等構(gòu)成。筆者注重培育積極向上的班級輿論來引領(lǐng)學生。班級目標是班級前進的動力,應(yīng)由全班同學一起制定本班實際的目標,如成為學校優(yōu)秀班集體。班名應(yīng)體現(xiàn)班級特色和時代精神,如博雁班。班歌應(yīng)體現(xiàn)班級成員整體的精神風貌、理想和追求,如“博雁之歌”。班訓、班級口號是激勵全班學生勤奮學習、積極進取的精神動力,如班訓:“做最好的自己”;班級口號:“乘風破浪、氣宇軒昂!”班級精神文化建設(shè)有利于形成良好的班風、學風,讓學生感受到溫暖與凝聚力。

    3.制度文化

    班級制度文化主要是指班級管理制度。為了更好地培養(yǎng)學生的積極品質(zhì),筆者實行“層級制”的班級管理制度,做到“人人有事做,事事有人管”。所謂“層級制”,就是從上到下層層管理的制度。第一層是班主任,第二層是班主任助理,第三層是班長、管長,第四層是科代表,第五層是組長,第六層是組員?!皩訉庸芾怼敝傅氖牵喊嘀魅喂馨嘀魅沃恚话嘀魅沃恚ㄔO(shè)兩人)一人管班長、一人管管長;班長管科代表;科代表管組長;組長管組員。每一種職務(wù)都有具體的分工,班主任助理是班級的主管,全方位管理班級。班長設(shè)五人,分別負責周一至周五的班務(wù)工作,如學習、午休、自習等。管長設(shè)五人,分別負責衛(wèi)生、自行車、公共財物、圖書角、儀容儀表的管理。每個學科設(shè)兩名科代表,負責早讀、學習、作業(yè)收發(fā)等。小組是實行4人小組,組長負責小組的學習、紀律、衛(wèi)生等。組員要支持和配合組長的工作,每天每一層的職務(wù)負責人都要向上一層負責人匯報情況。“層級制”的管理制度能有效地調(diào)動同學們?yōu)榘喾?wù)的熱情,培養(yǎng)同學們的責任感以及遇到困難能以積極樂觀的態(tài)度去想辦法解決困難。

    (三)開展積極的活動

    積極心理學主張培養(yǎng)組織成員的愉悅、興趣、自豪和滿足等積極情緒。因為這些情緒不僅能使個人改觀,也能通過影響組織中的他人給整個組織帶來變化,從而有助于組織的興旺和發(fā)展。而在活動中培養(yǎng)積極情緒是的有效途徑。

    1.舉行豐富多彩的班級活動

    學生通過豐富多彩的班級活動,可以獲得大量的直接經(jīng)驗、掌握學習方法、養(yǎng)成正確的道德觀念、形成健全的積極向上的人格品質(zhì)。班級活動的開展主要是充分利用每周一節(jié)的班會課,如認識自我、了解他人的自由論壇:“如果你是公司經(jīng)理,你會招聘怎樣的員工?你覺得自己符合招聘要求嗎?為什么?你認為班上哪些同學符合你的招聘要求,為什么?”關(guān)心班集體的演講會:“我希望我們班成為怎樣的班集體?”換位思考的暢談會:“假如我是班主任……”感恩父母的真情流露會:“你的學習與父母的工作對比,哪個更辛苦?你的感受是什么?”才華展示的表演會:個人才藝展示、英語短劇表演。

    2.利用好學校組織的大型活動

    學校的大型活動有:校運會、拔河比賽、踢毽子比賽、籃球比賽、科技比賽、合唱比賽等。筆者積極鼓勵學生參加學校舉辦的各項活動,一是可以發(fā)揮學生潛能為班級爭得榮譽;二是有利于培養(yǎng)學生積極的心態(tài)、拼搏精神、創(chuàng)新精神和團結(jié)協(xié)作精神,增強學生的成功感和班級的凝聚力。

    3.參加社會實踐活動

    組織學生參加社會實踐活動,讓學生了解社會,在實踐中鍛煉自己,增強社會責任感。如:調(diào)查在公共場所吸煙的情況;參觀大學城;采訪敬老院院長了解社會敬老養(yǎng)老問題等。社會實踐活動需要根據(jù)學生身心發(fā)展的特點和實際需要,有目的、有計劃地實施,在活動中既要加強領(lǐng)導,又要注意安全。

    (四)進行積極的評價

    積極心理學提倡以一種開放和欣賞的眼光看待每一個人,強調(diào)和看重的是每一個普通人所具有的積極力量,所以班主任要對學生進行積極的評價,以增強學生自信心。

    1.點贊激勵,弘揚正能量

    每一位學生都有缺點和優(yōu)點,積極心理學主要強調(diào)的是對優(yōu)點的表揚。為了激發(fā)學生的積極品質(zhì),讓學生有更大的成功,筆者采用點贊激勵方法來弘揚正能量。在教室一個顯眼處設(shè)計一個點贊墻,分為學生點贊欄、老師點贊欄和家長點贊欄,點贊要真實,在要點贊的同學那欄畫上一個“豎大拇指”圖案,并寫出點贊的理由。點贊激勵包括:

    (1)生生點贊

    每個學生每天在班點贊一個自己認為值得點贊的同學,點贊的內(nèi)容可以是學科學習、衛(wèi)生清潔、文明禮貌、紀律遵守、為班服務(wù)、儀容儀表等。

    (2)老師為學生點贊

    班主任和科任老師每天點贊一個學生,點贊的內(nèi)容可以是遵守紀律、上課表現(xiàn)、作業(yè)情況、輔導同學、為班服務(wù)、文明禮貌等。

    (3)家長為孩子點贊

    班主任讓家長如果發(fā)現(xiàn)孩子在各科學習、作業(yè)情況、家務(wù)勞動、孝敬長輩、照顧弟妹等方面有進步的,要發(fā)信息給班主任為孩子點贊,點贊的次數(shù)不限,但點贊內(nèi)容必須真實。

    通過每天點贊,學生的自信心和成功感倍增,人人都變得積極上進,很在乎自己在同學、老師和家長心中的看法,認真地做好份內(nèi)事外,還主動幫助同學,爭取得到同學、老師和家長的點贊,同時每個人都用心欣賞同伴的長處,積極為同伴點贊。

    2.陽光評價,全面發(fā)展

    積極心理學提倡以一種開放和欣賞的眼光看待每一個人,強調(diào)和看重的是每一個普通人所具有的積極力量。所以,班主任要對學生進行陽光評價,陽光評價是指運用全面的、發(fā)展的、欣賞的眼光對學生進行評價,評價的內(nèi)容包括:文明禮貌、各科學習、值日工作、同學關(guān)系、遵紀守法、為班服務(wù)等。陽光評價就是要善于發(fā)現(xiàn)和表揚學生的優(yōu)點,讓學生增強自信,培養(yǎng)積極穩(wěn)定的情緒、樂觀的態(tài)度迎接成長路上更多的挑戰(zhàn),使學生全面發(fā)展。

    總之,班主任在班級管理中,恰當運用積極心理學的有關(guān)理論,并在教育實踐中充分調(diào)動學生的自主性、創(chuàng)造性與積極性,讓學生體驗成功、體現(xiàn)幸福,健康快樂地成長。

    參考文獻:

    [1]趙秋燕.積極心理學理念在初中班級管理工作中的應(yīng)用[J].教育實踐與科研,2013,(02).

    [2]龐紅萍.積極心理學取向的班級管理實踐初探.

    [3]克里斯托弗·彼得森.積極心理學[M].群言出版社,2010.

    [4]程榮珍.積極心理學理念在小學班級管理中的應(yīng)用[J].中小學心理健康教育,2013,(20).

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