新常態(tài)下關(guān)于國企黨建工作的幾點思考

劉明月

摘要：近年來國有企業(yè)體制轉(zhuǎn)型和改革在不斷的深入，相應(yīng)的企業(yè)黨建等相關(guān)工作同時也面臨著諸多新情況，文章主要從五個方面來探討國企黨建工作的效率提升問題，以便能夠為國企公司管理水平的提升起到參考的作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；住總物流

北京住總物流有限公司是住總集團旗下生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，現(xiàn)階段業(yè)務(wù)集中在商貿(mào)物流領(lǐng)域，經(jīng)過8年的發(fā)展，經(jīng)營額在集團排名第二。隨著國家宏觀政策的調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展趨勢的轉(zhuǎn)變，我公司發(fā)展經(jīng)歷一定機遇的同時，也面臨著一些挑戰(zhàn)。我們在發(fā)展原有業(yè)務(wù)板塊的基礎(chǔ)上，實施南北并進，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，去年結(jié)合湖南的百城千鎮(zhèn)流通再造工程，以網(wǎng)絡(luò)布局為主要思路，培育與之配套的綜合電子商貿(mào)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成就自營貿(mào)易。今年我們還加大對長江經(jīng)濟帶的關(guān)注，同時，在武清結(jié)合京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略和第二機場臨空物流，對冷鏈物流領(lǐng)域的大宗商品貿(mào)易進行積極探索，為最終打造成為以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為題材的上市公司而努力奮斗。

公司的大跨步前進給我們的黨務(wù)工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。而這也不僅是一個獨立的情況，更多的還是一個共性的課題，即如何保證與企業(yè)發(fā)展同頻共振不掉隊？如何打造合理科學(xué)的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的黨組織？如何把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢？

答案之一：“結(jié)合是硬道理，服務(wù)是生命線?！惫军h建工作必須與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，才能體現(xiàn)黨組織的優(yōu)越性，才能顯示出國有企業(yè)管理的特殊意義。在企業(yè)的發(fā)展中，我們應(yīng)該立足企業(yè)發(fā)展需要，在滿足于從服務(wù)到服務(wù)的理念的基礎(chǔ)上，將自身作用定義到保障和引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的方向上。將黨組織如何發(fā)揮好政治優(yōu)勢和服務(wù)保障作用的工作中，努力做到四項結(jié)合：即在夯實組織建設(shè)、創(chuàng)新黨務(wù)工作、加強制度建設(shè)和黨組織隊伍建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際，做到宏觀與微觀、抽象與具體、理論與現(xiàn)實的有效結(jié)合。

答案之二： 黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。今年是集團公司的企業(yè)發(fā)展年，也是物流公司承上啟下的關(guān)鍵之年，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為公司黨建工作的重要內(nèi)容，隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，各大國企不斷需要升級和轉(zhuǎn)型，尤其是與企業(yè)文化相關(guān)的建設(shè)問題。企業(yè)文化是貫穿與滲透到企業(yè)發(fā)展神經(jīng)末梢的細節(jié)之中的精神力量，那么公司黨建的創(chuàng)新工作思路，即將黨建與企業(yè)文化建相融合。要加強兩者的融合，提升黨建工作的吸引力，加大黨建工作的感召力，就一定要使之與群眾路線緊密結(jié)合，深入群眾，從而使黨的路線方針政策得以妥善落實到基層。企業(yè)文化建設(shè)與基層黨建工作是緊密相連的，只有基層黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者緊密結(jié)合，從而構(gòu)建出統(tǒng)籌兼顧，和諧統(tǒng)一的局面，才能夠使得公司順利向現(xiàn)代化物流企業(yè)邁進。

答案之三：進一步創(chuàng)新黨內(nèi)成員組織活動的形式。一方面不斷豐富黨建工作活動的內(nèi)容，增加黨建工作活動的多樣性，另一方面要在采取新型活動模式的同時不能忽視思想政治教育意義，使得黨員在參加黨建活動的同時能將所涉獵的活動內(nèi)容與企業(yè)實際情況有機結(jié)合能夠在充分結(jié)合。例如，有些企業(yè)率先開展的“崗位練兵”等活動，能使得黨員分子有效了解企業(yè)盈虧狀況，同時對黨建工作的重要性更加重視，在提升黨員的責(zé)任感的同時，提高他們的工作積極性和主動性，最終達到提高黨組織凝聚力的作用。

答案之四：講究方式方法，確保黨建工作深入人心。首先要讓廣大職工對于黨建工作心悅誠服，只有這樣才能使他們自覺接受黨組織下發(fā)的各項任務(wù)。信服的前提就是講究方式方法，尤其對于黨建工作。一方面是要用民主思想和機制贏得人心。進一步在黨內(nèi)傳播民主化思想，完善民主化機制，同時日常工作堅持公開化、透明化，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺接受廣大職工的監(jiān)督，并且有效采用對于，可以采用反饋箱的方式來征集大家意見處理一些重大黨務(wù)問題，或者采用開展民主大會的形式，以便廣大職工能夠提意見、說看法、表主張，從各個方面增加黨務(wù)民主的渠道。另一方面是在民主化的同時注重親民化，群眾路線應(yīng)用于黨建工作就不應(yīng)該是高高在上，而是切實關(guān)心職工，能將廣大職工擰成一股繩，只有從根源上幫助職工解決實際問題，才能使他們感覺到被關(guān)心。同時，在黨建工作中，黨組織領(lǐng)導(dǎo)要合理利用人格魅力以便開展黨建工作，增強自身的親和力來拉近和廣大職工的關(guān)系與距離，并且以身作則，讓公司職工對公司黨組織感受到切實的親近感。

答案之五：注重黨組織自身建設(shè)，加強學(xué)習(xí)。黨員干部首先要提升自己的黨性，通過豐富的黨組織集體學(xué)習(xí)來切實強化理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)和能力修養(yǎng)，切實注重對“復(fù)合型”、“綜合性”黨建人才的培養(yǎng)，在黨員干部選拔中，著力從政治素質(zhì)、作風(fēng)品德、業(yè)務(wù)能力、紀律執(zhí)行等方面進行考核，為黨建工作的有效開展培養(yǎng)和選拔高素養(yǎng)人才。同時，黨組織所有成員都必須要不斷充實自己的理論基礎(chǔ)，不斷地學(xué)習(xí)黨務(wù)和專業(yè)知識，不斷提高自己的工作水平。這就要求一方面黨組織的精神教育學(xué)習(xí)要相應(yīng)加強。包括定期組織成員學(xué)習(xí)我黨艱苦奮斗的優(yōu)秀傳統(tǒng)，讓黨員在工作中自覺秉承我黨的各種優(yōu)秀傳統(tǒng)，還要開展反腐倡廉和黨性教育，使他們在一定程度上免疫不良思想、不良作風(fēng)的影響和迫害，為其樹立起為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的優(yōu)良精神。另一方面要從專業(yè)業(yè)務(wù)角度加強黨組織成員的學(xué)習(xí)。在不斷學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論，科學(xué)發(fā)展觀等的基礎(chǔ)上，還要不斷學(xué)習(xí)新形勢下黨的新理論和新常態(tài)，以便他們能夠用現(xiàn)代化的思想合理運用自身的工作時間。只有黨組織成員以高自己的業(yè)務(wù)水平，才能更好地引導(dǎo)職工進行學(xué)習(xí)，才更能開展好黨建工作。

答案之六：做好黨建日常管理工作，增強組織凝聚力。

從整體格局上，企業(yè)黨建工作要強化基層黨建工作與企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)，能從黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制上堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，各企業(yè)黨委負總責(zé)，各基層黨組織負全責(zé)，以“級抓級，級帶級，級促級，層層抓落實”來形成責(zé)任體制，規(guī)范企業(yè)黨建工作目標的協(xié)同與一致。同時，要對員工和黨組成員等的良好凝聚力進行培養(yǎng)和提升，就要通過各種黨組織活動的開展來切實提升黨建工作的向心力。

結(jié)語；綜上所述，黨建工作的成績和效果的提升，能使得企業(yè)的未來發(fā)展的到黨組織的更好服務(wù)，也才能使企業(yè)的未來和諧穩(wěn)定得到促進。公司黨建工作的開展能夠內(nèi)外兼修，在促進企業(yè)自身的發(fā)展，起到積極有效推動作用的同時，還有很強的外部效應(yīng)。面對新時期新常態(tài)，我們要善于打破常規(guī)，不能循規(guī)蹈矩，借鑒優(yōu)秀傳統(tǒng)黨建模式的繼往基礎(chǔ)上，還要用創(chuàng)新的觀念指導(dǎo)和開展黨建工作以便開來，使企業(yè)在激烈的市場競爭中走出一條持續(xù)發(fā)展的康莊之道，立于不敗之地。（作者單位：北京住總物流有限公司）