關(guān)于當(dāng)前黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考

徐建榮

摘 要：新時(shí)期新形勢(shì)下，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的革新和進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展以及員工綜合素質(zhì)的考核都有待完善，因此，進(jìn)行大規(guī)模的思想政治建設(shè)活動(dòng)對(duì)于有效推動(dòng)企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有著積極而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義，其中，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作是保證企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)黨建工作的實(shí)施需要廣大黨務(wù)政工人員通力合作，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素養(yǎng)，提高工作效率，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。本文結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，給出了相應(yīng)可操作性建議。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)政工；隊(duì)伍建設(shè)；思考

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革亦逐步推進(jìn)，國(guó)家相關(guān)部門高度重視企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)清當(dāng)前在黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，有條理有針對(duì)性地采取行之有效的措施，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程的基礎(chǔ)上強(qiáng)大黨務(wù)政工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工的集體凝聚力和向心力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展和利益最大化。

一、當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

在國(guó)家對(duì)企業(yè)共產(chǎn)黨員開(kāi)展教育工作的號(hào)召下，企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)有了顯著的進(jìn)展，黨務(wù)政工人員的綜合素養(yǎng)也得到了一定的提升，但整體來(lái)看，仍暴露出許多亟待解決的問(wèn)題。

1.員工對(duì)于黨務(wù)政工問(wèn)題的認(rèn)識(shí)存在偏差

當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部工作人員呈現(xiàn)出年輕化的特征，從另一層面來(lái)講這也是中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展的新興力量，然而他們目前對(duì)黨的建設(shè)缺乏較為深入的認(rèn)識(shí)，甚至對(duì)企業(yè)的黨務(wù)工作認(rèn)知存在一定的誤區(qū)。部分員工認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部黨務(wù)工作的開(kāi)展缺少充分的重視，自身對(duì)黨務(wù)政工的努力缺乏明確的方向，甚至與個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃背道而馳，因此不愿從事這方面的工作，這些都嚴(yán)重阻礙了黨務(wù)政工建設(shè)工作的進(jìn)行。

2.員工對(duì)思想政治建設(shè)工作缺乏深入認(rèn)知

（1）企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏積極性和主動(dòng)性。企業(yè)對(duì)思想政治工作認(rèn)知的偏差導(dǎo)致黨務(wù)政工作用的不被重視，從而使得企業(yè)內(nèi)部思想政治工作無(wú)法得到正確合理的定位和看待，從事相關(guān)工作的員工在工作過(guò)程中缺乏樂(lè)觀積極的態(tài)度，興味索然，嚴(yán)重影響政務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作的正常有效開(kāi)展，甚至?xí)?duì)企業(yè)發(fā)展造成極為不利的負(fù)面影響。

（2）企業(yè)黨務(wù)政工工作者缺乏宗旨觀念和人民公仆意識(shí)。企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)政工工作人員作為共產(chǎn)黨員首先應(yīng)當(dāng)具備為人民服務(wù)的意識(shí)，然而在實(shí)際的工作生活中，企業(yè)的思想政治工作者有一部分嚴(yán)重缺乏公仆意識(shí)和宗旨觀念，在工作過(guò)程中缺少耐心，不能真正推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設(shè)，缺乏對(duì)職工群體的關(guān)心，這就無(wú)法真正促進(jìn)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。

二、當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題的原因

面對(duì)上述企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題，黨務(wù)政工人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其原因進(jìn)行深刻探討，以更好地有針對(duì)性地解決相應(yīng)的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。本文對(duì)于企業(yè)黨務(wù)政工思想政治工作存在問(wèn)題的原因做出以下總結(jié)。

1.飛速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定程度上削弱了思想政治工作的地位

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，相當(dāng)一部分管理層認(rèn)為，思想政治工作的開(kāi)展不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的損耗，這與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下節(jié)約成本以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益相違背。因此，一部分企業(yè)會(huì)選擇削減在黨務(wù)工作方面的成本消耗，這就造成了思想政治工作崗位人員流動(dòng)性大，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)嚴(yán)重沖擊了黨務(wù)建設(shè)工作的開(kāi)展。

2.黨務(wù)政工人員對(duì)自身要求不高， 導(dǎo)致工作中出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象

主觀因素在事物發(fā)展過(guò)程中不可忽視，因此，黨務(wù)工作人員的狀態(tài)在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中發(fā)揮著十分重要的作用。部分工作人員對(duì)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等中國(guó)共產(chǎn)黨先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)不夠深入，甚至放縱自我，缺乏應(yīng)有的思想政治道德素養(yǎng)，這明顯不利于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不利于企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)現(xiàn)。

3.思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中缺乏相應(yīng)的制度管制約束

在考慮主觀因素的同時(shí)不應(yīng)忽略客觀因素的作用。長(zhǎng)期以來(lái)，黨組織對(duì)于黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題極為重視，但并沒(méi)有制訂行之有效的管理制度，這就導(dǎo)致在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)這樣那樣的疏漏，這在無(wú)形中造成了部分工作人員對(duì)思想政治工作認(rèn)知存在誤區(qū)，認(rèn)為這只是一個(gè)軟指標(biāo)，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)的意義，這無(wú)疑加大了黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的難度。

三、加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

基于上述對(duì)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題及原因的分析可知，新形勢(shì)下，為加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極改革創(chuàng)新，加強(qiáng)黨的理論與方針的貫徹性和執(zhí)行性，增強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍的發(fā)展水平與創(chuàng)新能力。具體而言，可以從以下幾個(gè)方面努力。

1.重視黨員的作用，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的教育工作

尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)新是中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持的重要理念，因此，為了深刻貫徹黨的指導(dǎo)思想，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)人才素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)，強(qiáng)化復(fù)合型人才的培養(yǎng)，不斷深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念，在此基礎(chǔ)上注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)理論與社會(huì)主義法律法規(guī)等，不斷培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)整體情況的認(rèn)知，在潛移默化中提升員工思想政治工作水平，使其逐步成為能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展、為黨組織建設(shè)貢獻(xiàn)力量的強(qiáng)大隊(duì)伍。

2. 加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高科學(xué)服務(wù)能力

重視思想政治的建設(shè)是解決一切的基礎(chǔ)，是企業(yè)向前發(fā)展的重要保證。因此，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)隊(duì)伍成員對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，以馬克思列寧主義先進(jìn)理論武裝頭腦，用“三個(gè)代表”先進(jìn)理念完善靈魂，在不斷提高其思想理論水平的同時(shí)拓展他們的學(xué)習(xí)范圍，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)脈絡(luò)，更新科學(xué)知識(shí)體系，真正提升隊(duì)伍成員的綜合素養(yǎng)，使其在面對(duì)復(fù)雜局面的時(shí)刻能夠臨危不懼、靈活應(yīng)對(duì)。

3.彌補(bǔ)制度機(jī)制空缺，全面提高黨員綜合素質(zhì)

在具體的實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際，不斷完善單位的制度機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)的責(zé)任建設(shè)，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重加大對(duì)年輕政工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，統(tǒng)一組織年輕干部學(xué)習(xí)企業(yè)文化、相關(guān)法規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)等方面的知識(shí)，并盡可能地應(yīng)用到實(shí)際的工作中去，將理論聯(lián)系實(shí)際，從整體上提高政工隊(duì)伍的執(zhí)行力與實(shí)踐力，讓黨務(wù)政工隊(duì)伍成為一個(gè)有實(shí)力、有發(fā)展、為黨組織發(fā)光發(fā)熱的隊(duì)伍。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展、企業(yè)發(fā)展腳步的加快，企業(yè)對(duì)于黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的要求日益提高。對(duì)于企業(yè)目前發(fā)展中所遇到的問(wèn)題，各級(jí)管理部門要采取積極有效的處理措施，將各類問(wèn)題妥善解決?？傊?，黨務(wù)政工隊(duì)伍是每一個(gè)企業(yè)必須加強(qiáng)發(fā)展的部門，必須在思想上給予高度重視，完善各級(jí)管理體制，打造一支高素質(zhì)的黨務(wù)政工隊(duì)伍，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性、可持續(xù)性發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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（作者單位：中國(guó)水利水電第十二工程局有限公司）