新形勢下煤炭企業(yè)政工工作研究

郭春梅

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大大小小的企業(yè)如雨后春筍般逐漸地發(fā)展起來了，近些年來，煤炭企業(yè)不斷地推進(jìn)改革，各種工作都在有序的進(jìn)行中，但受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境總體比較低迷的影響，企業(yè)的經(jīng)營中仍然存在一些較為難以解決的問題，給煤炭企業(yè)的職工思想政治工作帶來很大的挑戰(zhàn)。本文分析了新形勢下煤炭企業(yè)政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，并提出了具體對策，希望能對煤炭企業(yè)政工工作的順利開展提供幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢；煤炭企業(yè)；政工工作；

中圖分類號：D089 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

引言

思想政治工作是黨工作的一個重要組成部分，它對實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和做好其他工作都有著重要的意義。在新的形勢下，要充分考慮煤炭企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，切實(shí)加強(qiáng)對煤炭企業(yè)政工工作。十八大報(bào)告指出要逐漸重視對企業(yè)員工的思想政治教育工作。思想政治工作從本質(zhì)上來講，是對企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育，從而提高員工的素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)員工內(nèi)部的凝聚力，因此政工工作是促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的一個重要途徑，因此在新的形勢下要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)政工工作是很有必要的。企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際狀況來對員工進(jìn)行思想政治教育，面對現(xiàn)在的煤炭企業(yè)比較嚴(yán)峻的經(jīng)營狀況，員工的工作壓力較大，在這個新的新形勢下，如何對企業(yè)的職工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓他們進(jìn)一步的明確形式，理清目標(biāo)，提高工作積極性是各煤炭企業(yè)政工工作的重點(diǎn)。

一、新形勢下煤炭企業(yè)政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀及問題

（一）企業(yè)對政工工作的重要性認(rèn)識不夠

在現(xiàn)在的煤炭企業(yè)中，有很多企業(yè)對政工工作的重要性認(rèn)識不足，沒有把企業(yè)政工工作落實(shí)到實(shí)處，而把重心放在員工獎懲制度的設(shè)置上，靠制度上一些考核來對員工的工作進(jìn)行激勵和監(jiān)督。另外，現(xiàn)在的煤炭行業(yè)的政工人員大多是以前的初高中的畢業(yè)生，這些群體的知識結(jié)構(gòu)較為單一，綜合素質(zhì)不高，對于思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，這也是導(dǎo)致企業(yè)煤炭政工工作沒有被重視的一個原因。另外，企業(yè)的政工工作比較單一，企業(yè)政工工作要求政工工作人員能夠有足夠的耐心和毅力，并且需要花費(fèi)較長時間的專注于政工工作，犧牲個人的時間。就煤炭企業(yè)的員工來說，員工都從事著勞動強(qiáng)度和風(fēng)險(xiǎn)都較為高的工作，由于工作的壓力以及自身的素質(zhì)限制，導(dǎo)致員工對工作缺乏責(zé)任感，這樣就會導(dǎo)致日常的政工工作落實(shí)不到位。因此提高企業(yè)對政工工作的重要性認(rèn)識，是調(diào)動煤炭企業(yè)員工的工作積極性的關(guān)鍵。

（二）企業(yè)政工工作人員缺乏責(zé)任心

煤炭企業(yè)行政工作人員年齡層次有著一定的特殊性，這樣的就會出現(xiàn)行政部門對于當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏一定的熱情。思想政治教育工作是一項(xiàng)艱難的工作，這就需要行政工作人員有著較強(qiáng)的毅力，需要有長時間做好行政工作信心，保證能夠在長時間工作中個人犧牲精神。就煤炭企業(yè)來說，政工干部的工作有著較高的風(fēng)險(xiǎn)以及較大的勞動強(qiáng)度，這些都是煤炭企業(yè)行政工作開展都會存在不利的因素。

二、強(qiáng)化新形勢下煤炭企業(yè)政工工作的幾點(diǎn)對策

（一）提升煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)的思想政治認(rèn)識只有不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需求，才能真正融合于企業(yè)，發(fā)揮出思想動力和智力支持作用。隨著當(dāng)今社會的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)的政工人員現(xiàn)有的知識體系已經(jīng)變得陳舊過時，思想觀念也陳舊了，不能適應(yīng)社會主義精神文明的建設(shè)步伐，因此煤炭企業(yè)政工人員要在自己現(xiàn)有的知識水平基礎(chǔ)上進(jìn)行知識的更新，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解現(xiàn)實(shí)社會的熱點(diǎn)問題，跟上時代的潮流，接受先進(jìn)的思想觀念，尤其是對思想政治的工作的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的知識儲備，從而提升工作能力，保證將企業(yè)的政工工作開展好。

（二）加強(qiáng)溝通，解決職工之間矛盾

國內(nèi)社會生產(chǎn)力在社會主義初級階段時期還是不足以為人們?nèi)粘Ｉ钐峁┳銐虻奈镔|(zhì)以及精神文化產(chǎn)品。在社會形態(tài)發(fā)展改變之后，人們心理形態(tài)會因?yàn)樯鐣l(fā)展變得焦慮，原本非理性行為轉(zhuǎn)變?yōu)槊黠@行為。這樣的形勢下，一些地區(qū)內(nèi)或者是行業(yè)內(nèi)會出現(xiàn)矛盾，這些都會成為社會風(fēng)險(xiǎn)。人們對于社會出現(xiàn)了質(zhì)疑以及不滿意，就會產(chǎn)生對于政府不信任的感覺，也許偶然發(fā)生的一件事情也會帶來社會沖突事件。這一點(diǎn)在煤炭企業(yè)中就表現(xiàn)的很明顯。煤炭企業(yè)行政工作人員對于職工群眾內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)是首要任務(wù)，也是重中之重。構(gòu)建社會主義和諧社會核心內(nèi)容是以人為本，基本要求要堅(jiān)周 申持立黨為公、執(zhí)政為民，這些都是將廣大人們?nèi)罕娎娣旁谑孜唬虼?，煤炭企業(yè)在政工工作過程中需要將廣大人們?nèi)罕娎娣旁谑孜?，這樣人們?nèi)罕姴拍苤С制髽I(yè)以及擁護(hù)政府，人們內(nèi)部矛盾才能得到解決。

（三）加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

一支科學(xué)合理的煤炭企業(yè)職工思想政治工作隊(duì)伍是充分發(fā)揮職工思想政治工作重要性的保障。為建立一支科學(xué)合理的煤炭企業(yè)職工思想政治工作隊(duì)伍，應(yīng)當(dāng)從以下幾點(diǎn)著手：首先，政工工作人員應(yīng)自覺開展政治理論學(xué)習(xí)，包括現(xiàn)代化企業(yè)管理、法律、金融、心理學(xué)等方面，及時掌握新觀念、新方法和新技巧，確保政工人員既懂思想政治管理、又懂企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；然后，煤炭企業(yè)要加強(qiáng)對政工干部培訓(xùn)工作，成立專門培訓(xùn)體制，定期開展各種培訓(xùn)活動，以先進(jìn)知識武裝政工人員頭腦，提高業(yè)務(wù)水平與思想政治素質(zhì)；同時完善政工專業(yè)的職稱評定工作，探討職稱評定工作的新方法、新措施，提高政工隊(duì)伍工作積極性，以更好的心態(tài)投入到煤炭企業(yè)思想政治工作中，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持；其次，以企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，將政工工作深入一線，與職工交朋友，滿足他們的工作與生活需要，及時掌握職工思想情緒變化，經(jīng)過細(xì)致調(diào)查與研究，突破工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，從而提高煤炭企業(yè)思想政治工作的效率。

三、結(jié)語

綜上所述，新形勢下煤炭企業(yè)政工工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在企業(yè)和企業(yè)管理者對政工工作重要性認(rèn)識不足，政工工作人員綜合素質(zhì)普遍偏低，因此，需要不斷提高政工工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮為群眾服務(wù)的作用。

參考文獻(xiàn)：

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