2013年某市職業(yè)健康監(jiān)護(hù)狀況調(diào)查與分析

王穎華++++++駱公成++++++張亦工

[摘要] 目的 了解淮安市2013年各類企業(yè)工作場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)護(hù)狀況，完善淮安市內(nèi)的企業(yè)健康相關(guān)檔案，為各級(jí)政府和衛(wèi)生行政部門制訂職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)政策提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。 方法 對(duì)淮安市內(nèi)具有職業(yè)危害因素的企業(yè)，抽取108家企業(yè)展開調(diào)查，使用Excel錄入并整理數(shù)據(jù)庫(kù)，采用SPSS 19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 結(jié)果 本次共調(diào)查108家企業(yè)，其中大型企業(yè)12家，中型企業(yè)34家，小型企業(yè)38家，規(guī)模不明企業(yè)24家。交通和建材行業(yè)的檢出率最高（3.17%、3.45%），企業(yè)規(guī)模越大，檢出率越高，而私營(yíng)企業(yè)中私營(yíng)合伙企業(yè)實(shí)檢率最低（13.68%），檢出率最高（5.36%）。 結(jié)論 交通和建材行業(yè)需要加強(qiáng)監(jiān)管力度，而私營(yíng)企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)方面所做的工作較少，應(yīng)予以重點(diǎn)關(guān)注，繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)和監(jiān)督，規(guī)范開展工作環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理和勞動(dòng)者的健康監(jiān)護(hù)。

[關(guān)鍵詞] 職業(yè)危害；健康監(jiān)護(hù)；企業(yè)；現(xiàn)狀調(diào)查

[中圖分類號(hào)] R135 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1674-4721（2014）11（a）-0156-04

作為職業(yè)病防治的重要手段，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)在及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的職業(yè)禁忌過程中發(fā)揮著越來越重要的作用[1]。為了解2013年度淮安市內(nèi)各類企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)狀況，完善淮安市內(nèi)企業(yè)健康檔案，為各級(jí)政府和衛(wèi)生行政部門制訂相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)政策提供科學(xué)可靠的依據(jù)，掌握淮安市內(nèi)企業(yè)職業(yè)性危害的現(xiàn)狀，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康，對(duì)淮安市內(nèi)108家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。

1 資料與方法

1.1 資料來源

抽檢了淮安市內(nèi)所有具有職業(yè)危害的企業(yè)108家作為本次調(diào)查對(duì)象，2013年體檢接觸人數(shù)共23 787人。

1.2 調(diào)查內(nèi)容

對(duì)2013年淮安市內(nèi)不同地區(qū)，不同行業(yè)，不同經(jīng)濟(jì)類型以及不同企業(yè)規(guī)模和有毒有害物質(zhì)分類的108家企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)狀況進(jìn)行調(diào)查和分析。

1.3 方法

依據(jù)《職業(yè)病防治法》[2]及《江蘇省職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作規(guī)范（試行）》[3]等法規(guī)，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2007）[4]規(guī)定的檢查項(xiàng)目及方法進(jìn)行職業(yè)健康檢查，按照不同工種規(guī)定的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)疾病進(jìn)行結(jié)果判定。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用Excel錄入調(diào)查表數(shù)據(jù)并建立數(shù)據(jù)庫(kù)，采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)，以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

1.5 質(zhì)量控制

為確保健康體檢工作的客觀性、真實(shí)性和結(jié)論的可信度，對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行了診斷標(biāo)準(zhǔn)、要求、填寫方法、統(tǒng)計(jì)結(jié)果等統(tǒng)一培訓(xùn)。對(duì)完成的每份調(diào)查表進(jìn)行質(zhì)量審核，對(duì)存在邏輯錯(cuò)誤或數(shù)據(jù)無法辨認(rèn)等情況進(jìn)行回訪重新調(diào)查。

2 結(jié)果

2.1 基本概況

本次共調(diào)查108家企業(yè)，其中大型企業(yè)12家（11.11%），中型企業(yè)34家（31.48%），小型企業(yè)38家（35.19%），規(guī)模不明企業(yè)24家（22.22%）；國(guó)有和集體企業(yè)15家（13.89%），私有企業(yè)78家（72.22%），外資或中外合資企業(yè)15家（13.89%）。2013年健康監(jiān)護(hù)實(shí)檢16 536人，疑似職業(yè)病檢出262人，檢出率1.58%，調(diào)離8人，檢出禁忌證25人。

2.2 地區(qū)情況

在淮安市的4個(gè)區(qū)、4個(gè)縣和開發(fā)區(qū)中，除清河區(qū)和漣水縣外，108家企業(yè)數(shù)較為均勻地分布在不同地區(qū)，而漣水縣企業(yè)總數(shù)最多，體檢接觸人數(shù)（5443人）也最多；清河區(qū)、清浦區(qū)、金湖縣和開發(fā)區(qū)的實(shí)檢率最高（100.00%），淮安區(qū)實(shí)檢率最低（26.39%）；檢出率反而為淮安區(qū)最高（4.52%）；調(diào)離人數(shù)8人，其中漣水縣6人、淮陰區(qū)2人；開發(fā)區(qū)禁忌證人數(shù)最多，為24人（96%），檢出率（2.87%）也僅次于淮安區(qū)之后（表1）。

2.3 行業(yè)情況

在檢查的108家企業(yè)中，主要分布在輕工業(yè)、化工、機(jī)械、電力、電子、建材、石化工業(yè)、紡織、醫(yī)藥、交通、地質(zhì)礦產(chǎn)、水利、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、回收加工業(yè)等行業(yè)。2013年健康監(jiān)護(hù)企業(yè)總數(shù)最多的為輕工（31家）、化工（27家）、機(jī)械（16家）等行業(yè)。本年體檢接觸人數(shù)在機(jī)械、紡織、電子、化工、輕工等行業(yè)里最多。檢出率較高的行業(yè)依次為建材、交通、電子、紡織、機(jī)械、化工等行業(yè)。調(diào)離人數(shù)共8人，其中輕工業(yè)6人，紡織行業(yè)2人；禁忌證人數(shù)共25人，集中在電子行業(yè)（21人），其余為輕工業(yè)（4人）（表2）。

2.4 經(jīng)濟(jì)類型情況

2013年公有經(jīng)濟(jì)與非公有經(jīng)濟(jì)健康監(jiān)護(hù)分別為2313、14 223人，檢出率分別為0.91%、1.69%，兩者檢出率比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（χ2=7.89，P<0.05）。非公有經(jīng)濟(jì)中的私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)實(shí)檢率最低分別為13.68%、41.71%；檢出率最高為私營(yíng)合伙企業(yè)（5.36%），其次為集體股份有限公司（4.59%）和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)（4.54%）。非公有經(jīng)濟(jì)檢出人數(shù)最多（241人），占總檢出人數(shù)的91.98%；調(diào)離人數(shù)和禁忌證人數(shù)均集中在非公有經(jīng)濟(jì)中（表3）。

2.5 企業(yè)規(guī)模情況

不同企業(yè)規(guī)模的情況各不相同，大型、中型、小型、規(guī)模不詳?shù)钠髽I(yè)本年體檢接觸人數(shù)分別為5621、11 598、2716、3852人；大型企業(yè)實(shí)檢率99.79%，中型企業(yè)實(shí)檢率66.68%，小型企業(yè)實(shí)檢率90.20%，規(guī)模不詳企業(yè)實(shí)檢率93.05%；大型企業(yè)檢出率最高（2.19%），中型企業(yè)檢出率為1.79%，小型企業(yè)檢出率和規(guī)模不詳企業(yè)檢出率分別為0.70%和0.68%。調(diào)離人數(shù)分布在中小型企業(yè)中，各為4人；禁忌證人數(shù)主要分布在大型企業(yè)（21人），中型企業(yè)1人，小型企業(yè)3人（表4）。

3 討論

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是三級(jí)預(yù)防中的第二級(jí)預(yù)防，其在預(yù)防職業(yè)病發(fā)生、做好第三級(jí)預(yù)防、為一級(jí)預(yù)防提供科學(xué)依據(jù)方面起重要作用[5]。通過本次對(duì)該市108家企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)類型等因素的調(diào)查，初步了解了健康監(jiān)護(hù)工作在不同層面的狀況和分布。

不同地區(qū)，在有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)方面[6]的情況不同，淮安區(qū)實(shí)檢率低，而檢出率最高，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注；同時(shí)應(yīng)注意到開發(fā)區(qū)檢出率和接觸人數(shù)也較多，檢出的禁忌證人數(shù)絕大多數(shù)在開發(fā)區(qū)，應(yīng)找出具體源頭加以控制，便于管理[7]。2013年淮安市體檢接觸人數(shù)較多的行業(yè)主要為機(jī)械、紡織、電子、化工等，這些行業(yè)檢出率較高，提示淮安市有毒有害企業(yè)在這幾個(gè)行業(yè)中職業(yè)病防治為重中之重，應(yīng)尤為關(guān)注。交通和建材業(yè)檢出率為最高，可能防護(hù)措施做得不夠好，應(yīng)加強(qiáng)該方面的防護(hù)力度。職業(yè)禁忌證主要集中在電子和輕工業(yè)，建議加大對(duì)電子和輕工業(yè)崗前及在崗人員健康監(jiān)護(hù)督導(dǎo)力度[8]，并應(yīng)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)防護(hù)知識(shí)的宣傳，提高其自我防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)水平，減少和杜絕職業(yè)中毒事件的發(fā)生[9]。

大型企業(yè)檢出率最高，小型企業(yè)檢出率卻較低，這與某些報(bào)道相一致[10]，可能由于大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范，受檢率高，職業(yè)人員長(zhǎng)期穩(wěn)定，體檢人數(shù)和頻次較高的緣故[11]，而小型企業(yè)由于人員流動(dòng)性大，接觸有害因素種類較多且輪換頻率較高[12]。中小型企業(yè)職業(yè)病防治法律意識(shí)相對(duì)較弱，職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作較難開展[13]。對(duì)于中小型企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理，規(guī)范健康監(jiān)護(hù)工作，提高實(shí)檢率，保護(hù)職工健康。在經(jīng)濟(jì)類型方面，公有經(jīng)濟(jì)與非公有經(jīng)濟(jì)檢出率比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，非公有制檢出率低于公有制經(jīng)濟(jì)，而私有經(jīng)濟(jì)的實(shí)檢率較低，國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)在職業(yè)人群健康監(jiān)護(hù)中都表現(xiàn)較好，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注私有經(jīng)濟(jì)中的私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，督促其對(duì)在崗工人進(jìn)行相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)工作。

[參考文獻(xiàn)]

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（收稿日期：2014-09-15 本文編輯：李亞聰）

不同地區(qū)，在有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)方面[6]的情況不同，淮安區(qū)實(shí)檢率低，而檢出率最高，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注；同時(shí)應(yīng)注意到開發(fā)區(qū)檢出率和接觸人數(shù)也較多，檢出的禁忌證人數(shù)絕大多數(shù)在開發(fā)區(qū)，應(yīng)找出具體源頭加以控制，便于管理[7]。2013年淮安市體檢接觸人數(shù)較多的行業(yè)主要為機(jī)械、紡織、電子、化工等，這些行業(yè)檢出率較高，提示淮安市有毒有害企業(yè)在這幾個(gè)行業(yè)中職業(yè)病防治為重中之重，應(yīng)尤為關(guān)注。交通和建材業(yè)檢出率為最高，可能防護(hù)措施做得不夠好，應(yīng)加強(qiáng)該方面的防護(hù)力度。職業(yè)禁忌證主要集中在電子和輕工業(yè)，建議加大對(duì)電子和輕工業(yè)崗前及在崗人員健康監(jiān)護(hù)督導(dǎo)力度[8]，并應(yīng)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)防護(hù)知識(shí)的宣傳，提高其自我防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)水平，減少和杜絕職業(yè)中毒事件的發(fā)生[9]。

大型企業(yè)檢出率最高，小型企業(yè)檢出率卻較低，這與某些報(bào)道相一致[10]，可能由于大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范，受檢率高，職業(yè)人員長(zhǎng)期穩(wěn)定，體檢人數(shù)和頻次較高的緣故[11]，而小型企業(yè)由于人員流動(dòng)性大，接觸有害因素種類較多且輪換頻率較高[12]。中小型企業(yè)職業(yè)病防治法律意識(shí)相對(duì)較弱，職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作較難開展[13]。對(duì)于中小型企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理，規(guī)范健康監(jiān)護(hù)工作，提高實(shí)檢率，保護(hù)職工健康。在經(jīng)濟(jì)類型方面，公有經(jīng)濟(jì)與非公有經(jīng)濟(jì)檢出率比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，非公有制檢出率低于公有制經(jīng)濟(jì)，而私有經(jīng)濟(jì)的實(shí)檢率較低，國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)在職業(yè)人群健康監(jiān)護(hù)中都表現(xiàn)較好，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注私有經(jīng)濟(jì)中的私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，督促其對(duì)在崗工人進(jìn)行相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)工作。

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[12] 郭九吉.城鎮(zhèn)臨時(shí)工職業(yè)病危害的現(xiàn)狀及其控制對(duì)策[J].職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病，2003，29（6）：382-384.

[13] 郭麗娟，邊國(guó)林，王群利，等.2008～2010年寧波市部分企業(yè)有毒有害作業(yè)工人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分析[J].中國(guó)職業(yè)醫(yī)學(xué)，2012，39（6）：520-522.

（收稿日期：2014-09-15 本文編輯：李亞聰）

不同地區(qū)，在有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)方面[6]的情況不同，淮安區(qū)實(shí)檢率低，而檢出率最高，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注；同時(shí)應(yīng)注意到開發(fā)區(qū)檢出率和接觸人數(shù)也較多，檢出的禁忌證人數(shù)絕大多數(shù)在開發(fā)區(qū)，應(yīng)找出具體源頭加以控制，便于管理[7]。2013年淮安市體檢接觸人數(shù)較多的行業(yè)主要為機(jī)械、紡織、電子、化工等，這些行業(yè)檢出率較高，提示淮安市有毒有害企業(yè)在這幾個(gè)行業(yè)中職業(yè)病防治為重中之重，應(yīng)尤為關(guān)注。交通和建材業(yè)檢出率為最高，可能防護(hù)措施做得不夠好，應(yīng)加強(qiáng)該方面的防護(hù)力度。職業(yè)禁忌證主要集中在電子和輕工業(yè)，建議加大對(duì)電子和輕工業(yè)崗前及在崗人員健康監(jiān)護(hù)督導(dǎo)力度[8]，并應(yīng)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)防護(hù)知識(shí)的宣傳，提高其自我防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)水平，減少和杜絕職業(yè)中毒事件的發(fā)生[9]。

大型企業(yè)檢出率最高，小型企業(yè)檢出率卻較低，這與某些報(bào)道相一致[10]，可能由于大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范，受檢率高，職業(yè)人員長(zhǎng)期穩(wěn)定，體檢人數(shù)和頻次較高的緣故[11]，而小型企業(yè)由于人員流動(dòng)性大，接觸有害因素種類較多且輪換頻率較高[12]。中小型企業(yè)職業(yè)病防治法律意識(shí)相對(duì)較弱，職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作較難開展[13]。對(duì)于中小型企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理，規(guī)范健康監(jiān)護(hù)工作，提高實(shí)檢率，保護(hù)職工健康。在經(jīng)濟(jì)類型方面，公有經(jīng)濟(jì)與非公有經(jīng)濟(jì)檢出率比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，非公有制檢出率低于公有制經(jīng)濟(jì)，而私有經(jīng)濟(jì)的實(shí)檢率較低，國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)在職業(yè)人群健康監(jiān)護(hù)中都表現(xiàn)較好，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注私有經(jīng)濟(jì)中的私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，督促其對(duì)在崗工人進(jìn)行相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)工作。

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（收稿日期：2014-09-15 本文編輯：李亞聰）