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    讓學(xué)生成為工學(xué)結(jié)合模式中的主體

    2014-12-01 00:49:18楊紅娟李國兵
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年24期
    關(guān)鍵詞:工學(xué)結(jié)合高職教育改革

    楊紅娟+李國兵

    摘 要:高職教育教學(xué)改革是當(dāng)今社會的一大課題。昆山登云學(xué)院自2010年創(chuàng)辦工學(xué)結(jié)合專班以來取得了一定的教改成績,特別體現(xiàn)在項目課程和專業(yè)核心課程建設(shè)上。該文基于級進模設(shè)計實例這門課程,對工學(xué)結(jié)合模式給該課程教學(xué)帶來的好處及取得的一些成果進行初步探討,對教改的更深研討具有很好的參考價值。

    關(guān)鍵詞:高職教育 工學(xué)結(jié)合 教學(xué) 改革

    中圖分類號:G642 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)08(c)-0236-02

    1 教學(xué)改革的背景

    昆山登云科技職業(yè)學(xué)院自2005年興辦以來,在辦學(xué)特色方面不斷總結(jié)、探索、創(chuàng)新。學(xué)校針對高職傳統(tǒng)的“2+1”模式中存在的一些缺失,于2010年首推工學(xué)結(jié)合專班模式,旨在培養(yǎng)出“企業(yè)用得上、用得好”的高端技能型專門人才。工學(xué)結(jié)合專班,是以學(xué)院和企業(yè)共同合作培養(yǎng)學(xué)生為目標(biāo),企業(yè)從原先單純的用人單位,轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬排囵B(yǎng)的主體之一,將企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備以及人才等資源與學(xué)校的教育教學(xué)相融合,形成從培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)實踐、考核方式等校企共同實施,合作培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的“一專多元”的高端技能型專門人才的創(chuàng)新機制。

    2012年9月,首屆工學(xué)結(jié)合專班的學(xué)子正跨入畢業(yè)班學(xué)習(xí),學(xué)校根據(jù)多方面考察論證,決定增開《級進模設(shè)計實例》課程。這是一門專業(yè)性極強的課程,如果按傳統(tǒng)的傳授方法了解一些理論知識,局限于學(xué)校僅有的級進模設(shè)計的圖紙和教具進行教學(xué),肯定達不到理想效果,于是我們工學(xué)結(jié)合專班的教學(xué)改革探討從這里開始。

    培養(yǎng)學(xué)生成為“用得上、用得好”的高端技能型專門人才,是我們的目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo),學(xué)生在學(xué)習(xí)階段,特別是即將畢業(yè)階段就要奠定堅實基礎(chǔ),在工學(xué)結(jié)合專班新模式中盡早盡快成為學(xué)習(xí)實踐的主體。

    2 營造讓學(xué)生成為主體的氛圍

    工學(xué)結(jié)合專班模式在形式上要大膽創(chuàng)新。實現(xiàn)環(huán)境的三個轉(zhuǎn)變,即學(xué)校變企業(yè),課堂變車間,教材變企業(yè)各種生產(chǎn)要素。組織學(xué)生走出校園,融入企業(yè)生產(chǎn)第一線,改變了傳統(tǒng)教育中以課堂、圖書館、實驗室為中心的教學(xué)環(huán)境。在企業(yè),學(xué)生面對的是學(xué)校教師+工人師傅、技術(shù)員、工程師的雙師型團隊;接觸的再不是單一的講義、教具,而是運行中的機器設(shè)備、設(shè)施、操作工具、原材料、模具實物、產(chǎn)品生產(chǎn)流水線工藝程序,還有企業(yè)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格的管理制度,奮發(fā)勤勞的精神作風(fēng)……學(xué)生化整為零分編進工人的班組,學(xué)生一學(xué)期時間生活在企業(yè),學(xué)習(xí)實踐在車間,與一線工人融為一體,身臨其境,置身其中,整個環(huán)境就是實戰(zhàn)的舞臺,到處充滿直觀感知,觸手可得、動手可知的氛圍。學(xué)生不再是袖手旁觀,紙上談兵,只會考不會做的門外漢,而是既可動腦,又可動手,既能學(xué)習(xí)理論,又能參與實踐的在校學(xué)生和職場員工的主體角色。

    3 激發(fā)學(xué)生成為主體的激情

    在實踐環(huán)境中,學(xué)生會產(chǎn)生豁然開朗、眼前一亮的感覺。此時,我們順勢而為,組織雙師型團隊集體亮相,開展系列活動。

    專題演講:包括職業(yè)教育的美好前景,國際職業(yè)教育的趨勢,工學(xué)結(jié)合專班模式的特色與優(yōu)勢,如何運用理論知識指導(dǎo)工作實踐,級進模設(shè)計的復(fù)雜性與藝術(shù)性等等,讓學(xué)生從中受到啟迪與鼓舞。

    現(xiàn)場演示:產(chǎn)品的客戶與功能介紹,產(chǎn)品的裝配流程,產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程及其注意事項,而模具是為產(chǎn)品服務(wù)的,模具方面,現(xiàn)場演示級進模設(shè)計的流程、構(gòu)思與草圖繪制,模具制造的流程、設(shè)備、成本與交期等等,現(xiàn)場演示的過程就是興趣不斷濃厚的過程。

    技能演繹:提高材料利用率技巧,工具使用規(guī)范要求,設(shè)備操作要領(lǐng)。高、精、尖產(chǎn)品及模具零部件生產(chǎn)的過程,Press CAD電腦繪圖藝術(shù)性,模具裝配的流程及其注意事項,模具試模及其維修的要領(lǐng)等等??吹礁咚贈_床學(xué)生不禁感嘆現(xiàn)代技術(shù)水平的高超,同時也能清晰的看到如此高速的連續(xù)模是如何保證材料送進的順暢、穩(wěn)定,又有效的防止了跳屑產(chǎn)生。在演繹現(xiàn)場,學(xué)生不得不產(chǎn)生動手一試的沖動。

    4 培養(yǎng)學(xué)生的主體能力

    登云科技職業(yè)學(xué)院推行的工學(xué)結(jié)合模式采用“三階段”進行完成,各階段培養(yǎng)目標(biāo)分別是:第一階段為基本素質(zhì)培育階段。學(xué)生通過一線的實習(xí),了解生產(chǎn)流程,掌握現(xiàn)場實際,達到自我認(rèn)知,從而養(yǎng)成基本的職場素質(zhì)。經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí),學(xué)生具備了吃苦耐勞的精神,同時實際動手操作的能力也逐步形成,最重要的是經(jīng)過第一階段的鍛煉,學(xué)生具備了與企業(yè)人員無障礙溝通的能力。第二階段為專業(yè)對口技能訓(xùn)練階段。通過學(xué)生參與和技能相關(guān)聯(lián)的技術(shù)工作,結(jié)合崗位技能培養(yǎng)目標(biāo),將專業(yè)核心理論實踐于實際的技能崗位,同時通過企業(yè)與學(xué)院共建的技能項目課程達到理論與實踐技能的提升。從而增強學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的信心,提升專業(yè)技能水平。第三階段為綜合職業(yè)技能培養(yǎng)階段。通過“三階段”的培養(yǎng),學(xué)生不僅學(xué)會了理論知識,也積累了一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;在此期間,人人都有機會動手操作,一部分表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生甚至有機會進入模具制造和模具裝配車間進行學(xué)習(xí),這對模具設(shè)計教學(xué)課程來說無疑起到了如虎添翼的效果;工學(xué)結(jié)合模式,使得學(xué)生不僅實現(xiàn)了個人價值,創(chuàng)造了個人收益,同時作為企業(yè)的一員,也創(chuàng)造了一定的社會價值,獲得了企業(yè)的認(rèn)同感。在企業(yè)期間,學(xué)生不僅僅是學(xué)生,也是徒弟,既然是徒弟,作為職業(yè)人,學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性也隨之增強,學(xué)習(xí)的速度和效率也大大提高,完全將學(xué)校的被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),久而久之,學(xué)生也就可以脫離師傅,具備了獨立上崗的能力。

    5 不忽視教師的主導(dǎo)作用

    學(xué)生成為了主體,那么教師呢?教師主要發(fā)揮主導(dǎo)作用,為主體服務(wù),謀劃設(shè)計工學(xué)結(jié)合模式的基本方案,確保“三階段”進駐企業(yè)的各項工作順利落實及其項目課程及實踐課程的順利實施。具體體現(xiàn)為以下幾方面。

    生活服務(wù)作用:學(xué)生第一階段下企業(yè)不太習(xí)慣,無論個人情緒或工作情緒,都會發(fā)生或多或少的變化,此時學(xué)生需要教師不斷的鼓勵與提點才能堅持下去,當(dāng)工作或生活中遇到困難時,第一時間都是駐廠老師幫忙解決,協(xié)調(diào)。endprint

    安全保障作用:做好維護紀(jì)律、確保安全與保障工作。確保人員安全、機器設(shè)備安全、企業(yè)制度的完美實施。安全是下企業(yè)后首先要重視的問題,從未離開過父母、離開過學(xué)校的學(xué)生一旦進入企業(yè),進入社會,就容易麻痹大意,發(fā)生一些安全事故。當(dāng)然,企業(yè)的師傅每天都會宣導(dǎo)安全教育,但下班后還得靠教師的點滴教誨才能引起足夠的重視。

    組織協(xié)調(diào)作用:教師還應(yīng)該協(xié)調(diào)各方關(guān)系,與企業(yè)管理層、工程師保持良好的關(guān)系,保證學(xué)生崗位的合理性及異常工作處理的有效性。

    授業(yè)解惑作用:在第一階段下企期間,面對枯燥的裝配流水線工作,個別學(xué)生難免有些困惑或不理解、不支持,甚至有些學(xué)生產(chǎn)生退縮情緒,對三階段下企的理念不清楚、不理解、甚至在上項目課程時的不理解,此時專業(yè)教師都應(yīng)該發(fā)揮授業(yè)解惑的作用。把教材的理論知識盡可能結(jié)合實際講述,讓理論指導(dǎo)實踐,用實踐檢驗理論。

    在工學(xué)結(jié)合專班模式運行中,教師進企業(yè)收獲也很多。現(xiàn)階段,無論民辦院校,還是公辦院校,任何學(xué)校的實訓(xùn)設(shè)備都趕不上企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備先進,對行業(yè)發(fā)展信息的掌握也落后于企業(yè),登云工學(xué)結(jié)合專班將企業(yè)先進設(shè)施設(shè)備、行業(yè)資訊以及企業(yè)工程師和高管納入教學(xué)資源,在服務(wù)學(xué)生的同時也提高了教師的教學(xué)水平,向企業(yè)的工程師學(xué)習(xí)行業(yè)先進技術(shù)和一流的制造設(shè)備。

    作為有世界500強的知名企業(yè)工作經(jīng)歷的教師,曾接受到的是最先進的制造技術(shù),從事級進模設(shè)計時,用到的也是目前業(yè)界最普遍的Press CAD軟體輔助工具。因此,在整個課程的教學(xué)過程中會一切從企業(yè)實際出發(fā),教會學(xué)生運用理論知識指導(dǎo)實踐的設(shè)計繪圖理念和流程,學(xué)生畢業(yè)后凡從事沖模設(shè)計相關(guān)工作的能迅速適應(yīng)職場需求,一定是“用得上,用得好”的技能人才。

    6 結(jié)語

    既是初探,難免有許多不足,需要不斷改革,不斷探索。改革沒有固定模式,也不求千篇一律。但有一點是可以肯定的,工學(xué)結(jié)合模式符合職業(yè)教育特色要求,符合技能型人才培養(yǎng)的要求。工學(xué)結(jié)合專班教育比普通教育更需要付出,而這種付出完全可以讓學(xué)生實行由被動到主動,由配角到主角的轉(zhuǎn)變。

    參考文獻

    [1] 馮冬艷,張劍.高等職業(yè)教育發(fā)展的前景與問題分析[J].晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(2):16-18.

    [2] 劉長玲,謝穎川.“雙主體育人”模式在培養(yǎng)高職人才中的實踐與探索[J].邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué),2014(1):40-42.

    [3] 臧麗英.創(chuàng)新高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的探討[J].中國電子商務(wù),2014(6).

    [4] 劉紫婷.高職院校工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的實踐與探討[J].中國高教研究,2007(8).endprint

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