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    企業(yè)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與企業(yè)績效研究

    2014-08-08 22:34:55戴然然柳世平
    會計之友 2014年16期
    關(guān)鍵詞:社會關(guān)系企業(yè)績效

    戴然然+柳世平

    【摘要】 企業(yè)績效是企業(yè)物質(zhì)資本與人力資本共同作用的結(jié)果。由于創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)創(chuàng)始人與實際控制人通常為同一個人,這一特殊性導(dǎo)致了創(chuàng)始人對企業(yè)績效的影響更加深遠(yuǎn)?;诖?,文章從企業(yè)創(chuàng)始人的學(xué)術(shù)水平、行業(yè)關(guān)系、政府關(guān)系三個方面,對創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與企業(yè)績效的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行分析。研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)始人學(xué)歷水平、行業(yè)關(guān)系、政治關(guān)系與企業(yè)績效均呈正相關(guān)關(guān)系,三者均對企業(yè)的盈利以及發(fā)展有較大的推動作用。

    【關(guān)鍵詞】 創(chuàng)業(yè)板上市公司; 企業(yè)創(chuàng)始人; 社會關(guān)系; 企業(yè)績效

    中圖分類號:F272.5文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1004-5937(2014)16-0009-04一、引言

    深市創(chuàng)業(yè)板自2009年10月創(chuàng)立以來,發(fā)展迅速。2009年首批上市公司數(shù)量為36家,截至2012年10月9日登陸創(chuàng)業(yè)板的企業(yè)已經(jīng)達(dá)到356家。創(chuàng)業(yè)板的迅猛發(fā)展在給企業(yè)帶來眾多機遇的同時,也毫無疑問地對企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。在創(chuàng)業(yè)板上市的大部分公司中,創(chuàng)始人通常也作為企業(yè)董事長、實際控制人或最大股東,從建立公司的戰(zhàn)略目標(biāo)到審批公司的重大決策起到不容忽視的作用,對企業(yè)的績效存在較大的影響。

    目前國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)人力資本特質(zhì)的研究,大多集中在第一大股東、高管或獨立董事上,就企業(yè)創(chuàng)始人的人力資本特質(zhì)對企業(yè)績效影響的研究較少。本文應(yīng)用創(chuàng)業(yè)板上市公司的數(shù)據(jù)及信息,對創(chuàng)業(yè)板公司創(chuàng)始人的人力資本特質(zhì)中的社會關(guān)系進(jìn)行研究,更細(xì)致地剖析企業(yè)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與企業(yè)績效之間的關(guān)系。

    二、創(chuàng)始人的社會關(guān)系與企業(yè)績效相關(guān)關(guān)系的機理分析

    創(chuàng)始人的社會關(guān)系對于企業(yè)至關(guān)重要,本文主要選取創(chuàng)始人社會關(guān)系中的學(xué)術(shù)水平(本文選用學(xué)歷作為衡量變量)、行業(yè)關(guān)系、政府關(guān)系三個方面進(jìn)行研究。

    (一)創(chuàng)始人的學(xué)歷對企業(yè)績效的影響

    很多學(xué)者發(fā)現(xiàn),教育背景能有效提升創(chuàng)始人的技能。朱治龍等(2004)以36家上市公司為樣本所做的關(guān)于董事長人力資本特征與公司績效關(guān)系的研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)營者學(xué)歷與公司績效呈正相關(guān)關(guān)系。林勇、周妍巧(2011)通過對2009年134家創(chuàng)業(yè)板上市公司進(jìn)行實證研究發(fā)現(xiàn),高管團(tuán)隊整體教育水平對企業(yè)績效產(chǎn)生了明顯的正向影響,公司總經(jīng)理的學(xué)歷與公司績效正相關(guān),公司董事長的學(xué)歷水平對公司的影響不確定。許煥捷(2012)的實證研究結(jié)果表明:創(chuàng)業(yè)板上市公司創(chuàng)始人教育水平的提高對企業(yè)的績效產(chǎn)生了部分負(fù)面影響。宋增基等(2013)分析發(fā)現(xiàn),創(chuàng)始人學(xué)歷與公司業(yè)績沒有明顯的關(guān)系。

    本文認(rèn)為,如果一個管理人員受過良好的教育,其就擁有更專業(yè)的知識、更深厚的理論基礎(chǔ),因而更可能在公司的管理工作中獲得更高的威望。公司的管理人員所受的教育水平越高,在專業(yè)方面的處理能力就越強,同時教育水平往往與綜合認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力呈正比,因此其能更高效以及有效地處理公司的問題。另外,本文主要研究創(chuàng)業(yè)板上市公司,這些公司多數(shù)是高科技公司,行業(yè)專業(yè)性較強,因此,創(chuàng)始人的學(xué)歷越高,對專業(yè)方面的了解越多,更有利于作出正確的經(jīng)營決策,對企業(yè)的績效產(chǎn)生積極影響。

    (二)創(chuàng)始人的行業(yè)關(guān)系對企業(yè)績效的影響

    由于本文研究的是創(chuàng)業(yè)板上市公司,公司專業(yè)性較強,在公司所在的特定行業(yè),企業(yè)創(chuàng)始人如果擁有一定的權(quán)威以及“說話權(quán)”,例如行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定等,則有利于企業(yè)適時地了解行業(yè)的最新動態(tài),作出有效的決策。同時行業(yè)中的某些協(xié)會也會致力于研究行業(yè)中的新技術(shù),若創(chuàng)始人擁有較強的行業(yè)關(guān)系,則其擁有更大的機會和優(yōu)勢來適時更新自身的產(chǎn)品,有利于企業(yè)績效的提高。

    (三)創(chuàng)始人的政府關(guān)系對企業(yè)績效的影響

    吳文鋒、吳沖鋒、劉曉薇(2008)通過一系列的實證研究發(fā)現(xiàn),高管的政府背景從整體上來說,對企業(yè)的價值以及績效并沒有十分顯著的影響,相對來說,董事長的政府背景對公司績效的影響力要高于總經(jīng)理政府背景對公司績效的影響力。胡永平、張宗益(2009)通過研究國有上市公司高管人員同政府之間的聯(lián)系對業(yè)績的影響發(fā)現(xiàn),總經(jīng)理的政府關(guān)系與公司績效呈負(fù)相關(guān),董事長的政府關(guān)系與公司績效呈正相關(guān)。余國新等(2010)通過對中小板高薪技術(shù)行業(yè)上市公司進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),高管的政府背景和企業(yè)經(jīng)營績效的關(guān)系不顯著。鄭路航(2010)認(rèn)為獨立董事政府關(guān)系與企業(yè)托賓Q值代表的企業(yè)業(yè)績存在顯著的正向關(guān)系,這種聯(lián)系在公司第一大股東為國有股的公司中最為明顯。吳斌(2010)通過研究中小板企業(yè)發(fā)現(xiàn)高管的政府背景與企業(yè)經(jīng)營績效呈正相關(guān)關(guān)系,高管良好的政府關(guān)系有利于企業(yè)發(fā)展。

    本文認(rèn)為創(chuàng)始人與政府之間良好的關(guān)系可以幫助企業(yè)更有效地獲取資源和有價值的信息,是企業(yè)取得業(yè)績的重要條件。政府還能為企業(yè)提供一些稅收優(yōu)惠、財政獎勵等支持,幫助企業(yè)獲得一些競爭優(yōu)勢。在新興市場上,政府還可以給企業(yè)帶來一些融資方面的便利條件。因此,創(chuàng)始人如若擁有政府關(guān)系則能夠為企業(yè)爭取更好的福利。

    三、實證設(shè)計

    (一)樣本選取和數(shù)據(jù)來源

    本文選取截至2011年年底在創(chuàng)業(yè)板上市的282家公司作為樣本。其中,一家公司中途退市,13家公司為國有控股公司,9家公司無法判別創(chuàng)始人或是情況異常,以上公司視為無效公司予以剔除,最終選取了259家有效公司作為樣本。本文的創(chuàng)始人特征數(shù)據(jù)主要來自巨潮資訊網(wǎng)與百度百科網(wǎng),其他數(shù)據(jù)來自銳思數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析應(yīng)用SPSS 19.00和Excel軟件。

    (二)研究假設(shè)

    本文選取學(xué)歷水平、行業(yè)關(guān)系、政府關(guān)系三個自變量來探討創(chuàng)始人的社會關(guān)系與企業(yè)績效的相關(guān)關(guān)系。根據(jù)本文第三部分的分析,提出以下三個假設(shè):

    假設(shè)1:創(chuàng)始人的學(xué)歷水平與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系;

    假設(shè)2:創(chuàng)始人的行業(yè)關(guān)系與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系;

    假設(shè)3:創(chuàng)始人的政府關(guān)系與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系。

    (三)變量設(shè)置

    本文選取創(chuàng)始人的學(xué)歷水平、行業(yè)關(guān)系、政府關(guān)系作為解釋變量,用來表示創(chuàng)始人的社會關(guān)系。

    本文將創(chuàng)始人的學(xué)歷水平分為7級,分別進(jìn)行賦值,即:博士為6分,碩士為5分,EMBA為4分,本科為3分,大專為2分,高中為1分,若無學(xué)歷或無法找到學(xué)歷則為0分。

    本文中的行業(yè)關(guān)系是指創(chuàng)始人是否在相關(guān)行業(yè)協(xié)會中任職(如制造設(shè)備公司在中國設(shè)備監(jiān)理協(xié)會任職),若在多個行業(yè)協(xié)會任職,則取職位最高者進(jìn)行賦值,賦值如下:會長/院長/所長為3分,副會長/副院長/副所長為2分,成員/委員/理事為1分,若沒有在行業(yè)機構(gòu)任職或無法找到任職數(shù)據(jù)則為0。

    本文中的政府關(guān)系是指創(chuàng)始人是否為人大代表、政協(xié)委員等。筆者將政府關(guān)系分為6類:全國人大代表/政協(xié)委員為5分,?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)人大代表/政協(xié)委員為4分,市(不包括縣級市)人大代表/政協(xié)委員為3分,縣人大代表/政協(xié)委員為2分,鄉(xiāng)人大代表/政協(xié)委員為1分,沒有擔(dān)任人大代表/政協(xié)委員為0分。

    變量的賦值以及定義具體情況見表1。

    (四)模型設(shè)計

    通過綜合考慮創(chuàng)始人的社會關(guān)系與企業(yè)績效的關(guān)系,提出以下模型1和模型2:

    ROE=?琢1+?茁1EDU+?茁2IND-NET+?茁3GOV-NET +

    ?茁4SIZE+?茁5EM+?著1(模型1)

    IRO= ?琢2+ ?茁1EDU+?茁2IND-NET+ ?茁3GOV-NET+

    ?茁4SIZE+?茁5EM+?著2 (模型2)

    其中,?著1、?著2為模型中的隨機擾動項。

    四、回歸分析

    (一)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率回歸分析

    表2為模型1的因子總結(jié)以及擬合程度。根據(jù)表中數(shù)據(jù),本文模型1的方程確定系數(shù)R2=0.192。方程式擬合程度為0.442,擬合程度中等,基本具有代表性。

    根據(jù)表3,自變量中學(xué)歷水平與行業(yè)關(guān)系兩者的Sig.值約等于0.00,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)分別為0.205、0.299,這表明學(xué)歷水平以及行業(yè)關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率均在0.01水平上顯著正相關(guān),假設(shè)1和2成立。而政府關(guān)系Sig.值為0.043,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.120,相關(guān)性較弱,這表明政府關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)3成立。

    (二)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與營業(yè)收入增長率回歸分析

    表4為模型2的因子總結(jié)以及擬合程度。根據(jù)表中數(shù)據(jù),本文模型2的方程確定系數(shù)R2=0.155。方程式擬合程度為0.413,擬合程度中等,基本具有代表性。

    根據(jù)表5,自變量學(xué)歷水平Sig.值為0.003,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.182,因此學(xué)歷水平與營業(yè)收入增長率在0.01水平上顯著正相關(guān),假設(shè)1成立。自變量行業(yè)關(guān)系Sig.值為0.017,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.148,因此行業(yè)關(guān)系與營業(yè)收入增長率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)2成立。這表明學(xué)歷水平對公司成長性的影響程度大于行業(yè)關(guān)系對公司成長性的影響程度。政府關(guān)系Sig.值為0.038,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.136,這表明政府關(guān)系與營業(yè)收入增長率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)3成立。

    五、研究結(jié)論

    本文通過實證分析探討了我國創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的社會關(guān)系(學(xué)歷水平、政府關(guān)系、行業(yè)關(guān)系)與企業(yè)績效兩者之間的關(guān)系,得出以下結(jié)論:

    創(chuàng)始人學(xué)歷水平與企業(yè)盈利能力以及成長性均呈正相關(guān)關(guān)系,且兩者均在0.01水平上顯著。創(chuàng)始人學(xué)歷越高,對于企業(yè)的盈利以及發(fā)展會起到更大的推動作用。創(chuàng)始人行業(yè)關(guān)系與公司盈利能力以及成長性均呈正相關(guān)關(guān)系,然而影響程度不同;與凈資產(chǎn)收益率的相關(guān)的行業(yè)關(guān)系在0.01水平上顯著,而對于營業(yè)收入增長率,行業(yè)關(guān)系在0.05水平上顯著,這表明創(chuàng)始人的行業(yè)關(guān)系對盈利能力的促進(jìn)作用大于對公司成長性的促進(jìn)作用。這可能是因為創(chuàng)始人在行業(yè)協(xié)會中擁有話語權(quán),能更敏捷地了解到最新的行業(yè)關(guān)系,從而調(diào)整自身的策略,增強盈利能力,同時也促進(jìn)公司的成長性。然而創(chuàng)始人在行業(yè)協(xié)會中任職對于現(xiàn)時公司的發(fā)展影響更多,對成長性相對影響較小,故促進(jìn)作用相對較小。實證研究表明創(chuàng)始人是否擁有政府關(guān)系對于公司盈利能力以及成長性影響相對較小,兩者均在0.05水平上顯著正相關(guān)。這可能是因為本文在政府關(guān)系的指標(biāo)選擇以及賦值上不夠全面所造成的。

    本文研究了企業(yè)績效與創(chuàng)始人社會關(guān)系的相關(guān)關(guān)系,但對于創(chuàng)始人社會關(guān)系與企業(yè)績效的內(nèi)生因果沒有深入探討,同時實證分析相關(guān)的理論依據(jù)還需要進(jìn)一步豐富。另一方面,由于創(chuàng)始人社會關(guān)系相關(guān)的數(shù)據(jù)難以得到,以及目前國內(nèi)對創(chuàng)始人的社會關(guān)系研究相對較少,因此在構(gòu)造模型和設(shè)置變量上,可能會產(chǎn)生變量不全面的問題,需要進(jìn)一步探究創(chuàng)始人的社會關(guān)系變量,使研究過程更加完善。由于對創(chuàng)始人社會關(guān)系的量化沒有形成統(tǒng)一公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),且存在一定的難度,今后可以從這方面入手進(jìn)行研究,使有關(guān)創(chuàng)始人社會關(guān)系的研究更加細(xì)致、準(zhǔn)確。本文的研究方法比較單一,今后可以采取實證和問卷相結(jié)合的方式綜合進(jìn)行研究,提高研究的完整性與可信度?!?/p>

    【參考文獻(xiàn)】

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    其中,?著1、?著2為模型中的隨機擾動項。

    四、回歸分析

    (一)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率回歸分析

    表2為模型1的因子總結(jié)以及擬合程度。根據(jù)表中數(shù)據(jù),本文模型1的方程確定系數(shù)R2=0.192。方程式擬合程度為0.442,擬合程度中等,基本具有代表性。

    根據(jù)表3,自變量中學(xué)歷水平與行業(yè)關(guān)系兩者的Sig.值約等于0.00,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)分別為0.205、0.299,這表明學(xué)歷水平以及行業(yè)關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率均在0.01水平上顯著正相關(guān),假設(shè)1和2成立。而政府關(guān)系Sig.值為0.043,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.120,相關(guān)性較弱,這表明政府關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)3成立。

    (二)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與營業(yè)收入增長率回歸分析

    表4為模型2的因子總結(jié)以及擬合程度。根據(jù)表中數(shù)據(jù),本文模型2的方程確定系數(shù)R2=0.155。方程式擬合程度為0.413,擬合程度中等,基本具有代表性。

    根據(jù)表5,自變量學(xué)歷水平Sig.值為0.003,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.182,因此學(xué)歷水平與營業(yè)收入增長率在0.01水平上顯著正相關(guān),假設(shè)1成立。自變量行業(yè)關(guān)系Sig.值為0.017,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.148,因此行業(yè)關(guān)系與營業(yè)收入增長率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)2成立。這表明學(xué)歷水平對公司成長性的影響程度大于行業(yè)關(guān)系對公司成長性的影響程度。政府關(guān)系Sig.值為0.038,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.136,這表明政府關(guān)系與營業(yè)收入增長率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)3成立。

    五、研究結(jié)論

    本文通過實證分析探討了我國創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的社會關(guān)系(學(xué)歷水平、政府關(guān)系、行業(yè)關(guān)系)與企業(yè)績效兩者之間的關(guān)系,得出以下結(jié)論:

    創(chuàng)始人學(xué)歷水平與企業(yè)盈利能力以及成長性均呈正相關(guān)關(guān)系,且兩者均在0.01水平上顯著。創(chuàng)始人學(xué)歷越高,對于企業(yè)的盈利以及發(fā)展會起到更大的推動作用。創(chuàng)始人行業(yè)關(guān)系與公司盈利能力以及成長性均呈正相關(guān)關(guān)系,然而影響程度不同;與凈資產(chǎn)收益率的相關(guān)的行業(yè)關(guān)系在0.01水平上顯著,而對于營業(yè)收入增長率,行業(yè)關(guān)系在0.05水平上顯著,這表明創(chuàng)始人的行業(yè)關(guān)系對盈利能力的促進(jìn)作用大于對公司成長性的促進(jìn)作用。這可能是因為創(chuàng)始人在行業(yè)協(xié)會中擁有話語權(quán),能更敏捷地了解到最新的行業(yè)關(guān)系,從而調(diào)整自身的策略,增強盈利能力,同時也促進(jìn)公司的成長性。然而創(chuàng)始人在行業(yè)協(xié)會中任職對于現(xiàn)時公司的發(fā)展影響更多,對成長性相對影響較小,故促進(jìn)作用相對較小。實證研究表明創(chuàng)始人是否擁有政府關(guān)系對于公司盈利能力以及成長性影響相對較小,兩者均在0.05水平上顯著正相關(guān)。這可能是因為本文在政府關(guān)系的指標(biāo)選擇以及賦值上不夠全面所造成的。

    本文研究了企業(yè)績效與創(chuàng)始人社會關(guān)系的相關(guān)關(guān)系,但對于創(chuàng)始人社會關(guān)系與企業(yè)績效的內(nèi)生因果沒有深入探討,同時實證分析相關(guān)的理論依據(jù)還需要進(jìn)一步豐富。另一方面,由于創(chuàng)始人社會關(guān)系相關(guān)的數(shù)據(jù)難以得到,以及目前國內(nèi)對創(chuàng)始人的社會關(guān)系研究相對較少,因此在構(gòu)造模型和設(shè)置變量上,可能會產(chǎn)生變量不全面的問題,需要進(jìn)一步探究創(chuàng)始人的社會關(guān)系變量,使研究過程更加完善。由于對創(chuàng)始人社會關(guān)系的量化沒有形成統(tǒng)一公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),且存在一定的難度,今后可以從這方面入手進(jìn)行研究,使有關(guān)創(chuàng)始人社會關(guān)系的研究更加細(xì)致、準(zhǔn)確。本文的研究方法比較單一,今后可以采取實證和問卷相結(jié)合的方式綜合進(jìn)行研究,提高研究的完整性與可信度?!?/p>

    【參考文獻(xiàn)】

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    [20] 張鳳.上市公司董事長人力資本特征與公司績效關(guān)系的實證研究[D].西南交通大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007:33.

    其中,?著1、?著2為模型中的隨機擾動項。

    四、回歸分析

    (一)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率回歸分析

    表2為模型1的因子總結(jié)以及擬合程度。根據(jù)表中數(shù)據(jù),本文模型1的方程確定系數(shù)R2=0.192。方程式擬合程度為0.442,擬合程度中等,基本具有代表性。

    根據(jù)表3,自變量中學(xué)歷水平與行業(yè)關(guān)系兩者的Sig.值約等于0.00,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)分別為0.205、0.299,這表明學(xué)歷水平以及行業(yè)關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率均在0.01水平上顯著正相關(guān),假設(shè)1和2成立。而政府關(guān)系Sig.值為0.043,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.120,相關(guān)性較弱,這表明政府關(guān)系與凈資產(chǎn)收益率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)3成立。

    (二)創(chuàng)始人的社會關(guān)系與營業(yè)收入增長率回歸分析

    表4為模型2的因子總結(jié)以及擬合程度。根據(jù)表中數(shù)據(jù),本文模型2的方程確定系數(shù)R2=0.155。方程式擬合程度為0.413,擬合程度中等,基本具有代表性。

    根據(jù)表5,自變量學(xué)歷水平Sig.值為0.003,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.182,因此學(xué)歷水平與營業(yè)收入增長率在0.01水平上顯著正相關(guān),假設(shè)1成立。自變量行業(yè)關(guān)系Sig.值為0.017,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.148,因此行業(yè)關(guān)系與營業(yè)收入增長率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)2成立。這表明學(xué)歷水平對公司成長性的影響程度大于行業(yè)關(guān)系對公司成長性的影響程度。政府關(guān)系Sig.值為0.038,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.136,這表明政府關(guān)系與營業(yè)收入增長率在0.05水平上顯著正相關(guān),假設(shè)3成立。

    五、研究結(jié)論

    本文通過實證分析探討了我國創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的社會關(guān)系(學(xué)歷水平、政府關(guān)系、行業(yè)關(guān)系)與企業(yè)績效兩者之間的關(guān)系,得出以下結(jié)論:

    創(chuàng)始人學(xué)歷水平與企業(yè)盈利能力以及成長性均呈正相關(guān)關(guān)系,且兩者均在0.01水平上顯著。創(chuàng)始人學(xué)歷越高,對于企業(yè)的盈利以及發(fā)展會起到更大的推動作用。創(chuàng)始人行業(yè)關(guān)系與公司盈利能力以及成長性均呈正相關(guān)關(guān)系,然而影響程度不同;與凈資產(chǎn)收益率的相關(guān)的行業(yè)關(guān)系在0.01水平上顯著,而對于營業(yè)收入增長率,行業(yè)關(guān)系在0.05水平上顯著,這表明創(chuàng)始人的行業(yè)關(guān)系對盈利能力的促進(jìn)作用大于對公司成長性的促進(jìn)作用。這可能是因為創(chuàng)始人在行業(yè)協(xié)會中擁有話語權(quán),能更敏捷地了解到最新的行業(yè)關(guān)系,從而調(diào)整自身的策略,增強盈利能力,同時也促進(jìn)公司的成長性。然而創(chuàng)始人在行業(yè)協(xié)會中任職對于現(xiàn)時公司的發(fā)展影響更多,對成長性相對影響較小,故促進(jìn)作用相對較小。實證研究表明創(chuàng)始人是否擁有政府關(guān)系對于公司盈利能力以及成長性影響相對較小,兩者均在0.05水平上顯著正相關(guān)。這可能是因為本文在政府關(guān)系的指標(biāo)選擇以及賦值上不夠全面所造成的。

    本文研究了企業(yè)績效與創(chuàng)始人社會關(guān)系的相關(guān)關(guān)系,但對于創(chuàng)始人社會關(guān)系與企業(yè)績效的內(nèi)生因果沒有深入探討,同時實證分析相關(guān)的理論依據(jù)還需要進(jìn)一步豐富。另一方面,由于創(chuàng)始人社會關(guān)系相關(guān)的數(shù)據(jù)難以得到,以及目前國內(nèi)對創(chuàng)始人的社會關(guān)系研究相對較少,因此在構(gòu)造模型和設(shè)置變量上,可能會產(chǎn)生變量不全面的問題,需要進(jìn)一步探究創(chuàng)始人的社會關(guān)系變量,使研究過程更加完善。由于對創(chuàng)始人社會關(guān)系的量化沒有形成統(tǒng)一公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),且存在一定的難度,今后可以從這方面入手進(jìn)行研究,使有關(guān)創(chuàng)始人社會關(guān)系的研究更加細(xì)致、準(zhǔn)確。本文的研究方法比較單一,今后可以采取實證和問卷相結(jié)合的方式綜合進(jìn)行研究,提高研究的完整性與可信度。●

    【參考文獻(xiàn)】

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    [2] 吳斌,劉燦輝.風(fēng)投企業(yè)高管人力資本特征與公司績效的相關(guān)性實證研究[J].軟科學(xué),2010(10):132-137.

    [3] 余國新,程靜,張建紅.中小板高新技術(shù)行業(yè)上市公司高管背景特征與經(jīng)營績效關(guān)系的研究[J].科技管理研究,2010(1):179.

    [4] 林勇,周妍巧.高層管理者的教育背景與公司績效——基于創(chuàng)業(yè)板數(shù)據(jù)的實證檢驗[J].中南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)報),2011(5):63-64.

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    [6] 唐建瓊.我國上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移與財務(wù)績效關(guān)聯(lián)研究[J].學(xué)術(shù)論壇,2011(10):161-165.

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    [8] 姜濤,李啟明.董事會中心主義下的創(chuàng)始人保護(hù)問題研究[J].黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報,2010(11):84-86.

    [9] 張慧,安同良.中國上市公司董事會學(xué)歷分布與公司績效的實證分析[J].經(jīng)濟科學(xué),2005(5):114.

    [10] 吳文鋒,吳沖鋒,劉曉薇.中國民營上市公司高管的政府背景與公司價值[J].經(jīng)濟研究,2008(7):178-182.

    [11] 杜綱,鄭蕾.房地產(chǎn)行業(yè)高管背景特征與企業(yè)績效關(guān)系研究[J].經(jīng)濟縱橫,2011(8):91-93.

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    [16] 許煥婕.中國創(chuàng)業(yè)板市場上市公司企業(yè)創(chuàng)始人的特征與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[D].北京:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文,2012:1-50.

    [17] 陶黎.創(chuàng)業(yè)板高新技術(shù)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與績效的關(guān)系研究[D].吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文,2012:1-2.

    [18] 楊忠水.創(chuàng)業(yè)者個人特征與風(fēng)險企業(yè)控制權(quán)配置關(guān)系的實證研究[D].浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文,2012:25-26.

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    [20] 張鳳.上市公司董事長人力資本特征與公司績效關(guān)系的實證研究[D].西南交通大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007:33.

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    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:26:43
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