煤炭企業(yè)中安全文化建設的幾點思考

楊東辰

摘 要：“不安全，不生產”這是煤礦人必須謹記的安全方針，要安全生產搞好煤礦安全文化建設是關鍵。本文通過安全文化建設要置入職工之心、安全文化建設要置入職工之意愿、安全文化建設要置入職工之行動三個方面展開論述，點明煤礦安全文化建設的幾點建議。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；安全文化；建設建議

“不安全，不生產”這是煤礦人必須謹記的安全方針。煤礦要搞好安全生產安全文化建設是關鍵，它是創(chuàng)造安全生產環(huán)境和建立有效安全預防機制的客觀要求，是實現(xiàn)安全生產科學化管理的重要途徑，是引導煤礦企業(yè)安全生產發(fā)展方向的一項基礎性、戰(zhàn)略性工程。那么，怎樣才能搞好煤礦安全文化建設呢？筆者認為，應該從以下幾個方面出發(fā)：

一、安全文化建設要置于職工之心

安全意識只靠外界或制度約束是靠不住的，只有根置于職工的心靈深處，才能保證排除人為安全因素。所以安全文化建設不能只停留在規(guī)章制度和管理制度層面，要靠潛移默化，長期的無聲教育和滋養(yǎng)置入職工心中才能發(fā)揮應有的作用。隨著社會的發(fā)展，外部因素的變化，地質條件的變化這種意識越來越重要，每個人只有自覺接受安全文化的熏陶，認識到自身安全、工作安全、單位安全、國家安全的重要性，才能在社會生活和生產實踐中采取有效的安全措施減少安全事故的發(fā)生，使個人、單位、國家的損失降到最小。把安全文化建設根置于職工心中，實現(xiàn)煤炭企業(yè)職工安全心態(tài)的建立，充分發(fā)揮理念先導的作用。無論是管理者還是普通職工，只有實現(xiàn)了安全心態(tài)的建立，才能使安全落實到行動上，使安全生產成為一種本能，而并非硬性約束的結果。讓職工從心底發(fā)出“我要安全”的聲音，安全生產才能落到實處，否則就是一紙空文，就是句句口號。

二、安全文化建設要置于職工之意愿

要實現(xiàn)安全生產，把企業(yè)做強做大，又快又好發(fā)展，加強安全文化建設關鍵還是靠每一個職工的努力和支持。要想得到大家的擁護和支持，宣傳工作一定要到位，讓職工充分認識到煤炭企業(yè)具有其行業(yè)的特殊性和危險性，煤礦職工大多數(shù)都是井下作業(yè)，環(huán)境差、條件苦，水、火、煤塵、瓦斯、頂板五大自然災害時刻威脅著職工的生命和健康，稍有不慎，隨時都有發(fā)生事故的可能。所以，要讓職工明白安全文化建設是從每個職工的切身利益出發(fā)的，是與職工和企業(yè)的利益息息相關的，是與每個職工的生命和生活時刻聯(lián)系的，制定合理的規(guī)章制度和法律法規(guī)，應用各種各樣的載體形式做好宣傳工作是十分有效的。在宣傳的時候應當寓教于樂，形式活潑，主題鮮明，讓職工容易理解，容易接受，容易付諸行動。通過電視、報刊、板報、標語等媒體和安全知識競賽、演講比賽、安全文化下區(qū)隊等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，廣泛傳播安全知識，使安全生產意識入腦入心，潛移默化地規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的安全心態(tài)。只有安全心態(tài)養(yǎng)成了，職工在實際工作中才能有安全的操作行為，否則，職工的習慣行為動作很難改變，只靠外界的監(jiān)督和督促職工的安全是很難保證的，只有自己意識到違章行為的嚴重性，才能成為一個“想安全，能安全，會安全”的安全人。

三、安全文化建設要置于職工之行動

人是生產力中最活躍、最具有決定性的因素，只有充分發(fā)揮人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能發(fā)展生產力。安全文化建設的重要任務就是宣傳科學的安全生產知識，提高職工的安全技術水平和安全防范能力，所以，只有把安全文化建設落實到職工的行動之中，安全文化建設才能起到應有的作用。安全文化建設要成為煤炭企業(yè)職工內心的渴望和要求，還需要把安全知識落實到職工的工作和日常生活中去，這就需要把安全文化建設置于職工的行動之中。抓安全管理必須真抓實干，只有讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉化為實實在在的行動，才能夠做到“以不變應萬變”。“不變”的是日常的、扎實的安全工作態(tài)度。“萬變”的是地質條件和外部環(huán)境的千變萬化。對安全工作應以一貫之，常抓不懈，自然能夠在“萬變”的安全事故面前從容淡定、游刃有余。同時，要強化細節(jié)管理，警惕不良習慣導致的生產隱患，如麻痹大意，習慣性不按規(guī)章制度操作，認為井下不違章就無法工作等等，這些都是造成安全事故的根源。我們必須做到結合本單位實際深入開展崗位行為規(guī)范教育以及“手指口述”操作，糾正各種妨礙安全生產工作的行為習慣，保證職工在崗位尤其是在要害崗位上正規(guī)、集中精力操作，以保障安全生產順利進行。

四、結語

總之，煤炭企業(yè)作為高危行業(yè)的企業(yè)之一，在建設社會主義和諧社會的大背景下，安全生產是企業(yè)的頭等大事，無論是基于企業(yè)的效益還是國家以人為本的大政方針政策，安全文化建設都是企業(yè)工作中心的重中之重。只有保證了安全文化建設，才能保證企業(yè)的正常生產和經濟效益的最大實現(xiàn)，才能保證和諧新礦區(qū)的建設和職工的幸福安康。

參考文獻：

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